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【1級土木施工管理】ニューノーマルな働き方/テレワークOK 株式会社エクシオテック 変革と挑戦により前進し続けるICT総合エンジニアリング企業

  • 契約社員
  • 400万~550万円
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/19
掲載終了予定日:2022/01/20

この求人のポイント

大型工事の達成感!施工期間1~2年の長期案件を担う
その1◆土日祝休み/完全週休2日制 その2◆出社無しOK!テレワークも歓迎します その3◆DX戦略を推進!働き方が変わる その4◆ライフプランに合わせた休みが取れる その5◆チームワーク◎状況の共有もしやすい
現場社員が会社に「新しい」を導入する。
株式会社エクシオテックのPRイメージ
当社は、ICT総合エンジニアリング企業。
スタートから73年間、安心・安全で暮らしを豊かにする生活環境を創り出す企業集団として社会に貢献してきました。

時代に合わせて変化するエクシオテック。
例えば、「電設からICTやインフラ工事への事業拡大」や「毎日の現場作業から一変してテレワーク導入」など新しい取り組みに挑戦しています。

今回、2021年の取り組みの一環として中途採用を募集します。

仕事内容

【大型インフラ工事がメイン】地中埋設工事の技術を活かす/電力設備、通信設備の埋設工事をお任せします!

具体的には

地中埋設工事の経験を活かし、
「東京電力の地中送電管路」や「防衛省の通信設備管路」など
現在は工期3年の長期大型工事を請け負っています。

具体的には、、、
▼施工計画図の作成
▼協力会社との打ち合わせ・手配
▼現場の安全・進捗・安全管理
▼完工・お引き渡し など

配属先の編成

都市土木部管路建設グループは10名の部署。
1チーム5名のチーム体制で行っています。
チームと言っても一緒に同じ案件を管理するわけではなく、
チーム内で案件の進捗状況を共有し
例えば、どこの工期が遅れているのかや、
チーム内の案件状況で余剰人員を調整できないかなど、
協力し合い仕事をしています。

ある1日の流れ

9:00  出社 朝の朝礼、作業確認、予定表の送付
9:30  現場作業
11:00 WEB打ち合わせ 
12:00 昼食
13:00 現場作業再開
17:00 現場終了
17:30 日報・退社
※現場によっては8:30~開始します。

対象となる方

要普免(AT限定可) ◆1級土木施工管理技士の資格者
【応募条件】
普通自動車免許(AT限定可)
土木施工管理技士1級
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎土木・建築に関する知識がある方
◎話を聞くことが得意な方
◎専門工事を分かりやすく説明できる方
完工までには、近隣住民の方とお話する機会もあります。
そのため、コミュニケーションは重要になります。

この仕事に向いていない人

◎コミュニケーションが苦手な方
◎自分の意見ばっかり通す方
いろんな世代・価値観の方と対話する機会が多いため、
コミュニケーションが苦手な方には難しい仕事かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
1~5名
勤務時間
9:00~17:30 (実働7.5時間)
勤務地
【本社】東京都大田区
【事業所】東京都練馬区北町
【事務所】千住関屋工事事務所、狭山工事事務所、新川崎工事事務所、松戸工事事務所、伊勢崎工事事務所、厚木工事事務所
【支店】東北支店(仙台)、東海支店(名古屋)、関西支店(大阪)、中国支店(広島)、四国支店(高松)、九州支店(福岡)

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県
交通アクセス
京浜急行本線「平和島駅」より徒歩10分
東京モノレール「流通センター駅」より徒歩11分
給与
月給 271,000円
※一定の契約期間経過後、正社員登用あり
※経験・資格・前職の給与等を考慮の上、決定いたします。

90%合格!半年後には正社員登用面談


スタートは契約社員からですが、安心してください。
半年後には、正社員登用の機会を用意しています。

今までに契約社員で入社した社員のうち、
約9割は面談で正社員としてキャリアアップしています。

お互いにミスマッチが無いように、
試用期間として契約社員期間を設けております。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円

モデル年収例

年収480万円 / 41歳 土木施工管理職 /役職なし
諸手当
交通費全額支給、時間外手当
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇
年次有給休暇(初回付与:入社半年後10日)、慶弔休暇、 傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
福利厚生
待遇:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険に加入
正社員後の追加待遇あり!

昇給賞与

【昇給】年1回
【賞与】年2回
※5.0カ月分(2020年度実績)
※業績によって変動あり

福利厚生

【制度】退職金、慶弔見舞金、財形貯蓄、地域手当
【有休】1年目15日、2年目以降20日、最高40日
【寮・社宅】独身寮(30歳迄)、借上社宅
【福利厚生施設】健康保険組合保養施設、会員制リゾートホテル
【研修】専門技術研修、安全研修 、階層別研修
【資格取得支援】研修、テキスト代、受験費用、報奨金
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

設立
1948年5月20日
代表者
大坪 康郎
従業員数
821名(2020年4月1日現在)
資本金
4億5,000万円
売上高
321億円(2019年4月~2020年3月期)
事業内容
1. エンジニアリング事業
電気通信設備における交換伝送設備・IPネットワーク設備・電力設備の設計、施工、保守など屋内系情報通信インフラの構築を行っています。

2. ICTソリューション事業
企業内ネットワークの構築など、お客様の多様なニーズにお応えする付加価値の高いネットワークソリューションをご提供します。
視覚障がい者向け歩行支援システムや聴覚障がい者向け情報システムの提供など、障がい者の方々の生活環境向上に向けた社会貢献度のある活動を展開しています。

3.社会インフラ事業
鉄道や電気、高速道路等のインフラ設備の設計、施工に技術力を発揮してきました。社会インフラ設備の構築・設備に貢献しています。
本社所在地
東京都大田区平和島4丁目1-23
■省庁関連
■地方自治体関連、
■特殊法人関連
■NTTグループ関連
■古河グループ関連
■富士通グループ関連
■電気/情報通信関連
■建設関連
■CATV/放送関連
企業ホームページ http://www.exeo-tech.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビよりエントリーをお願い致します。
応募受付後の連絡
マイページよりご連絡致します。
採用プロセス
人柄重視の採用です。
  1. STEP
    1

【WEB書類選考】

  1. STEP
    2

【選考】(面接1~2回)

  1. STEP
    3

【内定】

入社日はご相談ください。
書類選考のポイント
人物重視の採用です。
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社エクシオテック

住所
〒 143-0006 東京都大田区平和島4-1-23
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5399-8636

備考
※営業のお電話はお断りしております。

会社・仕事の魅力

株式会社エクシオテックの魅力イメージ1

【変化に挑む】ニューノーマルな働き方に挑戦する会社

エクシオテックは、常に変革と挑戦により
誠意をもって事業に取り組んできました。

主に、「通信インフラ事業」「ICTソリューション事業」
「環境・社会イノベーション事業」という3つの事業で、
地域格差のないスマートライフな社会づくりに貢献しています。
最近では「バリアフリー」や「ドローン技術」など、
新しい取り組みにも挑戦してきました。

変革と挑戦は、事業だけではありません。
社員の働き方もその時代に合わせ、変えています。
時代の移り変わりに合わせ現場に無理をせず挑戦していく
そんな環境を目指しています。

そんな風土を持つ、エクシオテックで
ぜひ一緒にはたらきませんか。
エクシオグループの中でも、新しい働き方に挑戦する1社である同社。他グループの「土日祝休み」「年間休日120日以上」だけではなく、「プライベートの調整がしやすくなった」「事務作業が減った」「移動のロスが減った」など、効率良く働ける環境を用意している。取材では社員から「こんなに働きやすくていいのだろうか」との声もあるほど、現場が本当に求めている働き方を実現している組織だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kさん(45歳) さん(新卒入社27年目)
土木施工管理職
10代の頃、当時はまだ携帯電話も大型のテレフォンで、ポケベルも流行っていた時代でした。この先は通信関係は伸びてくるという風潮だったこともあり、通信関係に特化した建設会社を選び、今も辞めずに続けています。
辞めない理由は、工事のやりがいです。現場やお客様とコミュニケーションを綿密に取り、完工後にお客様から直接、エクシオテックの安全対策を高く評価してもらいました。元請け工事だからこそ、直接の声をいただけます。また、工事も分散して任されるわけではなく、たった一つの工事を担うため、細心の注意を払い仕事を行うことができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Kさん(36歳) さん(新卒入社18年目)
土木施工管理
ここ2年で大きく働き方は変わったと思います。今は残業があっても1時間程度。1つの案件を進行するため、もちろん細かい所まで確認や想定をしていかなくてはいけません。しかし、複数案件を担うよりもずっと作業量が減ります。結果、無理をせずに1つの案件の質を高めることができるようになります。また、当社では、コロナ禍によってテレワークやWEB会議を積極的に導入してきました。例えば天候のせいで現場が可動しないから在宅で事務処理など、今まで非効率だと思っていたことが解消されて、以前感じていたストレスも減ってきています。経験を活かし、新しい働き方を選びませんか。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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