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プライベート重視の会社♪【ITエンジニア】土日祝休*残業ほぼ無 株式会社ワース・システムクリエイト ~ 開発経験が浅くてもOK/オフを重視したい経験者にピッタリ ~

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/01/20
掲載終了予定日:2022/01/31

この求人のポイント

【社長も現役エンジニア】今のスキルを活かした開発を / 働きやすさを追求したメリハリのある会社です♪
【プライベート重視】趣味を楽しむ社員多数! 【働きやすい】土日祝休/年休123日/残業ほぼナシ! 【チーム制の配属】必ず自社社員が一緒だから安心! 【自由な社風】エンジニアの「やりたい」を後押し! 【微経験者も歓迎】充実したサポート体制だから安心! 【ステップアップ】エンジニアとしての成長を後押し!
【エンジニアファースト】経験を活かして新しいことに挑戦!働きやすさ重視だから、休みもしっかりとれます
株式会社ワース・システムクリエイトのPRイメージ
現役エンジニアの代表が仲間と立ち上げた当社。目指しているのは、エンジニア1人ひとりが働きやすい、ワークライフバランスを重視した会社です。

代表自身、週末の草野球などのプライベートを重視していることもあり「残業・休日出勤は原則なし」! 良い意味で緩い社風が根づいており、定着率はバツグンです!

仕事内容

【リモートワーク中心!】JavaやC#,.Netを使用した大手企業のシステム開発をお任せします。AzureやGCPを使用した開発有。基本チーム配属なので安心♪

具体的には

【稼働中のプロジェクト】
◆大手人材サービス企業向け/ID管理システムの開発
└10万人規模のアカウントを管理するシステムの開発・運用
└当社が10年以上にわたって携わるプロジェクトです。

◆大手金融機関向け、基盤再構築用システムの設計、開発

入社後の流れ

最初はこれまでの経験・スキルを活かせる案件をお任せいたします。
その後は、「ずっと開発をしたい」「マネージメントに挑戦したい」「上流にも携わりたい」などあなたの志向に合わせて、案件に携わることが可能です。

教育研修制度

ブランクがある方や経験が浅い方には先輩エンジニアが丁寧に指導します。

先輩と一緒に仕事に取り組みながら、業務の流れ、基本的な用語などを覚えていきます。

ご志向に合わせて先端技術にも携われるため、エンジニアとして市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。

将来のキャリアパス

気の知れた仲間とのチームでの配属が基本となります。
困ったときはお互い様の精神で、助け合いながら開発を進めます。
そのため、ストレスもなく開発に専念していただけます。

もちろん、先輩社員をお手本にスキルアップしたり、会社としても成長できるようなサポートも実施しています。

自由を追求! エンジニアの「やりたい」を後押し

現役エンジニアの代表が、エンジニアの思いや要望を反映できる会社づくりを志して起業しました。年齢・社歴に関係なく、誰もが何でも意見・提案のできるフラットな社風。1人ひとりが「やりたいこと」を実現できてこそ最高のパフォーマンスを発揮できると考え、自身の意思でキャリアを築けるよう後押ししています。

対象となる方

【第二新卒・ブランクのある方・経験浅い方歓迎/20~30代が活躍中】◆学歴不問 ◆エンジニアとして腰を据えたい方にピッタリ!
【応募条件】
◆学歴不問(※ただし社会人経験1年以上)
◆何らかの開発経験をお持ちの方

【活かせる経験】※必須ではありません
◎システム開発の経験(.NET等)
◎インフラ構築の経験
◎クラウド構築の経験(Azure、AWS、GCP)



【こんなあなたにピッタリ!】
◎現場で経験を積んでステップアップしたい
◎エンジニア思いの会社で経験を活かしたい
◎ゆくゆくはリーダーを目指したい

【合わない方】
◎最先端技術をメインに開発を行いたい方
◎上流工程のみに携わりたい方
◎仕事ファーストで働きたい方

残業・休日出勤は原則なし! 働きやすさ抜群です

土日・祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は123日。残業・休日出勤は原則なしとしています。実際、残業はほとんどありません! 有給休暇も取得しやすい環境。趣味を満喫したり、家族と過ごしたり、各自思い思いに充実したオフを楽しんでいます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

IT業界には、次々と新しい技術・サービスが登場するため、常に学び続ける姿勢が大切です。新しい知識の習得を楽しめる好奇心旺盛な方、未経験のことにチャレンジするのが好きな方に向いています。

この仕事に向いていない人

多くの人と関わりながらチームで進める仕事です。教わるのにもコミュニケーションは欠かせません。チームで働くのが苦手な方、1人でPCだけに向かっていたい方はギャップを感じてしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なる場合あり

【会社として、原則残業はありません】
オンオフのメリハリを非常に大切にしている会社なので、基本的に残業はなし。プライベートの時間も大切にできます。
勤務地
本社、または都内のプロジェクト先
※転勤はありません。

【本社】
東京都豊島区要町3-10-5 雪州堂ビル2階

★一部リモートワーク実施中!(現在、ほとんどが在宅案件)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給27万円~40万円 + 諸手当 + 賞与(年2回)
※経験、スキルなどを考慮した上、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 住宅手当
  • 資格手当
休日・休暇
【年間休日123日】
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • GW
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
※休日出社等は原則ありません!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形制度
  • 資格取得補助あり
  • 温泉旅行(年1回)
・四万温泉(群馬)
・会津若松(福島)
・定山渓(北海道)
└毎年1月に一泊旅行に行っています。行き先は社員の意見で決定!今年はコロナで断念しましたが、落ち着いた際にはみんなで楽しい時間に過ごしています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • クラウドサービス
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1984年2月8日
代表者
代表取締役 石津 隆
従業員数
5名(2021年11月現在)
資本金
8,000,000円
事業内容
1.コンピュータ業務システムの企画、開発、販売及び保守に関する業務
2.コンピュータウェブシステムの企画、開発、販売及び保守に関する業務
3.コンピュータ制御システムの企画、開発、販売及び保守に関する業務
4.一般労働者派遣事業<許可番号>派13-313537
5.前各号に附帯する一切の業務
本社所在地
東京都豊島区要町3-10-5 雪州堂ビル2階
企業ホームページ http://www.worth-sc.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※まずは説明や話を聞きたいという方もご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募頂く際の個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

WEB面接も実施中です。
※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社ワース・システムクリエイト

住所
〒 171-0043 東京都豊島区要町3-10-5 雪州堂ビル2階
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社ワース・システムクリエイトの魅力イメージ1
株式会社ワース・システムクリエイトの魅力イメージ2

自由&フラットな環境で、成長を楽しもう!

「将来性のあるIT業界で活躍したい!」
「教育体制の整った会社で再スタートしたい!」
「ワークライフバランスにはこだわりたい!」
…そんなあなたにピッタリのチャンスがあります。

【「教育のプロ」が丁寧に教育】

現役エンジニアがトップを務め、長年にわたって、お客様との信頼関係を築いてきた当社。現在、プロジェクトをリードしている先輩エンジニアの1人は、かつて35歳にしてIT業界デビューを果たしました。

そんな先輩社員の前職は塾の先生。自身が未経験から成長してきた経験をベースに「教育のプロ」として活躍しています。エンジニアとしてのステップアップを、丁寧にサポートします!

【自由でフラット、居心地抜群の社風】

大きな会社のような組織や制度はありませんが、風通しはバツグン。社長も役員もすぐ近くにいるので、年齢や社歴を気にすることなく、何でも話せます。

「こんな会社にしたい」「将来やりたいことがある」など、あなたの声もぜひ聞かせてください。誰もが伸び伸び活躍できる理想の会社を、一緒に作っていきましょう!

【ワークライフバランスに自信アリ!】

◎完全週休2日制(土日祝休)
◎年間休日は123日
◎残業はほとんどナシ
◎一部リモートワーク実施中

代表自身もプライベートを重視する主義。充実したオフを楽しみながら、あなたらしいキャリアを実現していきましょう!
会社っぽくない会社、ワース・システムクリエイト。現役エンジニアが代表を務めるだけあって、エンジニアファーストの会社づくりは徹底している。未経験からのエンジニア育成の実績も確か。直近では3年前、第二新卒で入社した社員が見事に成長を遂げている。今回の採用でも経験は一切問われない。経験の浅い方、働きやすい環境で再出発したい経験者にもオススメだ。ぜひ同社で、将来の安心を手に入れてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

教育担当 土谷のプロフィールフォト
教育担当 土谷 さん(中途入社6年目)
プロジェクトリーダー
前職の経験 塾講師
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は塾講師。もともと大学では情報系の学科でITに興味があり、転職を機に35歳にしてエンジニアデビューしました。未経験者のつまずきがちなポイントはよくわかっていますので、安心して飛び込んできてください!
Q

スキルアップはできますか?

まずは先輩社員と同じプロジェクトに入り、OJTで基本を身につけていきましょう。その後も着実に成長できるよう、丁寧にお教えします。プロジェクトが変わっても、チームで配属し、先輩が必ず近くでサポートします!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

大きな組織では1人ひとりが埋もれてしまいますが、少数精鋭の当社なら、誰もが主役になれます。未経験から少しずつ力をつけていき、ゆくゆくは、作業者ではなく、リーダー層を担うエンジニアを目指しましょう!

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 石津 隆のプロフィールフォト
代表取締役 石津 隆 さん
Q

どんな働き方ができますか?

「残業なし」「休日出勤なし」としているのは、私自身がオフの時間を、趣味の草野球のために確保しておきたいから。充実したプライベートを楽しめてこそ、仕事でも力を発揮できると信じています!
Q

社風を教えてください。

小さな会社なので社員同士の距離が近く、仲間意識は自然と強くなります。周りに気を配りながら、チームワークを発揮できるメンバーが揃っています。また、社員一人一人が自分の意見を持って仕事に取り組んでいます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今回の採用は、ベテランたちが培ってきた技術と信頼を、受け継いでいく次代のコアメンバーを育成するため。将来的には自分でチームを作り、引っ張っていけるエンジニアになれるよう、成長をサポートします!
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