【経営コンサルタント】前給保証／未経験でも年収1500万は通過点 株式会社ラストデータ 起業家育成機関で、稼ぎたい、変えたい、望む力が成長に変わる！
- 正社員
- 300万～2000万円
- 職種・業種未経験OK
- マネジャー採用
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/06/21
掲載終了予定日：2022/08/15
掲載終了予定日：2022/08/15
起業家になるか、ならないかの二択ではなく「いつなるか」の一択。30社のグループ会社の責任者候補採用！
当社に入社していただく方は、“経営コンサルタント×経営幹部”の採用となります。
「IT×教育」を事業テーマに2021年に設立した当社。2024年までに30社のグループ会社を立ち上げる予定で、その各社の責任者採用です。すでに2社の内定者が誕生し、今後も続々と生まれます。
責任者になるか、ならないかの選択ではなく、「いつまでに起業家になるか」を考えられる場所で、働き方とマインドを変える挑戦をしてみませんか？
「IT×教育」を事業テーマに2021年に設立した当社。2024年までに30社のグループ会社を立ち上げる予定で、その各社の責任者採用です。すでに2社の内定者が誕生し、今後も続々と生まれます。
責任者になるか、ならないかの選択ではなく、「いつまでに起業家になるか」を考えられる場所で、働き方とマインドを変える挑戦をしてみませんか？
仕事内容
◆経営目線のノウハウを習得し、法人企業に向けた当社のITスクール事業や人材サービスのご提案、エンジニアのキャリアアドバイザー業務を行います。
具体的には
クライアントに向けた当社の人材育成サービスの提案およびエンジニアのキャリア支援のポジションを行いながら、経営者マインドを養っていただきます。経営者目線でのビジネスの扱い方、収益の考え方、人の育て方など、「人・モノ・金」を多角的に理解していきましょう。
配属先の編成
代表の谷川は、ITソリューション企業やグローバル企業など、複数の会社を立ち上げて成功へと導いてきた「連続起業家」です。この事業は、ITを知らない多くの人の機会を提供するべくスタートした新規ビジネスであり、日本人全員のITリテラシーを向上させる一大プロジェクトとして推進していきます。
道のりは簡単でないからこそ価値があります。
経営視点を養える環境であるものの、簡単ではありません。経営者と一般社員では考え方が180度違うので、自身の常識を覆す難しさも感じるでしょう。だからこそ、これを乗り越えた先に特別な視点を手にできる道があるのです。「覚悟を持って努力できる方」には、きっと変化を楽しみながら取り組んでいただけるはずです。
現在2期生がキャリアをスタート
2022年度で5社、2023年度で10社、2024年度で15社を立ち上げ予定で、現在2期生が責任者候補としてのキャリアをスタート。すでに1期生から複数名の責任者が内定しています。この波に乗るか乗らないかはあなた次第ですが、「チャンスの掴み方が分からない」という方にこそ、ぜひ挑戦して欲しいです。
※1期生7名、2期生2名
※1期生7名、2期生2名
対象となる方
◆強い気持ちと覚悟を持って取り組める方◆最短距離で経営視点を養いたい方◆学歴不問／未経験・第二新卒歓迎◆20代・30代活躍中！
【活躍できる必須マインド】
◆起業・独立を目指している方◆推進力を持って前に進める方
◆変えたい、変わりたいという強い気持ちをお持ちの方
◆粘り強く取り組める方
◆スピード感のある成長を目指せる方
◆貪欲に上を目指す向上心をお持ちの方
【活躍できる前職の経験】
◎人材業界での営業経験◎経営や戦略などのコンサルティング経験
◎人材コーディネーター経験
◎何かしらの営業経験（法人営業経験者は尚歓迎）
◎販売や接客など、人と接する仕事経験
◎コールセンターなどコミュニケーションを用いる仕事経験
入社から数ヵ月で年収1,500万円レベルに到達可能！
経営視点を養いながらビジネスに取り組むにあたり、実績はそのまま自分の収入として還ってきます。年収1,000万円はあくまでも通過点で、1,500万円も狙える環境です。しかも数年単位ではなく、入社から数ヵ月で実現するチャンスがあり、この実績を達成できる頃には責任者としての礎も固まり始めているタイミングと言えます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
グループの子会社を任せる「責任者育成」とも言えるポジションの採用です。「自分の力でビジネスを動かしたい」、「独立・企業を目標にしているものの方法が分からない」という方に向いています。
この仕事に向いていない人
経営視点を習得することは、これまでの常識や考え方を変える姿勢が求められます。自分で考え、自分で答えを導き出すほどの覚悟ができない方には向いていないでしょう。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
◆9:30～18:30（実働8時間）※自分の可能性を高めることに全ての時間を費やせる環境です！※原則定時退社で、ムダなく効率的に仕事ができるワークスタイルです！ |
| 勤務地 |
◆本社／東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F◆東京オフィス／東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル2F※転勤はありません＜アクセス＞ ・地下鉄「神保町駅」より徒歩5分 ・JR総武線「水道橋駅」より徒歩8分 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
◆月給25万1260円以上＋各種手当＋インセンティブ※経験、能力等を考慮の上、決定します。※上記には固定残業代（3万1260円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※世帯主の方は、住宅手当月2万円を別途支給します。 ＜試用期間6ヵ月間＞ ◆月給23万1260円以上＋各種手当＋インセンティブ ※上記には固定残業代（3万1260円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ☆前職の給与は、保証します。 売上の4％をインセンティブとして還元します。初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～2000万円
|
| 昇給・賞与 |
◆昇給／年1回（7月）
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| 諸手当 |
◆交通費支給（月3万円まで）
◆残業手当（超過分全額支給） ◆住宅手当（試用期間終了後、世帯主の方は月2万円を支給） ◆資格手当 ◆子供手当（子供1人につき月3000円） ◆役職手当 |
| 休日・休暇 |
☆年間休日125日
※5日以上の連続休暇OK ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆資格取得費用補助 ◆研修制度 ◆社員紹介制度 ◆社内レクリエーション・その他各種イベントあり ◆定期健康診断（年1回） ◆社内表彰制度 ◆インセンティブ制度 ◆メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ） ◆受動喫煙体制（屋内全面禁煙） |
| 福利厚生・社内制度構築中！ |
当社は新しい会社だからこそ、これから福利厚生・社内制度を充実させていきます。社員の声も積極的に反映する風通しの良さがあるので、一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう。
|
この求人の特徴
- マネジャー採用
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 社内ベンチャー制度
- 独立支援制度
- 20代の管理職登用実績あり
| 設立 |
2021年6月4日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役／谷川 昭雄
|
| 従業員数 |
20名
|
| 資本金 |
999万円
|
| 売上高 |
4億円（2023年6月期見込）←1.5億円（2022年6月期見込）
|
| 事業内容 |
■デジタルマーケティング事業
■ITスクール事業 ■人材関連事業 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F
|
| 企業ホームページ | https://last-data.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
■お読みいただき、誠にありがとうございます。
このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3日以内に、選考を通過した方のみにお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。 |
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
事業責任者になるまでの3ステップで必ずなれる！
入社後は、当社が扱う「IT×教育」のサービスを扱いながら、各グループ会社を牽引する事業責任者として活躍するノウハウを学んでいただきます。
──年収1,500万円のライン──
この収益を生み出せるようになれば、経営視点も習得できているはず。収益を回し、組織として動かすことで、さらに拡大していく考え方を養っていきましょう。
▼＜STEP1＞
…IT業界、人材ビジネス、教育システムといった当社の事業を理解しながら、クライアントにサービスを展開。顧客・売上の拡大を狙います。▼＜STEP2＞
…ビジネスを回しながら、収益を生み出す仕組みについて理解を深めていきます。この考え方を理解することで、人・モノ・金を動かすマインドも高めていきます。──年収1,500万円のライン──
この収益を生み出せるようになれば、経営視点も習得できているはず。収益を回し、組織として動かすことで、さらに拡大していく考え方を養っていきましょう。
▼＜STEP3＞
…子会社の事業責任者に就任。2022年～2024年の計画なので、最長でも約2年のうちに責任者となれるチャンスがあります。「スピード感ある成長を手にしたい」という方にとって、最良の会社です。連続起業家として多数の実績を持つ代表と近い距離感で接することができる環境面、グループ会社の事業責任者候補として入社できる立場など、チャンスを数え上げればキリがありません。しかも、事業のテーマは「IT×教育」。将来性の高いビジネスモデルです。飛躍するきっかけを探している方には、ぜひ注目して欲しいです。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
社長・役員にお話を伺いました
|
代表取締役／谷川 さん
|
| Q |
設立の経緯を教えてください。 |
以前経営していたITソリューション企業でも「教育事業」を手掛けていました。そのノウハウを活かし、教育事業を基盤に持つ会社を立ち上げ、新たな価値をIT業界に提供していきたいと考えています。
| Q |
どんな働き方ができますか？ |
役職や社歴に関係なく、全員がフラットな関係性で意見やアイデアを出し合える社風です。「自分が事業を牽引する」という主体性を持って取り組めるチャレンジングな環境をつくり上げています。
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
「チャンスを掴みたいけど方法が分からない」「強い気持ちだけは誰にも負けない」といった方に、チャレンジの場を用意します。覚悟を持って取り組める方には、私も覚悟を持って真剣に向き合います！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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