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第二新卒大歓迎!SUBARUブランドを支える【生産技術】 富士機械株式会社 【SUBARUグループ】★年休121日★月3日ノー残業デー★賞与年2回

  • 正社員
  • 350万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/10/29
掲載終了予定日:2024/12/23

この求人のポイント

《完全土日祝休み/有給取得率◎/手当・福利厚生充実etc…》大手グル-プならではの働きやすさも魅力♪
《安定基盤》SUBARUグループの中核を担う部品メーカー 《チーム制》中途メンバーの成長を全員でフォロー◎ 《オンオフ》土日祝休/年休121日/ノー残業デーあり 《環境》有給消化推奨/食事補助/男女産育休実績多数
SUBARU車の走りを支えるトランスミッションの専門メーカー◎ゼロから技術を身につけてプロのエンジニアへ!
富士機械株式会社のPRイメージ

★SUBARUの100%子会社

私たちは、日本を代表する自動車メーカー『SUBARU』グループの一員として、自動車機能部品や産業機械部品の開発・製造を担うメーカーです。

★車が好きな方、注目!

今回は、部品の生産を直接支える重要ポジションである「生産技術」部門で新たなメンバーを募集いたします。
教育体制が充実しているため過去の経験やスキルは一切問いません。未経験から活躍のチャンス、当社でつかんでみませんか?

仕事内容

《充実の研修&サポートで安心スタート!》★SUBARU車部品の量産に向けた研究・開発など幅広い業務をお任せします。☆完休2日(土日祝)/長期休暇◎

具体的には

《手がけるのは…》

SUBARU車の変速機部品を数多く手がけ、
車の生産をダイレクトに支えていきます!

◎駆動装置
└トランスミッション(MT/AT)等
◎操縦装置部品
└ステアリングギヤボックス等
◎産業機械用部品
└アクセル・ギヤモーター等
◎オイルポンプ用品 など

《お任せするのは…》

  • 開発部品の課題検討・協議
  • 新規部品の生産検討・生産準備
  • 量産ラインの改善
  • 治具制作

最初はカンタンな作業からはじめ、
少しずつ出来る業務の幅を広げていきましょう!

入社後の流れ

配属チームの先輩による
OJTで担当業務や
全体の流れを覚えていきましょう。
チームの上司や先輩たちが
丁寧にサポートしてくれますので
ご安心ください!

☆POINT☆ 一生モノのスキルを手に!

SUBARUグループ共通の研修などにも
参加できるので、
定期的にスキルアップが図れます◎

対象となる方

《20~30代活躍中!未経験・第二新卒OK》★要普免(AT可)★高専卒・専門卒・短大卒以上★機械系・電気系の学科・学校で学んだ経験をお持ちの方
【応募条件】
・機械系・電気系の学科・学校で学んだ経験

○モノづくりに興味がある方
○自動車関係の仕事に興味がある方
○コミュニケーションを大切にできる方
○安定した会社で長く働きたい方など

《あれば活かせる経験》※必須ではありません

  • 自動車関連業界での実務経験
  • 機械設計・開発職の実務経験

☆POINT☆ 働きやすさも◎

当社は有給が取りやすく、取りにくい雰囲気は一切なし!
お盆や年末年始は長期連休を利用して、
旅行などに出かける社員が多数。
プライベートを充実させながら働けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

日本を代表するブランドとして人気の高いSUBARUの成長と発展に大きく貢献できるポジション。スケールの大きいモノづくりの現場を支えることにやりがいを感じられる方に向いているといえます。

この仕事に向いていない人

気づいたことやアイデアを自分一人で抱え込まず、チームで共有して技術発展につなげていく必要があります。自分の意見を誰かに伝えるのが極端に苦手な方は、遠慮せずに発信する努力が必要になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩1H)

※残業は月平均20H程度。
勤務地
《転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤可》

<本社工場>
群馬県前橋市岩神2丁目24-3

<大泉工場>
群馬県邑楽郡大泉町いずみ1-3086-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県
給与
月給21万5000円~26万1590円
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社基準により優遇。
※試用期間3ヶ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 経験1年
年収464万円 / 28歳 経験2年
昇給・賞与
《昇給》年1回(4月)
《賞与》年2回(7月・12月)
諸手当
  • 通勤交通費支給
  • 残業手当あり ※1分単位で支給
  • 深夜勤務手当
  • 休日出勤手当
  • 役職手当
  • 子供手当
休日・休暇

年間休日121日以上

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 有給休暇(入社2ヶ月後に付与)
※長期休暇はそれぞれ10連休前後
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 車通勤可
  • 作業着貸与
  • 食事補助あり(社員食堂利用時に会社が4割負担)
  • 社員寮完備(独身寮、世帯寮)
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株会(SUBARU株式)
  • スバル車購入資金貸付制度
  • カフェテリア・プラン(年間6万円分の補助)
  • スバル車購入資金貸付制度(新車購入時に最大300万円まで低金利の借入可能)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
設立
1950年7月18日
代表者
代表取締役社長/釘本 博文
従業員数
750名(直接雇用のみ、直接雇用のみ、連結子会社含む)
資本金
4億8000万円
事業内容
■トランスミッション(MT、AT)などの駆動装置部品
■ステアリングギヤボックスなどの操縦装置部品
■エンジンやCVT(無段変速機)用オイルポンプ部品
■アクスル・ギヤモーターなどの産業機械用部品
★SUBARUグループの一員として、自動車機能部品や産業機械部品を開発から製造まで一貫して生産しているメーカーです。
本社所在地
群馬県前橋市岩神町2-24-3
企業ホームページ http://www.fuji-machinery.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆『この求人に応募する』ボタンよりエントリーください◆◆

※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※面接日・入社日についてはご相談に応じます。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内にご連絡を致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

エントリーフォームをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接日などはご相談に応じます。
当日は「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

ご応募から内定までは、2週間を予定しています。
入社日についてはご相談ください。
面接地
群馬県前橋市岩神町2-24-3
問い合わせ
富士機械株式会社

住所
〒 371-0035 群馬県前橋市岩神町2-24-3
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
027-231-3111

会社・仕事の魅力

富士機械株式会社の魅力イメージ1

『SUBARU』ブランドの品質と信頼を支えています!

―私たちの役割について

SUBARUブランドの起源となった「スバル360」の時代から60年以上にわたり、SUBARU車の走りを支える部品の開発・製造を担ってきた当社。現在ではハイパフォーマンススポーツモデル「WRX STI」用6速マニュアルをはじめ、ハイブリッド用モーターケースやCVT部品など幅広い領域を当社が担うまでに成長。長年培ってきた経験と実績をもとに、最新の技術でSUBARU車の“走り”を支え続けています!

―SUBARUグループならではの働きやすさ!

社員の皆さまが安心してキャリアを築けるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。

★完全週休2日制(土日祝休)
★年間休日121日
★有給休暇取得推奨(月1日・年14日以上)
★男女産育休取得実績多数
★復職後は子どもが小4まで時短勤務可
★GW・夏季・年末年始は9連休程度の長期休暇取得可
1950年の創業以来70年超の歴史と実績を誇る富士機械株式会社。創業当初から自動車や農業機械、オートバイの製品製造を手掛け、2006年にはSUBARUの完全子会社に。変革著しい自動車業界のニーズに沿って、常に時代をリードする新しい分野に挑戦し続けてきた同社。働く環境面や福利厚生なども申し分なく、将来の不安なく腰を据えてキャリアを築くには絶好の環境となりそうです。気になる方は、ぜひお早目の応募を。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

荒木 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

年功序列ではなく頑張りが正当に評価される人事制度を確立しています。社歴や年次はもちろん中途のハンデも一切なく、頑張り次第で誰もがキャリアアップのチャンスがつかめる環境となっています。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

社員食堂利用時には食事代の4割を会社が負担してくれる「食事補助」があります。有給休暇は月1日・半年ごとにさらに1日の計14日は取得できるよう推奨しているので、プライベートもしっかり充実できます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

新入社員の育成体制が整っているので、実務未経験の方も安心してご応募ください。自ら積極的に行動し、改善できる点など気づいたことがあれば周りを巻き込みながら課題解決を目指せるような方を歓迎します。
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