安定メーカーの【調達・購買スタッフ】※年休126日(土日祝) 三笠産業株式会社 【創業113年】完全週休2日制／新卒定着率87.0％／20～30代活躍中
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2026/04/22
掲載終了予定日：2026/06/01
掲載終了予定日：2026/06/01
液体調味料用キャップは業界トップクラスのシェア！スーパーでも見かける、身近な製品づくりに関わる企業
▼三笠産業って？
創業113年の歴史を持つ三笠産業株式会社。プラスチックキャップ、ペットボトル、包装資材の製造・販売を手がけ、液体調味料用キャップでは業界トップクラスのシェアを誇ります。＼当社の製品はこんなところに／
スーパーなど普段の生活で見かける、食品調味料を中心に洗剤や医薬品、化粧品等の商品に採用されています！仕事内容
【スーパーで見かける“身近な製品”に携わる！】製造に欠かせない材料（樹脂・着色剤・段ボールなどの副資材）の調達・購買業務を担当します。
具体的には
- 資材の発注
- 材料に関する法律や社内ルールの確認
- 既存・新規取引先との情報共有
- 製造・開発部門との連携
- 価格や供給状況などの市場情報を確認・安定調達
- 複数工場の資材管理 など
＼専門知識は入社後に少しずつ覚えればOK／
社内外と連携しながら、工場で使う資材を安定的に調達する仕事です！
入社後の流れ
未経験からのスタートも歓迎！
段階的に慣れていただけるよう、OJTを中心とした育成体制を整えています。
▼まずは簡単な発注業務からスタート
▼徐々に製品名や材料の知識を習得します
▼同時に、取引先との電話対応にも少しずつ対応
先輩社員が近くでサポート
しながら進めていくので安心です◎
配属先の編成
生産管理部は、全体的に仲が良く、
困ったことがあればすぐに
相談できる温かい雰囲気です。
他部署も含めて「助け合い」を大切にしており、
部署の垣根を越えて協力し合っています。
生産管理部内は、20代が2名、30代が2名、
40代が4名というバランスで構成されています。
落ち着いた経験者の多い部署です。
困ったことがあればすぐに
相談できる温かい雰囲気です。
他部署も含めて「助け合い」を大切にしており、
部署の垣根を越えて協力し合っています。
生産管理部内は、20代が2名、30代が2名、
40代が4名というバランスで構成されています。
落ち着いた経験者の多い部署です。
ワークライフバランスも充実！
★プライベートと両立できる
★ライフイベントにも安心
- 完全週休2日制（土日祝休み）
- 年間休日126日
- 有休取得日数平均10日以上
- 長期連休と組み合わせて旅行もOK！
★ライフイベントにも安心
- 女性の産休・育休取得率ほぼ100％
- 男性の育休取得率も年々増加
対象となる方
【 未経験・第二新卒歓迎 】◎学歴・資格・経験は不問 ◎社会人経験のある方は歓迎します ★優しい人が多い会社！物腰柔らかで明るい対応ができればOK
＼未経験OK！業界経験・専門知識は不問です／
入社時点で専門知識や業界経験は一切必要ありません！
未経験の方でも安心して
新しいキャリアを始められます。
▼こんな方と一緒に働きたい
- コミュニケーションを大切にできる方
- 安定メーカーで長く働きたい方
- 現状に固執せず、変化に前向きに取り組める方
- 「こうしたほうが良い」というアイデアを発信したい方
▼業績に応じて期末賞与の支給あり！
年2回の通常賞与に加え、業績が好調な年には期末賞与を支給！
景気に左右されにくいため、
安定した収益基盤があり、
社員にも安定的に還元できる体制を整えています。
業務改善などのアイデア発信も大歓迎！
数年前に今の社長が就任。
社長は40歳と若く、会社としても
良いものは残しつつ、新しいものも取り入れ
どんどん良くしていこうという方針です。
そのため、意見はしっかりと
聞いてもらえる環境。
「こんなものがあったら便利かも」
「こうしたらもっと効率が良くなる」
など、アイデアをお待ちしています！
社長は40歳と若く、会社としても
良いものは残しつつ、新しいものも取り入れ
どんどん良くしていこうという方針です。
そのため、意見はしっかりと
聞いてもらえる環境。
「こんなものがあったら便利かも」
「こうしたらもっと効率が良くなる」
など、アイデアをお待ちしています！
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8：30～17：00（休憩あり）
※残業は平均25時間程度 |
| 勤務地 |
【マイカー通勤OK】※UIターン歓迎
★法隆寺ICからのアクセスもいいため、 大阪や京都から通っている先輩も！ ＜車でのアクセス例＞
マイナビ転職の勤務地区分では…奈良県 |
| 交通アクセス |
|
| 給与 |
月給235,400円～360,000円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、初任給を決定いたします ※試用期間6ヶ月あり（待遇の変更なし） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～530万円
モデル年収例
年収380万円
／
25歳
経験3年
年収460万円 ／ 32歳 経験10年 |
| 昇給・賞与 |
⇒業績に応じて期末賞与の支給あり！ |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
＜年間休日126日＞
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 業界経験者優遇
- 「女性のおしごと」掲載中
- ブランクOK
- 急募
- 有給消化率8割以上
- フレックス勤務
- 自社内開発
- 自社商品・メディアあり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 年間休日125日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 退職金制度あり
- 決算賞与あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 3年連続売上UP
- 平均年齢30代
- 女性社員5割以上
- 育児中の社員在籍中
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
1956年10月2日（創業 1912年4月1日）
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長／林田 大地
|
| 従業員数 |
522名
|
| 資本金 |
1億円
|
| 売上高 |
125億3,700万円（2025年3月実績）
|
| 事業内容 |
プラスチックキャップ、PETボトル、各種包装資材の製造販売
|
| 本社所在地 |
奈良県北葛城郡広陵町寺戸27番地
|
| 事業所所在地 |
|
| 関連会社 |
|
| 企業ホームページ | http://www.mikasa-ind.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
| 応募方法 |
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2～3回
|
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| 面接地 |
奈良県北葛城郡広陵町寺戸27番地
＜アクセス＞
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
＼長く働きやすい環境が整う安定企業です／
▼業界トップクラスのシェアを誇る安定企業
業界でも高い知名度を誇る私たちは創業113年の歴史と実績を築いています。
そんな当社の強みは、食品業界が
主なクライアント先ということ。
人々の暮らしに欠かせない業界のため、
景気に左右されづらい特長があります。
ほか、洗剤・化粧品・医薬品などといった
生活必需品に必要不可欠な存在として
その地位を確立してきました。
だからこそ、当社が携わった商品は
スーパーやコンビニなど、普段の生活で
見かけることも多く、大きなやりがいに
つながっています。
▼働きやすさが整っているから、定着率も抜群
新卒入社者の定着率は「87.0％」と高く、新人がしっかりと成長し、
腰を据えて働ける環境が整っています！
20～30代の社員が多く活躍中の会社でありながら、
社員全体の平均勤続年数は 14年 と長く、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を
両立しているのが当社の大きな魅力♪
＼ここが働きやすい／
【1】プライベートが楽しめる- 土日祝休みの完全週休2日制
- 年間休日126日
- 有休取得日数も平均10日以上
旅行を楽しんだり、ちょっと疲れたから
お休みを取っておくといった使い方も◎
【2】ライフステージが変わっても安心
- 女性の産休・育休取得率はほぼ100％
- 男性の育休取得率も年々増加
三笠産業株式会社は、奈良で木工呑口から始まった“液体を止める”技術を基盤に、現在では“液体を包む”トータルパッケージ技術として国内で広く発展。素材や容器の変化、内容物の多様化に対応し、少子高齢化や核家族化、海外市場の参入に伴う包装容器のニーズに迅速に応えている。2012年に創業100年を迎え、現在は第2の創業期。設備投資なども含めて、事業拡大に注力していくとのことだ。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
配属先上司にお話を伺いました
|
K.M さん（中途入社15年目）
調達・購買スタッフ
|
Q. この仕事のやりがいは？
製造に欠かせない材料を扱い、生産活動を支える基盤となる部署が調達・購買です。市況の変化を読みながら、価格・品質・納期のバランスを取り、安定調達を実現することに大きな面白さがあります。サプライヤーとの信頼関係構築も重要で、人との関わりそのものにもやりがいを感じます。Q. どんな方に来てほしい？
以前は属人的だった部分を、今は“組織として共有する体制”へ変革中。これから一緒に環境を作り上げていくフェーズなので、前向きに意見を出しながら、組織として働くことに共感してくれる方に来てほしいです。応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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