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ソネット株式会社

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福祉用具をご案内!ノルマ・売り込みとは無縁の【ルート営業】 ソネット株式会社 家賃補助あり!/北関東・首都圏の8事業所で募集します!

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

出展決定!

掲載終了日:2022/01/27

この求人のポイント

ノルマ・テレアポ・飛び込みナシ。「信頼」と「ありがとう」が実績になる仕事で人生の新たなスタートを!
【創立45年】福祉事業で20年以上の実績・事業拡大中 【ルート営業】福祉用具の専門職。ノルマなく信頼第一 【地域密着】地域に貢献し感謝される仕事 【福利厚生充実】賞与年3回・残業少・希望休も可
優しさと思いやり。その人柄で成功できる営業職。ご利用者様の「ありがとう」で幸せになれる仕事です!
例えば、車椅子が必要なご利用者様に、その身体状態をきちんと把握したうえで、どんな機能を持つ車椅子が最適か、多数の製品の中から選びご提案するのが私たちの仕事です。

大事なのは、ご利用者様から「ありがとう」をいただくために100%出し切ること。
結果を出すまでに少し時間がかかっても、その“想い”を忘れなければ評価は満点です。

人の役に立ち感謝される仕事を、あなたの新たなキャリアにしませんか?

仕事内容

【ノルマナシ!研修は半年以上】ご利用者様にとって最適な福祉用具をご提案する専門職。役に立ちたい想いがあれば、信頼が実績に繋がります!

具体的には

高齢者の在宅介護を支えている地域のケアマネージャーの方々と信頼関係を築きながら
ご利用者様に最適な福祉用具をご提案する仕事です。

◆既存の居宅介護支援事業所のルート営業
◆ご利用者様に福祉用具の提案
◆受注・手配・納品
◆サービス担当者会議の参加
◆福祉用具の点検・ご利用状況のモニタリング など

入社後の流れ

▼入社~3カ月:福祉用具専門相談員の資格取得を目指しながら、先輩の同行営業で業務の流れやノウハウを学びます。
▼4カ月~:福祉用具の点検・モニタリング業務に携わり、ご利用者様の状態に合った用具の知識などを習得。
▼6カ月~:営業としてひとり立ち。先輩の顧客を引き継ぎ、担当を持ちます。

配属先の編成

北関東と首都圏に8つの事業所があり今回は希望に応じていずれかの拠点に配属します。
多い拠点で15名程度少ない拠点では6、7名体制。キャリアアップのためや自身の成長のため希望を考慮して転勤の可能性もあります。
30代の拠点長もいるなどキャリアアップは実力次第。事業が拡大すれば各地で新規出店も予定しています!

「なによりもご利用者様のため」を100%考えられます

私たちの仕事はケアマネジャーさんから「この人なら任せられる」と信頼されることが第一歩です。そのポイントは「ご利用者様にいかに親身に寄り添えるか」。
「ご利用者様の状態だと、こういう製品の方が合いそうですよ」とケアマネさんに逆提案できるほどご利用者様を思う気持ちがあれば、必ず成長できます!

対象となる方

【業界未経験者歓迎!第二新卒・正社員未経験も可】◆普通免許とやる気さえあれば歓迎します!★福利厚生充実★賞与年3回(昨年実績)
【必須条件】
◆要普免許(AT限定可)

【歓迎する経験】
◇営業経験(業界不問)
◇接客やサービス業など人と接する仕事の経験
◇福祉用具専門相談員の資格があれば尚可

【こんな方を歓迎します】
○明るい対応ができ元気に挨拶できる方
○前向きでチャレンジ精神旺盛な方
○人の役に立つ仕事がしたい方

【こんな転職理由も大歓迎!】
◆結婚を機に安定した仕事に就きたい
◆お金を貯めて欲しいものがある
◆部下を持って自分が育てたい
◆なんなら自分が社長になってやりたい!
などなど、夢を持って活躍してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○ソネットの理念に共感できる人
数字よりまず信頼。その信頼のあとから数字もついてくるという考え方です。ケアマネさんと丁寧に信頼関係を築きながら、地域のご利用者のために長く活躍したい人にはぴったりです!

この仕事に向いていない人

△目標のない人
資格取得や覚えることも多いため、「なんのために働くのか?」という目的意識がない人は続かないそうです。専門職としてどうしたいのか、個人的にどうなりたいのか、目標がやる気につながります!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働7.5時間)
勤務地

群馬、茨城、栃木、千葉、埼玉、東京、神奈川のうちいずれかの拠点に配属!

※希望を考慮し配属先を決定

【北関東エリア】
  • 前橋本社:群馬県前橋市大友町2-6-1
  • 太田支店:群馬県太田市龍舞町1685-1
  • 水戸支店:茨城県水戸市白梅4-1-35
  • 宇都宮支店:栃木県宇都宮市下栗町2291-4

【首都圏エリア】
  • 千葉支店:千葉県松戸市岩瀬167-4
  • 埼玉支店:埼玉県入間市上藤沢985-3
  • 東京支店:東京都杉並区清水3-27-18
  • 相模原支店:神奈川県相模原市中央区上溝2370-6

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
北関東エリア(群馬、栃木、茨城):月給22万円~33万円
首都圏エリア(埼玉、千葉、東京、神奈川):月給24万円~35万円

※経験やスキルを考慮し、決定します
※6か月の試用期間中も同条件です
※上記月給には、一律支給の手当を含みます

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年3回(昨年実績)
諸手当
通勤交通費
扶養手当(第1子:2万円、第2子以降:各1万円)
住宅手当
(※首都圏エリアは賃貸アパート家賃半額補助l上限:月額50,000円)
(※北関東エリアは賃貸アパート家賃補助l月額10,000円 or 12,500円)
休日・休暇
【休日】週休2日制(シフト制)
     └年間休日108日

【休暇】有給休暇、年末年始※シフトにより出勤の可能性もあります
福利厚生
社会保険完備
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1976年(昭和51年)1月19日
代表者
樋口 朋幸
資本金
2000万円
事業内容
福祉用具貸与・販売
介護用品・福祉機器・医療機器・ユニフォーム・日用雑貨品等販売
市町村おむつサービス委託事業
家具・インテリア雑貨販売・企画
本社所在地
群馬県前橋市大友町2-6-1
企業ホームページ http://www.sonnette.biz/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募ください。
人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募ください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
面接日・入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

ご応募

マイナビ転職のエントリーフォームにて選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回)

履歴書・職務経歴書をご持参ください。応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
  1. STEP
    3

内定

エントリーから内定まで約3週間を予定しています。
面接回数
1回
面接地
各募集拠点で実施します。
問い合わせ
ソネット株式会社

住所
〒 371-0847 群馬県前橋市大友町2-6-1
地図を見る

採用担当
マイナビ転職採用係

電話番号
027-251-4413

会社・仕事の魅力

経験は不問。やる気のある方を歓迎します!

介護保険制度の創設期より、群馬県で福祉用具販売事業を始めた当社。その信頼と実績をベースに首都圏へも進出し、「ソネットブランド」をますます広めていこうと積極的に事業拡大を進めています。

【ご利用者様第一の営業方針】

ソネットの営業は福祉用具相談専門員という専門職です。営業よりまず、信頼されるアドバイザーとしてケアマネージャーさんと一緒にご利用者様に寄り添う仕事。
介護の必要な高齢者の方々に快適な暮らしをお届けする。その想いを何より大事にしています。

【社員想いの福利厚生】
頑張ってくれる社員の皆さんを全力でサポートします。
◇首都圏の水準に合わせた地域手当、住宅手当も支給。
◇シフト勤務のため、希望に合わせた休日や連休もOK。
◇賞与はここ数年連続、年3回支給しています!
「福祉用具のソネット」と言えば、北関東では歴史も長く業界知名度も信頼度も抜群。今後はその勢力を首都圏にも伸ばしていこうと、今回は各拠点で新たなメンバーを募集しています。注目ポイントは信頼第一の営業スタイル。ガツガツ数字を追いかけるのではなく、ケアマネさんとのじっくり確かな信頼関係をベースにご利用者の紹介を勝ち取っていく点です。もう一つは福利厚生。社員想いの各種手当や制度が非常に充実しています。

マイナビ転職
編集部より

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