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東旺ビルサービス株式会社

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未経験歓迎!ビルメンテナンスの【ルート営業】★賞与年3回 東旺ビルサービス株式会社 ◆年間休日125日◆残業月平均5h◆土日祝休み◆基本定時退社

勤務地

神奈川県

初年度年収
350万~480万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/03/09

この求人のポイント

~働く人々と取引先をつなぐルート営業に挑戦!~年休125日(土日休み)&ノルマなしで、長く働けます◎
【経験不問】必要なのは自動車免許のみ!充実研修あり 【メリハリ】月残業約5h!遅くとも18時には退社できる 【安定収入】月給25万円~+賞与年3回!家族手当あり 【実績多数】川崎市や大手企業のビル管理の実績も豊富
\定時で『帰ろう』が合言葉/30年以上にわたり、豊富な実績を持つ総合ビル管理会社で働こう!
ビル清掃や設備管理など、建物に関わる様々なサービスを幅広く展開している当社。30年以上にわたり実績を積み重ね、現在では川崎市や大手・有名企業のビル管理を幅広く手掛けています。

そんな当社で今回、ビルメンテナンス部門を強化すべく【ルート営業】の増員が決定!ベテランスタッフが丁寧に業務をレクチャーしますので、業界未経験の方も大歓迎します!

意欲・人柄重視の採用となりますので、ぜひご応募ください◎

仕事内容

【既存顧客への提案が中心】ビル内清掃を依頼されているお取引先様への定期訪問や見積作成、スタッフのシフト管理・採用業務などをお任せ!

具体的には

  • テナント変更に伴う追加サービスの提案
  • 新規物件の見積もり作成
  • 既存取引先への定期訪問・ニーズヒアリング
  • 清掃スタッフのシフト管理・給与計算
  • スタッフの採用業務
  • 定期清掃・特別清掃の立会い など

できることから1つずつお任せします★
業界知識は全く必要ありません◎

★個人ノルマは発生しません★

「ガラスが汚れているので、クリーニングをしませんか?」「新しいテナント清掃に向けて、スタッフを増員しますか?」など、お客様にとって必要となるものを提案するイメージです!

チーム全体で目標達成を目指すスタイルなので、お客様に寄り添った提案が叶います◎

入社後の流れ

★先輩の同行からスタート

まずは現場の清掃スタッフや担当者に、顔と名前を覚えてもらうことからスタート!あなたの育成はベテラン社員が担当します。業務に慣れたら、徐々に担当を引き継いでいきます。

★フォーマット完備で安心

見積や求人手配の専用フォーマットがあるため、未経験の方もすぐに慣れられます◎

配属先の編成

★情報共有しながら助け合う風土です★

配属先のビルメンテナンス部門には、現在30代・40代・60代の3名が在籍中。年齢や経験に関係なく、常に助け合いながら業務を進めています。

「困ったときはすぐに相談できる」「業務が重なったときは自然とフォローし合える」そんなチームワーク抜群の環境が、大きな魅力です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】\人柄・意欲重視/普通自動車免許(AT限定可)があればOK★長く安心して働ける環境を手に入れたい方はぜひご応募ください!

【必須条件】

  • 未経験・第二新卒歓迎
  • 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
  • 45歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あれば活かせるスキル・経験】※必須ではありません

  • ビルメンテナンス業界での就業経験
  • 営業経験(法人・個人問わず)
  • 労務管理や採用業務の経験
  • ビルクリーニング技能士などの資格

【1つでも当てはまる方にピッタリ】

  • 人とコミュニケーションを取ることが好きな方
  • チームで協力しながら働ける方
  • 調整役が得意な方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と話すことが好きな方

スタッフの労務管理も業務に含まれるため、様々なスタッフをまとめていく必要があります。「誰とでも話せる」「物事を円滑に調整できる」という方なら、きっと活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△協力して物事を進めるのが苦手な方

各ビルに担当営業がいるものの、メンバー同士で協力しながら業務を進めるシーンが多いとのこと。「人と協力するのが苦手」という方には、ミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:30(休憩1.5時間)

★原則定時退社が叶います★

残業は月平均5時間ほど。「定時で帰ろう!」と心がけており、遅くても18時には退社するようにしています。
勤務地

~バイク・自転車通勤OK★転勤なし~

神奈川県川崎市幸区小向西町4-65

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
  • 川崎駅よりバス8分「幸区役所入口」下車すぐ
給与

月給25万5000円~+賞与年3回+各種手当


※経験や年齢・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~480万円
昇給・賞与
  • 昇給:随時
  • 賞与:年3回(7月・8月・12月)
諸手当
  • 交通費支給(規程有)
  • 家族手当(子ども1人当たり1万円)
  • 資格手当
休日・休暇

★年間休日125日★

  • 完全週休2日制(土日)
※休日出勤した際には、振休を取得いただきます
  • 祝日
  • GW
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇 等

※会社カレンダーによる
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • バイク・自転車通勤OK
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1990年2月
代表者
代表取締役/高橋 達也
資本金
2000万円
売上高
4億5,200万円(2025年度実績)、4億3,800万円(2024年度実績)、4億1,000万円(2023年度実績)
事業内容
建物の清掃業務・ビルの保守管理業務・警備業・廃棄物処理業務・緑化管理業務・リフォーム工事
本社所在地
神奈川県川崎市幸区小向西町4-65
企業ホームページ http://www.touou-bs.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

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応募受付後の連絡
応募受付後、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
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▼WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接

普段のあなたらしく、リラックスしてお話しいただければと思います。
  1. STEP
    3

▼内定・入社

面接・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
神奈川県川崎市幸区小向西町4-65
問い合わせ
東旺ビルサービス株式会社

住所
〒 212-0004 神奈川県川崎市幸区小向西町4-65
地図を見る

会社・仕事の魅力

~まだまだあります!東旺ビルサービスの魅力~

―★家族にも喜んでもらえる転職が叶います◎

  • 年間休日125日
  • 完全週休2日制(土日)
  • 残業月平均5時間
  • 18時までの退社が基本
  • 月給25万円~+賞与年3回
  • バイク・自転車通勤OK

「定時で帰れるよう、効率よく仕事を進めよう」と声がけをしており、上司が残っているから帰りづらい…という雰囲気は一切ありません。有給休暇も取得しやすく、趣味の時間や家族との時間を思いっきり楽しめます♪

―★一人の悩みをみんなで解決する職場です

風通しの良い社風が自慢である当社。自分の意見や考えが言いやすく、何でも言い合える和やかな風土が自慢です!

少数精鋭の会社だからこそ、一人ひとりの声を大切にし、みんなで知恵を絞って協力しながら、いい意味でみんなが楽できるような環境を作っています。
川崎市や大手企業との取引を基盤に、右肩上がりの成長を続けている東旺ビルサービス株式会社。近年の業績は特に好調で、賞与の年3回支給など、社員への還元にもしっかりとその好調ぶりが表れている。

取材の中で印象的だったのは、「今よりもっと働きやすい環境にしたい!」という代表の熱い想い。現状に満足することなく、常に働き方・業務改善に注力しているそうです。「新しい方の意見も取り入れながら、より良い会社をともに作っていきたい」という言葉からは、社員一人ひとりを大切にする姿勢が伝わってきました。

マイナビ転職
編集部より

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