・新しいアイデアを考えるのが得意な人
・複数の解決策を提示できる人
・課題を因数分解できる人
シーバイエス株式会社
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【戦略人事】人材育成と組織改革を担うリーダー候補 シーバイエス株式会社 衛生用品メーカー／業界トップクラスの企業／横浜勤務
- 正社員
- 480万～720万円
- 職種・業種未経験OK
- 完全週休2日制
掲載終了日：2021/12/23
この求人のポイント
コロナ禍で社会的意義が高まる横浜のメーカーで活躍！戦略的人事としてキャリアアップ
【安定成長企業】業界トップクラスの衛生用品メーカー
【経験者歓迎】人事施策による人材と組織の成長に貢献
【将来】幅広い人事業務の運営と改善の経験値が上がる
【交通至便で環境抜群】東京・埼玉からの通勤者多数
【即戦力登用】人事施策を総動員して改革を推進！ビジネスパーソンとしてキャリアアップが図れます
私たちは60年近くに渡って、アルコール除菌や業務用洗剤、床用ワックス、清掃ロボットなどの衛生用品業界トップクラスの売上と実績を誇るメーカーとして成長を続けています。
今後の継続した成長を実現するため、人と組織の強化が求められている当社。人事機能の一層の強化を図るため、人事施策に関する分析や企画、既存業務の大胆な改善を主導できる次世代リーダー候補を募集します。
今後の継続した成長を実現するため、人と組織の強化が求められている当社。人事機能の一層の強化を図るため、人事施策に関する分析や企画、既存業務の大胆な改善を主導できる次世代リーダー候補を募集します。
仕事内容
経営陣や関係部門と連携しながら、あらゆる人事施策を駆使して、人材と組織の成長をサポートします。
具体的には
■採用、人事制度、社保・給与
・既存の仕組みを運営しながら課題を把握します。
■教育研修
・効果検証しながら「あるべき姿」に近づけていきます。
■組織文化の改革
・アンケートや面談、各種資料の分析から、マインドセットのための施策を立案します。
■新たな課題への対応
・エルダー層活用、働き方改革等
・既存の仕組みを運営しながら課題を把握します。
■教育研修
・効果検証しながら「あるべき姿」に近づけていきます。
■組織文化の改革
・アンケートや面談、各種資料の分析から、マインドセットのための施策を立案します。
■新たな課題への対応
・エルダー層活用、働き方改革等
入社後の流れ
先輩社員がOJTで人事労務業務の課題やテーマに対する取り組みをはじめ、各業務フローの説明を行います。その上で少しずつ業務を引き継いで、慣れていきましょう。また事業に対する理解を深めるため、営業向けの商品研修や業界知識研修も受講していただきます。
将来のキャリアパス
当社では、現在、人事制度と教育研修、人材採用等で前例に縛られない改革を進めています。入社後に経験を積んでスキルアップすれば、近い将来、各種改革を主導するリーダーとしての活躍が期待できます。
ここで培う経験と能力は、外部労働市場においても高く評価されるものとなります。
ここで培う経験と能力は、外部労働市場においても高く評価されるものとなります。
少数精鋭チームの中で、マルチタスクが身につく
人事部は現在、男性2名・女性3名の構成。マルチタスクで業務を遂行する少数精鋭の組織として、定型的な人事労務業務はもちろん、各種制度改革にも、経営層と密に連携しながら積極的に取り組んでいます。そのため、狭い専門性に縛られない幅広いスキルを吸収し、幅広く活躍きるようになります。
対象となる方
【大卒以上】【人事業務未経験OK】人事施策を通じて社内活性化や事業拡大に貢献したい意欲があれば、業務経験は不問です
【応募条件】
■大卒以上
■中級以上のPCスキル（VLOOKUPを用いたExcelでの資料作成能力、Power Pointを用いたプレゼン資料作成能力等）
■人事施策を通じた企業成長（人材育成・組織改革・業務改善等）に貢献したい方
【歓迎するタイプ】
■人事業務を通じて自己成長したい方
■社内調整や交渉・連携等が得意な方
■課題に対してその時々の状況を考慮しながら柔軟に取り組める方
■既存の仕組みや前例に縛られず、課題を正確に把握した上で、多角的な視点から解決策を考え、実践できる方
■大卒以上
■中級以上のPCスキル（VLOOKUPを用いたExcelでの資料作成能力、Power Pointを用いたプレゼン資料作成能力等）
■人事施策を通じた企業成長（人材育成・組織改革・業務改善等）に貢献したい方
【歓迎するタイプ】
■人事業務を通じて自己成長したい方
■社内調整や交渉・連携等が得意な方
■課題に対してその時々の状況を考慮しながら柔軟に取り組める方
■既存の仕組みや前例に縛られず、課題を正確に把握した上で、多角的な視点から解決策を考え、実践できる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
・定型的な仕事をしたい人
・関係者との調整が苦手な人
・自律的な行動が苦手な人
・関係者との調整が苦手な人
・自律的な行動が苦手な人
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00～17:25(休憩時間 1時間00分)
※残業は月20時間程度です |
| 勤務地 |
横浜本社：神奈川県横浜市中区山下町22番地 山下町SSKビル
マイナビ転職の勤務地区分では…神奈川県 |
| 交通アクセス |
横浜高速鉄道線「日本大通り駅」より徒歩5分
|
| 給与 |
月給：30万円～60万円
※経験・能力・前職給与を考慮して決定します ※試用期間6か月あり。期間中の労働条件は本採用と同じです 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。480万円～720万円
モデル年収例
年収560万円
／
35歳
人事職
経験5年
／月給35万円+賞与
年収720万円 ／ 40歳 人事職 経験10年 ／月給45万円＋賞与 |
| 昇給・賞与 |
■昇給：年2回
■賞与：年2回 |
| 諸手当 |
■交通費支給
|
| 休日・休暇 |
【年間休日123日（2020年実績）】
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇※入社初月から付与／年5日間有給休暇積立保存制度あり |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備
■団体生命保険 ■入院保険 ■永年勤続表彰制度※お祝金+休暇 ■慶弔見舞金 ■有給休暇積立制度※最大50日 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■人間ドック補助※40歳以上 ※オフィスカジュアルOK |
この求人の特徴
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
| 設立 |
1962年7月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 諸星 重文
|
| 従業員数 |
423名
|
| 資本金 |
70億円（資本剰余金を含む）
|
| 売上高 |
248億円（2020年度9月期）
|
| 事業内容 |
■業務用清掃洗浄剤、清掃用ワックス、衛生管理用除菌剤、業務用洗浄剤、飲料・食品工業用洗浄剤、清掃用機器、清掃用具等関連製品の製造・輸入・販売
■清掃・衛生管理および害虫防駆除に関するサービスとコンサルティング業務 ■子会社の運営・管理・監督 |
| 本社所在地 |
神奈川県横浜市中区山下町22番地 山下町SSKビル
|
| 企業ホームページ | https://cxs.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
◆『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類を選考のうえ、通過された方のみ5営業日以内にご連絡させていただきます。
※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがあります |
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| 採用プロセス |
面接はオンラインで対応する場合があります。
応募から内定までは1か月程度を予定しています。
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
【横浜本社】神奈川県横浜市中区山下町22番地 山下町SSKビル
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
「守り」と「攻め」の両面に挑戦して成長できる！
【次世代を見据えて今、取り組むべきテーマ】
60年近くに渡り衛生用品メーカーとして着実に成長を続けてきた当社。コロナ禍を契機とする衛生環境意識の高まりを背景に、今後のさらなる飛躍を目指しています。
そのための取り組みとして「次世代リーダー候補の育成」「教育体制強化」「組織活性化」など、抜本的な経営・組織・制度改革を行っていく必要があります。
これまでの取り組みに対して、良い部分は引き続き守りつつ、改善すべき部分に関しては経営陣や他部門と密接に連携して取り組むことが重要。まさに「守り」と「攻め」の両面から、様々な課題に取り組んでいます。
【リーダー候補として成長＆活躍できる】
今回の募集では、人事業務未経験であっても人物重視の採用を行います。通常業務と将来を見据えた改善・改革にチャレンジすることで様々なスキルを身につけるチャンス！近い将来、リーダーとしての活躍を期待しています。
60年近くに渡り衛生用品メーカーとして着実に成長を続けてきた当社。コロナ禍を契機とする衛生環境意識の高まりを背景に、今後のさらなる飛躍を目指しています。
そのための取り組みとして「次世代リーダー候補の育成」「教育体制強化」「組織活性化」など、抜本的な経営・組織・制度改革を行っていく必要があります。
これまでの取り組みに対して、良い部分は引き続き守りつつ、改善すべき部分に関しては経営陣や他部門と密接に連携して取り組むことが重要。まさに「守り」と「攻め」の両面から、様々な課題に取り組んでいます。
【リーダー候補として成長＆活躍できる】
今回の募集では、人事業務未経験であっても人物重視の採用を行います。通常業務と将来を見据えた改善・改革にチャレンジすることで様々なスキルを身につけるチャンス！近い将来、リーダーとしての活躍を期待しています。
衛生用品メーカーとして60年近くの歴史を有する同社。さらに衛生管理のコンサルティング事業にも力を入れることで、様々な顧客の衛生環境をサポートしている。
業界屈指の実績と規模を有する強みを生かして、今後も持続的な成長を目指す中、今回募集する人事職には会社の成長の基盤を再構築する重要なミッションがある。幅広いスキルを身につけて将来、リーダーとしてキャリアアップしたい方にお勧めしたい。
業界屈指の実績と規模を有する強みを生かして、今後も持続的な成長を目指す中、今回募集する人事職には会社の成長の基盤を再構築する重要なミッションがある。幅広いスキルを身につけて将来、リーダーとしてキャリアアップしたい方にお勧めしたい。
マイナビ転職
編集部より
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