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脱炭素に貢献【地球環境(カーボンニュートラル等)に関する業務】 矢崎総業株式会社 【ワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア】◆年間休日121日

情報更新日:2021/11/16
掲載終了予定日:2022/01/17

この求人のポイント

《「健康経営優良法人ホワイト 500」2年連続で認定!》社宅・寮、食事補助など、嬉しい福利厚生あり♪
★売上高約16,000億円・海外売上比率60%超の成長企業 └コロナ禍でも安定成長を続け、経営基盤も盤石です! ★グローバル企業として脱炭素社会への取組みを推進! └経験を活かして取組みを指揮するやりがい大の役割 ★食・住まい・健康を支える多種多様な福利厚生を完備 └男性育休取得実績もあり仕事と家庭の両立が叶います
やりがいはケタ違い!45の国・地域に展開するグローバル企業で、地球環境問題に取り組む面白さがココに!
矢崎総業株式会社のPRイメージ
ワイヤーハーネスをはじめ、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を手掛けている私たち「矢崎総業」。

街、住まい、車など日常のあらゆるシーンにおいて、多くの人々の安全・快適を支えています。

矢崎では、これからも長期的・グローバルな視点で人々の生活に貢献するため、地球環境問題(脱炭素対応・産業廃棄物削減等)への取組み強化を目指し、環境問題への活動を共に推進するメンバーを募集します!

仕事内容

【世界的なプロジェクトであなたのスキルをフルに発揮!】◆カーボンニュートラルなどの脱炭素社会の実現に向けた活動の推進をお任せします。

具体的には

【業務一例】

◎環境問題の情報収集、各国・団体等の動向調査
◎脱炭素社会の実現に向けた施策検討・活動推進

「データ収集・分析」⇒「課題の抽出」⇒「社内外への周知」⇒「具体策の検討」等

実作業の全てを行うわけではなく、専門組織へデータ収集を依頼するなど、他部署・組織と連携しながら進めていきます。

配属先の編成

配属となる環境部は22名で構成され、20歳の若手社員、30代の中途入社組、40代のベテランまで幅広い年齢層のメンバーが揃っています。

年齢や社歴などによる垣根は低く、社風は非常にフラット。困りごとや悩みごとも相談できる環境が整っていますので、何かあれば気軽に周りの仲間を頼ってくださいね。

入社後の流れ

まずは先輩社員のサポートにつきながら、矢崎総業が展開する事業や取引先企業のこと、カーボンニュートラルについてなど、業務に必要な知識を少しづつ覚えてください。

その後はOJTを通して必要なスキルを身につけていきましょう!必須の知識は入社後に習得できます。

教育研修制度

基礎研修だけでなく、さらなるスキルアップのため、昇格研修、英会話教室、専門知識習得の社外研修など、様々な研修制度を備えています。

特に英会話教室を利用する社員は多く、自分のレベルに応じて、また、現場での打合せやプレゼンなど、使いたいシーンに応じて柔軟に学べる研修内容となっています。

メリハリのある働きやすさ/仕事と家庭の両立も◎

安心して長く活躍し続けられるよう、働きやすい環境づくりを進めています。休みは完全週休2日制・年間休日数は121日で、バックアップホリデー(有給休暇積立て)やリフレッシュ休暇なども整え、連休にしやすい環境を整備。また、男性の育休の取得実績があるなど、多くの社員が仕事と家庭の両立を叶えています!

対象となる方

【世界的な環境課題・環境保全に取り組みたい方を歓迎】◆大卒以上◆35歳以下◆英語が活かせる★独身寮・社宅有(入居可否については規定に準ずる)

【応募条件】

◆大卒以上
◆35歳以下(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

【今までの知識を活かせる】

環境問題に関する知識や経験があれば
活かすことができますが、

今回の募集は国内外を含め、社内・社外の
方々とやりとりをするポジション。

そのためスキル・職歴だけでなく、
積極的な姿勢・意欲など、人物面も
重視しての採用を実施します。

【活かせる経験】

◎環境問題・取組みに関する知識や関連業務の実務経験がある方
◎Excel、Word、PowerPointを用いて資料作成経験のある方
◎英語などの語学力を活かしたい、身につけたい方
◎グローバルで活躍する仕事に興味のある方

「健康経営優良法人ホワイト 500」認定の好環境◎

「昼食の費用補助」による健康づくりの推奨や全社員が「e-learning」で学べる環境の提供など、社員が伸び伸び活躍できる施策に取り組む当社。

社員目線の取組みが高く評価され2018年、2019年と連続で「健康経営優良法人」に認定されました。これまでも、これからも、私たちは社員のための会社であり続けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自発的に行動できる方
多角的・多面的に課題解決にのぞむため、業務への取組み方は1つだけではありません。どの方向から進めるか、どうアプローチするかなど自分で考えて動きたい方にはピッタリの環境です。

この仕事に向いていない人

△一人で黙々と仕事がしたい方
同じ部署内の仲間だけでなく、他部署や国内外の取引先企業など様々な人と連絡・連携をとる仕事です。そのため、人とのコミュニケーションを大切にできない方は向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:15(実働8時間/休憩45分)
勤務地
静岡県裾野市御宿1500番地 Y-CITY

*U/Iターン歓迎

《アクセスの詳細は以下をご覧ください》
https://www.yazaki-group.com/company/corp_y_city.html

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給:22万4,000円以上

※経験・年齢を考慮し、決定いたします。
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は除いています。

モデル年収例

年収600万円(大卒35歳/既婚子供一人)
年収480万円(大卒30歳/独身)

※一例であり上記年収を保証するものではありません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回
  • 賞与あり/年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 世帯手当
休日・休暇

年間休日121日


  • 完全週休2日制(土日)
  • 年次有給休暇
  • バックアップホリデー(有給休暇積立)
  • 特別休暇
  • 育児休暇
  • リフレッシュ休暇 など
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
  • 住宅手当(独身寮・社宅利用可否については規定に準ずる)
  • 食事:食堂利用補助制度、食事補助制度
  • 通勤:新幹線通勤制度、有料(高速)通勤制度
  • 企業年金基金
  • 確定拠出年金
  • 財形貯蓄
  • 従業員持株会
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 社内ベンチャー制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1941年10月8日
代表者
【代表取締役社長】矢崎 信二
資本金
31億9,150万円  
事業内容
自動車用ワイヤーハーネスを中心に、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発。介護やエコビジネスを中心とした新しい事業にも挑戦しています。
本社所在地
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル17F
グループ法人
国内44法人、海外96法人
計140法人
グループ従業員
国内18,026名、海外221,727名
計239,753名
企業ホームページ https://www.yazaki-group.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接

あなたの人柄も大切にしたいので、ざっくばらんに話し合える場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

◆内定

面接日・入社日はご相談に応じます。
面接地
静岡県裾野市御宿1500番地 Y-CITY
問い合わせ
矢崎総業株式会社

住所
〒 410-1194 静岡県裾野市御宿1500番地 Y-CITY
地図を見る

会社・仕事の魅力

矢崎総業株式会社の魅力イメージ1
矢崎総業株式会社の魅力イメージ2

安定と安心の上でグローバル規模の充実感が叶います!

――★ 45の国・地域へ拠点展開するグローバル企業として

「世界とともにある企業」を理念に掲げ、生活・社会に大きく貢献してきた矢崎グループ。自動車の電力供給等を担う「ワイヤーハーネス」においては世界トップクラスのシェアを誇っています。

開発・設計や製造、AI・研究や企画開発など幅広く行う技術力は、会社の強さにもつながり、コロナ禍においても安定成長を実現。私たちはこれからも、グローバル規模でのチャレンジを続けます!

――★ 正解のない課題に取り組む難しさと面白さ

そんな当社の次なる課題は、カーボンニュートラルなどの脱炭素社会の実現に向けて取組みを本格始動すること。環境問題は、これからの社会で避けては通れないことですが、明確な正解のない非常に難しい課題でもあります。

――正解がない課題に、自分ならどう向き合うか?このことに“ワクワク”しながら取り組める方を歓迎します!

――★ 社員が安心して働き続けられる環境

意欲的な挑戦のためには、社員が安心できる環境が必須。そのために当社では、完全週休二日制・年間休日121日などのほか、

◎社宅や寮(入居可否については規定に準ずる)
◎保育園やジムを含む付属施設
◎育児休業(男性の取得実績もあり)、看護・介護休業、時短勤務制度など

充実の福利厚生を揃えています。ライフイベントも見据えながら、長く活躍してください!
世界45カ国に展開し、売上高は16,000億円を誇り、従業員数約24万人を擁する「矢崎グループ」。海外の各大手メーカーとの取引も多く海外売上比率が60%を超える安定企業である。

また、社員のための環境づくりにも注力しており、2018年、2019年と連続で経済産業省「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定も受けている。

企業としての経営基盤、職場環境は申し分なく、安心して勤め続けることができる優良企業といえる。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

環境問題に取り組む業務に携わったことがある方は、けっして多くはないでしょう。カーボンニュートラルのことも含め、必要な知識は入社後に学ぶことができます。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

食・住に関する様々な福利厚生がありますが、中でも社宅・寮は特に魅力的ですね。部屋は綺麗で広いですし、富士山が一望できるなどロケーションも非常に良いです。休日等は社員の子供たちが集まって遊んでいますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私たちの仕事は明確な正解がなく、解決方法も手探りの状態です。だからこそ、積極的に意見していただいて新しい視点を見つけてほしいですね。中途入社であることなどにとらわれない、積極的な姿勢を期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は自動車部品メーカーに勤務していましたが、自身の将来を考えたとき、より広いキャリアを目指したいと思い転職を決意。世界規模での業務に取組み、多様なキャリアを築ける当社への転職を決めました。
Q

研修はありますか?

様々な研修制度があり、私自身は英会話を学びました。外部講師から丁寧に学べることはもちろん、自分が英語を使いたいシーンに応じた会話を学べるので、効率よく、かつ、集中して学ぶことができましたね。
Q

社風を教えてください。

中途入社ですので最初は不安もありましたが、先輩方は誰もが優しく、すぐに馴染むことができました。社歴による壁もなく、何かあれば気軽に頼れる・相談できる社風ですので、中途の方も不安になる必要はありません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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矢崎総業株式会社 【ワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア】◆年間休日121日

脱炭素に貢献【地球環境(カーボンニュートラル等)に関する業務】