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「誰と働くか?」居心地の良さで探すなら当社!【ITエンジニア】 株式会社阿部情報技術研究所 実働7時間半/マイナビ初掲載/上場企業案件/経営参画OK

  • 正社員
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/12/02
掲載終了予定日:2021/12/30

この求人のポイント

若手エンジニアの育成を担う”お兄ちゃん、お姉ちゃん的存在”の人を採用!※ページ下部の社員紹介もぜひ☆
【少数精鋭の組織】上場企業やベンチャーとの共同開発 【将来はサービス事業者へ】皆でアイディアを出す社風 【後輩たちの育成】新卒・第二新卒を育てる側へ 【いい刺激が得られる場所】柔軟な発想も飛び交う社風 【組織づくりも可能】評価制度・休暇にも社員の声反映 【記念日休暇などあり】実働7時間半/有給高消化
仕事場も過ごしやすい“第2の家庭”にしたい! & 人に教える充実さを体感したい方はぜひご応募ください!
株式会社阿部情報技術研究所のPRイメージ
サービス開発に強みをもつベンチャー企業と一緒に新しい製品開発を行っている当社。サービス開発のノウハウを蓄積し、将来は自社サービスを生み出したいと考えています。

こうした方針の中、組織面では、新卒・第二新卒層が増えており、初級クラスのメンバーを引っ張るエンジニアが不足しています。

そこで、要望通りのシステムが作れるよう後進を育成する経験者を増員!自社サービスが作れる体制を共につくりませんか?

仕事内容

【ソフトウェア開発に特化!ベンチャー企業と一緒に新製品を生み出すプロジェクト】下請扱いする顧客なし★Java、Ruby、PHP、Go言語中心

具体的には

ソフトウェア設計、プログラミング、テスト、また経験に応じて提案や基本設計、導入・保守にも携わります。

いいモノを作るために検討から参加できるクライアントを厳選!人材育成にも理解があります。

《開発した商品例》
◎インターネット番組編成システム
◎SSO、ID管理パッケージ
◎契約管理システム など

入社後の流れ

■期待する役割

新卒・第二新卒層と一緒に、プロジェクトに入り、タスク確認やコードレビューなどもしながら、後輩たちを育ててください! 

■なぜ育ててほしいのか

将来、自社でサービス開発をするために、ノウハウを蓄積している段階。若手が育っていくことで、みんなでサービスを生み出す目標に近づけます。

将来のキャリアパス

■いいモノを作るために検討から参加できるクライアントを厳選

指示系統も当社にあり、人材育成にも理解のある顧客であるので、若手メンバーの育成がしやすい環境です。※教えるための環境づくりはお任せください。
みんなの先生となるようなフルスタック(マルチ)エンジニアにぜひなっていってもらいたいです。

《みんなで会社づくりを進める》⇒いい刺激を得られる

■将来は会社経営にもタッチできるポジション

新卒層・第二新卒層が中心となり「誕生日休暇」「資格取得支援制度の対象資格拡大」などをみんなで考え、実現しました。柔軟な発想に触れることで、経験者の方もいい刺激を得ることができます。こうした取り組みの推進役にもなり、会社経営にもタッチしていけます。

将来は自社サービスにも挑戦!

■あなたの導きが、新しい事業につながる

例えば、Google Apps Scriptでの作業をあるメンバーが自動化し共有。便利なことに気づき、他のメンバーも続々自動化し、新しいアイディアにつなげていくなどイキイキと働ける環境です。
みんなで、ノウハウ・技術を蓄積しながらその力をぜひ自社サービスにつなげましょう!

対象となる方

【自社サービス開発に向け会社と一緒に成長したい方を歓迎】◎システム開発の実務経験3年以上★制度も皆でつくる社風!

*学歴不問

*性別不問

*20代・30代活躍中

「これまでの技術を活かし、若手の面倒を見てみたい」
「会社と一緒に成長し、自社サービスにチャレンジしたい」
「会社の制度づくりなど経営にも興味がある」
──こうした想いを当社にぶつけてください!

【応募条件】
◎Java、Ruby、PHP、Go言語での開発経験
◎システム開発の実務経験3年以上

【あれば歓迎】
◆Spring Boot、Laravel、Ruby on Railsの実務経験
◆フロントエンドの開発など、新規開発をリードした経験
◆若手を育成した経験

沖縄、五島、東京にサテライトオフィス計画も!?

■心地よい環境づくり

◎サテライトオフィスで全国どこでも仕事ができる構想あり
◎土日休み+祝日休みの年休120日以上
◎テレワークも調整可
◎残業月平均20.3時間※実働7時間半のため、一般的企業の8時間勤務換算だと10時間程度の残業
◎男女ともに産休育休取得実績あり
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○面倒見のよい人

自分が作業しているときでも、質問されたことを面倒に思わず、「お兄さん・お姉さん感覚」で、若手に親身に教えていくことが求められます。協調性や感受性豊かな人に特に向いています。

この仕事に向いていない人

△自己中心的になってしまう人

若手の面倒も見ながら、会社の拡大も支えていく役割が期待されています。自分だけのことを考えて動くのではなく、みんなのことを考えながら一緒に成長していく意識が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:00~17:30
※実働は7時間半で、月平均20時間の残業です。
平均的な企業の実働8時間に換算すると、月平均10時間程度の残業ですので、残業は少なめです。

【17:30退社になった理由】
社長の「明るいうちに帰りたい」「電車やバスが混む前に帰りたい」という神発言から誕生。
勤務地
自社オフィス(祇園駅徒歩3~6分)
または福岡市内のプロジェクト先での勤務

■ぎおん分室/福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目10番12号
※地下鉄空港線「祇園駅」徒歩3分
※各線「博多駅」徒歩5分

■本社/福岡県福岡市博多区祇園町8番13号
※地下鉄空港線「祇園駅」徒歩6分
※各線「博多駅」徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
「祇園駅」徒歩3~6分
「博多駅」徒歩5~10分
給与
月給24万円~32万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、決定。
※固定残業なし。残業代は別途支給。
※試用期間3~6ヵ月あり(期間中の待遇変更はありません)
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
  • 交通費支給(2万円まで/月)
  • 時間外手当
  • 休日出勤手当
  • 資格手当
休日・休暇

年間休日123日

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(100%消化の社員も!)
  • 有給休暇
  • 誕生日休暇
  • 記念日休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇(※)
※男性社員の取得実績有
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 社内旅行
  • 社内イベント
  • キャリアコンサルティング

  • 各種委員会活動・教育研修制度
(例:内定式や入社式の企画運営、新人のフォローアップ 他)
└企業活動における様々なことを社員主導で行っています!
└ゆくゆくは就業規則や人事評価にも携わってもらう予定
└技術力向上委員会、労働環境委員会、プロフェッショナル・アプローチ委員会、未来塾、社会人例会、リーダー研修
開発実績例
セキュリティパッケージ開発
ID管理パッケージ
インターネット番組編成パッケージ開発
英会話学校向け業務システム
鑑定業向け業務管理システム
工場向け帳票管理システム
地域通貨管理システム
通販業向け顧客管理システム
在庫管理システム
バス・トラック運行管理システム
配送サービスシステム
進捗勤怠管理・営業日報システム
アンケートシステム
電気料金計算システム
自治体向けパッケージ導入、運用支援
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • その他言語・フレームワーク
  • Linux
  • Windows
  • セキュリティ
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2004年3月
代表者
代表取締役社長 阿部 宗明
従業員数
13名
資本金
1000万円
事業内容
  • ソフトウェアの提案、設計、開発、テスト、導入、保守
  • ソフトウェア開発に関する技術的支援
本社所在地
福岡県福岡市博多区祇園町8番13号
拠点
■ぎおん分室
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目10番12号
ハイラーク博多駅前ビル814号室

■総務部
福岡県福岡市城南区別府2丁目21番22号
エスポワール福岡1303号室
組織の年齢構成
<年代別構成比>
20代:41%
30代:33%
40代: 0%
50代: 8%

<男女別構成比>
男性75%:女性25%

若手中心の会社ですので『若手メンバーを育てる楽しさ』を感じながら、親身に技術や仕事術を教えてくれる先輩を求めています。
企業ホームページ https://alit.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
オンラインでの面接も実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

個別面談+適性検査

面接日時はご相談に応じます。
※面談のため、原則不合格になることはありません。
  1. STEP
    3

最終面接(社長&社員面接)

面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
面接1回+面談1回
面接地
■本社またはオンライン面接
(本社)福岡県福岡市博多区祇園町8番13号
地下鉄空港線「祇園駅」徒歩6分
各線「博多駅」徒歩10分

※面接はぎおん分室や総務部の住所ではなく【本社】で実施するため、お間違えの無いようお願いいたします。
問い合わせ
株式会社阿部情報技術研究所

住所
〒 812-0038 ■面接地:(本社)福岡県福岡市博多区祇園町8番13号

■書類の発送先:(総務部)福岡県福岡市城南区別府2丁目21番22号 エスポワール福岡1303号室

地図を見る

採用担当
採用担当者宛

E-mail

備考
お電話に出れないことが多いため、必ずメールでお問い合わせくださいませ。

会社・仕事の魅力

株式会社阿部情報技術研究所の魅力イメージ1
株式会社阿部情報技術研究所の魅力イメージ2

入社後をイメージしやすいよう、アベLab社員を紹介☆

■Aさん・・元大学教授の社長。月イチ登山はマスト。向上心と好奇心が高い。社員に対して愛あるいじりをするおちゃめ

■Sさん・・故郷愛と諦めない心で頑張るうちなーんちゅ(沖縄人)グラブルとお肉大好きで圧倒的運動不足

■Nさん・・Chage愛がすごい、みんなの癒し系お母さん。

■Tさん・・冷静沈着、知識が豊富、コーヒー好きの職人。その正体はヒゲがチャームポイントののんべえ。趣味はソロキャンプの予定

■Oさん・・うっかり屋さんで常識人のイケメン、仕事もメモも丁寧だが頑張りすぎるのが玉に瑕

■Mさん・・兄貴的存在。実はめっちゃいい人で家庭とのギャップがすごいらしい(本人談)

■Yさん・・人の頼みは断れないお人好しのいじられキャラ。粘り強さで応えてくれる頼れる人

■Kさん・・オフは子供っぽいが、ひとたびオンになると行動力の化身となり、教育も場の盛り上げもこなす努力家

■Sさん・・隠れキャラだが、現れれば皆をまとめてくれるしっかり者。好奇心旺盛なのに飽き性

■Fさん・・自由人?適当?に見えて実は仕事が早く要領が良い。怖いもの知らずのハンバーガーキング

■Mさん・・おっちょこちょいで流されやすい苦労人。だけど、視野が広くて誰よりも仲間思い

■Wさん・・勉強家で努力家だけどたまに天然、たまに雑。飲み会伝説持ち

■Yさん・・ムードメーカー。ハプニングマンだが持ち前のトークスキルで慕われる人
高い技術力と誠実に向き合うスタンスが、上場企業をはじめクライアントに高く評価され、安定した基盤を築く同社。新卒・第二新卒を定期採用してきたこともあり、現在約半数が初級クラスのメンバーになってきており、ベテラン層との間をつなぐ存在を今回募集します。

社員一人ひとりが会社を動かせる環境に加え、「プラットフォーマー」を目指すビジョンも明確。経験者が「確かな未来像」を描ける会社であることを強く推したい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 阿部のプロフィールフォト
代表取締役社長 阿部 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分ばかりがキャリアアップ、スキルアップしたいというより、親身に後進の面倒も見ながら、メンバー、会社と一緒に成長していきたい方を歓迎します。PL等の役職ではなく、伴走する指導役のイメージです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「一生食べていけるチカラを持ったエンジニアになってほしい」というのが、会社の考え方です。技術面だけでなく、後進の育成を通し、人間性にも磨きをかけられる、ステップアップいただける環境が当社にはあります。
Q

今後の展望をお願いします。

現在、自社サービス開発のために、顧客と一緒に新しいサービスの開発にチャレンジし、社内に知見を蓄えているところです。自社サービスについては社員全員で携わりたいと考えています。この夢を一緒に叶えましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

川村のプロフィールフォト
川村 さん(中途入社2年目)
ITエンジニア
前職の経験 ITエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は同じ顧客案件がほとんどで、さらに技術も非常にレガシーなものでした・・・。そこで、将来も見据えて転職へ。技術力も人柄も尊敬できる社長と面接で出会い、一緒に働きたいと思ったのが入社の決め手です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

これまで決まった担当箇所の作業しかできませんでしたが、当社は作業範囲が広く、スキルも広がりました。入社後にJavaの技術力も以前より向上しています。社長に直接聞ける距離感も当社の魅力ですね。
Q

社風を教えてください。

制度の改善など様々な会社運営に関わる「委員会活動」に、社員一人ひとりが自主的に参加しています。私は、主に評価制度の見直しを進めているところ。全員の名前も顔もわかる規模なので、意見も発信しやすいですよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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