キープしました。
辞退しました。
ホンダ開発株式会社の企業ロゴ

【不動産仲介営業】◇反響営業◇完休2日◇有休消化率100% ホンダ開発株式会社 《Hondaグループ/地域の信頼を築く安定企業》◎年休121日

  • 正社員
  • 400万~520万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/07/29
掲載終了予定日:2022/10/27

この求人のポイント

【経験者募集!即戦力として活躍】ワークライフバランスを守りながら、無理なくのびのびと働けます!
Hondaグループの一員として働ける!安定感バツグン 反響型営業がメイン!飛び込みや新規開拓一切なし 20代~30代活躍中!経験を活かして自由な活躍を! 充実した研修制度!資格取得も会社で全面的にサポート フレックスタイム制を導入!残業は月20時間程度 完全週休2日制でメリハリあり!有給の消化率は100%
《若手多数活躍中》飛び込みや新規開拓は一切なし!待遇・福利厚生・教育制度が充実している安定企業です
ホンダ開発株式会社のPRイメージ
当社は1959年に「本田技研工業」の”子会社第1号”として設立。以来、Hondaグループ全体の福利厚生サービスを提供し、グループ企業各社の従業員やOBに対する住宅の仲介や社宅手配、Honda販売店の用地取得、販売店の設計のほか、住宅事業に取り組んで参りました。

働きやすい環境が魅力で、豊富な各種手当や有休取得率の高さなど、腰を据えて働ける環境です。これまでの経験を活かしながら、当社で長く活躍しませんか?

仕事内容

《お客様の9割以上がHondaグループの社員》土地や住宅を売りたい・買いたいと考える方へ希望に沿ったご提案をお任せします。★フレックスタイム制

具体的には

▼仲介業務
・住宅の査定や物件売買の紹介サイトへのアップ
・売却に関わるスケジュールや契約関連、金銭面のサポート
・購入を考えている方へエリア・物件紹介 など

▼社宅管理業務
・市場に出ている一般住宅を社宅として手配
・毎月の社宅の点検
・定期的な家主への報告 など

入社後の流れ

まずは先輩に同行し、業務の流れなどを把握していただきます。その後はスキルに合わせてお任せしていきますので、今までのやり方も活かしながら、即戦力として活躍してください。また、ゆくゆくは不動産・事業用物件の売買等にも挑戦することが可能。幅広い知識を身につけ、経験値を高めていける環境です。

教育研修制度

資格取得を支援します!

資格取得時には参考書代・受験費用などを全額負担するなど、意欲的な方を積極的にサポート。本人のスキルアップに繋がる場合は、業務に直接関係のない資格でも、一定の条件をもとに補助が出たり、通信講座の費用を会社が負担する「通信教育受講支援制度」もありますよ。

”お客様がグループの従業員・OB・OG"という利点

提案を行うお客様のほとんどがHondaグループの関係者。同じグループ企業で働く人たちがお客様なので、信頼してもらいやすく、提案もスムーズに行なうことができます。グループ内だけで十分な市場規模があるため、新規開拓や飛び込み、テレアポも一切必要ありません。

将来のキャリアパス

人事異動などで転勤が多くなる3~4月は、社宅の手配を手伝うことも。お客様のニーズに応じて、不動産、事業用物件の売買などにも挑戦をしたり、業務領域を広げて活躍することが可能です。会社の手厚いサポート体制があるなか、これまで培った経験を活かし、さらに経験値を積んでくださいね。

対象となる方

《経験や知識を活かせます!》◇不動産売買仲介の経験者◇宅地建物取引士をお持ちの方★年3回の長期休暇(7~10日)★男女ともに育児休暇取得実績あり

【応募条件】

・不動産売買仲介の経験者(法人・個人は不問)
・宅地建物取引士をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【こんな方はなお歓迎!】

◇法人仲介業務の経験がある方
◇建築士資格をお持ちの方
◇力を発揮しやすい環境で長く活躍したい方
◇待遇や福利厚生が充実している会社で働きたい方

当社ならではの福利厚生

◇住宅共済会:マイホームを持ちたい社員のために、毎月の給与から一定額を積立、高利率で運用します。家の購入時には安い利率で住宅ローンが組むことができます。
◇ホンダ互助会:安い掛け金で会費を出し合い、不測の事態に遭ったスタッフに見舞金を給付。※退職時に全額戻ってきます!

充実した福利厚生のもと長く働けます

60年以上にわたり安定経営を続けてきたHondaグループだからこそ、安心して働ける環境が整っています。

◎完全週休2日制(日月 or 土日休み)
◎フレックスタイム制/ライフスタイル
◎年間休日121日以上
◎年3回の長期休暇(7~10日/各)
◎高い有休取得率(100%取得を推進)など
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

Hodaグループの福利厚生サービスをトータルで担っている企業ですので、働く社員に対しても、充実した制度が整備されています。安定した環境で、長期的なキャリアを築いていきたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

「指示された業務を着々とこなしていきたい」「スピード感よりもひとつの仕事をじっくりとやりたい」という方には難しいかもしれません。積極的に、自ら考えて動くことが苦手な方は向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制/コアタイム10時~15時(標準労働時間1日8時間)

※残業は月20時間程度です!
勤務地

【埼玉・静岡・三重・熊本・栃木】での募集。


【本社】

埼玉県和光市本町5-39
  • 有楽町線・副都心線/東武東上線「和光市」駅より徒歩5分

【狭山事業部】

埼玉県狭山市新狭山3-9-2
  • 西武新宿線「新狭山」駅より徒歩1分

【浜松事業部】

静岡県浜松市中区葵東1-13-2
  • JR各線「浜松駅」バスターミナル「葵町東」下車 徒歩1分

【鈴鹿事業部】

三重県鈴鹿市大池3-13-20
  • 近鉄鈴鹿線「平田町駅」より車で5分

【熊本事業部】

熊本県菊池郡大津町平川1500
  • 豊肥本線「肥後大津駅」より車で7分

【栃木事業部】

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2
  • JR各線「宇都宮駅」より車で20分

※部門内でジョブローテーションを検討しているため、各事業部に配属の可能性があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、埼玉県、静岡県、三重県、熊本県
給与
月給23万円~30万円+諸手当+賞与(昨年度実績5.0ヶ月分)

※経験・能力を考慮して、決定致します。
※試用期間2ヶ月あり(有給休暇のみ試用期間終了後に付与。そのほかは同条件)

《モデル年収例》

◆20代/年収364万円/月給21万円
◆30代/年収442万円/月給26万円
◆40代/年収554万円/月給32万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~520万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(6月)
【賞与】年2回(6月・12月)※2022年:5.1ヶ月分
諸手当
  • 交通費支給(月12万5000円まで)
  • 家族手当(配偶者:月1万4500円、第1子:月9000円、第2子:月9000円、その他:月4000円)
  • 住宅手当(月6500円~1万5000円)
  • 残業手当
休日・休暇
★年間休日121日以上★

  • 完全週休2日制(土日休み、もしくは日月休み)
  • GW(7~10日)
  • 夏季休暇(7~10日)
  • 年末年始(7~10日)
  • 有給休暇(100%取得を推進しています)
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • Hondaグループの福利厚生制度を利用可能
(互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会など)
  • 社会保険完備
  • 食事補助
  • 退職金制度
  • 各種研修制度
  • 資格取得支援制度
  • 通信教育支援制度
  • 特別休暇制度
  • 連続有給休暇制度
  • 保養施設有(ハワイにコンドミニアムあり)
  • 従業員販売制度
  • 託児所・育児サポート
  • インフルエンザ予防接種補助
  • 社宅制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1959年4月1日
代表者
代表取締役 筒井 哲也
従業員数
2,148人(2022年3月期)
資本金
7億8500万円(2022年3月期)
売上高
167億円(2022年3月期実績)
事業内容
  • 不動産・建設事業(店舗仲介、設計、新築住宅建築、社宅管理、施設管理など)
  • 保険事業(企業契約保険、個人契約保険)
  • トラベルサービス事業(Hondaグループ各社の海外・国内出張、ビザ手配、一般旅行取扱など)
  • ケータリングサービス事業(社員食堂・喫茶などの運営)
  • 厚生サービス事業(Hondaグループ各社の福利厚生制度運用)
  • ホテル・レストラン事業(新狭山ホテル)
  • クリーニング事業
本社所在地
埼玉県和光市本町5-39
企業ホームページ https://www.honda-kaihatsu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

追って、担当者よりメール・電話等でご連絡させて頂きます。
  1. STEP
    2

【一次面接・web試験】

面接の際には事前に「履歴書」「職務経歴書」をご送付ください。Web面接も実施しています。
  1. STEP
    3

【最終面接・適性検査】

※人柄重視の採用ですので、ざっくばらんにお話ください。
  1. STEP
    4

【内定】

ご入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
ホンダ開発株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 ホンダ開発株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/ホンダ開発株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

ホンダ開発株式会社の魅力イメージ1
ホンダ開発株式会社の魅力イメージ2

"大手企業"ならではの強みがたくさん!

従業員の福利厚生の充実を目的に設立された当社。そんなスタッフ思いの"Hondaグループ"の魅力をご紹介します!

★連続有給休暇取得制度

当社では有給休暇の消化率は100%。連続で取得することもできるので、年間で3回も1週間以上の連休をとることが可能。この制度を利用して旅行に出かける社員もいます。ハワイ・国内に格安で利用できる保養所もあるので、情勢が落ち着けば旅行も楽しめますよ。

★働きやすさを考えた環境

2022年4月にフレックスタイム制を導入。自分のライフスタイルに合わせて働けるので、予定も調整しやすくプライベートもより充実させることができます。また、育産休制度も完備しており、昨年実績で男性4人、女性27人が1年~1年半程度取得するなどライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。これからも『働きやすさ』を考えた環境を積極的に整えていきます!

★『転勤』のメリットあります!

その土地の絶景スポットや穴場を見つけたり、名産品を知るきっかけになったり…仕事の都合でもなければ出会うことのなかった新鮮な生活を送ることができます。もちろん転勤費用は支給し、社宅も完備。存分に転勤を楽しめますよ◎
1959年に創立後、60年以上の歴史を誇る『ホンダ開発株式会社』。今回の仲介営業では、お客様の9割以上がHondaグループの社員やOB・OGのため、新規開拓や飛び込みは一切なく経験を活かしてのびのびと活躍できることが大きな特徴だろう。
また、大手企業ならではの待遇・福利厚生も大きな魅力でもある同社。働きやすさ、安定性を求めている方にぜひおすすめしたい企業の一つだ。

マイナビ転職
編集部より

  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

グループ会社向け★新築・リフォームの提案~管理までの【営業】 正社員

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

ホンダ開発株式会社 《Hondaグループ/地域の信頼を築く安定企業》◎年休121日

【不動産仲介営業】◇反響営業◇完休2日◇有休消化率100%