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三信産業株式会社

その他の募集情報

★U-35限定募集【総合職(営業・倉庫在庫管理)】有給平均取得15日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

★U-35限定募集【総合職(営業・倉庫在庫管理)】有給平均取得15日 三信産業株式会社 ■賞与年3回 ■残業月平均10h以内 ■奨学金返還支援制度あり

  • 正社員
  • 310万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2025/11/13

この求人のポイント

\貢献度抜群!/足場を組むなどの工事はしない、けれど工事が上手くいくように”支える”大切な仕事です。
◆|1972年創業!グループ全体で100億企業を目指す ◆|売上安定!大分県内トップクラスシェアを誇る◎ ◆|未経験スタートも歓迎♪必要な知識は入社後でOK ◆|賞与年3回あり! ◆|完全週休2日制/平均有給取得15日/残業月平均10h程 ◆|産後パパ育休実績あり♪育児休暇支援手当も充実
有給平均取得日数15日/年・奨学金返還支援制度・育休支援手当など…20~30代に働きやすさでも選ばれています

どんな工事も、
いきなり始まるわけじゃない。
最初の「準備」と「段取り」を
担っているのが、三信産業です。


建設会社や工事業者に向けて、足場などの“仮設機材”をレンタル・リースしている当社。工事をするのではなく、「工事をしやすくする」ための準備を支える仕事です。本社のある大分県ではシェアトップクラスを誇ります◎
今回は将来を見据えてフレッシュな人材を複数名採用します!

仕事内容

【 充実した研修・教育制度あり◎ 】営業または倉庫在庫管理のいずれかをお任せします。★半年~1年かけて“あなたのペース”で慣れていきましょう!

具体的には

< 1.営業 >

▼「この現場にはどんな機材のレンタルが必要か?」を考えてご提案
  例:足場、仮設トイレ、備品など
▼ 実際に現場を見に行き、サイズや搬入場所をチェック!
▼ 見積書や請求書の作成(入力メインでOK)
▼ 機材を届ける当日に立ち会って
  無事に設置できるようフォローしていきます!

★レンタル・リースの営業なので、
 飛び込みや強引な売り込みスタイル・ノルマはありません◎
★直行直帰も可

< 2.倉庫在庫管理>

▼ 機材を引き取りに来た方の窓口対応 など
▼ 仮設機材の出荷準備・返却の手配
▼ 在庫管理
▼ フォークリフトでの運搬作業 (★資格取得支援あり)
▼ 専用システムへの入力作業

★”ずっとデスクワークは苦手…でも体力仕事すぎるのも不安…”
という方もスタートしやすいです!
現場に必要な機材を、スムーズに届けられるように
手配~在庫管理~出荷を支えるのがこの仕事です◎

\ チームみんなで支え合う。だから続けられる /

★各営業所には4名~20名程が在籍。

基本は【営業1名・事務1名・倉庫在庫管理2名】のチーム体制!
少数精鋭だからこそ、助け合いが“当たり前”の職場です。

定着率も高く、ベテランの40代以上も多数活躍中!
最近では20~30代の若手メンバーの入社も増えており、
年齢を問わずなじみやすい雰囲気が特徴です◎

入社後の流れは?

★入社後は、各配属先で6ヶ月~1年間の研修を実施。

最初は倉庫在庫管理のメンバーと一緒に
入出荷の手配をするなど、
当社取扱い機材について学んでいきます。
   ▼
その後、営業なら先輩同行、
倉庫在庫管理ならフォークリフトの資格取得などを目指します。
できることから少しずつ慣れていきましょう!

対象となる方

【 若手積極採用中!第二新卒・未経験OK 】◆35歳まで※ ◆高卒以上 ◆要普免(AT限定可) ★「働きやすそうだから興味がある」という理由でも歓迎です
※若年層の長期キャリア形成を図るため

【 こんな方は是非 】

◆チームで協力して取り組むのが好きな方
◆自分の意見やアイデアを発信できる環境を望む方
◆ワークライフバランスを大切にして働きたい方
◆働きやすい職場で長く活躍したい方 など

【 以下の経験や資格はあれば活かせます 】

◎建設業界に関する知識・経験
◎業界問わず営業の経験
◎施工管理、在庫管理、生産管理等の経験
◎フォークリフトの免許

★先輩たちの入社理由は?

食品関係、冠婚葬祭、製造業、卸売市場などさまざま。
「年3回の賞与が魅力的だった」
「労働環境を改善したかった」など
“働きやすさや待遇”に魅力を感じて入社した人が多いです!

\ チャンスも、社員目線もちゃんと揃っています /

評価は年1回の自己申告+上司・役員の目線でしっかり実施。
もちろん早期キャリアアップの道もあります◎

“いきなり転勤” なんてこともありません。
毎年3月に「転勤できるかどうか」や
「希望勤務地」をしっかりヒアリング。
無理に異動させることはなく、
あくまで本人の意思を尊重した上で判断しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

会社の風土として、チームプレーを好む方が求められています。協調性のある方や、一人で取り組むよりも仲間と協力しながら物事を進めるのが好きな方に向いています。

この仕事に向いていない人

「工事をする会社」ではなく「工事をサポートする会社」です。業界未経験でもまったく問題ありません。ただ現場や機材に関わることに関心がないと、仕事に身が入りにくい可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆08:00~17:00(休憩時間あり)

※残業は全社平均10時間程度です
勤務地
【 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします 】

< 営業 >

◆本社/大分県大分市新貝6番7号
◆日本製鉄構内営業所/大分県大分市大字西ノ洲1
◆中津営業所/大分県中津市大字植野463
◆日田営業所/大分県日田市北友田2丁目2406-1
◆竹田営業所/大分県竹田市飛田川2239-5
◆佐伯営業所/大分県佐伯市大字上岡1551-1
◆臼杵営業所/大分県臼杵市大字井村1283番地の1
◆日出営業所/大分県速見郡日出町大字大神9656-10
◆福岡支店/福岡県粕屋郡篠栗町大字和田405番地
◆小倉営業所/福岡県北九州市小倉南区大字長野971-1
◆八幡営業所/福岡県北九州市八幡西区洞北町4-5
◆山口支店/山口県下松市大字山田字田中142番地1
◆下関営業所/山口県下関市大字形山91番地
◆宇部営業所/山口県宇部市大字船木14-11

< 倉庫在庫管理 >

◆大分支店/大分県大分市大字上戸次3681
◆竹田営業所/大分県竹田市飛田川2239-5
◆日出営業所/大分県速見郡日出町大字大神9656-10
◆小倉営業所/福岡県北九州市小倉南区大字長野971-1
◆八幡営業所/福岡県北九州市八幡西区洞北町4-5
◆筑豊営業所/福岡県田川郡福智町赤池474-95
◆下関営業所/山口県下関市大字形山91番地
◆宇部営業所/山口県宇部市大字船木14-11
◆岩国営業所/山口県岩国市日の出町2343番地1

マイナビ転職の勤務地区分では…


山口県、福岡県、大分県
給与

【 月給20万円~30万円+諸手当+賞与年3回 】


※上記はあくまで最低保証額です。
 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記月給には一律諸手当を含みます。
※3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
 

< モデル月給例 >

・営業/22万円
・機材管理/20万3,000円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
310万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(5月 ※前年度査定による)
◆賞与/年3回(7月・12・4月)

★これまで賞与は年2回でしたが、
令和4年度より期末賞与も支給で賞与年3回に!
(入社翌年度より規定額で支給)
諸手当
◆通勤手当(上限/7,000円)
◆家族手当(配偶者10,000円/子ども一人につき5,000円)
◆残業手当
◆資格手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆職務手当

※会社規定による
休日・休暇

★年間休日115日以上+有給休暇平均取得日数15日/年


【 休日 】

◆完全週休2日制
◆日曜+祝日
◆日曜+選択休日(火曜~金曜のうち1日)
※営業所によって多少変動あり

【 休暇 】

◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(年平均取得日数15日)
 ※5日間連続の取得も可能
 ※時間休も可能
◆慶弔休暇

★ライフステージが変わっても安心!

産育休取得後、復職時の賞与に手当をプラス。
休暇中の収入が減った分をしっかり取り戻せます◎
直近10年で産休育休からの復職率はほぼ100%!
(女性社員のみ、男性社員は別制度)
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度あり(勤続3年以上)
◆産休・育休制度あり
◆介護休暇制度あり
◆資格取得支援
◆奨学金の返済支援制度あり
◆育児休暇支援手当あり
◆産後パパ育休
◆社内イベント
┗ 会議・忘年会・社員旅行など
  三信グループ全社員220名が集合して実施しています。
\ この制度がスゴイ! /

◎奨学金の返済支援制度

月々奨学金の半額(上限1万円)を最大5年間
月々の手当にプラスする制度です。
奨学金を利用している社員全員が
この制度を利用しています。

◎育児休暇支援手当

例えば、配偶者が産休育休に入った場合
世帯年収が下がらないように
手当を支給してサポートする制度です。
配偶者が当社でなくても利用できます。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 地域限定社員
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 完全週休2日制
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1974年(昭和49年)2月8日
代表者
大野 真人
従業員数
159名 (2024年5月/男性112名・女性47名) ※グループ計/233名
資本金
5,000万円
事業内容
  • 建設用仮設機材のレンタル及び販売
  • 仮設ハウス、トイレのレンタル及び販売
  • 仮設工事の設計、施工

レンタル資産:291億円 (2024年10月グループ計)

【加盟団体】
◇一般社団法人 軽仮設リース業協会
(協会役員理事/九州・沖縄支部 副支部長)
◇一般社団法人 仮設工業会
◇全国仮設安全事業協同組合
本社所在地
大分県大分市新貝6番7号
こちらも、ぜひ!

”YouTube”にて会社設立50周年PVを公開中!


◇求人歌劇『足場を組む者たちの歌』
 ぜひ、ご覧ください!

※当社HP『三信産業(株) 50周年PV』からも閲覧が可能です!
★代表メッセージ
現場の安全と品質を支える私たちの仕事は、
派手さはなくとも、社会を下支えする誇りある仕事です。
職場は単に働く場所ではなく、互いに支え合い、
信頼を育む場所でありたいと思っています。
失敗を恐れず、自ら考え動くことを大切にしてください。
そして、仲間と共に学び続けていきましょう。
今後も社員の「働きやすさ」を大切にし、
制度や風土を整えながら、
安心して成長できる環境をこれからも追求していきます。
企業ホームページ http://www.san-sin.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■
『この求人に応募する』ボタンより、
必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
 他の目的や第三者への譲渡・開示は致しません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内を目処に、
応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【履歴書郵送、Web適性検査】

履歴書のご郵送とWebでの適性検査の受検をお願いしております。詳細は追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    3

【面接 】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    4

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
大分県、福岡県、山口県の当社事業所にて実施します。
※居住地が遠方等、状況に応じてはWeb面接を実施する可能性もございます
問い合わせ
三信産業株式会社

住所
〒 870-0911 大分県大分市新貝6番7号
地図を見る

電話番号
097-552-1015

会社・仕事の魅力

続けやすさ・働きやすさ重視なら、迷わず三信産業へ。

★ 毎年、働きやすさを”+1”

毎年5月には、働き方に関する新制度を導入!
これまで役員が率先して新しい制度を取り入れてきました。
この「働きやすい環境」が当社の魅力のひとつです。

\\ こんなに働きやすい制度が続々!//

■完全週休2日制!しっかり休日も充実
■賞与は年3回!
■勤怠管理はスマホで可能
■有給休暇の平均取得数15日 (時間単位でも取得可能)
■産後パパ育休の実績あり
■育休支援手当 (産休育休取得時の賃金補填制度)
■奨学金の返済支援制度
■直近10年で産休育休からの復職率はほぼ100%!

―― 将来もずっと安心して続けられる ――

当社が扱う仮設機材(足場、仮設トイレ、備品など)は
工事が行われる限り
絶対に必要になるものなので
景気の波に左右されにくいのも特徴♪
50年以上続いている歴史もあり
業界内での知名度も高く、高い実績を積み重ねています。
「この先も建設工事がなくなることはないでしょう。そして、工事には仮設機材が必要です。そういう点からも、今後も安定した需要が見込めるはずです」と担当者は話す。また、代表は業界団体の役員なども務めている。同社の安定性は、業界での存在感や創業から53年目という歴史が物語っている。将来的にはグループ全体で売上100億の規模を目指しているそう。今後の成長が期待される同社で新しいスタートと今後キャリアを築いてみては。

マイナビ転職
編集部より

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