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【ライフアドバイザー】100%反響営業★20~30代が活躍中! 株式会社ETERNAL 《東海東京フィナンシャル・ホールディングス(東証一部上場)》

情報更新日:2021/11/10
掲載終了予定日:2021/12/13

この求人のポイント

\個人ノルマなし!100%来店型の反響営業/必要なお客様にだけ提案でき、無理な勧誘は一切なし!
★東証一部上場のグループ企業!安定性抜群の環境 ★残業月10時間以下/月8日休み/産休・育休制度あり ★年4回のインセンティブ!入社5年で年収600万円超も ★お客様に寄り添い、役に立てるやりがいを実感! ★独自の研修など充実の教育体制で未経験でも安心◎ ★個人ノルマなし!店舗全員で協力し合うスタイル
お客様の人生に寄り添い、頼られるやりがいを実感できる仕事。誰かの役に立てる喜びは格別です!
株式会社ETERNALのPRイメージ
東証一部上場「東海東京フィナンシャル・ホールディングス」の一員である当社。抜群の安定性を基盤に、来店型保険ショップ「保険テラス」を全国で50店舗以上展開しています。
私たちが掲げるビジョンは「最高品質の業界No.1企業」。常にお客様の期待を超えるサービスを提供し、信頼していただく努力を惜しまない企業姿勢を大切にしています。
私たちと一緒に、お客様の人生に寄り添うやりがいを味わいませんか?

仕事内容

《お客様の人生のパートナーに♪》来店型店舗でお客様のご相談を伺います。お客様のお悩みに合わせて、30種以上の保険から最適なプランをご案内。

具体的には

◎お悩みをヒアリング

お客様それぞれのニーズに合う商品のご提案のため、じっくりお話ししてください。
1回の接客は平均2時間です。

◎ご成約手続きなど販売業務

お客様にぴったりの商品をご提案。成約率は平均6割!
店舗ごとに各保険会社の担当がいるため、新商品の説明や不明点の問い合わせもスムーズ。

入社後の流れ

★本部研修や独自の育成プログラムあり!
 未経験の方も安心の研修体制です★

▼入社後5日間

接客マナーや保険の業界・基礎知識などの座学研修。

▼入社後2週間~半年

店舗でのOJT。集客活動や、先輩をお客様に見立てたプランニングの練習。

▼入社後7ヶ月~

先輩の同席のもと、お客様へ提案デビュー!

教育研修制度

独自の社内資格として「マイスター制度」を実施!

独自に作成している金融・医療、社会動向などについてのテストに合格すると「☆」を獲得できます。

保険テラス公式サイトではスタッフの写真と「☆」の数を公開し、お客様から指名していただけるように!

自らの成長が目に見えるので仕事への意欲が高まります。

将来のキャリアパス

全国に店舗展開しているため「店長」や「エリアマネージャー」といったポストチャンスが豊富!

さらに頑張り次第で「営業推進・企画部門」「採用担当」など本部へのキャリアアップも叶います。

社歴に関わらず、意欲と実績次第で1年~2年スパンでの昇格も。頑張った分を評価する風土なので、収入UPにもつながります!

店舗全体で目標達成&システムも活用!

個人ノルマがないのが当社の大きな特徴!

適切なプラン提案のためにみんなでお客様の課題解決を考え、店舗全員で目標達成に向かうスタイルです。

さらに、入力すればおすすめの保険やプランが数件ピックアップされる便利なシステムも活用中!

未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。

対象となる方

《未経験歓迎!》◎男女不問 ◎高卒以上 ◎40歳以下の方(※)★20~30代を中心に女性社員が活躍中! ★家事育児と両立させながら働く社員も多数!
★未経験の方も安心の環境です★

《あれば活かせる経験》

◎営業や販売・サービス業の経験

《こんな方はぜひ》

  • 腰を据えて長く働きたい方
  • 人と接することが好きな方
  • 相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
  • 資格取得などスキルアップしたい方
  • 人の役に立てる仕事がしたい方

《個性豊かなメンバーが活躍中!》

ライフアドバイザーは1店舗につき3~4名在籍。20~30代を中心に男女とも活躍しています。

先輩たちの前職は、保険業界の営業経験者から事務職・ブライダルや不動産営業などさまざま!

みんな充実した研修制度を活かして成長しています。

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

高い安定性ときめ細かな評価制度!安心して働ける環境

当社は東証一部上場「東海東京フィナンシャル・ホールディングス」のグループ企業。

この抜群の安定性のもと、年4回のインセンティブ支給の制度を設けています。

さらに、店頭での集客実績にもインセンティブを支給するなど、社員の頑張りをきめ細かく評価する環境を整備。腰を据え、安心して仕事に取り組めます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

個人ノルマがなく、店舗全員で目標達成に向けて努力するスタイルの同社。未経験でも安心してスタートできる環境です。周囲とコミュニケーションを取りながら、協調性やチームプレーを大切にできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

来店されたお客様のお悩みやご要望はそれぞれ異なり、ぴったりの商品を提案することが求められます。相手の立場に立ったコミュニケーションが心がけられない方、お客様に寄り添うことができない方は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~21:00
シフト制(実働7時間30分)

《シフト例》
  • 09:30~18:00
  • 11:30~20:00
  • 12:30~21:00

※残業は月平均20時間未満です
勤務地

【関東・東海・関西・北陸・甲信越】の各店舗

※マイカー通勤OK(駐車場完備)※配属先による
※配属先希望考慮
 大型商業施設がメイン♪

【▼積極採用▼】

東京(足立区/八王子市/西東京市/北区)
埼玉(戸田市)
神奈川(川崎市/平塚市)
長野(岡谷市)
愛知(名古屋市/岡崎市)
兵庫(神戸市)
大阪(大阪市)
奈良(大和郡山市)
福井(福井市)
富山(富山市/射水市)

関東

東京(足立区/八王子市/西東京市/北区)
千葉(船橋市/松戸市)
神奈川(川崎市/平塚市)
埼玉(戸田市)

東海

愛知(名古屋市)
三重(四日市市)

関西

兵庫(神戸市/明石市/姫路市)
大阪(大阪市)★松原市(11/17セブンパーク天美店オープン!)
滋賀(栗東市/守山市)
京都(京都市/城陽市/宇治市)
奈良(大和郡山市)
和歌山(和歌山市)

北陸

福井(福井市/敦賀市)
富山(富山市/射水市)
石川(金沢市/河北郡)
長野(岡谷市)

▼詳細
⇒https://hoken-eshop.com/

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、長野県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
給与

月給21万円~+インセンティブ年4回


※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間6ヶ月あり(待遇の変更なし)
※上記には固定残業代(21.92時間分/3万円)を含みます
※超過分は別途支給いたします
※業績に応じて評価給を支給

【モデル月収例】

月収23万5000円~50万円(月給+インセンティブ+評価給)

モデル年収例

年収620万円 / エリアマネージャー職 経験5年 /月給50万円+インセンティブ+各種手当
年収450万円 / 店長職 経験3年 /月給31万円+インセンティブ+各種手当
年収330万円 / 一般スタッフ職 経験2年
昇給・賞与
インセンティブ/年4回
諸手当
  • 交通費支給(月5万円まで)
  • 住宅手当(世帯主:関東2万円/月、東海1万5000円/月、関西1万5000円/月、北陸甲信越1万5000円/月)※規定あり
  • 役職手当
  • 時間外手当
休日・休暇
  • シフト制(月8日)
  • 夏季休日(3日)
  • 冬季休日(3日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇(結婚、出産(男女ともに)など)
  • 産前産後・育児休暇(取得実績多数)
  • 介護休暇(取得実績多数)
  • 子どもの看護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 研修制度
  • 健康診断
  • 資格取得支援制度…ファイナンシャルプランナー等 ※取得時に受験費用支給、通信教育講座の斡旋と受講料の一部還付
  • マイスター制度…社内資格制度
  • ストック休暇制度
  • わくわくどきどきHOLIDAY
  • バースデーギフト
  • 優績者表彰
  • 育児休業延長…子が3歳になるまで延長可 ※勤続3年以上&子が3歳未満の場合
  • 育児時短勤務…1日の労働時間を最短6時間まで縮小可 ※入社1年以上&子が3歳未満の場合 ※始業時間の繰上・繰下もOK
  • カムバック制度…勤続3年以上で育児・介護による退職の場合復帰可 ※復帰後は退職日時点のキャリアを継続

▼詳細は以下をご覧ください
⇒ https://e-fca.jp/recruit/recruit-welfare/
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年 7月
代表者
代表取締役社長 宮野 正彦
従業員数
208名(2021年4月現在)
資本金
5000万円
売上高
20億4,000万円(2019年3月期実績)/17億7,348万円(2018年3月期実績)/16億9,690万円(2017年3月期実績)
事業内容
生命保険・損害保険の保険代理店事業
経営コンサルティング事業
ファイナンシャルプランニング事業
本社所在地
東京都港区南青山4-20-19 プレム南青山ビル2階
企業ホームページ https://e-fca.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
\コロナ対策実施中/
  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備 など
  1. STEP
    1

Web書類選考

WEB履歴書を通過された方には、別途、履歴書の送付を依頼いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
※一次面接はWebで実施いたします
  1. STEP
    3

内定

ご応募から内定までは1~2週間以内です。
面接回数
1~2回

※毎月1日が入社日となりますが、退職の見込み時期に合わせて調整いたします。
面接地
面接はご希望のエリアで行います。

  • 関東エリア……東京本社および店舗
  • 中部エリア……各店舗
  • 関西エリア……神戸本部および店舗
  • その他エリア…最寄り店舗
問い合わせ
株式会社ETERNAL

住所
〒 651-0084 神戸本部
兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-17 ワールド三宮ビル4F

地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

電話番号
078-241-4201

会社・仕事の魅力

株式会社ETERNALの魅力イメージ1
株式会社ETERNALの魅力イメージ2

働きやすい環境のもと、大きな喜びとやりがいを実感

《お客様の役に立てる喜び》


本当に必要な商品をわかりやすく、丁寧にご説明する。

当社が大切にしているのは、親身にお客様に寄り添う姿勢です。

来店されるお客様の中には、
「保険ってたくさんありすぎて、よくわからない」
「自分でいろいろ調べてみても、何がベストなのか判断できない」
など、さまざまな悩みや不安をお持ちの方がたくさん。

お客様のお話をじっくり聞きながら、本当にお客様が求めていること、解決したいことを探っていってください。

「真剣に考えてくれてありがとう。とても嬉しかったです!」
そんな感謝の言葉をいただく場面もたくさんある、誇りとやりがいを感じられる仕事です。



《誰もが働きやすい環境》


▼年4回のインセンティブの他にも…
◎住宅手当:月1万5000円~2万円(規定/エリアにより異なる)

▼お休みなどの環境も充実!
◎残業月平均10時間以下
◎月8日休み(希望を考慮)
◎産休・育休制度(取得実績あり)
◎短時間勤務制度あり

など、働きやすい環境を整備!20~40代の幅広い年代の女性が中心に活躍しており、産休・育休制度を利用して復職しているママさんも多数!

積み上げた知識やキャリアを途切れさせることなく、家庭と両立しながらやりがいある仕事を続けられますよ。
保険の提案というと厳しいノルマのイメージがあるかもしれないが、同社ではそんな心配は無用。個人ノルマはなく、店舗全員で目標を達成するスタイルは未経験の方も安心できる大きなポイントだ。また、「最高品質の業界No.1企業」を目指すというビジョンを掲げ、誠実で謙虚な姿勢でお客様と向き合う風土が根づいている。人の役に立ちたい、知識や経験を誰かのために活かしたい。そんな想いをお持ちの方は大いに活躍できるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん
保険営業は個人で頑張るイメージを持っている方も多いかもしれませんが、当社は基本的にチーム対応なので安心してください。保険が必要だと感じている方が来られる来店型のため、無理な勧誘も一切ありません。

当社の魅力は、若手でも接客回数が多く、成長スピードが圧倒的に早いこと!先輩を頼れる制度もあって心強いですし、20代後半のマネージャーがいるなど努力次第でチャンスがつかめる環境なのでモチベーションが高まります。

また、働く環境も整っており、転職後は子どもの送り迎えなどもできるようになりました。店舗の営業時間が決まっていてシフト制の勤務のため、予定も立てやすいです。プライベートも充実していますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Bのプロフィールフォト
B さん
以前は10年以上写真スタジオに勤務しており、ヘアセットやフォトグラファー、店長、人事など幅広く経験しました。その中で「人を見るのが好き」と気づき、人と向き合うことに特化した仕事がしたいと考えて当社に転職したんです。

お客様の人生の節目に立ち会い、寄り添う姿勢は前職も今も変わりませんが、当社ではより深くお話を聞かせていただくようになりました。年齢や経験を重ねて起こることや、環境や気持ちの変化を目の当たりにし、自分自身の人生設計も考えられるようになったと感じます。お話を聞いて保険のご提案をしつつも、お客様から教わることが多いんですよ。自分の人生も豊かにできる、大きなやりがいのある仕事だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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