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先輩の最高月収480万円★東京進出のコアメンバー【不動産営業】 株式会社ハウスコミュニケーション 《関西トップクラスの店舗数》★東京採用は月給30万円以上!

情報更新日:2021/10/29
掲載終了予定日:2021/12/09

この求人のポイント

東京進出を牽引し、業界最高水準の報酬を得る――。 あなた次第で、年収2000万、3000万円も通過点!
【拡大が続く】2023年までに株式上場をめざす上昇集団 【東京初進出】今年9月設立の新拠点立ち上げメンバー 【まずは2年で4店舗】その先もスピーディに店舗展開 【挑戦心を歓迎】“東京開拓”を推進するキーパーソン 【上限なし】活躍次第で年収2000万、3000万円が可能 【天井なし】関東事業本部長、支社長へ駆け上がれる!
関西トップクラスの業績をあげる不動産会社が、ついに東京進出。胸の高まる挑戦があなた起点で始まる!
株式会社ハウスコミュニケーションのPRイメージ
大阪・兵庫エリアで15拠点を展開する当社。直近2年は1.5倍の速さで業績拡大を続け、いよいよ今年9月、東京1号店をオープン! 潤沢な資金力のもと、すでに複数の新拠点立ち上げを準備し、“東京開拓”を一気に仕掛けていく構えです。

あなたは、東京の立ち上げメンバーにして幹部候補。現在20代・30代が要職を担い、年収2000万円以上をザラに稼ぐ当社なら、余計なリミットを外して大きく躍動できます。

仕事内容

【東京マーケットの開拓に挑む!】中古マンションの売買仲介をメインに手がけ、仕入れや開発、店舗運営にも早くからチャレンジできます。

具体的には

▼HPやポータルサイト上で集客
▼お問合せのあったお客様へ最適な物件を提案
▼住宅ローンの相談、引渡しまで一貫してフォロー

売主と買主をつなぐ仲介を中心に、
自社買取物件のリフォーム・再販、
分譲住宅のプロデュースなども
積極的に進める方針です。
自分たちで提案の幅を広げ、
チャンスを切り拓けます。

入社後の流れ

これから始まる東京エリアの開拓を
最前線で担っていただくため、
教えられるのを待つのではなく
自らチャレンジできる方を求めています。

「まずはやってみる」
そこから課題を見つけ、改善を重ねること。
それが成長の何よりの近道です。
挑戦した結果の失敗なら、
むしろ次につながる糧になるでしょう。

将来のキャリアパス

この2年で新たに3拠点の立ち上げを予定し、
その先もスピーディに
拠点・エリアの拡大をめざします。

ポストが増えていくため、チャンスは絶大です。
入社半年後には店舗責任者=所長へ。
その先には関東事業本部長、さらには支社長へ。
まだ誰も就いていない東京のポストを、
あなた自身が先頭で切り拓けます。

立ち上げには困難もつきもの。だから挑みがいがある!

できあがった組織・環境で勝負するのではなく、
組織も、マーケティングも、営業戦略も、
自分たちでつくり推し進めます。

思いもよらない困難に
直面することもあるはずです。
しかしだからこそ、乗り越えた先には、
気持ちいい手応えと
成長した自分が待っています。
野心をお持ちなら、ぜひ挑戦してください。

最高年収2400万円。あなたが更新することも可能!

21歳で所長に昇格した社員は、
早々に年収1000万円を突破し、
部長になった今は年収2000万円超を稼いでいます。
またトップセールスの精鋭たちの中には、
最高年収2400万円を記録した実績もあります。

東京はより大きなマーケット。
あなたがこうした実績を塗り替えることも可能です。

対象となる方

【業界経験不問】◆何かしらの営業経験をお持ちの方(年数不問)※「稼ぎたい」「限界を突き破りたい」という野心をお待ちしています!
【応募条件】
◆何かしらの営業経験(業界/個人/法人/経験年数など不問)
◆高卒以上
◆普通免許(AT限定可)

*もっと稼ぎたい
*もっと正当に評価されたい
*もっとスピーディに成長したい

あなたの「もっと」を追い求める野心。
当社でリミットを外し、解き放ちませんか?

早くから頭角を現し、
億単位の売上をはじき出す
20代~30代が多く活躍する当社。
皆早くからマネジメントにも挑み、
成果をあげています。

当社初の東京進出とともに、
収入もキャリアも
劇的に高めていけるチャンスです!

「社員を信じて、任せる。」それが当社の社風

お待ちしているのは、「自ら動き挑戦できる方」。
Webに掲載する画像は、
どう撮影すれば反響をいただけるか。
お部屋をご案内する際にはどんな資料を準備するか。
そうした一つひとつも、
アドバイスを惜しみませんが、
自分で考え、実践し、改善することで、
自身のスキルになります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

業界水準を上回る高待遇が整い、個人の活躍がダイレクトに給与やポストに反映されます。「もっと稼ぎたい」「もっと上をめざしたい」という上昇志向が強い方こそ、成長が速く、上へ突き抜けられる環境です。

この仕事に向いていない人

同社の東京進出は始まったばかりで、実績をつくっていくのはまさにこれからです。まだ少人数のチームですから、個々の自立した活躍に期待されています。手取り足取り教わりたいという方にはギャップがあるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~20:00(実働8時間)
勤務地
【初の東京募集/関西(大阪・兵庫)採用もアリ】
★転勤なし
★U・Iターン歓迎

<大久保営業センター>
東京都新宿区大久保2‐3‐6 シティハウス西大久保 1階
└東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩3分


↓↓↓ その他、関西の店舗での採用も可能! ↓↓↓

・西中島営業センター|大阪市淀川区
・天六営業センター|大阪市北区
・南森町営業センター|大阪市北区
・城東営業センター|大阪市城東区
・福島営業センター|大阪市福島区
・西長堀営業センター|大阪市北区
・中央営業センター|大阪市中央区
・緑橋営業センター|大阪市東成区
・天王寺営業センター|大阪市天王寺区
・あべの営業センター|大阪市阿倍野区
・長居営業センター|大阪市住吉区
・小阪営業センター|東大阪市御厨栄町
・千里営業センター|吹田市五月が丘北
・尼崎営業センター|尼崎市長州本通
・神戸甲南営業センター|神戸市東灘区森北町

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府、兵庫県
給与
月給30万円以上+高歩合給+報奨金
(関西エリアは月給25万円以上)

※上記給与は最低補償額です。
 経験・能力を考慮のうえ金額を決定します。
※試用期間1ヶ月あり(同条件)

\\先輩の収入例を大公開//

★入社9年目(前職:ショップ店員)
→最高年収1500万円/最高月収150万円
→愛用の腕時計:150万円

★入社4年目(新築戸建分譲業者の営業)
→最高年収2400万円/最高月収480万円
→愛用の腕時計:150万円

★入社9年目(前職:元建設業職人)
→最高年収2200万円/最高月収230万円
→愛用の腕時計:400万円

★入社4年目(前職:元建設業職人)
→最高年収2100万円/最高月収200万円
→愛用の腕時計:200万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円
昇給・賞与
  • 昇給/随時あり
諸手当
  • 交通費支給(月2万円迄)
  • 宅建手当
  • 車両手当
  • 役職手当
休日・休暇
  • 週休2日制(毎週水曜+第1/2/4火曜)
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
└GW等でも取得を推奨
└本人や配偶者の誕生日等に取得推薦制度があり
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
  • 資格取得支援制度
  • 業績優秀者報奨旅行
└過去には実績九州、八重山諸島 等
  • 特別支援社宅(奨学金返済などがある方を支援)

【社内イベント】
コロナ禍が終息したら随時再開します。
  • スポーツ大会(年1回)
  • BBQ(年1回)
  • 慰安旅行(年1回)
└過去にはハワイ、オーストラリア、沖縄 等
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
平成12年1月14日
代表者
代表取締役 有澤 佑介
従業員数
97名 ※令和3年10月
資本金
2,000万円
事業内容
【1】宅地建物取引業
・不動産の売買、及び仲介業務
・不動産の所有、管理及び賃貸業務
・新築分譲事業
・不動産有効活用に関するコンサルティング
・その他不動産に関する一切の業務

【2】建築・土木工事業

【3】損害保険代理業及び生命保険募集業務
本社所在地
〒541-0058
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1番1号
リブラ南久宝寺町1号館6階
企業ホームページ https://housecommunication.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。

※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲歩・開示は一切行いません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は選考通過者のみを対象として、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職からエントリー

出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えているので、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接でじっくりお話ししたいと思っています。面接日時は相談に応じます。(土日も可能です)
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
東京都新宿区大久保2-3-6 シティハウス西大久保 1階

※関西エリアでの選考の場合は大阪本社(大阪市中央区南久宝寺町2丁目1番1号 リブラ南久宝寺町1号館6階)にて面接を実施します。
問い合わせ
株式会社ハウスコミュニケーション

住所
〒 169-0072 東京都新宿区大久保2-3-6 シティハウス西大久保 1階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ハウスコミュニケーションの魅力イメージ1

自らチャレンジしてこそ、本物のスキルが身につく

私たちが挑むのは、
東京マーケットの開拓です。
お客様の住まい購入に力を注ぎ、
喜んでいただくこと。
その喜びを多くの方々に広げていくために、
一気に複数拠点を立ち上げ、
攻勢に出ていきます。

【収入も、ポストも、まさしく青天井】

業界最高水準の待遇を誇る当社なら、
頑張るほどに収入に結びつき、
≪年収数千万円の世界≫に踏み入ることができます。

自らの手で拠点展開を加速させ、
複数拠点へ、エリア全体へ、事業全体へ、
マネジメント領域を拡大することももちろんOK。

新人にじっくりと寄り添い、育てること。
それも一つのアプローチだと思います。
しかし、私たちはあなたの“突破力”を信じ、
早くから任せていきたいと思っています。

与えられるのを待つのではなく、
自らチャレンジして気づくこと、得られること。
それこそが本物のスキルになり、ノウハウになり、
ダイナミックな成長に結びつきます!
関西で15拠点を展開するハウスコミュニケーションは、2023年までに30拠点をめざし、株式上場も視野に入れている。その成長戦略のカギといえるのが、同社初の東京進出だ。現在は有澤代表が東京-大阪間を行き来して立ち上げに力を注いでいるが、今回加わる仲間に早くから東京市場を託していきたいと期待を込める。「自分がどこまでやれるのか試してみたい」。そうしたチャレンジ精神をいかんなく発揮できることだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

岡本のプロフィールフォト
岡本 さん(中途入社4年目)
営業
前職の経験 中古車販売員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もっと大きな額を扱い、稼ぎたいと考えて、中古車販売会社から転職しました。不動産業界で働く身内がいて、「ハウスコミュニケーションなら稼げる」と強く薦めてくれたことが、当社を選んだ決め手になりました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

何と言っても稼げるところですね。思うように数字があがらない時期もありましたが、上司のやり方を学び取り、自分なりに実践することで数字もついてきました。今年は大幅な収入UPを叶え、高級腕時計を購入しました!
Q

今後の目標を教えてください。

コンスタントに実績をあげていくためには、上司・先輩を手本にしながらもっと営業力を磨く必要があると思っています。そして近いうちに、店舗責任者へキャリアアップしたいと意気込んでいるところです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

篠原のプロフィールフォト
篠原 さん(中途入社11年目)
営業部長
前職の経験 建設系現場職
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

今年だけでも東京を含め3拠点が新規オープンし、新しいポストが増えています。しかも当社では年齢・社歴に関係なく、実績が正当に評価されます。入社1年目で所長に抜擢され、チームを持つことも珍しくないですよ。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

大丈夫です。私もゼロからスタートし、所長になったのは21歳。23歳の頃には年収1000万円を超え、その後も昇格を重ねました。昨年には部長に昇格し、収入がさらにアップ。年収2000万円超えを叶えています。
Q

今後の展望をお願いします。

いろんなことに挑戦でき、メンバーみんなが高収入を得られるチームにしたいと思っています。例えば土地やマンション1棟の売買にも事業を広げ、一般のお客様だけでなく、法人マーケットも開拓していきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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