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メーカーとして持つ技術×新発想⇒未来を創る!【企画開発】 センターピア株式会社 ★平均年齢34歳!立ち上げメンバーとして活躍できます!

ブログでわかる企業の日常

情報更新日:2021/10/26
掲載終了予定日:2022/01/17

この求人のポイント

かかわる人の想いを、『カタチ』にー世の中をもっと豊かにする“新しい挑戦”に一緒に取り組みませんか!
【成長中】確かな実績を誇るサーバーラックメーカー 【多彩なお客様】大手企業、自治体などから厚く信頼 【経験不問】知識は入社後に養える=人物重視の採用 【面白さ】やってみたいことをスピーディーにカタチへ 【スタートアップ】上司1名の部署だからチャンスも◎ 【働く環境】土日祝休/年休125日/有休消化推奨
”やりたい”に制限はナシ!新しいモノを生み出す“頭脳”として、周囲を巻き込みながら自由な活躍を!
センターピア株式会社のPRイメージ
私たちはサーバーラックや電源ユニット、IoT機器などの製造・販売を通じ、ICTインフラ環境よ社会インフラ構築を支える“スマートインフラコーディネーター”として確かな地位を築く企業です。

世の中のIT・インフラ整備が進む中、私たちの技術とノウハウを活かせばもっと貢献に繋げていけるはず。未来の新たな事業軸を“創る”昨年立ち上がったばかりの企画開発チームで、面白くキャリアを築いていきませんか。

仕事内容

<自由な発想で製品化できる楽しさアリ!> 世の中のニーズに合致する新製品を提案、周りと協力しながら開発までお任せします!★年休125日以上

具体的には

新製品の企画提案から
周囲と協力しながら製品化までをリード!
レールは敷かれていないからこそ、
自由にアイデアを出せる楽しさがあります。

あなたの発想を企画会議で提案。

企画が通った先は製品開発に何が必要かを考え、
社内、パートナー、お客様を巻き込みながら実行していきます。

入社後の流れ

まずは技術やできることを理解するため、
社内の各部署をローテーションで
“見て”いただきます。

野田にある工場で
モノづくりについての理解を深めます。

上司からマンツーマンのOJTを実施。
感覚を掴んだら独り立ちとなります。

配属先の編成

企画開発チームは昨年立ち上がったばかり!

現状は34歳の上司一名という状況だから、
お互いが主体的に取り組みつつ
“楽しく”取り組める風土です。

上司も中途入社組で、
ハンデなく活躍できる環境。

ぜひ仕事に“あなたらしさ”を
発揮してほしいと思います。

机の上だけで完結する仕事ではありません

ニーズの実情を探るために様々な場所を訪問し、
直接ヒアリングしていきます。

そうして確信を深めたアイデアを
私たちが持つ筐体にどう組み込むかを考え、

それがどんな場面で求められるかまで詰めていくー。

自信を持った提案がカタチになり、
世の中への貢献に繋がる”面白さ”は
なかなか得られませんよ。

これから挑戦を加速させます

企画からはじまるモノづくりを主導していくため
期間を掛けてじっくり取り組むことがまだ基本です。

現在は、昨年の立ち上げ当初から暖め、
少しずつ固めてきた
防災に貢献する新製品が間も無く
世に送り出されるタイミング。

これに続く第二弾、第三弾が
あなたの企画とすることも
叶えられます。

対象となる方

<上司は34歳!中途入社の20代~30代が活躍する風土!> ◆普通自動車免許(AT限定可) ※意欲や人物を評価する採用です!★残業月20h程度
ー☆採用にあたって
業界や技術に関する知識・経験は問いません。
奮ってのご応募をお待ちしています。

<応募条件>
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
⇒調査・取材やお客様先訪問時、車を使って動きます。

<活かせる経験・スキル>
◇プロジェクトのコントロール経験
◇スケジュール管理のスキル
◇タスクマネジメントのスキル

<こんな方を求めています>
◎コミュニケーション力に自信のある方
◎フットワーク軽く行動できる方
◎周囲を巻き込みながら仕事を動かせる方
◎チームワークを意識できる方
◎指示待ちではなく主体的に取り組める方
◎自分のアイデアをカタチにし、世の中にも貢献したい方

“90%勤務制度”を導入

日々の仕事に追われるのではなく、
“やりたいこと”を実現できるように
“90%勤務制度”を導入しています。

これは定時時間の90%で
自分の仕事を終わらせ、
残りの10%の時間を使って
挑戦・経験を積むための制度。

営業部メンバーが、
3Dプリンターで設計に挑戦するなど、
楽しみながら活用しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

昨年新しく立ち上がったチームで初の増員募集なので、周囲を巻き込みながら主体的に取り組める方なら歓迎とのこと。例え別業界だとしても、持つ経験・ノウハウを新しい風として吹かせられる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

企画開発の経験はもちろん活かせるものの、これまでのやり方だけに固執し、独りよがりになる方には向きません。新しいモノを創るために物事を柔軟に取り入れ、あなた自身もブラッシュアップさせていきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
勤務地
★転勤なし ★
東京本社
東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア2階

【テレワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給251,000円~ + 賞与年2回
※年齢やスキル、前職での給与などを十分に考慮した上で決定します。
※上記には40時間分の固定残業代59,524円~を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間6カ月(待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
【昇給】年2回
【賞与】年2回

※MBO形式(目標管理)の評価制度を導入し、
 成果や頑張りは正当に評価しています。
諸手当
■交通費支給
■時間外手当
休日・休暇
★年休125日以上★

【休日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日

【休暇】
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休暇
福利厚生
■社会保険完備
■ユニフォーム支給
MBO形式の評価制度とは?
MBO形式(目標管理)とは、四半期毎に上司と予め目標を設定し取り組む制度です。成果に応じてタイムリーに評価されて昇給できます。

年2回の昇給機会を設定し、実績に応じた正当は評価を受ける事ができます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年1月
代表者
代表取締役社長 上野 芳久
従業員数
34名
資本金
10,000,000円
事業内容
■サーバーラック・19インチラック及び周辺機器の設計・製造・販売
■サーバールーム、オフィス環境におけるサーバーラック・19インチラック設置及びカスタマイズ等の提案
本社所在地
東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア2階
企業ホームページ https://www.centerpeer.com

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
"本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

ご希望の方はWEB面接も可能です。
  1. STEP
    3

内定

ご応募から採用内定までは2~3週間程度を予定しております。
面接回数
2回
面接地
東京本社
問い合わせ
センターピア株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 センターピア株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/センターピア株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

センターピア株式会社の魅力イメージ1
センターピア株式会社の魅力イメージ2

働くことを“楽しい”と心から実感を!

ー☆5年後、10年後の未来を見据えて

私たちが生み出すサーバーラックは、
どの業界、どんな場所にも求められるモノ。
反面、どんなモノか
イメージされにくいことがネック。

でもあらゆる場所に設置されるからこそ、
大きな可能性を秘めているのです。

専業メーカーとして確かな立ち位置と
安定性に自信はありますが、
このままで5年後、10年後を
迎えるつもりもありません!

そうして発足した企画開発チーム。
筐体に災害時の対応する
バッテリーを組み込んで、
避難時のインフラ確保に
貢献できるようにする新製品が
まもなくリリースの時を迎えます。

これまでに培ってきた私たちの実力に
新しいアイデアを企画開発の仕事で組み込み、
世の中に貢献できる新しいカタチを創る。

5年後、10年後に事業軸となる仕事の
スタートアップから一緒に挑戦しましょう!

ー☆働くことを楽しめる環境整備にも注力

  • 完全週休2日制(土日祝)で年間休日125日以上
  • 残業は月平均20h程度
  • やりたいことを実現できる90%勤務制度を導入
  • MBO形式の評価制度を導入⇒年二回の昇給機会でタイムリに反映

社員は私たちにとって大切な財産。
しっかりと目標を見据え、
前のめりに取り組み成長できるように、
継続的な支援を惜しむこともありません。
ぜひご期待ください。
「新チーム、初の増員ではありますが、経験にこだわる採用を行うつもりはありません。自由な発想を主体的に生み出し続けていくことを“楽しい”と思える方にお越しいただきたいですね」と、上司となる上野氏が話してくれたように、今回の募集は経験問わず広く開かれている。発展する速度が速い業界だからこそ、5年後、10年後を見据えて取り組み続けていくことに面白さややりがいを見出せる方に、積極的にご応募いただきたい

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

上野 さん
前職は設計として働いていたのですが、
「これをやってみたい」と思っても
枠の中でしか実現が許されず、
多くが無理な環境。

そこにもどかしさを感じていたことが
転職のキッカケです。

宣言なく”やりたいこと”に取り組める
環境のある当社を選びました。

企画開発チームが立ち上がり1年が経過しますが、
これまで私一人で取り組んでいたこともあって
自分で出向き、考え、周りを巻き込みながら
取り組んできた状況。

だからこそ大きく成長できましたし、
世の中に貢献するという意義も
しっかり理解できたと思います。

新メンバーとはしっかりとリレーションを
図りながら、楽しく取り組んでいきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

サーバーラックの“可能性”を膨らませる【設計】※未経験OK! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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メーカーとして持つ技術×新発想⇒未来を創る!【企画開発】