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双葉運輸株式会社

その他の募集要項

【物流管理スタッフ】年休100日以上!手当・福利厚生も充実◎ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【物流管理スタッフ】年休100日以上!手当・福利厚生も充実◎ 双葉運輸株式会社 売上伸び率115%!圧倒的成長を誇る業界注目の総合物流管理企業

掲載終了日:2021/11/25

この求人のポイント

\未経験からでもOK!/倉庫作業から少しずつ慣れていただき『管理スタッフ』としてしっかり育てます◎
《圧倒的知名度》独自ビジネスで確固たる地位を確立 《安定成長◎》依頼増で事業拡大!業績は右肩上がり! 《福利厚生強化》休日増★保育園・社宅完備 etc. 《月給23万円~》賞与年2回&各種手当&安定の正社員
\地域密着企業◎ロジスティクス事業部での増員募集/社内報奨制度など、働きやすい環境から定着率も抜群◎
昭和48年に広島で生まれ育った総合物流管理企業「双葉運輸」。
次代のビジネスモデル確立を目指し、多様なニーズに対応することで順調に事業を拡大していきました。

2017年に「ロジスティクス事業部」が発足し、以来続々と新たな倉庫や物流センターが新設され、新たな基盤も確率。

今回は物流管理の増員募集。現在1名は担当しているため、その社員のサポート役となる方を求めています!

仕事内容

《人物重視の採用です!未経験でも月給23万円~》商品の仕分け・在庫やスタッフの管理など、「物流管理」の業務をお任せします。

具体的には

物流センター内において、
クライアントの食品(常温)、日用品などが、
店舗や配送場所に届くまでの物流工程における
下記などの業務をお任せします。

◎スタッフの育成・指導・勤怠管理 
◎安全管理・品質管理・納品管理
◎商品の仕分け・ピッキング
◎在庫管理・帳票管理 など

入社後の流れ

まずは、物流管理を担当している社員の
サポートとして現場に入り、
倉庫作業などの基本業務から
少しずつ覚えていただきます。
 ▼
3カ月程度を目途に一人立ち!
一通り業務ができるようになったら
全体の管理業務も徐々にできるよう
目指していきましょう。

将来のキャリアパス

一緒に働くメンバーはアルバイト・パートほか、
20代の若手を中心に、
30代40代と幅広い社員が在籍。
未経験からの入社でも、資格取得制度を活用し、
様々な資格を手に入れることも可能!
頑張りは社歴や年齢に関係なく
しっかりと評価するので、
ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です!

★成長企業で手にする、物流業務の面白さ!

倉庫内業務から配送までトータルに対応できる
「総合物流管理企業」として
順調に事業拡大を続けている当社。

「物流管理」といってもパソコンと
向き合うだけの仕事ではないので
しっかりと「対人関係」を大切にし、
リーダーシップを発揮して頂ける方は大歓迎です!

対象となる方

《男女共に歓迎!働きやすさ改革を加速度的に推進中◎》未経験・第二新卒OK!コミュニケーションを大切にされる方歓迎!資格取得制度アリ!

<こんな方を歓迎します>

■ルールをしっかりと守れる方
■向上心がある方
■安定した環境で働きたい方

<ステップアップ>
◎フォークリフト
◎運行管理者
◎衛生管理者
など様々な資格取得も可能です!

<コミュニケーション力を活かしたい方>
物流管理は、チームを束ねる司令塔。
倉庫管理は、チームワークで品質を守り、
生産性向上の一翼を担う。
蜜に連携をとりながら業務を進め、
チームで一つの目標を目指していく一体感や
達成感を味わいたい方にピッタリの環境です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

未経験でも大歓迎なので、物流に興味がある方、何か新しい仕事についてみたいなという方にはぴったりです!

この仕事に向いていない人

チームワークで仕事を行ったり、お客様とお話する機会も多いので、人とのコミュニケーションを大切にできない方は向いていないかもしれないです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆8:30~17:00(実働7.5時間)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
→シーズンごとに繁忙期・閑散期がありますが、
 年間の法定労働時間内に収まるようにしています。
勤務地
《マイカー通勤OK(無料駐車場完備)》

◆志和第一物流センター
広島県東広島市志和流通1-42
◎「志和IC」より車で約3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県
給与
◆月給23万円 ~ 25万円

※上記はあくまで最低保証額です。
 年齢、経験、能力を考慮 の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
昇給・賞与
◇昇給/年1回
◇賞与/年2回
諸手当
◇時間外手当
◇通勤手当(1万円迄/月)
◇職務手当
◇家族手当(配偶者:7,000円/月、子:5,000円/月 ※上限1万7,000円/月)
◇資格手当(5,000円/月)
休日・休暇
◇週休2日制(シフト制)
※社内カレンダーによる

◇GW
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇年間休日100日以上
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇財形貯蓄制度
◇退職金制度
◇社宅完備
◇無事故表彰
◇永年勤続表彰
◇資格取得支援制度
◇社内交流会(ソフトボール大会など)
◇マイカー通勤可
◇無料駐車場あり
◇社内保育園利用可
◇産休・育休制度(男女共に取得実績あり)
◇社内報奨制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1973(昭和48)年9月25日
代表者
取締役社長 長谷川 忠宏
従業員数
1,629名(グループ合計 2,037名)
資本金
6,000万円
事業内容
・一般貨物自動車運送事業
・倉庫業
・タクシー業
・建設業

《売上高推移》
売上高 147億円 (2017年度実績)
売上高 141億9,700万円(2016年度実績)
売上高 136億1,900万円(2015年度実績)
売上高 136億1,300万円(2014年度実績)
売上高 128億6,000万円(2013年度実績)
売上高 124億9,000万円(2012年度実績)
売上高 121億2,160万円(2011年度実績)
本社所在地
広島県広島市山田町539番地
主な取引先
加藤産業(株)、マツダロジスティクス(株)、(株)LIXIL、佐川急便(株)、
旭食品(株)、TOTO(株)、日通・パナソニツク ロジスティクス(株)、
ダイキ(株)、日本郵便輸送(株)、パナホーム(株)、(株)パルタック、
(株)エバルス、北星産業(株)、(株)エディオン、(株)ジャパンカーゴ、
東広島市役所
グループ会社
大竹双葉運輸(株)、(株)双葉、平成物流(株)、幸栄運輸(株)、(株)エフ・ジー、双葉エステート(株)、エフジー協同組合、ワコー物流(株)、新十和運輸(株)、(株)畠山倉庫、九州双葉運輸(株)
企業ホームページ http://futabaunyu.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。

『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
1次選考の結果は、ご応募いただいた方全員に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※Web面接も可能です(ご相談ください)
  1. STEP
    1

▼書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

▼現場見学からでもOK

面接の前に「職場を見学したい」という方も歓迎です。気軽にお尋ねください。
  1. STEP
    3

▼面接

リラックスして臨んでください。不安なこと、気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください。
  1. STEP
    4

▼内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
◆志和第一物流センター
広島県東広島市志和流通1-42
  • 「志和IC」より車で約3分
問い合わせ
双葉運輸株式会社

住所
〒 739-0263 広島県東広島市志和流通1-42
地図を見る

電話番号
082-420-7603

会社・仕事の魅力

休日の増加、基本給の増額…長く働ける環境へ進化中

地域に密着し、クライアントに寄り添いながら
クライアントのニーズに柔軟に応え、
“双葉運輸にしかできない”物流サービスを提供。
倉庫内業務から配送までをトータルに担う
独自ビジネスに高い評価が集まり、信頼を獲得。
2017年には、ロジスティクス事業部が発足しました。
右肩上がりに成長を続け、直近5年間の売上
成長率は115%を誇ります。

進化を続け、飛躍を遂げている最中の当社では
発展を見据え、新しい社員を迎えるにあたり、
現在、社内体制を見直し、今まで以上の
“働きやすさ”を追求しています。

たとえば――
★年間休日数の増加!100日以上でオフも充実
★2つの保育園が稼働中!
★基本給の増額!安定・安心して長く働ける
★社内報奨制度の新設⇒頑張りをしっかり評価

上記に加え、今後もさらなる働く環境の充実を
図っていく考え。男女問わず、社員が長く働き
続けられる環境をつくっていきます!
やはりなんと言っても20年、30年と長く働く社員の多さにみられる定着率の高さだろう。現在、さらなる働きやすさを追求したプロジェクトが進んでいるが、女性社員も男性社員も育休の取得実績があるなどの環境がもともと備わっている点は特筆したい。保育園も増設され、男女問わずより一層働きやすくなることは間違いない。UIターンも歓迎しているため、遠方の方もぜひ検討してほしい1社だ。

マイナビ転職
編集部より

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