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アリババ株式会社

その他の募集要項

日本企業向け【マーチャント支援コンサルタント】年休123日 契約社員

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

リーダー候補_BtoBマッチングサイト【新規提案営業】年休123日 契約社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

Alibaba.comの【新規提案営業】★年間休日123日★土日休み 契約社員

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

日本企業向け【新規事業企画】☆フレックスタイム制☆休暇が充実 アリババ株式会社 世界最大級の流通総額を誇る中国大手IT企業『アリババグループ』

掲載終了日:2022/10/17

この求人のポイント

前年度のグループ売上3兆円以上!世界最大級の外資系インターネット企業であなたの経験を活かしませんか?
1999年設立のアリババグループは、世界最大級の流通総額を誇るEコマースカンパニーです。「あらゆるビジネスの可能性を広げる力になる」ことをミッションとし、世界中の価値ある商品やサービス、エンタテイメントコンテンツをお届け。さらにデータテクノロジーを駆使し、マーケティングから物流、決済に至るまでのサービスも提供しています。今回は、グループの日本法人である当社にて、新規事業企画の担当者を募集します!

仕事内容

グローバルB2B事業部にて、日本展開における新規企画・立案・展開をお任せいたします。※新たな価値を創造する人材を求めています。

具体的には

  • 新規事業の事業企画/推進(ビジネスデザイン~フロー作成、実行まで)
  • 企画根拠となる日本および世界のマーケット分析・レポーティング
  • パートナー企業との技術的分野を含むコミュニケーション など

新たな価値を創造する人材を求めています

既存事業で得られた経験をもとに、「ビジネス×テクノロジー×アリババ」のかけ合わせによる新規事業立ち上げにチャレンジしています。
様々な産業におけるインサイトおよび幅広い業務領域の深い知見を持ち、日々進化するテクノロジーやアリババのリソースを統合的に駆使して、新たな価値を創造する人材を求めています。

対象となる方

《必須条件》事業企画経験/リサーチ力、分析力、それらをアウトプットする力/日本語力(ビジネスレベル以上)/ 英語力(ビジネスレベル)など

必須条件

  • 事業企画経験
  • リサーチ力、分析力、それらをアウトプットする力
  • 日本語力(ビジネスレベル以上)
  • 英語力(ビジネスレベル、もしくは英語で書かれた文書を読み解ける程度)

歓迎条件

  • 事業企画経験からサービスローンチまでの一連のプロセスに関わった経験
  • マネジメント層へのプレゼン経験
  • システム要件定義に携わった経験

求める人物像

  • 最新技術やサービスに興味をお持ちの方
  • データサイエンステクノロジーへの情報感度の高い方
  • パートナー企業と要件切り分けができ実行できる方

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム無し(各部署ごとに勤務推奨時間あり)
※本募集のグローバルB2B事業部の推奨時間は9:00~16:00
※残業有り
勤務地
【在宅勤務実施中です】

本社/東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン27F

<アクセス>
  • 東京本社
銀座線「京橋駅」より7番・8番出口直結
都営浅草線「宝町駅」A5・A6出口より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給51万円~61万円
※固定残業代(130,000円~150,000円/45時間分)を含む。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※能力や経験に基づいて優遇します。

<契約期間>
12ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※契約更新可能性あり
※正社員登用可能性あり

【正社員登用後の想定年収】
約777万円~約930万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
700万円~850万円
昇給・賞与
  • 賞与あり(契約社員時は基本給×2ヶ月/正社員登用後は基本給×4ヶ月)
諸手当
  • 通勤手当(上限5万円/月)
  • 残業手当
休日・休暇
【年間休日123日(2022年度)】

  • 完全週休2日制(土曜日、日曜日)
  • 祝日
  • 有給休暇(継続して6か月勤務し、かつ全労働日における出勤率が80%以上である場合に10日付与)
  • 結婚休暇
  • 配偶者出産休暇
  • 子女結婚休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 公務休暇
  • 交通遮断休暇
  • 召喚休暇
  • ボランティア活動休暇
  • 公傷病休暇(3日目まで)
  • 忌引休暇
  • 災害休暇
  • 生理休暇
  • 産前、産後休暇
  • 看護休暇
  • 介護休暇
  • マタニティ通院休暇
  • 母性保護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社用PC/携帯貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年5月30日
代表者
代表取締役会長 香山誠/代表取締役社長CEO 岡田聡良
従業員数
61名
資本金
-
事業内容
BtoBおよびBtoCの海外進出支援サービス
本社所在地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン27F
今回の募集における求める人物像
  • 最新技術やサービスについて日頃から興味を持ち、それを何かに活かしたいと模索しているような方
  • AIを含む高度なデータサイエンステクノロジー分野への情報感度の高い方
  • データドリブンを実現できるツールやノウハウに明るい方
  • パートナー企業と要件切り分けができ、実行できる人
当社で働く魅力について
有給取得率90.6%を誇る当社は、国内外様々なグローバル人材が集まっております。女性管理職の割合は全体の24%を占め、産休育休後の復帰率は100%にのぼります。男女比は1対1でどちらにも偏りがありません。社員がそれぞれ最大限に能力を発揮できるように、環境づくりを大切にしております。
企業ホームページ https://www.alibaba.co.jp/

応募方法

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本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
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「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

  1. STEP
    3

二次面接

  1. STEP
    4

最終面接

  1. STEP
    5

内定

書類選考のポイント
場合により面接回数が変更となる可能性がございます。
面接回数
3回
問い合わせ
アリババ株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
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採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 アリババ株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/アリババ株式会社採用事務局の所在地です。

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