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【不動産仲介営業】定着率90%!未経験歓迎!地域密着の反響営業 アイレントホーム株式会社 ★城東・城北エリアに12拠点展開★自慢の福利厚生/手当/評価制度

情報更新日:2021/09/28
掲載終了予定日:2021/11/22

この求人のポイント

20代~30代の若手が未経験入社で多く活躍中!店舗も拡大中のため、店長ポストまで早期昇格も可能です!
未経験入社90%以上!1からでも教育できます! 充実した自慢の福利厚生・諸手当・評価制度で成長! 城東城北エリアに特化して12拠点展開!さらに拡大中! 【男女比率5:5】性別・学歴問わず若手が多く活躍中! 社員の定着率は90%!新卒から長く働く社員も多数! 最大月給45万円~、賃貸営業の経験者は優遇可能!
城東・城北エリアNo.1を目指して拡大中!地域にも、働く社員にも愛される会社を創ります!
アイレントホーム株式会社のPRイメージ
設立より今年で20年目を迎えるアイレントホーム。
たった数人で始めた会社が、今では12拠点まで拡大してきました。

城東・城北エリアではそれなりの知名度が得られるほど
ブランディングにも力を入れております。

男女問わず20代~30代の若手が多く活躍しており
離職率は毎年10%以下に留めております。

その秘訣は社内制度を社員と一緒に創っている点。
一緒にみんながイキイキと働ける環境創りをしませんか?

仕事内容

●不動産賃貸・売買における仲介を行う仕事●入居者様・オーナー様双方のご要望に応えていく完全反響営業です!

具体的には

■お客様に対して
お部屋探しを行っているお客様に対し、
不動産の賃貸物件のご提案・ご案内を行うお仕事になります。
メインエリアは東京都城東地区です。

■オーナー様(貸主・売主)に対して
配属店舗の近隣調査から空き部屋を見つけオーナー様をご訪問
ご要望を聞きながら空室サポートを行います。

将来のキャリアパス

弊社の社員定着率は90%!

入社してくれた方が長く働けるように
しっかりとしたキャリアプランを整えています。
選考過程で明確なものはお伝えしますが、5年後・10年後の
キャリアがイメージできるようなものをお伝えします。
長く働きたい、成長していきたいという方、是非ともお待ちしております。

●2倍の「ありがとう」が感じられる仕事●

弊社の仕事は、入居者様とオーナー様のお望みを叶える仕事です!
1つの契約が双方の喜びに繋がる仕事でもありますので

しっかりと全うできればいただける「ありがとう」も2倍になります!

その分、両者の想いを汲み取ることが難しいこともありますが
周りの先輩や上司が丁寧にサポートします!

ボトムアップを図って●全員で成長していく!●

会社を良くしていく為に、トップダウンではなく
ボトムアップ方式を取り入れている当社。
新入社員も役員も関係なく、皆がより働きやすい職場になるように
それぞれが意見を言える環境を創っています。
遠慮せずに意見を言える人材に多く集まって欲しいというのが
アイレントホームの想いです!

対象となる方

【学歴・経験・性別不問】ポジティブに物事を捉え、成長しようとチャレンジできる方は大歓迎です!
【必須条件】
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定も可)

【こんな方にピッタリ!】
◆人と接するのが好きな方
◆明るく素直な対応ができる方
◆効率よく回れるよう予定を組み立てることが好きな方
◆更なるキャリアアップを叶えたい方

『新たな仕事にチャレンジしてみたい!』
『不動産についての知識をつけたい!』
未経験から入社して、成長し活躍している社員がたくさんいます♪

【こんな方は優遇!】
◇不動産業界での経験がある方
◇リフォームの分野での経験がある方

採用コンセプトは「前向き」であること!

・マイナスに物事を捉えず、自分に負けない前向きさがある
・失敗を恐れず何事にもチャレンジできる
・仕事や職場環境など、自ら改善し作っていく
このような人材で溢れる会社にしていきたいと考えています!
今はまだできないことがあっても構いません!
まずは前向きに!一歩踏み出してみましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

仕事に困難は付きものです。大変なことがあってもくじけずに、ポジティブに考えることができる方にはとても向いている環境です!できないことがあってもどうしたらできるようになるのか、前向きに捉えましょう!

この仕事に向いていない人

深く考えすぎて、立ち直るのに時間がかかる方には難しい仕事であるように思えます。あれこれ深く考えていないで、まずは行動してみる!というように、ポジティブに変換できる方にとってはうってつけの環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
勤務地
◆本社
東京都葛飾区西新小岩1-2-6 htビル2階

◆新小岩南口店
東京都葛飾区新小岩1-46-1 ケンコクドビル3階

◆新小岩北口店
東京都葛飾区西新小岩1-2-9

◆小岩店
東京都江戸川区南小岩6-31-17

◆錦糸町店
東京都墨田区錦糸3-3-1 太田ビル3階

◆門前仲町店
東京都江東区富岡1-7-3 石坂ビル1階

◆東陽町店
東京都江東区東陽4-2-6 広瀬ビル2階

◆西葛西店
東京都江戸川区西葛西5-11-15 ベイシティ西葛西102

◆北千住西口店
東京都足立区千住2-57 熊倉ビル1階

◆綾瀬店
東京都葛飾区小菅4-11-4

◆金町店
東京都葛飾区東金町1-43-1 常総金町ビル1階

◆FC王子店
東京都北区王子2-15-10 榎屋ビル1階

※本社及びすべての店舗が駅から徒歩1~2分圏内にあります!
※東京の中でも“城東・城北地区”に特化して店舗展開を行っています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給220,000円~450,000円+業績給
※固定給は経験・スキルに合わせて最大限考慮いたします
※業績給は3ヶ月に1度支給(1月・4月・7月・10月)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 営業職 経験3年
年収550万円 / 27歳 営業職 経験5年
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
※18等級制度を用いて適正な評価で判断します
(例)主任24万円~26万円、店長代理27万円~28万円、店長30万円~36万円、それ以上も可
◆業績賞与:年4回(1月・4月・7月・10月)
諸手当
◆通勤交通費支給(上限30,000円)
◆営業交通費全額支給
◆資格手当(宅建など多数あり※資格項目欄参照)
◆役職手当
◆家族手当(配偶者10,000円、一子3,000円)
※全て月単位にて支給されます。
休日・休暇
◆週休2日制(毎週水曜日+ローテーション交替制)
※1月~3月の繁忙期間のみ隔週休2日
※GW・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇(年間休日115日~)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社員旅行有(国内、海外)
※過去にペナン島、台北、グアム、沖縄、北海道などに行きました。
◆春、秋 セールスコンテスト開催
◆12月 年間表彰
◆その他
※スノー部、フットサル部、ゴルフ部での活動がございます!
※希望社員でBBQや海水浴に行く事などのイベントも盛んです!
◆充実した資格手当◆
宅建20,000円、不動産鑑定士20,000円、
土地家屋調査士10,000円、マンション管理士6,000円
管理業務主任者6,000円、賃貸不動産経営管理士3,000円
不動産コンサルティング6,000円、住宅ローンアドバイザー3,000円、
FP2級6,000円、FP3級3,000円
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成14年9月6日
代表者
井浦 佳孝
従業員数
70名(男女比5:5、平均年齢30.4歳)
資本金
5,000万円
売上高
6億7,188万円(2021年7月実績)
事業内容
■不動産賃貸業
・アパート・マンションの仲介斡旋
・テナントの仲介・斡旋
・駐車場の仲介・斡旋

■不動産売買事業
・不動産購入のサポート
・不動産売却のサポート

■賃貸管理事業
・賃貸経営のサポート

■不動産資産活用事業
・相続コンサルティング
・土地活用コンサルティング
・各種不動産経営コンサルティング
・建物調査・家賃査定

■ハウスクリーニング事業
・リノベーション、ハウスクリーニングの提案

■フランチャイズ事業
本社所在地
東京都葛飾区西新小岩1-2-6 htビル2階
企業ホームページ http://www.airenthome.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
<マイナビ転職の応募フォームよりご応募>
応募前のご質問も受け付けております!
応募受付後の連絡
マイナビ転職のご登録内容からweb書類選考をさせていただきます。
web書類選考の合格者にのみ面接のご案内をいたします。
(お電話orメッセージにてご連絡いたします)
採用プロセス
面接は1回です!
  1. STEP
    1

web書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

  1. STEP
    3

内定・入社

面接回数
1回
面接地
本社/東京都葛飾区西新小岩1-2-6 htビル2階
※店舗での面接に変更となる可能性がございます。
問い合わせ
アイレントホーム株式会社

住所
〒 124-0025 東京都葛飾区西新小岩1-2-6 htビル2階
地図を見る

採用担当
大久保・平岡・渕井

E-mail

会社・仕事の魅力

アイレントホーム株式会社の魅力イメージ1
アイレントホーム株式会社の魅力イメージ2

拡大しても社員の意見を汲み取り続ける会社でありたい

弊社は不動産賃貸事業を専門に2002年に立ち上がりました。

最初は代表とわずか数名、1店舗で始まったこの会社も
現在では従業員数70名を超え、都内12拠点と着実に拡大を続けています。

店舗増加はもちろん、さらなるブランド展開による
エリア認知度の拡大や各事業所の強化も踏まえて
既存の社員にトップを任せたいという意向もあります。

未経験採用で入社した社員も現在は役員や幹部として活躍しており
今後さらに賃貸事業だけではなく、売買事業・管理事業の3部門を
拡大させていきたいと思っております。

過去に入社した新卒社員も店長などといった役職に就き
未経験者を不動産のプロとして育成できる環境が整っております。

理由は、社員全員が「会社を創っていく」という
同じ目的を持っているからです。

代表の経営方針の一つとして、新人含め全社員に
「私はこう思うが、皆はどう思う?」と意見を求めます。

会社の成長に繋がる案であれば、誰であろうと取り入れるスタイルが
働きがいを感じさせ、一人ひとりが会社を創っていく意識を生んでいます。

数合わせで社員を増やしたいのではなく
ともにビジネスを行う同志に一人でも多く集まってほしいと思っています。

良い意見やアイデアに社長も役員も社員も関係ありません!
全部取っ払って最高の会社を一緒に創っていきましょう!!
将来的に目指しているのは企業のグループ化とのこと。
各部署が独立することで、お客様をより身近にサポートできて
お客様が求めるニーズをより多く叶えることができるという。

常に「何が求められているのか」を第一に追求し続けてきた同社。
この想いを社員が常に大切にし、徹底して取り組んでいる姿勢が
多くのお客様から信頼を寄せられる秘訣であると感じた。

今後の同社の拡大には大いに期待できるであろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(新卒入社7年目)
営業
入社後に成長を感じることができたこととしては
お部屋を探しに来店されるお客様のみではなく
オーナー様も大切なお客様であるということを感じ
入社前には想像がつかなかった難しさとやりがいを感じました。

人と接する機会を多く与えてくれる場なので
私自身の固定概念がどんどん壊され(いい意味で)
物事を広く考え、捉える事ができるようになったと感じています。

また、周りの支えもあり、私自身の立場が新卒入社から店長になり
今度は仲間を支えることの大切さを感じることができています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(新卒入社3年目)
営業
お客様が探されている物件情報をヒアリングすることから始まり
納得のいただける物件を紹介、ご成約に至ったときの喜びが大きいです。

まだまだ、たくさんの人に支えられながらですが
成約に至った際に、お客様にも一緒に喜んでもらえるので
喜びが生まれるってこういうことなんだなとやりがいに繋がります。

私自身、就職活動を行う中で多くの職業に触れましたが
自身がどんな人間になりたいのか、どんな仕事をやっていきたいのか
アイレントホームと出会って固まっていきました。

今まで出会うことのなかった方々の話を聞くことができて
吸収できることも多いので、自身の経験値に直接つながっていきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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