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病院の【ヘルプデスク】業界未経験OK/年休120日/残業月平均10h タケダシステムズ株式会社 電子カルテシステムなど病院のIT環境を支える技術を提供!

勤務地

神奈川県

初年度年収
300万~350万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2025/12/26
掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

【キャリアアップ可能】病院のIT・運用管理を担い、医療の現場を支える一員として活躍できる仕事です
クライアント病院と直接契約の継続取引で安定成長中 社員の約半数が勤続10年以上の高い定着率・男性活躍中 【医療】または【IT】のどちらかに詳しい方を求めます 資格取得支援あり/将来的にSEへのステップアップも可
業務受注に伴う増員募集!約半数の社員が勤続年数が長く働きやすい環境!地域医療に貢献しながら働く!
タケダシステムズ株式会社のPRイメージ
病院内で働く人たちがスムーズに仕事を進められるように、医療情報システム運用業務のアウトソーシングを提供している当社。主に「IT・運用管理」「医療系SE派遣」「ITコンサルティング」という3つの事業を展開しています。

今回、クライアント先である病院からの受注拡大に伴い増員募集を行うことになりました。先を見据えての募集であり、経験豊富な先輩がサポートしますので、当社で新たな働き方をはじめてみませんか?

仕事内容

神奈川県内の病院にて、医師・看護師など医療従事者をシステム面から支えるヘルプデスク業務をお任せ!★チームでの配属なので安心して始められます。

具体的には

神奈川県の公立・私立の大学病院や民間病院に
常駐して業務を行います。
300床以上の規模の病院が中心です。

  • 医師・看護師などへ電子カルテの操作支援
  • サーバ・ネットワークの保守管理
  • ハードウェア機器の交換・修理対応
  • システム障害対応・改修などベンダーへの依頼
  • 各種帳票出力、文書作成 など

入社後の流れ

個人情報・情報セキュリティに
関するeラーニングを受けていただき、
常駐する病院で一緒に働く先輩たちが
業務や病院のことを教えていきます。

始めから全てをお任せするわけではなく、
まずはできることから徐々にお願いします!

必ず当社の先輩もいる複数人のチームで
働くので、安心してスタートできます◎

配属先の編成

ヘルプデスク担当は大きな病院だと10名、
300~400床の病院だと3~4名が配属されています。
一人で業務を行うことはありません。

・担当社員は男女ともに30~40代活躍中
・社員の約半数が勤続10年以上
・中途入社は医療業界未経験スタート多数
・ITに強い人、医療に強い人が
 お互いに協力して業務を行っています

将来のキャリアパス

業務では「医療情報技師」の資格が
求められる場合もあるため、
取得にかかる費用と取得後の手当を
会社から支給しています!

ヘルプデスクで現場経験を積めば将来的には、
クライアントであるベンダーのSEとして働くなど、
さらなるスキルアップを目指せます。

対象となる方

【未経験OK|OJTで丁寧に育成します!】[応募条件]◆「医療」or「IT」に興味のある方◎資格取得支援あり★医療業界未経験スタートの男性多数活躍中!
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何より大事なのはやる気です!
知識や経験を活かして活躍したい方は大歓迎♪
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【応募条件】

\◎下記いずれかに当てはまる方/
◆医療×ITに興味のある方
◆パソコン操作が好き・得意な方
◆Word・Excelが使える方
◆Accessが使える方は尚可

【歓迎する資格・経験】

◎医療機関で働いたことのある方
◎医療情報技師の資格
◎ITパスポートの資格
◎電子カルテなどの医療システムを扱った実務経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

病院に有事の対応はつきもの。システムの運用管理を担っている以上、迅速な対応を求められることもあります。特に医療スタッフとの連携は不可欠です。円滑なコミュニケーションが取れる方は向いています。

この仕事に向いていない人

ここでは各々が得意分野を活かして、チームワークで動いています。助け合いの精神やフォローの気持ちが足りない方は向いていません。PCや機器対応をするものの、一人で作業したい方には厳しい環境でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

▽いずれかの時間帯(勤務地による)

・ 8:30~17:30
・9:00~18:00

★残業は月平均10h程度と少なめ!
勤務地

神奈川県内(横浜・川崎・平塚・大和)の病院


※勤務地はご希望を考慮します。
※300床以上の病院が中心です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与

月給22万円~25万円+各種手当

※残業代は別途支給します。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3か月(期間中の待遇に変動はありません。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円
昇給・賞与
■昇給/あり
諸手当
◆通勤交通費(上限4万円/月)
◆時間外手当
◆資格手当(医療情報技師 月5,000円)
休日・休暇

★☆★年間休日120日★☆★

◆週休2日制(毎週日曜日+他1日)
◆祝日
◆夏季休暇(公休・有給と合わせて5日程度の連休取得可能)
◆年末年始休暇(12/29~1/3※勤務地により異なる)
◆有給休暇
◆慶弔休暇 など
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健康診断
◆退職金制度

★毎年12月、新巻鮭を社員みんなに配布するユニークな取り組みも!

この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立
平成12年4月13日
代表者
代表取締役社長  秋山 洋徳
従業員数
51名
資本金
1,000万円
事業内容
  • システム運用管理業務
  • ITに関するコンサルテイング業務
  • SE派遣サービス
本社所在地
神奈川県川崎市宮前区菅生1‐2‐24
企業ホームページ https://takeda-sys.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
ご応募の際は、マイナビ転職内の
「応募フォーム」よりご応募ください。
お問い合わせがございましたら
「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用
管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後、応募者全員に
お電話orメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日はご希望を考慮します。
※在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに
選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日の希望のある方は
お気軽にお申し付けください。
  1. STEP
    3

内定

入社日、待遇などをご提示します。
ご入社日はご相談に応じますので
お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
<本社>
神奈川県川崎市宮前区菅生1‐2‐24
◆田園都市線・横浜市営地下鉄ブルーライン「あざみ野駅」よりバス
 「蔵敷[浄水場通り]」で下車徒歩1分
問い合わせ
タケダシステムズ株式会社

住所
〒 216-0015 神奈川県川崎市宮前区菅生1‐2‐24
地図を見る

採用担当
内田

電話番号
044-976-0919

会社・仕事の魅力

タケダシステムズ株式会社の魅力イメージ1

病院で働くということにやりがいと誇りを持てるように

当社のクライアントは
公立・私立の大学病院や民間病院。
直接契約で継続したお取引を
させていただいています。

また、複数のベンダーとの
お付き合いをしていく上で
情報を守るための仕組みとして
ISO/IEC27001
(情報セキュリティマネジメントシステム)
の認証取得を13年前よりしており
お客様からの信頼も抜群◎

今後ますます“システムが必要不可欠”
になるであろう医療業界。
医師や看護師が利用しやすいように
PC設定のサポート等も行います。

ここで必要なのが、コミュニケーション力。
この仕事は難しいイメージがあるかもしれませんが
実はコミュニケーションとやる気が一番大事。

システムの問題を解決して
医療従事者から感謝されるのもやりがいの一つ。

当社の理念である“人間らしくあたたかく”
を大事に、これからも病院運営における
快適なIT業務環境を提供し
医療に貢献し続けていきたいと思っています!
タケダシステムズ株式会社は約20年前から病院を中心に、情報システムに関するIT・運用管理業務を手がけてきた。昨今のコロナ禍においては、特にシステムを利用した情報共有ツールの構築が求められているが、同社のサービスはまさにそれに応える形となっている。今後の課題は「人材育成」。社員が育った暁には、医療・ITコンサルティングにも力を入れていきたいという。今回入社される方にとっても経験を大いに活かせる環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

H.O さん(新卒入社8年目)
業務部 ヘルプデスク
Q

何故この仕事を選んだのですか?

病院関係の学校に通っていたこともあり、医療現場に関わる仕事がしたいと思っていました。電子カルテを通して医師や看護師の業務に関わり、医療現場の一部を担える点に惹かれて、この仕事を選びました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私も最初は分からないことばかりでしたが、教育担当の方がそばで見守ってくれました。少しずつ任せてもらえる範囲が増えていき、いつの間にか慌てず対応できるようになりました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

対応後に「ありがとう」と言われることがあります。
その一言を聞くと、なんだか気持ちがほっとして、嬉しくなります。
忙しい医療現場の中で、ささやかですが続けていく力になっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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