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【高性能PCの修理スタッフ】オープニング大募集★アイディア歓迎 株式会社サードウェーブ PC専門店『ドスパラ』運営などICT分野で多角的に展開◆完週休2日

情報更新日:2021/11/18
掲載終了予定日:2021/12/23

この求人のポイント

\オープニング募集★新規開設のPC修理センター!/経験を活かしながら理想の環境を創り出しませんか?
◆業績好調!売上はここ3年で390億円⇒545億円に成長 ◇ゲーマーやクリエイターなどが使う高性能PCに携わる ◆オープニング募集!イチから理想の職場を作り上げる ◇キャリアUP!将来はセンター長や他事業にも携われる ◆即戦力!経験を活かしながら1歩先の自分へと成長! ◇完週休2日/残業月20h以内でメリハリのある生活を!
ゲーマーやクリエイターなどのプロが使うこだわりの詰まった高性能PC。支えるのはあなたの"スキル"です。
株式会社サードウェーブのPRイメージ
PC専門店『ドスパラ』の運営、PCおよびPC周辺機器の製造・販売、eスポーツ事業など、ICT分野で多角的に事業展開している当社。売上は右肩上がりに増加し、業績は好調です。

今回、新たに修理センターの立ち上げが決定!このタイミングだからこそ、魅力溢れる職場を仲間と一緒にイチから作りあげていくことができるチャンスです。会社としても力を入れている組織の中核メンバーとして、経験を存分に発揮しながらご活躍ください!

仕事内容

【イチから理想の環境を作れる!】新規開設の修理センターで、オープニングスタッフとして高性能PCの修理(入庫~出荷までをチームで分担)をお任せ。

具体的には

ゲーミングPC『GALLERIA』やクリエイター向けPC『raytrek』などの自社製品から他社製品まで幅広い修理をお任せします。

【作業の流れ】
▼入庫
▼診断
▼修理
▼動作試験
▼出荷

5つの工程を分担して作業を実施。各工程には複数人のスタッフがいるので、「一人で全てをこなさなきゃ…」という心配はいりません。

入社後の流れ

入社後は、実際に各業務を担当して、当社の仕事の流れを覚えることからスタート。実践を通して当社のルールを把握しながら、使用するシステムの操作方法なども習得していきます。その後は出来ることから徐々にお任せ。これまでの経験を存分に活かしながら、1歩先のスキルを身につけられる環境です!

将来のキャリアパス

未完成だからこそ、ポジションが豊富なのもオープニングの魅力。オープニングスタッフとして活躍した後は、部署をまとめるセンター長やグループ長、eスポーツ関連事業に携わるポジションなどへのキャリアアップも可能です!将来の選択肢の幅が広いので、スキルを発揮しながら目標に向かって成長できる環境です。

★理想の職場をあなたの手で!

今回は既にあるセンターではなく、新規開設の修理センターの募集。「もっとこうした方が作業効率がいいな」「こうした方が修理の品質が上がる」など、新しい業務フローを考えることで、仲間と一緒にイチから理想の職場を築いていけるチャンスです!ぜひ、お客様の役に立てるよう、積極的にアイデアを出してくださいね。

★お客様から感謝の言葉をいただくことも!

時には難易度が高い修理が必要な場合も。社内には経験豊富な先輩もおり、自社製品であれば社内の他部署と連携して直ぐに解決することができ、スピーディーにお客様へお戻しすることができます。時にはお客様から感謝のメールが届くこともあり、誰かの役に立つ仕事であることが実感でき大きなモチベーションになります!

対象となる方

◆高卒以上◆「パソコン修理に興味がある」「高性能PCに携わりたい」「キャリアアップしたい」という方大歓迎
◆高卒以上
◆パソコン修理に興味のある方
【歓迎するスキル・経験】※必須ではありません
◇PC修理の実務経験
⇒パソコンの修理(デスクトップ修理)が一人でできるレベルを想定しています。
◇1~3名程度の部下の管理経験
◇CompTIA資格
※保有相当の知識がある場合は、履歴書に記載していただけると優先的に選考可能です。
◇修理もしくはサポートサービスに係る業務フローの構築経験
◇訪問修理の経験
◇PowerPoint/Excelを日常的に業務で使用していた経験

★周りを巻き込み新たなセンターを創り出す!

パソコン修理というと、「一人で黙々と…」というイメージがあるかもしれませんが、今回はあくまでも新設センターの立ち上げメンバー。イチから組織を築いていくため、周りとのコミュニケーションが必要不可欠です。今回は複数名の採用を予定しておりますので、同期と一緒にスタートできる可能性もあります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

修理したPCをお客さまへお返しした際に、感謝のメールが届くことも。また、高性能PC修理は特殊な仕事だからこそ、プロの人たちの役に立てる実感も大きいです。誰かの役に立ちたい方には最適な仕事でしょう。

この仕事に向いていない人

今回はオープニングスタッフの募集。イチから組織を作りあげる必要があるため、積極的にアイデアを出す必要があります。ただ指示を待っていたい方や、自分で考えて行動できない方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
オープニングメンバーのため、複数名の採用を予定!
勤務時間
11:00~20:00(原則)
所定労働時間:8時間/休憩60分

※残業は月20時間前後です。
勤務地
■新規立ち上げ予定の修理センター/神奈川県海老名市または綾瀬市

※2022年2月の開設までは、秋葉原の修理センターでの勤務となります。(東京都千代田区外神田3丁目11-2 ロック・2ビル 6F)
※転勤あり(当面はありません)

<研修中の修理センター>
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分
各線「秋葉原駅」より徒歩10分
JR「御茶ノ水駅」より徒歩10分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給25万円~35万円+各種手当

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
※上記金額には、固定残業代20時間分(3万2052円~4万4872円)を含みます。超過分は追加で支給いたします。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。
※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~420万円
昇給・賞与
■給与改定/年1回(10月)※人事考課による
■決算賞与制度(人事考課に基づき、最大年2回賞与支給を行なう ※業績に応じて4月・10月)
諸手当
■通勤手当支給(月3万円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分)
休日・休暇
<年間休日111日>
■完全週休2日制(月8~10日 ※シフト制)
■夏季休日(3日)
■冬季休日(3日)
■有給休暇(入社半年後より10日間付与)
■産前産後休暇 (取得実績あり)
■特別休暇
■生理休暇
福利厚生
■社割販売制度(『ドスパラ』で販売している製品を最大20%割引)
■食事補助制度(1万円分の食事券を35%割引で毎月利用できます)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金(401K)
■退職金制度(ファントムストック型退職金)
■従業員互助会
■定期健康診断
■1日人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助
福利厚生(2)
■暑気払い補助
■忘年会または新年会補助
■クラブ活動(ゲーム部・プラモデル・サバイバルゲーム・グルメ・ゴルフ など)
■借り上げ社宅制度
■資格取得支援制度
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1984年3月
代表者
代表取締役社長 尾崎 健介
従業員数
単体640名/グループ全体723名(2020年7月時点)
資本金
5608万9332円
売上高
545億円(2020年7月期実績)
事業内容
■グループ管理業務
■小売事業『ドスパラ』運営
■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売
■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売
■電子機器等の受託生産事業
本社所在地
本社/東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル
関連会社
株式会社サードウェーブソリューションズ
株式会社E5 esports Works
企業ホームページ http://www.twave.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご質問は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
※応募の秘密は厳守します。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
次の選考に進んでいただく方には、応募受付後1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

Web一次面接

面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

Web適性検査

  1. STEP
    4

二次面接

  1. STEP
    5

内定

※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
面接回数
2回

※基本的に、一次面接はWeb、二次面接はWebまたは対面(本社)を予定しております。
※18:00以降の面接も可能です。お仕事終わりなど、時間は柔軟に対応いたします。
面接地
東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル

<新型コロナウイルス感染症対策について>
感染拡大防止および応募者の皆様の安全を考慮して、
応募者の皆様におかれましても面接時にマスクを着用していただいて問題ございません。
また、手指消毒用スプレーも完備。応募者の皆様に
少しでも安心していただける環境づくりに努めております。
問い合わせ
株式会社サードウェーブ

住所
〒 101-0021 東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社サードウェーブの魅力イメージ1

プロの”こだわり”が詰まったPCを支えてみませんか?

今回お任せする仕事は、通常のビジネスPC修理とは少し異なります。プロゲーマ―やクリエイター、学者や研究分野の専門家など、あらゆる世界で活躍する方々が使っている高性能PC。それらを修理してプロの人たちを支えるのが、あなたの仕事です。

eスポーツやクリエイティブ分野はもちろん、社会に役立つ研究分野でも活用できるよう、レベルの高い要求に応える機能があったり、独自にカスタマイズされていたり…。単純ではないからこそ、不具合が起きた際は早急な修理が必要となります。こだわりが詰まったPCを修理して、さまざまな世界で活躍する人たちを支えられるのは、一般的なビジネスPCの修理とは一味違った面白さがあります。

また、今回はオープニング募集なので、イチから理想の職場を築き上げることも可能。今まで培ってきたスキルや経験を存分に活かしながら、この仕事ならではのやりがいを味わってください!
1984年の設立以来、PC専門店『ドスパラ』をはじめICT分野で幅広い事業を展開してきた同社。Intel製CPU単体・搭載デスクトップPCの販売実績は、アジア太平洋圏内でトップクラスを誇っている。現在はeスポーツ事業にも注力しており、大会を開催するなどゲーム文化の発展にも大きく貢献。今後は修理部門の強化も行うことで、顧客満足度の向上を図りながら、更なる成長を続ける方針だ。ぜひ経験とスキルを活かしてご活躍いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q

仕事のおもしろさはなんですか?

クリエイターや学者など、普段なら接点がないような方々を、PC修理を通して支えられる点ですね。修理した後にお礼のメールが届くこともあり、人の役に立っているという実感を感じられ、とても嬉しくなります。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

修理関係のシステムや社内情報システム、人事関連システムなど、活用しているシステムは多岐にわたります。今はもう問題ありませんが、最初はそれらの使い方を覚えることに苦労しました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今回はオープニングスタッフなので、通常の業務だけでなく、組織運営にも携わる必要があります。前例がないことも多いので、仲間と職場を作りたいという主体性をもって働いてほしいですね。一緒に頑張りましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【PC修理拠点のマネジメント】課長職★月給40万円~★年休126日 正社員

  • マネジャー採用
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社サードウェーブ PC専門店『ドスパラ』運営などICT分野で多角的に展開◆完週休2日

【高性能PCの修理スタッフ】オープニング大募集★アイディア歓迎