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【施工管理(土木・建築)】1級施工管理技士所持者/前職給与を考慮 株式会社共立 創業84年の地場ゼネコン/「広島県働き方改革実践企業」に認定

  • 正社員
  • 375万~485万円
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2021/10/29
掲載終了予定日:2022/01/20

この求人のポイント

「先が見えない」「将来を考えて働き方を変えたい」…そんなあなたに大満足の待遇&働きやすさを!
◆広島に根ざした、創業84年の総合建設会社で活躍◆ ⇒実績と共に積み上げてきた地場ゼネコンとしての信頼 ⇒広島を拠点に長く働き続けることができる安定性 ⇒働き方改革認定企業として残業削減・有給取得推進中 ⇒現場の掛け持ちなし!品質にこだわる社風 ⇒コロナ関係休暇 完全特休付与など、充実の福利厚生
<創業84年!地域の総合建設企業>長い歴史と信頼を礎に、今後のさらなる飛躍に向けて進化を続けます。
株式会社共立のPRイメージ

創業100周年を見据えて――

広島に根差して多数の土木・建築の工事を手がけた当社。地域密着で歴史と実績を積み重ねてきました。今後も社員と地域に愛される企業を目指して取り組んでいきます。

働き方改革実践企業に認定

社員が活躍できるのは、安心して働ける環境があってこそ!当社ではワークライフバランスに配慮した働き方改革の取り組みを進めており、2020年度「広島県働き方改革実践企業」の認定を受けました。

仕事内容

土木・建築いずれかの部門で、施工管理業務をお任せします。 ※県内案件中心/入社後の研修やサポートでスキルアップを目指せます。

具体的には

土木・建築いずれかの部門で
現場監督として活躍していただきます。
  • 現場の工程管理
  • 書類作成
  • 協力会社・施主との打ち合わせ など

=共立流!仕事のPOINT=
◎現場は広島県内を中心とした中国エリア
◎1人につき1案件を担当/掛け持ちなし
◎街のランドマークから大規模公共工事まで案件多彩

入社後の流れ

まずは座学研修として当社の理念や
事業形態について広く学びます。

その後、共立での仕事の進め方に
慣れていただくために、
1~2年間は所長の補佐役として
共立の仕事の流れや考え方を
学ぶ期間を設けています。
理解を深めていただいた後は
経験を活かして存分に活躍してください。

配属先の編成

現在建築部では39名、
土木部では13名の社員が活躍しています。
ここ数年は毎年4~5名の新入社員を
迎えることができており、
若手人材の育成を進めています。

そんな中、あなたに期待しているのは
当社の主軸を担うポジションです。
これまでに培った経験を活かした
活躍に期待しています。

将来のキャリアパス

当社では独自の人事評価制度を導入!
それぞれが適切な個人目標を設定し
キャリアアップに向け実務経験を
重ねると共に、各種社内外研修を
受講するなど広く学ぶ環境が整っています。
近い将来には積算や設計、管理業務など
さまざまな職務と役職に挑戦可能。
会社をあげて積極的な人材登用に
期待を寄せています。

幅広い施工実績!経験に応じたプロジェクトを担当

建築部では
住宅(マンション)/学校/病院/球場/神社など
暮らしに密接な建物の実績が多数。
土木部では河川/道路/橋梁を整備することで
地域の街づくりに大きく貢献してきました。

多彩なプロジェクトがあるため
あなたの経験や意欲に応じた
案件を担当いただくことも可能。
活躍のフィールドが広がっています。

対象となる方

《資格を活かして活躍!施工管理の実務未経験もOK》◎学歴不問 ◎1級土木施工管理技士、または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
◆「働き方を変えたい、より良い環境で働きたい」
◆「広島を拠点に腰を据えてじっくり働きたい」
◆「もっと現場を経験して、積極的にスキルを磨きたい」

など、現在の環境に不安・物足りなさを感じている方へ。
…当社で理想の働き方を実現しませんか?

<1級施工管理技士に加えて、下記のような経験があれば歓迎>
◇各現場での技術者としての実務経験がある
◇CAD・建設ICTに関する知見がある
※上記に関連した資格をお持ちの方は尚歓迎

<求める人物像>
・現場の職人や協力業者、施主との
 円満な信頼関係やコミュニケーションを
 大切にして働くことのできる方
・明るく元気のよい対応を心がけられる方

「働き方改革実践企業」として

今年2月、広島県より
働き方改革実践企業の認定を受けた当社。
残業削減、有給取得推進など
誰もが働きやすい環境を整えている点が
評価の対象となりました。
すでに家庭をお持ちの方や
これからの将来設計を
考え始めている方も
安心して入社していただける環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

経験を活かせる環境を求めている方、働く環境を一新して挑戦し続けたいという意欲的な方には最適な環境。キャリアアップに興味関心の高い方は、入社後早い段階で現場を任せられる場合もあります。

この仕事に向いていない人

取引先や協力会社、社内メンバーと協調性を持って進める仕事です。それぞれの立場や意向に配慮しながら対応できない方には、不向きな環境と言えるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
現場勤務の場合:8:00~17:15(休憩90分)
本社勤務の場合:8:30~17:15(休憩60分)

※残業は月平均30h程度
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
<U・Iターン歓迎/転勤なし>
広島県広島市中区大手町4-6-16 山陽ビル5F

※現場は広島県内を中心に中国エリアとなります

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県
交通アクセス
広電「市役所前」下車 徒歩5分
給与
月給27万円~35万円 + 諸手当

※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します(前職給与を考慮します)
※上記には固定残業手当10万9,000円(91時間分~)を含んでいます
 固定残業手当は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します(2020年度の残業は月平均30時間程度)
※試用期間6ヵ月あり(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
375万円~485万円

モデル年収例

年収425万円 / 30歳 経験8年
年収550万円 / 40歳 経験18年
年収590万円 / 45歳 経験23年
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
※前年度実績あり
諸手当
  • 通勤手当(月上限35,000円)
  • 所長手当
休日・休暇

休日

会社カレンダーによる/日曜、祝日、第2・4・5土曜

休暇

年末年始、盆休み、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

※年間休日103日(2021年度)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり(勤続2年目~)
  • 団体生命保険
  • 再雇用制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
設立1944年4月/創業1937年1月
代表者
代表取締役 温井 賢治
従業員数
81名
資本金
1億円
事業内容
土木建築工事の請負
土木建築工事の企画・設計監理
土地造成及び販売
土地建物の賃貸販売
土木建築資材の販売
環境事業
上記に付随する一切の業務

◆許可番号
国土交通大臣許可(特-30)第22975号

◆登録
一級建築士事務所 広島県知事登録19(1)第4572号

◆免許
宅地建物取引業 広島県知事(3)第9778号
本社所在地
広島県広島市中区大手町4-6-16 山陽ビル5F
資格者
1級建築士・・・19名
1級建築施工管理技士・・・29名
1級土木施工管理技士・・・11名
技術士(建設部門)・・・2名
測量士・・・5名
1級舗装施工管理技術者・・・2名
コンクリート診断士・・・1名
宅地建物取引士・・・4名
企業ホームページ https://www.kyoriz.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー

お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

一次面接

リラックスしてお越しください。不安なこと、気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください。
  1. STEP
    3

二次面接(役員面接)

  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談の上、決定します。
面接回数
2回
面接地
◆本社にて実施します
広島県広島市中区大手町4-6-16 山陽ビル5F
  • 広電「市役所前」下車 徒歩5分
問い合わせ
株式会社共立

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社共立採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社共立採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社共立の魅力イメージ1

”地域No.1”を目指す中、あなたの力を求めています!

◇当社の「これから」を担う存在へ──

創業から84年が経ち、総合建設業として
広島に根ざして実績を築いてきた当社。

記念すべき100周年を見据えた今、
私たちが目指すのは
社員の笑顔と活力で地域に愛される
”地域No.1の総合建設業”。

  • ありがとうと言われる会社
  • 社員と家族が誇れる会社
  • 風通しの良い会社

地域の皆様、社員にとって
そんな会社となれるよう、
今後も積極的な歩みを続けていきます。

◇あなたの意欲に応える環境──

そんな中、当社では社員のまだ見ぬ
ポテンシャルと高い意欲、
仕事への熱意に期待を寄せています。

事実、土木部ではこれまでに
・1級土木施工管理技士の資格保有
・施工管理の実務経験なし
で入社した20代の先輩社員を
わずか1年4ヵ月で現場所長へ登用!

会社としても全面的にバックアップを
行いますのでご安心を!
経験や意欲に応じた
キャリアステップをご用意します。
同社の強みは、長年広島の地で獲得してきた信頼。また働きやすい環境から、社員の定着率が高いこともポイントです。担当案件が落ち着けば、1~2週間の長期休暇をまとめて取得することもできるなど、オンオフのメリハリをつけながら仕事に取り組んでいただける環境も魅力。ぜひ同社で新しいキャリアを築いてほしいと思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

歳川(30歳)のプロフィールフォト
歳川(30歳) さん(中途入社2年目)
土木施工管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では土木工事の技術者として、現場で勤務していました。働きながら20代半ばで2級・1級…と施工管理資格を取得。先のことを考えて長く働き続けたい、と施工管理へのキャリアチェンジを目指して転職しました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社は意欲やがんばりに応じて積極的に仕事を任せてもらえる社風です。私自身、今年10月からは現場所長に!これからはさらに規模の大きな現場を任されるようにがんばっていきたいですね。
Q

職場環境について教えてください。

会社規模がしっかりしているため、「事務作業は事務スタッフが担当」など分業体制も整っており働きやすさを感じます。一緒に働くメンバーや先輩など含め、みんな雰囲気が良く居心地も良いですよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

大村(45歳)のプロフィールフォト
大村(45歳) さん
建築施工管理
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社は広島で長い歴史を誇り実績も多いため、形に残る建造物の建築に携わって地域に貢献したいと考える私にとって理想の環境です。また、質の高い施工を手掛けたいという意欲的な仲間が多く、士気も高い職場ですね。
Q

どんな働き方ができますか?

過度な残業を削減するための勤怠管理や年10日の有給取得を目標とする取り組みなど、働きやすい環境を整えています。早く帰れるような日にはスムーズに退社するような風土も浸透しており、振替休日取得も柔軟です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

前職で培った経験と共立らしさを合わせて、新しい風を吹き込んでいただきたいと思います。どの環境に身を置いても、良いものを手掛けたいという熱意は同じはず。互いに情熱をぶつけ合える日を心待ちにしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社共立 創業84年の地場ゼネコン/「広島県働き方改革実践企業」に認定

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