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株式会社ニコンシステム

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【SAP開発エンジニア】◎スーパーフレックス制度 ◎在宅勤務あり 株式会社ニコンシステム ◎株式会社ニコン100%出資 ◎グループのDX推進の中核

  • 正社員
  • 520万~760万円
  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2022/02/14

この求人のポイント

【スキルUP】エンジニアとしての成長に留まらず、業務コンサルとしてのキャリアも積める(社費で資格取得可)

当社は

ニコンの100%出資子会社として、露光装置や映像製品のソフトウェア開発に携わり、精密制御や画像処理の技術を培ってきました。またグループ内のIT開発や保守に携わり、ERPやクラウドなどの技術も蓄積するとともに、グループのDX推進の中核も担っています。

当社で実現できること

  • ニコン製品の開発やシステム開発、運営に直接携われます
  • ニコングループの一員とし、将来につながるキャリア形成が実現できます

仕事内容

1.基幹システム(SAPシステム)の運用保守、維持開発 2.基幹システム運用保守チームのサポート、サーバーの維持管理(SAP-BASIS)

具体的には

1
  • ERPシステムの運用保守、機能追加開発
  • 開発チームのマネジメント
  • 開発案件のプロジェクト管理

2
  • 監査対応(監査ログ提出、アカウント棚卸等)
  • サーバへのデプロイ・移送、アカウント登録、設定変更
  • サーバのリソースチェック、改善
  • 障害発生時の調査、対応
  • システム運用保守チームの支援

キャリアアップ、スキルアップ、働き方…選択肢が豊富

<キャリア>
◎「技術を高める」or「マネジメント力を磨く」いずれの選択も可
◎札幌←→本社間の転勤も可能

<スキル>
◎ニコングループのDX推進に携わる
◎社費でコンサル資格の取得にチャレンジ

<働き方>
◎フレックスタイム制+残業15h程+有休消化率も高水準
◎在宅勤務も定着

対象となる方

【SAP等のERPシステムの開発・運用保守経験(3年以上)】もしくは【インフラ運用保守経験(インシデントの解析、トラブルシューティング)】がある方
[1]ERPシステムの開発・運用保守
 チームリーダーまたはプロジェクトリーダー
[2]インフラ運用保守
 サーバー、ネットワーク、データベースの基礎知識
 サーバー、データベースの構築またはシステム開発

【歓迎スキル】
[1]生産管理、販売管理、財務会計のいずれかの領域で要件定義できる
 ソフトウェア開発
 プロジェクトマネジメント
[2]SAP-BASISの知識・経験
 新規サーバ構築の為の設定・導入
 AWSクラウド利用の為の設定・導入
 保守のチームリーダーあるいはプロジェクトリーダー
 プログラム設計・開発

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:00~22:00の間でフレックスタイム制
  • コアタイムなし
  • 標準労働時間1日8時間
  • 標準勤務時間帯/9:00~17:45

※試用期間の3ヵ月は9:00~17:45の定時で勤務となります
勤務地
【札幌事業所】
北海道札幌市北区北7条西4-3-1 新北海道ビルヂング7階

【ご希望あれば本社勤務も可】
東京都品川区西大井1-6-3

【在宅勤務実施中です】
この2年近くで在宅勤務が定着しており、今後も出社と在宅勤務のハイブリッド勤務体制を見込んでいます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都
交通アクセス
【札幌】JR「札幌駅」西コンコース北口より 徒歩1分
【東京】JR横須賀線「西大井駅」より徒歩4分
給与
月給/24万円~44万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3カ月あり(給与は変わりません)
※フレックスタイム勤務・有給休暇は試用期間終了後から適用となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
520万円~760万円

モデル年収例

年収750万円 / 45歳 経験10年 /グループリーダー
年収570万円 / 35歳 経験5年 /プロジェクトリーダー
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
交通費(全額支給)
時間外手当(100%支給)
深夜手当
休日・休暇
【年間休日128日】
完全週休2日制(土日曜)
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇(初年度20日間/2年繰越しで最大50日)※4/1入社の場合
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
傷病介護休暇(最大40日)
福利厚生
社会保険完備(健康保険はニコン健康保険組合に加入)
退職金制度
確定拠出年金制度
ニコン社員持株制度
健康診断
育児・介護時短制度
家賃補助(対象者)
慶弔金制度
在宅勤務制度
資格取得奨励金制度
表彰制度
保養所
各種同好会
社内催事
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1986年4月
代表者
代表取締役 兼 社長執行役員 辻 寿彦
従業員数
468名(2021年4月1日現在)
資本金
5,000万円(株式会社ニコン100%出資)
売上高
9,831百万円(2020年度実績)
事業内容
ソフトウェア、ハードウェア、及びシステムの受託開発
パッケージ・ソフトウェアの開発、販売
システムの導入、保守及び運用・管理の受託
各種解析および解析シミュレーターの開発
テクニカルドキュメントの制作及び翻訳
本社所在地
東京都品川区西大井1-6-3 株式会社ニコン 大井製作所内
【社員インタビュー】仕事編
【前職はアパレル業界向けECサイトの構築プロジェクトのPM】
もっと幅広い分野の挑戦しがいのあるプロジェクトに参画したいと思い、当社へ転職しました。
現在はニコンの海外販売会社がユーザーのプロジェクトに携わっています。文化や法律が違うのはもちろん、時差や休日の有無も意識しながら進行するように気を付けています。常に新しい発見があり、それに対する有効な手段を考え、共有・実践していく中にやりがいを感じます。
【社員インタビュー】働き方編
スーパーフレックス制度や在宅勤務制度、徹底した残業管理など、エンジニアにとって働きやすい環境があるところがとてもいいですね。
現在は在宅勤務が中心になっていますが、週次のミーティングやチャットでしっかりメンバー同士コミュニケーションをとっていますし、出社時に顔を合わせた時には、担当業務のフォロー・サポートは当然のこと、仕事以外のことでも何でも話し合っています。
企業ホームページ https://www.nsi.nikon.com

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。面接日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
問い合わせ
株式会社ニコンシステム

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
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採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社ニコンシステム採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社ニコンシステム採用事務局の所在地です。

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