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未経験からはじめませんか?海の幸を育てる【養殖スタッフ】 有限会社ヤマウ水産 若手が中心に活躍中|Web面接可|面接交通費支給(応相談)

  • 正社員
  • 450万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

映像コンテンツ配信中

情報更新日:2021/11/19
掲載終了予定日:2022/01/13

この求人のポイント

\人々の食生活を支える養殖事業/ 愛情たっぷりに魚を育て、みなさまに美味しく食べてもらいましょう!
◆|水産資源の安定供給に寄与する、やりがいある仕事 ◆|養殖業は国も後押し。昨今ますます注目度がアップ ◆|社員がしっかりと生活を送れるよう、好待遇を用意 ◆|丁寧に研修!未経験からの成長を全力サポート◎ ◆|U・Iターン歓迎。面接&内定時の交通費支給あり ◆|資格取得を支援。小型船舶などの免許を取れます♪
\新しい発想は現場から生まれます/ 仲間たちとアイデアを出し合い、日本の養殖の未来をつくりませんか?
有限会社ヤマウ水産のPRイメージ

いっそう活性化が進む事業領域

愛媛県愛南町に本社を構え、養殖業を営んでいる私たち。養殖は持続可能な水産資源の有効活用につながるもの。国としてもこの事業を後押ししており、実際に養殖の生産高は年々増加傾向です。

ニーズ拡大を受けて

その中で私たちは業界に先駆けた取り組みを数多く実施し、地域で確かな存在感を発揮。堅調な経営を背景に、このたび新しいメンバーを募ることとなりました。

仕事内容

【安定した収入と生活を約束】◆さまざまな魚を稚魚から育て、大きくなったら出荷する養殖の仕事です※会社の費用負担で小型船舶等の免許を取得可!

具体的には

主な仕事内容

■船へのエサの積み込み
■いけすの魚にエサやり
■養殖設備の保守管理・修理
■魚の水揚げ・選別・出荷
■そのほか稚魚の入荷作業

育てる魚は

タイ、ハマチ、カンパチ、シマアジ、スズキなど。
これらは卸問屋を通して
全国の方々に届けられています!

配属先の編成

20~30代の若手男性が中心に活躍中。
港から5分ほどの沖合にある
養殖場(いけす)で魚にエサを与えるチームと
陸上で練りエサをつくったり、網の交換や
網や漁具などをメンテナンスしたりする
チームに分かれています。

社員同士の連携・協力体制はバッチリ。
あなたも遠慮なく周りを頼ってください。

入社後の流れ

エサやりの補助、網の交換および修理
出荷作業など一通りの業務を経験します。
その後は「小型船舶」の免許取得に挑戦
(この免許は先輩社員全員が取得済み)

そしていずれは一人でエサやりを担ったり
いけすの魚を上手に育てたり。
養殖独自の醍醐味と面白さを存分に味わえます◎

エサを与えるのは、実は奥が深い!

この仕事で重要になるのは
魚へのエサやり。
といっても、たた単純に
たくさん与えれば良いわけではありません。

魚の成長具合、また魚の食いつき具合を見つつ
更に与える時間と天候なども考慮しながら
エサの中身と量を随時調整。

300gのカンパチの稚魚を4kgまでに
成長させたときは格別の達成感を覚えますよ!

さまざまな資格が取得できる!あなたを大物に育てます

基本的に業務の大部分は沖合の養殖場で行います。
一人で船を操って現場へ行き
そこで多彩な魚を育てていきますが
小型船舶を含め実務に必要な資格は
すべて入社後に取得可能。

もちろん、各作業の進め方やコツなども
先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。
未経験スタートでもまったく問題ありません!

対象となる方

【20~30代のメンバーが活躍中】◆未経験・第二新卒歓迎 ◆学歴・職歴・転職回数・就業ブランク不問※先輩たちも多くが未経験から一人前になりました
できる限り、多くの人とお会いします。
面接では互いに楽しくお話しましょう◎

《完全人物重視の選考》

海の仕事がしたい。養殖に興味がある。
…など、どんな志望理由でも大丈夫。
意欲一つを胸に、前向きにチャレンジを!

遠方の方はWeb面接も可能ですし
面接交通費も相談に応じます!

求めるのはこんな方!

◎何事も自ら主体的に取り組める
◎仲間とのチームワークを心がけられる
◎明るくポジティブな考えを大事にできる

【当社で取得できる資格】

■小型船舶免許2級
■移動式クレーン
■玉掛け、フォークリフトなど
※取得費用は会社が負担。
 これら資格は持っていれば
 生涯に渡って役立ちますよ!

天然を超える、養殖に挑む!そこに年功序列は関係なし

仲間同士、力を合わせる一方で
どうすれば魚をもっと大きく育てられるか
何をしたら効率的な養殖が叶うかなど
みんなで切磋琢磨し、競い合っています。

そして会社は個人の頑張りを公正に評価。
『今はできないけど、いつか成功させる!』
そうした本人の向上心も
評価ポイントの一つとしています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

専門の知識&スキルは入社後にイチからじっくりと学べます。未経験でも心配は不要。『体を動かすのが好き』or『何事にもまずは挑戦してみたい』or『自然が豊かなところで働きたい』という方などにピッタリ!

この仕事に向いていない人

会社は全社員に目を行きわたらせ、さらに先輩メンバーは後輩を細やかにフォローする。そのような風土が根づいています。それでも、一人で悩みを抱えがちな方はこの環境の良さを活かしきれないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆8:00~17:00
※漁・天候の状況に応じて変動する場合があります
※月平均の残業時間は15時間ほど
勤務地
【マイカー通勤可/UIターン歓迎】
◆愛媛県南宇和郡愛南町内泊545

※高知県宿毛市から車で約35分
※愛媛県宇和島市、高知県四万十市から車で約60分

⇒面接時など宇和島駅・宿毛駅から送迎あり(要相談)
⇒面接・内定時の交通費支給(要相談)

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛媛県
給与
◆月給:26万5,100円~38万5,600円+諸手当
《社員の平均年収は500万円以上》
※経験に応じて優遇します

⇒しっかりと生活が出来るように。
 収入面で還元をしています!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 経験3年
年収550万円 / 経験5年
年収600万円 / 経験8年
昇給・賞与
◆昇給:随時あり
◆賞与:年2回
※昨年3ヶ月実績
※業績・評価による
諸手当
◆交通費支給(月1万3,000円まで)
◆時間外手当(100%支給)
◆その他手当あり
休日・休暇
◆日曜・その他
◆有給休暇
◆夏期休暇・年末年始
◆地域の祭事に応じた休日あり
※有給などはメンバーで相談しながら取得。
 出来る限り無理のないように取り組んでいます。
福利厚生
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆健康診断
◆退職金制度(勤続年数不問)
◆必要な資格取得は会社全額負担
(小型船舶2級・フォークリフト・小型クレーンなど)
◆マイカー通勤可(無料駐車場あり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1976年
代表者
濱田 浩臣
従業員数
20名
資本金
5,000,000円
事業内容
魚類養殖業(鯛、ハマチ)
本社所在地
愛媛県南宇和郡愛南町内泊545

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

あなたのご応募お待ちしています!

当社に少しでも興味をお持ちの方は
ぜひご応募ください!

ご不明な点がございましたら
お気軽にお問い合わせください。

ご応募いただく個人情報は
採用業務にのみ利用し、他の目的での
利用や第三者へ譲渡開示することは
ございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に
応募者全員にメールもしくは
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
・面接時など宇和島駅、宿毛駅から送迎あり(要相談)
・面接、内定時の交通費支給(要相談)
・Web面接可
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

1回~2回を予定しています。Web面接も可能ですので、詳しくはご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ
有限会社ヤマウ水産

住所
〒 798-4206 愛媛県南宇和郡愛南町内泊545
地図を見る

電話番号
0895-82-1423

会社・仕事の魅力

有限会社ヤマウ水産の魅力イメージ1

正しい答えはない。でも、だからおもしろい!

養殖では海の一部を利用して作った
いけすの中で魚を育てますが
当社の場合、このいけす&いけす内の
魚の管理は担当するチームに一任。
そのためメンバー各々は創意工夫を自由に凝らし
色んなアイデアを試せます。

とはいえ、自然相手の仕事なので
難しい部分があるのも事実。
当日の海の状況や気候などによって
業務全体が大きく左右されるケースも多々あります。

ただそんな中で、どうすれば大きな魚を育てられるか
どうすれば魚にとって良い環境を整えられるか。
従来の常識にとらわれず、新しい考えを
導入しながら試行錯誤していく。それは胸躍る日々!

当然、当社は頑張る社員を全面サポート。
社員が余裕を持って家族を養えるように――
また、しっかりと生活を送れるように――
利益はメンバー各々へ最大限還元!
全スタッフの物心両面の幸せに配慮しています!
養殖は持続可能な水産資源の有効活用に直結。この点は広く周知されており、一般的な漁業の生産高が減少傾向にある半面、養殖の生産高は年々増加傾向。国が当事業を後押ししていることも影響し、日本の養殖産業は今後さらに発展が予測されている。

そうした状況の中で、業界に先駆けた取り組みを次々に行っているのがヤマウ水産。直近では「SDGs宣言」を策定し、持続可能な開発目標の達成に社を挙げて注力しているとのことだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

(21歳)井出のプロフィールフォト
(21歳)井出 さん(中途入社4年目)
養殖スタッフ

どんな会社ですか?

とても温かな会社。私は当社へきて最初にそう感じました。代表も代表のお母さんも、常に私たち社員のことを気にかけてくださり、職場は本当に居心地が良いんです。おかげで不安なく仕事に慣れていけました。

この仕事のやりがい

日々の業務でやりがいを覚えるのは、自ら育てた魚がどんどん大きくなっていく様子を見られること。最終的に4kgくらいまで成長すると、思わず「やった!」という気持ちになります。

今後の目標

今はまだ誰かに指示を出したり、そのような役職には就いていません。将来は周囲を引っ張るリーダーのような立場を目指したいです。もっと知識を増やし、豊富な経験を積んでいきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

(27歳)山下のプロフィールフォト
(27歳)山下 さん(中途入社4年目)
養殖スタッフ

この仕事のコツは?

魚へのエサやりは簡単そうに見えて、案外と難しいものです。ある先輩は魚の状態やそのほか諸条件を鑑みて、細かくエサの内容と量を調整しているのですが、そうして育てられた魚は他の魚と比べると全然違うんですよ。

このような先輩たちの仕事ぶりを見ると、「まだまだ自分は追いつけていないなぁ」と正直に思います。一流の養殖を目指すとなるともっと頑張らないといけないですね。

入社される方に一言

私も今後はより研鑽に励みたいです。特に今回入社される方と一緒に成長できれば嬉しいですね。教えられることがあれば何でもレクチャーするので、気軽に質問くだされば幸いです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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未経験からはじめませんか?海の幸を育てる【養殖スタッフ】