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有限会社新興建築サービス

その他の募集要項

未経験歓迎!生産設計図・施工図作成を行う【施工図スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験歓迎!生産設計図・施工図作成を行う【CADオペレーター】 有限会社新興建築サービス ★建築業界では珍しい土日祝休み ★残業ほぼゼロの現場も可能!

掲載終了日:2021/12/13

この求人のポイント

大規模なプロジェクトが中心!大手企業の本社ビルや有名ホテル、大規模商業施設などの実績も多々あります!
◆大手ゼネコンなどと取引をしている実力派企業です! ◇育成体制は万全!未経験から専門職を目指せます! ◆残業少なめなど、あなたに合った働き方を選択可能! ◇採用予定人数は3~4名!多くの方にチャンスあり!
異業種から未経験で入社した社員が多数!だからこそ基礎から教わり、手に職をつけられる環境があります
私たちは、建築設計や生産設計図の作成、および施行現場の管理といった多彩なビジネスを展開しています。あなたにお任せしたいのは、生産設計図の作成業務。当社の優れた技術力は高く評価されており、途切れることのないニーズが寄せられています。

商業施設やオフィスビル、学校など様々な案件があり、大規模なプロジェクトが中心です。未経験から専門スキルを磨き、社会に形あるものを生み出していく醍醐味を味わいませんか?

仕事内容

《まずは補助業務から!》◆建物の設計図をもとに、工事現場で使う生産設計図を作成しましょう。専門的なスキルを身につけられるお仕事です!

具体的には

◎設計士や現場監督などとの打ち合わせ
◎CADソフトを用いての図面作成
◎内容の確認や修正……etc.

大手ゼネコンや有名建築家の案件を手がけており、
各現場の事務所にて2~3名のチームで作業を進めます。

現場によっては、プロジェクトの期間が3~4年におよぶことも。
得られる手応えは抜群ですよ!

入社後の流れ

まずは、本社で3~6ヶ月の研修を行います。この間に、CADソフトの操作方法などの業務の基礎を覚えましょう。必要であれば、社会人としてのビジネスマナーなどもお教えします!

現場に配属後は、図面の修正などの補助業務からスタート。もちろん、実務経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能です。

将来のキャリアパス

CADソフトの操作方法はすぐに覚えられます。ですが建築関連の知識なども含めると、完全な独り立ちまでは長くて10年以上を要するもの。チームを束ねるまでになるには、更なる年数が必要です。

だからこそ、成長を焦る必要はありません。腰を据えて働きながら専門スキルを身につけ、長期的なキャリアを形成してください。

あなたに合った働き方を選べます!

様々な現場がありますので、下記のような希望があれば、遠慮なく声に出していただいてOKです。

◎残業の少ない現場で働きたい!
◎自宅からの通いやすさを重視したい!
◎色んな経験を積んでいきたい!

現在は時短勤務で子育てと仕事を両立している社員もおり、一人ひとりに合った働き方ができる環境です。

対象となる方

《未経験歓迎/人柄を何より重視》◆高卒以上 ★未経験スタートの先輩多数 ★手に職つけて成長したい!という意欲のある方 ⇒社会人経験のない方もOK
【志望動機にこだわりません!】
今回は、建設業界や図面作成に興味のある方を広く募集いたします。
人柄やコミュニケーションスキル、「成長したい!」という意欲を
何より重視しますので、知識や経験がない方もご安心ください!

★9割が中途採用/半数以上が未経験スタート!
⇒飲食店の店長や販売スタッフなど、様々な経歴を持つ先輩が活躍しています!
⇒なんと代表も、文系出身で未経験から知識を身に付けました!

★建設現場での生産設計図の実務経験(2~3年以上)がある方は、前職の収入を下回らないよう考慮します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

設計士や現場監督など、色んな方と向き合い協力しあいながら仕事を進めていきます。それがこの業界で働く醍醐味でもありますので、協調性やチームワークを大切にできる方であれば大いに活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

私たちの作成した図面で現場の職人さんたちは作業を進めますので、そこに間違いがあってはいけません。充分な図面のチェック体制は整っているものの、仕事が大雑把な方には不向きな仕事となります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

※配属先により時間帯変更の可能性あり。

★子育てや介護などに応じて、働き方の相談も可能です。
★時短勤務を利用している子育て中の社員もいます。
★足立区「ワーク・ライフ・バランス推進認定企業」にも選出されました!
勤務地
★転居を伴う転勤なし
★借り上げ社宅あり
★東京・千葉・茨城・神奈川・埼玉
⇒大手ゼネコンの建築現場事務所に常駐勤務いただきます。

〈本社〉
東京都足立区綾瀬4-31-3
⇒東京メトロ千代田線・JR常盤線「綾瀬」駅より徒歩9分

※ご自宅から通える現場へ配属となりますが、ご希望条件などに応じて借り上げ社宅を利用することも可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
〈月給〉20万円~50万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2.5ヶ月分/年)
★経験者は前職給与考慮!

※経験・スキル等を最大限に考慮のうえ決定します。
※上記には、一律固定の職務手当を含みます。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~700万円

モデル年収例

年収450万円 / 30歳 経験8年 /月給28万円+手当+賞与年2回
年収600万円 / 40歳 経験15年 /月給35万円+手当+賞与年2回
昇給・賞与
◆昇給年1回
◆賞与年2回(昨年度実績:2.5ヶ月分/年)
諸手当
◆通勤交通費(月3万円まで)
◆時間外手当
◆家族扶養手当(中学生以下の子どもが対象)
◆役職手当
◆住宅手当
◆資格手当(一級建築士)
◆現場手当(着任1~2年後より支給)
休日・休暇
【年間休日115日】

◆週休2日制(土日休み)
◆祝日
※2ヶ月に1回、土曜出社での社内勉強会・社内研修が発生します。
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社内互助会制度(慶弔)
◆社員旅行(2年に1回程度)
⇒グアム・韓国・サイパンなどに行きました。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1982年11月
代表者
代表取締役社長/及川晃一
従業員数
25名(グループ連結)
資本金
2,000万円(グループ連結)
事業内容
■建築施工図の作成
⇒2D施工図、3D施工図、3Dモデリング(BIM作図)など

  • 令和2年度「ワーク・ライフ・バランス推進認定企業」に選出
本社所在地
東京都足立区綾瀬4-31-3
グループ企業
株式会社ベルシステム
企業ホームページ https://sastokyo.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◆◆

『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日はご相談に応じます。リラックスしてお話しましょう!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。すぐには転職できないという方も、お気軽にご相談ください!
面接回数
1~2回

★基本的には、来社いただいての対面面接となります。
面接地
〈本社〉
東京都足立区綾瀬4-31-3
⇒東京メトロ千代田線・JR常盤線「綾瀬」駅より徒歩9分
問い合わせ
有限会社新興建築サービス

住所
〒 120-0005 東京都足立区綾瀬4-31-3
地図を見る

会社・仕事の魅力

組織体制の強化を目的とした、積極的な増員募集です!

確かな技術力などを背景に、私たちは大手ゼネコンや有名建築家の案件に多く携わってきました。大手企業の本社ビルや有名ホテル、博物館などの実績もあり、皆さんも一度は目にされたことがあるかもしれません。

この仕事は、プロジェクトごとに色んな人との出会いを楽しめ、また新しい技術やアイデアにも触れていけます。様々な現場を経験することで多彩なスキルを磨き、まさに専門職として活躍していけるでしょう。

なお、仕事を始めるに際してのハードルは、決して高くありません。入社後の育成体制も整っていますので、未経験の方が新しいキャリアを形成していくには、まさに打ってつけの転職先となるのではないでしょうか。

今後の目標は、現在の20数名という社員数を、100名規模にまで増やすことです。今回は、そのための増員募集であり、3~4名の新しい仲間をお迎えする方針。多くの方にチャンスがありますので、ぜひご応募ください!
仕事から得られる手応えや万全の育成体制などに加え、同社について強くアピールしておきたいポイントがあります。それは、社員の皆さんにとっての働きやすい環境づくりを力強く進めていること。実際に、同社は拠点のある足立区から、令和2年度のワーク・ライフ・バランス推進企業の3つ星企業として認定されています。なお、社風はとてもフラットなもので、社員の定着率も高水準。編集部としても、積極的な応募をお薦めします。

マイナビ転職
編集部より

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