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株式会社古橋製作所

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人をパイプで繋ぎ、日本のモノづくりを支える【製造】※未経験OK 株式会社古橋製作所 \若手活躍中!/◎土日休み ◎実質年休111日(※) ◎日勤のみ

掲載終了日:2022/05/19

この求人のポイント

\若手を積極採用&育成中!/何人も育てたベテランの先輩が、一生使える『加工技術』をイチから教えます!
【堅実な経営基盤】創業76年!扱う品数は2万点以上! 【未経験歓迎】カンタンな加工作業から始めていきます 【休みもしっかり】土日休み、実質年休111日(※) 【転勤なし】地域に根差して、長く活躍していけます!
”100年企業”を目指し、次代を担う若手を育成/ SDGsにも積極的に取り組んでいます。※活動内容はHPで!

★未経験歓迎!次代に向けた育成枠募集

創業1946年。76年間にわたって、私たちがつくってきたのは『銅』や『アルミ』製の配管や部品。エアコンや自動販売機といった私たちに身近な設備から、自動車、建設機械といった大型機械などに使われ、私たちの暮らしを支え続けています。

今ある技術を未来のモノづくりにも活かしていくため、今回、新たな仲間を募集。やる気のある若手を採用し、丁寧な指導で育てていきます!

仕事内容

【★チームで取り組む、DIYみたい!★】『銅』や『アルミ』の配管(パイプ)を切ったり、曲げたり、つないだり…配管部品の加工と品質チェック!

具体的には

『銅』や『アルミ』を材料とした、
配管部品の加工や組立作業などを
お任せします!

Q.どんな作業をするの?

  • 加工作業
└切る
 曲げる
 穴を開ける
 端部を拡げる、絞る
 つなぐ(溶接)、組み立てるなど
  • 品質チェック
  • 出荷

★特に、DIYやプラモデルづくりが
 好きな方は楽しめます◎

入社後の流れ

★一つずつ慣れていければOKです!

まずは、品質のチェック業務や
指示書の読み方など
簡単な加工作業から始めていきます。
担当業務ごとに、先輩が教えるので、
未経験の方も安心してください!

初歩の加工であれば、
半月ほどでできるようになります。
その後は、少しずつ
レベルアップを目指しましょう♪

配属先の編成

★現在は、20代が中心に活躍中!

配属先の「製造」チームは、
60名以上が在籍。

新卒入社のメンバーをはじめ、
幅広い年齢層の先輩が活躍中!
先輩たちからは、
『話しかけやすい人が
 いっぱいいるよ!』との声も。

気の合う仲間とモノづくりに取り組みたい!
そんな方に、特におすすめしたい環境です◎

対象となる方

\20代活躍中&若手積極採用中!/【★経験・学歴・資格、すべて不問|35歳まで(※)】◎やる気を重視!※カンタンな加工作業から始めていきます♪

\未来のための《育成枠》での募集です!/

『 モノづくりの仕事で活躍したい 』
『 しっかり手に職をつけたい 』
『 気の合う仲間とがんばりたい 』
『 キャリアアップを目指したい 』
→ その希望、当社で叶えませんか?
  まずは、やる気があればOKです♪

【応募条件】

  • 35歳までの方(※)
★経験・学歴・資格・性別、すべて不問です。

【あれば活かせる資格・経験】

  • 「製造業界」「加工」のご経験
  • 「溶接」関連の資格・スキル

(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「図面」や「指示」どおりに、モノをつくっていく仕事です。正確な作業が得意な方や細かなところまで気がつかえる方は、まわりからもしっかり信頼を得て活躍できるはず。新しいチャンスにも、恵まれるはずですよ。

この仕事に向いていない人

加工作業は、専用の機械を使って行います。仕事に必要な知識を学ぶ努力ができる方や常に安全を意識できる方でなければ、大きなトラブルを起こしてしまう可能性も…。まじめに、業務に取り組むことが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:00~17:00(実働7時間50分/休憩70分)
※多少残業あり。
勤務地
★転勤なし/マイカー通勤OK!/名鉄尾西線「五ノ三駅」より徒歩10分

【本社】
愛知県愛西市西保町南川原50番地

※U・Iターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
名鉄尾西線「佐屋駅」より徒歩15分
名鉄尾西線「五ノ三駅」より徒歩10分
給与

【月給18万~25万円+諸手当+賞与(年2回)】

★年収例:400万円(29歳)★

※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません)

モデル年収例

年収450万円 / 38歳 経験5年
年収400万円 / 29歳 経験5年
昇給・賞与
昇給(年1回)
賞与(年2回)
諸手当
通勤手当(規定あり)
時間外手当
家族手当(扶養家族1人につき、月5,000円)
食事手当(全額支給)
休日・休暇
【休日】
週休2日制(土日祝)
※土曜出勤・年10回程度あり。会社のカレンダーによる。

【休暇】
夏季、年末年始、GW、有給、産休育休制度(取得実績あり)

★実質年休111日(年間休日106日+有給5日)★
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度(対象:勤続3年以上)
財形貯蓄制度
再雇用制度あり
労働組合あり
★同時募集中!
『金型設計』や『アルバイト』も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1948年(昭和23年)12月1日/(創業:1946年8月)
代表者
代表取締役 古橋 誠司
従業員数
89名
資本金
2,772万円
事業内容
  • 空調機器及び冷凍機・住宅設備機器用配管加工
  • 自動車用配管加工
本社所在地
愛知県愛西市西保町南川原50番地
主要な取引先(順不同・敬称略)
三菱重工サーマルシステムズ
ティラド(「山崎金属産業」経由)
富士電機
アイシン(「岡谷鋼機」経由)
長府製作所
LIXIL
三菱電機 中津川製作所
東プレ
日立ジョンソンコントロールズ空調(「名光機器」経由)
三菱ふそうトラック・バス(「豊栄工業」経由)
ホシザキ(「榊原」経由)
三菱重工冷熱 ほか
企業ホームページ https://www.furuhashi-ss.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後まで、ご覧いただきありがとうございます!


少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。

※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、当社よりメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web・書類選考

応募いただいた情報をもとに、選考させていただきます。選考通過の場合、面接日を調整させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

面接日(曜日や時間帯)は、ご希望を考慮させていただきます。ご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

面接から内定までは、1週間以内の予定です。また、入社日はご希望を考慮させていただきます。
面接回数
1~2回
面接地
【本社】
愛知県愛西市西保町南川原50番地
…名鉄尾西線「佐屋駅」より徒歩15分
…名鉄尾西線「五ノ三駅」より徒歩10分

※マイカーでのご来社も、問題ございません。
問い合わせ
株式会社古橋製作所

住所
〒 496-0911 愛知県愛西市西保町南川原50番地
地図を見る

採用担当
採用担当 森本

電話番号
0567-28-3175

備考
※面接を実施させていただくに当たって、『新型コロナウイルス』の感染拡大防止に最大限努めております。アルコール消毒、マスク着用、室内の定期的な換気なども実施中。面接へは、マスク着用でお越しください。気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

会社・仕事の魅力

★さあ、みんなで"100年企業"を目指していこう!

◆創業76年!地域密着で安定基盤を築いています

私たちは、1946年の創業以来、
多くの先輩たちが一丸となって、
「加工技術」の向上を目指してきました!

その結果、現在では、取り扱える品種は20,000点以上に!
さらに、少ロット生産にも対応。
高い技術力と丁寧なサービスが高く評価され、
ますます依頼が増え続けています!

2021年6月には、『SDGs宣言』も実施!
地域の暮らしを支えるだけでなく、
ビジネスを通じて、より良い国際社会の
実現にも貢献しています!

◆"定年の先"まで働ける環境を整えています!

  • 実質年休111日(土日休み)
  • 『退職金』や『食事手当(全額支給)』などの福利厚生の充実
  • 「労働組合」を設置
など、"100年企業"への成長を支える社員一人ひとりが、
長く働ける環境づくりにも力を入れています。

当社に入社後、
「親が一番安心したんです」という
うれしい声も、実はたくさん聞かれています!
同社は昔から、社員同士の『つながり』をとても大切にしている。例えば、コロナ禍の影響が出る前は、春には「BBQ大会」を、年末には「忘年会」を開催。自然と、まわりや他の部署のメンバーと関係を深められる機会を提供していたという。「ひとりぼっちになる心配なんてないですよ」と、先輩も笑顔で語る。人と人との『つながり』を、しっかりと大事にできる取り組みや環境が、次代を担うメンバーの高い定着率にもつながっている。

マイナビ転職
編集部より

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