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【人事】完全週休2日で年休123日/グローバル/手厚い福利厚生 東洋炭素株式会社 東証プライム上場メーカー|高機能カーボン製品のパイオニア

情報更新日:2022/08/04
掲載終了予定日:2022/09/29

この求人のポイント

世界数十カ国に拠点を構える当社。カーボンのパイオニアとして革新的なモノづくりに取り組んでいます!
《最先端分野》宇宙航空、医療分野でも求められる技術 《業績好調》競合他社が少なく、海外でも需要拡大中 《グローバル企業》英語力を活かした活躍にも挑戦可能 《働きやすさ抜群》完全週休2日制&残業は少なめ◎
【上場企業ならではの好環境】安定した環境の中、世界も視野に入れたやりがいある仕事に挑戦できます!
東洋炭素株式会社のPRイメージ
1974年、日本で初めて等方性黒鉛の開発・量産化に成功した当社。高機能分野に特化した革新的なカーボンの追求に挑戦し続けています。

カーボンは、無限の可能性を秘めた材料。技術の進歩とともに応用分野は広がり続けており、現在は、自動車や家電、半導体、核融合、宇宙航空まで、最先端分野に欠かせない製品を世に送り出しています。カーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦する当社を、ぜひ人事から支えてください!

仕事内容

◆世界の最先端分野で求められる製品を開発・製造するパイオニア企業。その人事部門での仕事をお任せします ◎英語力を活かした活躍も可能

具体的には

◎新卒採用及び中途採用

選考対応等の採用事務
採用方針の策定・企画
採用広報を初めとした戦略の企画立案から実行
海外人材の採用活動

◎人件費管理

要員計画の策定
総額人件費の適性化

◎社員教育・企画

定期研修の実施
新たな教育研修の企画立案
従業員エンゲージメント向上に向けた人事制度の企画

◎人事評価・昇格試験

評価や試験に関わる事務作業・制度改革

【入社後の流れ】

▼当社の概要や社内ルール等を
理解できるよう研修を実施。
いずれは、自ら担当する仕事です。
見本という視線でもぜひ受けてみてください。

▼その後は、先輩に付いて、
少しずつ担当業務に慣れていただきます。

将来のキャリアパス

いずれは教育体制の拡充や人事企画立案などを経験し、
人事職として海外との連携強化に
挑戦していただきたいと考えています。
アメリカや中国でグローバルな活躍も可能。

また、成果についてはしっかりと還元します。
先輩の中には入社2年目で
昇格した方もいました。

配属先の編成

人事チームは、少数精鋭の体制。
温かな雰囲気でコミュニケーションも活発です。

異業種から転身してきた先輩の
転職理由の多くは、
「将来性・安定性のある会社で
キャリアアップしたい」というもの。

当社なら、人事の立ち位置から、
半導体や電気自動車等、注目業界の
発展に貢献する醍醐味を感じられます。

対象となる方

◆普通自動車免許(AT限定OK)◆人事としての実務経験をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎採用業務の経験をお持ちであればなお歓迎です!

<応募条件>

◎普通自動車免許(AT限定OK)
◎人事としての実務経験
◎英語スキル(目安:TOEIC600点以上)

※製造業界での人事経験をお持ちの方は優遇します

当社は、海外に複数の現地法人を持っています。
そのため、英語力を活かして、
海外拠点の人事業務にも挑戦できます。

<求める人物像>

◎経験を活かして将来性の高い企業で活躍したい
◎フットワークが軽く、主体的に行動できる
◎マルチに活躍して周囲の先輩や仲間を助けたい
◎コミュニケーションを大切にしている
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○相手の思いに寄り添える方

“人”の採用や教育に携わるポジションで、様々な部署と連携を図り業務を進めていきます。そのため、相手の思いに寄り添い、丁寧な対応をできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

△仕事の幅を決めてしまう方

幅広い人事業務に挑戦しながらキャリアップできる体制で、仲間をサポートする文化も根付いています。「自分の仕事はここまで」と線引きをするような方は活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

※残業は月平均20時間以内です
※フレックスタイム制あり
勤務地

【U・Iターン歓迎】


大阪本社/大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12
⇒JR東西線「加島駅」「3ロ」出口より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給22万7000円~26万1000円+諸手当+賞与年2回

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3ヶ月(待遇は変わりません)

<月収例> 27万8000円(35歳)※世帯主/家族手当含む

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~550万円

モデル年収例

年収460万円 / 30歳
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤手当(実費全額)
  • 住宅手当
  • 家族手当
休日・休暇

★年間休日123日★

  • 完全週休2日制
※会社カレンダーが優先されます
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(平均取得日数:14.7日)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 積立有給制度
  • 時間有給制度
  • 保育施設補助手当
  • 自己啓発研修補助
  • 英会話研修補助
  • GLTD(団体長期所得補償)
  • マッチング拠出制度
  • 財形貯蓄制度
  • 持株奨励金
  • カフェテリアプラン
  • 社員持株会
  • 退職金制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
設立
昭和22年7月31日(創業:昭和16年2月11日)
代表者
代表取締役会長兼社長兼CEO 近藤 尚孝
従業員数
連結 1640名(2021年12月期)/単体 831名(2021年12月期)
資本金
79億円 (2020年12月31日現在)
売上高
連結 377億円(2021年12月期)/単体 265億円(2021年12月期)
事業内容
高機能カーボン製品の製造、販売および関連する加工事業
本社所在地
大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12
企業ホームページ https://www.toyotanso.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
下記の「この求人に応募する」ボタンを
クリックしご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと
考えております。

当社に少しでも興味をお持ちの方は
ぜひご応募ください!

ご不明な点がございましたら
お気軽にお問い合わせください。

ご応募いただく個人情報は
採用業務にのみ利用し、他の目的での
利用や第三者へ譲渡開示することは
ございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス

★一次面接はオンラインにて実施!遠方の方もぜひご応募ください

  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

適性検査・一次面接

面接日時はご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

二次面接

速やかに結果のご連絡をいたします。
  1. STEP
    4

内定

合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
入社時期はご相談の上、決定いたします。
面接回数
2回を予定しています
問い合わせ
東洋炭素株式会社

住所
〒 555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12
地図を見る

会社・仕事の魅力

東洋炭素株式会社の魅力イメージ1

プライム企業ならではの働きやすい環境が整います!

__★業績好調な東証プライム企業

カーボンメーカーとして、
北米、欧州、アジアに現地拠点を展開。

革新的な技術と独創性から
高品質なモノづくりを行っています。
当社の高機能カーボン製品と技術は、
半導体、自動車、産業機械、家電、
医療機器、宇宙航空をはじめ、
幅広い産業分野で使われています。

2021年に370億円だった売上は、
22年に420億円と大きく増加。
営業利益は70億円と、
過去最高益を記録しています。

__★働きやすい環境が整います!

◎フレックスタイムや時短制度も導入。
子育て中の方も働き続けられるよう、
環境を整え、柔軟に対応しています。

◎一人ひとりが自らの目標に向けて
成長できるよう通信教育や
eラーニングの受講が可能。
英会話研修も実施しています。

これから入社される方には、
さらなる働きやすい環境づくりに
取り組んでいただきたいと期待しています!
ワーク・ライフ・バランスの推進を目指している同社では、「男女ともにやりがいをもって働き続けられる職場環境づくり」を目指しています。すでに育児支援の体制が整い、次世代認定マーク『くるみん』を取得。男女を問わない活躍推進にも力を入れ、女性管理職も年々増加しています。実際、産休・育休後の復職率は100%。社員に愛される働きやすい企業の人事だからこその大きなやりがいに出会えるのではないかと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

杉岡 さん
人事部/部長
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

有給取得率は50~70%の間を推移。また、フレックスタイム制度や時間有給制度も導入。時代の変化に対応した働き方を意識しています。「くるみん」の取得もしており、男女共に活躍できる環境づくりに注力しています。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

弊社が製造する炭素は脱炭素社会を促進し、持続可能な社会を形作るために必要不可欠な製品です。半導体ニーズも非常に高く、それ以外の産業に対してもグローバルに展開していることが自社の魅力だと感じています。
Q

一緒に働くメンバーは?

先輩社員も丁寧に指導してもらえる環境です。メンバーがやってみたいことに対して否定するのではなく挑戦させる風土もあります。失敗を恐れず何でもやってみようという方は、これ以上ない好環境な職場だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

上場メーカーの【提案営業】年休123日/賞与平均140~180万円 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

香川限定募集【総合職(製造オペレーター)】年間休日123日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

世界的メーカーのグローバル化を推進!韓国法人の【経営幹部】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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東洋炭素株式会社 東証プライム上場メーカー|高機能カーボン製品のパイオニア

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