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タケダシステムズ株式会社

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病院の【ヘルプデスク】業界未経験OK/年休111日/残業月平均10h タケダシステムズ株式会社 電子カルテシステムなど病院のIT環境を支える技術を提供!

  • 正社員
  • 300万~350万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
掲載終了日:2021/12/23

この求人のポイント

【キャリアアップ可能】病院のIT・運用管理を担い、医療の現場を支える一員として活躍できる仕事です
クライアント病院と直接契約の継続取引で安定成長中 社員の約半数が勤続10年以上の高い定着率・男性活躍 【医療】または【IT】のどちらかに詳しい方を求めます 資格取得支援あり/将来的にSEへのステップアップも可
業務拡大に伴う増員募集!約半数の社員が勤続年数が長く働きやすい環境!地域医療に貢献しながら働く!
病院内で働く人たちがスムーズに仕事を進められるように、医療情報システム運用業務のアウトソーシングを提供している当社。主に「IT・運用管理」「医療系SE派遣」「医療コンサルティング」という3つの事業を展開しています。

今回、クライアント先である病院からの受注拡大に伴い増員募集を行うことになりました。先を見据えての募集であり、経験豊富な先輩がサポートしますので、当社で新たな働き方をはじめてみませんか?

仕事内容

神奈川県内の病院にて、医師・看護師など医療従事者をシステム面から支えるヘルプデスク業務をお任せ!★チームでの配属なので安心して始められます。

具体的には

神奈川県の公立・私立の大学病院や民間病院に
常駐して業務を行います。
300床以上の規模の病院が中心です。

  • 医師・看護師などへ電子カルテの操作支援
  • サーバ・ネットワークの保守管理
  • ハードウェア機器の交換・修理対応
  • システム障害対応・改修などベンダーへの依頼
  • 各種帳票出力、文書作成 など

入社後の流れ

常駐する病院で一緒に働く先輩たちが
業務や病院のことを教えます。
業務は多岐に渡るので、始めから全てを
お任せするわけではありません。

まずはできることや得意なことからお願いします。
分からないことや困ったことがあっても、
必ず当社の先輩もいる複数人のチームで
働くので、安心してスタートできます!

配属先の編成

ヘルプデスク担当は大きな病院だと10名、
300~400床の病院だと3、4名が配属されています。
一人で業務を行うことはありません。

担当社員は30代男性が多く、約半数が勤続10年以上。
中途入社は医療業界未経験スタート多数です。
ITに強い人と医療に強い人がいて、
お互いに協力して業務にあたっています。

将来のキャリアパス

業務では「医療情報技師」の資格が
求められる場合もあるため、
取得にかかる費用と取得後の手当を
会社から支給しています!

ヘルプデスクで現場経験を積めば将来的には、
マスターのメンテナンスなどを行う
SE業務にステップアップも可能。
いろいろな病院の案件に携わり、
さらなるスキルアップを目指せます。

対象となる方

【医療】または【IT】のどちらかの知識・経験がある方<資格取得支援あり/成長意欲のある方を歓迎します>医療業界未経験スタートの男性多数活躍中!
何より大事なのはやる気です!
知識や経験を活かして活躍したい方は大歓迎!

【応募条件】

\◎下記いずれかに当てはまる方/
  • 医療×ITに興味のある方
  • パソコン操作が好き・得意な方
  • Word・Excelが使える方は尚可

【歓迎する資格・経験】

  • 医療情報技師の資格
  • ITパスポートの資格
  • 電子カルテなどの医療システムを扱った実務経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

病院に有事の対応はつきもの。システムの運用管理を担っている以上、迅速な対応を求められることもあります。特に医療スタッフとの連携は不可欠です。円滑なコミュニケーションが取れる方は向いています。

この仕事に向いていない人

ここでは各々が得意分野を活かして、チームワークで動いています。助け合いの精神やフォローの気持ちが足りない方は向いていません。PCや機器対応をするものの、一人で作業したい方には厳しい環境でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30
9:00~18:00
いずれかの時間帯(勤務地による)

★残業は月平均10時間程度と少なめ!
勤務地
神奈川県内(横浜・川崎・相模原・茅ヶ崎・平塚・大和・伊勢原)の病院
※勤務地はご希望を考慮します。
※300床以上の病院が中心です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与

月給22万円~25万円+各種手当

※残業代は別途支給します。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3か月(期間中の待遇に変動はありません。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円
昇給・賞与
昇給/あり
諸手当
  • 通勤交通費(上限4万円/月)
  • 時間外手当
  • 資格手当(医療情報技師 月5,000円)
休日・休暇
【年間休日111日】
  • 週休2日制(毎週日曜日+他1日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(有給と合わせて5日程度の連休取得可能)
  • 年末年始休暇(12/29~1/3※勤務地により異なる)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇 など
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度
  • レジャー施設のチケット抽選
 (有名テーマパーク・東京ドームでの野球観戦などがもらえる場合も!)

★毎年12月、新巻鮭を社員みんなに配布するユニークな取り組みも!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立
平成12年4月13日
代表者
代表取締役社長  秋山 洋徳
従業員数
53 名
資本金
1,000万円
事業内容
  • システム運用管理業務
  • 病院の医事課やシステム開発経験者によるコンサルテイング業務
  • SEによる開発支援
本社所在地
神奈川県川崎市宮前区菅生1‐2‐24
企業ホームページ http://takeda-sys.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
ご応募の際は、マイナビ転職内の
「応募フォーム」よりご応募ください。
お問い合わせがございましたら
「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用
管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後、応募者全員に
お電話orメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日はご希望を考慮します。
※在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに
選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日の希望のある方は
お気軽にお申し付けください。
  1. STEP
    3

内定

入社日、待遇などをご提示します。
ご入社日はご相談に応じますので
お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
<本社>
神奈川県川崎市宮前区菅生1‐2‐24
◆田園都市線・横浜市営地下鉄ブルーライン「あざみ野駅」よりバス
 「蔵敷[浄水場通り]」で下車徒歩1分
問い合わせ
タケダシステムズ株式会社

住所
〒 216-0015 神奈川県川崎市宮前区菅生1‐2‐24
地図を見る

会社・仕事の魅力

病院で働くということにやりがいと誇りを持てるように

当社のクライアントは公立・私立の大学病院や民間病院。
直接契約で継続したお取引をさせていただいています。
また、複数のベンダーとのお付き合いも10年以上。
積み重ねてきた実績が信頼となり、社員もノウハウを培っています。

今後ますます“システムが必要不可欠”になるであろう医療業界。
しかし、ITに強くない医療従事者は少なくありません。
医師や看護師が利用しやすいようにPC設定のサポート等も行います。

ここで必要なのが、コミュニケーション力。
この仕事は難しいイメージがあるかもしれませんが、
コミュニケーションとやる気が、実は一番大事かもしれません。

システムの問題を解決して、
医療従事者から感謝されるのもこの仕事のやりがいの一つ。

当社の理念である“人間らしくあたたかく”を大事に、
これからも病院運営における快適なIT業務環境を提供し、
医療に貢献し続けていきたいというのが私たちの思いです。
タケダシステムズ株式会社は10年以上前から病院を中心に、情報システムに関するIT・運用管理業務を手がけてきた。昨今のコロナ禍においては、特にシステムを利用した情報共有ツールの構築が求められているが、同社のサービスはまさにそれに応える形となっている。今後の課題は「人材育成」。多くの社員が育った暁には、医療コンサルティングにも力を入れていきたいという。今回入社される方にとっても経験を大いに活かせる環境だ。

マイナビ転職
編集部より

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