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<創業50年>100%反響型の【不動産売買営業】*未経験歓迎 株式会社藤和ハウス ◆完全週休2日◆給与改定年4回◆YouTubeで50周年記念動画を公開

  • 正社員
  • 350万~720万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/07/01
掲載終了予定日:2025/08/07

この求人のポイント

\ YouTubeで50周年記念動画を公開中 / ぜひご覧ください!⇒「 https://youtu.be/s0eUQSo5yyc 」
◆未経験歓迎!学歴・経歴不問< 意欲重視 >の採用 ◇100%反響型営業!お客様にしっかり向き合える環境 ◆サポート万全!手厚い研修&サポートで安心スタート ◇正当評価!性別・年齢関係なく、管理職を目指せる◎ ◆産育休実績あり!育児と両立する女性管理職も在籍 ◇< 現在17店舗展開 >まだまだ店舗拡大を計画中◎
「不動産営業として一歩踏み出したい」思いがあれば、経験も知識もいりません!会社がしっかり支えます◎
株式会社藤和ハウスのPRイメージ

*未経験スタートでも心配なし

入社後は手厚い研修とサポートを受け、一つひとつの業務にトライ可能。チームプレーが基本で放置されません。

*メリハリをつけて取り組める

短時間集中型のスタイル。忙しいメンバーには上長が声掛けし、サポートしています。

*エリアに根ざしてずっと働ける

転居を伴う転勤は基本的になし。多摩・埼玉エリアで高い実績を残しており、将来にわたって安心して働けます。

仕事内容

【 平均勤続年数10.1年/残業月25h程 】*100%反響対応型*お問合せ下さったお客様に対して、戸建住宅やマンション、土地などの売買仲介を行う営業職

具体的には

▼お問い合わせくださったお客様へのご連絡
▼予算や条件など、ご要望をヒアリング
▼物件をピックアップし、内覧をご案内
▼ご契約・住宅ローンの手続き
▼お引渡しまでのフォロー

\ 100%反響対応型の営業スタイル /

住宅情報サイトやチラシ、
現地販売会経由の問い合わせに応じます。

教育研修制度

*万全な研修で未経験者も安心!

入社後は本社で4日間の導入研修を実施。
更に2週間の本社研修とオリジナルカリキュラムに沿った
管理職によるOJTで、1ヶ月かけて教育します!

その他にも、トッププレイヤー研修(約1年)や
税務研修など様々な集合・外部研修を実施。
2、3年目もレベル別集合研修を実施予定です。

配属先の編成

*何でも話せて、相談できる仲間がいる

店舗ごとに"色"は異なりますが
総じてコミュニケーションを取りやすく
「こんな時、どうしたら…」という
相談をしやすい職場です。

また、未経験者や経験が浅い方には
上司・先輩が商談にもしっかりと同席!
サポートを受けながら取り組めるので安心です。

1ヶ月の成約件数は全店舗合計で< 1,000件以上 >

~「営業のしやすさ」がアドバンテージに ~

*専門部署が集客を担当

集客に特化した部門があり
100%反響対応です。

*人気エリアを扱える

都心のベッドタウンとして
人気のエリアにおいて
圧倒的な知名度とシェアを獲得。

*当社だけの取扱物件あり

多彩なニーズに応えられます。

社員が長く働くのには、理由があります!

◆完全週休2日制
◆休日出勤した場合は、振休取得がマスト
◆残業は月平均で25h程度
 (時間外手当は、基本給と別に全額支給◎)
◆有給休暇の取得を会社が後押し など

メリハリのある働き方となるように
会社が労務管理を徹底しています。
結果『平均勤続年数10.1年』という
高い定着率につながっていますよ!

対象となる方

【 未経験者・第二新卒歓迎 】◎要普免(AT可) ◆学歴・経歴は不問 ◆産育休実績あり ◆女性管理職も在籍 ◆20代の若手活躍中 ◆転居を伴う転勤なし

《 応募条件 》

◆普通自動車免許(AT可)
※選考段階で免許がなくても
 取得予定であればOKです。

\ 学歴・経歴は問いません /

応募に際して、過去の経歴は不問!
◆多摩エリアや埼玉に根ざして働きたい
◆不動産の仕事に興味がある
◆人と話をすることが大好き など

当社で不動産営業をする
"きっかけ"が1つでもあれば
どなたでも挑戦できます。

*異業種出身の先輩も活躍中!
*第二新卒の方も歓迎♪
*20代の若手も多数在籍◎

《 活かせる経験・スキル 》※必須ではありません

◇不動産業界の経験
◇営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験
◇宅地建物取引士(宅建)の資格 → 入社後に取得可能◎

長くキャリアを築くための環境が整っています!

☆産休・育休の実績多数

産育休を取得して復帰後
育児と両立しながら働き
管理職へとステップアップを遂げた
女性社員も在籍しています。

☆すぐに結果が出なくても焦りは無用

すぐに結果が出る人、
5年目で花が開く人など
人によって成長スピードはさまざま。
会社を挙げて成長をバックアップします!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人に興味をもって向き合える方

「どうすればお客様が喜び、望みを叶えられるか?」を常に考え、誠実に向き合うことが大切です。人に興味を持てる"人好き"な方ほど、スムーズに取り組めるでしょう。

この仕事に向いていない人

△1人で抱え込んでしまう方

自分の力で頑張る姿勢は良いのですが、全て1人で完結するのは難しいですし、抱え込んだり、考え過ぎたりしても良い結果にはつながりません。周囲を頼り、切り替えることも大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30
(実働8時間・休憩1時間)
※残業は月平均25時間程度に収まっています。
勤務地
【 雇入れ直後 】
田無・大泉学園・東久留米・久米川・清瀬・立川・調布・府中・日野・国分寺・三鷹・荻窪・豊田・八王子・朝霞の各店舗で募集中

※希望エリアに配属、転居を伴う転勤は基本ありません。

*田無店
東京都西東京市田無町4-28-13
(西武新宿線「田無」駅徒歩3分)

*大泉学園店
東京都練馬区東大泉4-15-17
(西武池袋線「大泉学園」駅徒歩9分)

*東久留米店
東京都東久留米市本町3-3-39
(西武池袋線「東久留米」駅徒歩6分)

*久米川店
東京都東村山市栄町1-23-1
(西武新宿線「久米川」駅徒歩3分)

*清瀬店
東京都清瀬市上清戸1-9-30
(西武池袋線「清瀬」駅徒歩5分)

*立川店
東京都立川市錦町1-4-13
(JR「立川」駅徒歩5分)

*調布店
東京都調布市国領町1-22-13
(京王線「布田」駅徒歩4分)

*府中店
東京都府中市宮町2-15-13
(京王線「府中」駅徒歩3分)

*日野店
東京都日野市高幡706-6
(京王線「高幡不動」駅徒歩3分)

*国分寺店
東京都国分寺市南町3-18-7
(JR「国分寺」駅徒歩3分)

*三鷹店
東京都武蔵野市中町1-20-2
(JR「三鷹」駅徒歩3分)

*荻窪店
東京都杉並区荻窪5‐26‐10
(JR「荻窪」駅徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「荻窪」駅徒歩1分)

*豊田店
東京都日野市多摩平1-4-14
(JR「豊田」駅徒歩5分)

*八王子店
東京都八王子市明神町4丁目11-5 ヴィルヌーヴエフ 1階
(JR「八王子駅」徒歩4分、京王線「京王八王子駅」徒歩3分)

*朝霞店
埼玉県朝霞市西原2-11-14
(東武東上線・JR「朝霞台」駅徒歩7分)


【変更の範囲】:「上記内の事業所」
※転居を伴う異動はございません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都
給与
月給25万円以上+各種手当+報奨金+賞与年2回

★当社の営業メンバーの最高年収:1600万円!
★入社3年以内営業職の平均年収(概算):約500万円!

<年収例>
年収1,233万円/28歳 経験4年
年収730万円/27歳 経験3年
年収600万円/25歳 経験2年

※上記の月給には一律支給の調整手当(5万円/月 ※入社後1年間限定)を含みます。

※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。

★1年目は契約1件ごとに手当をプラス支給★

仕事の成果は報奨金と賞与のダブルで還元。

半期の賞与が<数百万円単位>の人や
20代で<年収1,000万円以上>の社員も
在籍しています。

また最初は契約から引き渡しまで
時間がかかることを考慮し、
入社後1年間(経験者は半年間)は
<成約1件につき3万円>の手当を、
<報奨金・賞与とは別>に支給しています!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~720万円
昇給・賞与
給与改定(年4回/2・5・8・11月)
賞与あり(年2回)
報奨金あり
諸手当
通勤交通費支給(~4万円/月)
時間外手当
家族手当(子一人5千円/月)
入学祝い金
役職手当
資格手当(5千円~2万円/月)
※2級建築士・不動産コンサルティングマスター・宅地建物取引士・FP等
休日・休暇
<年間休日113日>※2025年度
完全週休2日制(火水or水木)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(10~20日 ※全社員が年5日以上は取得しています)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
看護休暇
福利厚生
社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
健康診断
報奨金制度
退職金制度
(入社4年目より対象)
慶弔見舞金制度
入学祝い金
・不動産基礎研修
・実務研修
・フォローアップ制度
→入社時~配属後まで多彩な研修を用意しています。詳しくは下記をご覧ください。

▼主任へのキャリアUP(未経験者目安:3~5年)

宅地建物取引士
売上に貢献し、所属長からの推薦

▼係長へのキャリアUP(未経験者目安:5~7年)

売上に大きく貢献し所属長からの推薦

▼管理職へのキャリアUP(未経験者目安:7~10年)

課・グループの長として
熱意を持って部下・後輩の教育指導ができること
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • インセンティブあり
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1975(昭和50)年2月18日
代表者
代表取締役社長  小高 欣一
従業員数
266名(2025年4月現在)
資本金
1億円
事業内容
不動産売買仲介事業/不動産分譲事業(土地・戸建・マンション)/不動産運用事業/リフォーム事業/不動産賃貸仲介事業/建築工事のコンサルティング、顧客を提携ハウスメーカーへ紹介・斡旋ならびに建築工事に関する顧客ニーズ等を提携ハウスメーカーへ情報提供/その他事業 建物の調査、診断、品質管理、住宅設備機器、住宅付属設備品、建築資材の買取および販売、販売代理、古物売買ならびに受託販売、各種マーケティング業務

【免許番号】
宅地建物取引業:国土交通大臣免許(8)第4224号
建設業:東京都知事許可(特-3)第60802号
一級建築士事務所:東京都知事登録第49499号
賃貸住宅管理業者:国土交通大臣(02)第000742号

【加盟団体】
公益社団法人全日本不動産協会会員
公益社団法人不動産保証協会会員
一般社団法人全国住宅産業協会会員
公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会
本社所在地
東京都西東京市田無町4-7-9
★多彩な研修制度をご用意!
▼1ヶ月間の入社時研修
・不動産の基本、当社の制度、ビジネスマナー等の基礎研修
・OJT担当と本社育成担当による営業スキル研修

▼6ヶ月間の実務研修(月に1度実施)
・新築住宅売却スキル・資金計算スキルなどを学ぶ本社研修

▼フォローアップ研修
・本部フォロー担当による定期面談
・定期的な集合研修
★(続き)
▼宅建資格取得支援
・大手資格専門学校による当社オリジナル講義、模擬試験で支援

▼資格学校割引制度
・様々な資格の授業を特別割引価格で受講可能です!

【人材開発プロジェクト実施中】
トッププレイヤーによる新人社員向け集合研修を実施しているほか、研修内容もより学びやすい環境に整えるためのブラッシュアップを行っています。
不動産売買仲介営業のプロフェッショナルとなるためのイロハを学んでいけます!
企業ホームページ https://recruit.towa-house.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募に関する問い合わせは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※会社理解を深めていただくためにオンライン方式での会社説明も実施しております。ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

WEB履歴書による書類選考

「応募フォーム」よりお送りいただいた履歴書の内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接

WEBにて面接・会社説明をさせていただきます。
  1. STEP
    3

最終面接

採用責任者と対面での面接を行います。
  1. STEP
    4

内定

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
問い合わせ
株式会社藤和ハウス

住所
〒 188-0011 東京都西東京市田無町4-7-9
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社藤和ハウスの魅力イメージ1

多摩・埼玉で成長を続ける不動産会社で、高みを目指す

*高い成約実績を獲得!

東京・多摩や埼玉エリアに特化した
不動産仲介会社『藤和ハウス』は
現在17店舗を展開。

新築・中古戸建や分譲マンション、土地など
地域のハウスメーカーや
工務店とのつながりにより
優先的に販売をお任せいただき
「希少物件」を提案することが可能!

さらに集客専門部署によって
多くの反響を獲得しています。
結果、毎月の『 成約数1,000件以上 』という
数字につながっています。

*100年企業を目指して、人を育てます!

そんな当社では、今年で50周年を迎え
見据える先は『 100年企業 』へと
進化を遂げること。
そのためにも事業を拡大し
店舗をさらに増やす方針です。

ただ、店舗を増やすには
「店舗を任せられる人材を育てる」ことが重要。
育成に注力し、正当な評価によって
キャリアステップを明確にすることで
すべての社員に可能性が広がる会社を築いていきます。
不動産売買仲介を基軸に、引越しやインテリアの相談、リフォームに対応するなど、総合不動産カンパニーとして成長を遂げる同社。東京・多摩、埼玉エリアでの実績や認知度が高いことに加え、今後は他エリアへの進出も狙うなど、事業拡大を積極的に推し進めています。

そんな同社の不動産売買営業ですが、男女問わず新卒間もない世代も活躍中!確かな育成環境が整うなか、長くキャリアを考える方にとって最適な環境です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

三上のプロフィールフォト
三上 さん(新卒入社1年目)
不動産売買営業
もともと「人と深く関わる仕事がしたい」と考えていて、様々な企業を探す中で出会ったのが『藤和ハウス』でした。"住まい"って、一生関わっていくものですし、地域や企業とのつながりを大事にするという、会社の理念に共感できたことが、入社の決め手です。

実際に働くと、こちらが想像する以上に手厚い研修でサポートしていただき、知識も経験もない私でも、イチから業務を覚えていくことができています。すごく安心感が大きいです!

いずれはお客様に何か困りごとがあった際、指名で相談を受ける存在になれたら嬉しいですし、そのためにも知識を蓄え「人への興味」をしっかりと意識した応対を心がけていけたらと考えているところです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

山口のプロフィールフォト
山口 さん(中途入社1年目)
不動産売買営業
前職の経験 スポーツインストラクター・事務職
以前はスポーツ系のインストラクターと、別企業で事務職をするなど、ダブルワークに励んでいました。ですが、営業職への興味を抱き、転職を決意。一生に一度と言える大きな買い物に関われるところ、そして頑張りが収入という形になる部分に惹かれ、不動産業界を選択しました。

その中で当社を選んだのは、人間関係の良さに惹かれたから。事前に見聞きしていた先輩たちの声の通り、何でも相談しやすい雰囲気で、1人で仕事を抱えずに、いつも頼らせてもらっています!

上司からは「自分からお客様を知ろうとすることが大事だよ」と言われていますので、その点を意識し、臆することなく会話を進めていけたらと思っているところです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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