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株式会社東洋相互サービス

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【製造スタッフ】未経験歓迎!年休126日/完休2日/WEB面接OK◎ 株式会社東洋相互サービス 未経験スタートOK! 安定性が高く長くキャリアを築けます◎

  • 正社員
  • 270万~330万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2021/12/09

この求人のポイント

\社員の9割以上が未経験スタート/ゼロからスタートできる安心の環境♪入社後から成長をサポートします!
未経験大歓迎◎知識・経験・スキルは一切不問! 完全週休2日制&年間休日126日でプライベートも充実♪ 異業種からの社員も活躍中!ゼロからスキルアップ 安定性抜群◎将来まで長くキャリア形成可能です
【未経験入社97%!】仕事のやりがいもプライベートの時間も、全部大切にできます!
東洋インキグループの協力企業として、プラスチック製品やフィルム製品などの製造を手掛ける当社。
安定した経営基盤と、昨今の情勢下においても順調に成長を続けています。

今回募集する製造スタッフは、97%の社員が未経験からの入社。
自身に合わせた働きかたでプライベートも仕事も充実できます。

仕事内容

【プラスチック製品やフィルム製品などの製造を担当してもらいます】 ◆完全週休2日制 ◆年間休日126日

具体的には

製造スタッフとして、下記業務をメインで担当します

プラスチック製品の原料の製造

原料をフォークリフトで建屋に搬入

レシピに合わせて顔料のピッキング、計量

混合された原料を押出機に投入して製品化
マシンの操作、内部の洗浄などのメンテナンス

製品化されたものをタンクで受け、製品袋へ充填

入社後の流れ

【まずは座学研修からスタート!】

当社の事業内容や場内の各施設、業務に関する安全管理について、一から学びましょう。

【先輩従業員によるOJT研修】

実務を通して、仕事の流れや作業ごとのポイントをしっかりレクチャー。
マンツーマン体制なので、わからないことや気になったことは何でも質問してくださいね◎

教育研修制度

フォローアップの体制も万全♪

当社では、入社後1カ月間は週に1回、上長との面談を実施しています。
面談といっても、堅苦しいものではありません。
「今の業務には慣れてきた?」「何か困ってることはある?」
など、同じ目線に立って親身にお聞きしますので、ぜひ気軽に話てみてくださいね。

配属先の編成

過去の経歴は一切問いません♪

当社で活躍するスタッフは、20代の若手から長く経験を積んだベテランまで多く在籍。
社員全員の距離感が近いため、普段からコミュニケーションを取り合っていることが特徴です。また、社員の9割以上が未経験からスタートしているので、経験・スキル問わずウェルカムな雰囲気があります。

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】社員の97%が中途入社◎特別なスキル・知識は一切不問です! ◆人柄重視の選考

【 未経験歓迎 】

当社には経験がなくてもゼロから知識を身につけ、スキルアップできる体制が整っています。
そのため、経験やスキルは一切問いません!
少しでも興味のある方は、ぜひ選考にいらしてください。

【 活かせる資格・経験 】

  • フォークリフトの免許、経験

【 こんな方にオススメ 】

  • 未経験から新しいことに挑戦したい
  • 安定環境でじっくりとキャリアを築きたい
  • 仕事とプライベートを両立させたい
  • 成長を実感しながら着実にスキルアップしたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【◎仲間と協力できる方】

業務は一人で進めるのではなく、手と手を取り合って行えます。お互いに支え合い、一緒に業務ができる方が活躍できます。

この仕事に向いていない人

【△淡々と業務を行いたい方】

決められた業務を行うのではなく、創意工夫が必要な場面もあります。同じ業務しかしたくない方は向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間

自身の生活に合わせた働き方が可能です◎

下記のいずれかのシフトになります。お気軽にご相談くださいませ。

【日勤のみ】
8:30~17:00
(休憩1時間)

【シフト2交替制】
(A)8:30~17:00
(B)16:30~25:00
(いずれも休憩1時間)

【シフト3交替制】
(A)8:00~16:30
(B)15:30~23:30
(C)23:30~翌8:00
(いずれも休憩1時間)
勤務地

【川越事業所】

埼玉県川越市中福286
◆トーヨーケム株式会社川越製造所内
※転居を伴う転勤はありません

★マイカー・バイク通勤OK、駐車場完備

〈アクセス〉

  • 東武東上線「上福岡駅」より車で18分
  • 西武新宿線「新狭山駅」より車で16分
  • 西武新宿線「入曽駅」より車で16分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与

月給19万5000円+賞与年2回+各種手当


※ 試用期間:3ヶ月(期間中の待遇の変更はありません)
※経験・能力を考慮の上、決定します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
270万円~330万円

モデル年収例

年収300万円 / 製造スタッフ職 経験1年
年収350万円 / 製造スタッフ職 経験3年
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
◆交通費支給(月10万円まで)
◆時間外手当100%支給
◆深夜手当
◆交替勤務手当
◆役職手当
休日・休暇

【年間休日126日】

◆完全週休2日制/シフト制
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休
◆介護休暇
◆子どもの看護休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆作業服貸与(私服通勤OK)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆資格取得支援制度(セミナー参加費、受験料全額負担など)
◆報奨金制度
◆結婚祝い金・子ども誕生日祝い金
◆社員食堂あり(別途3500円まで補助あり/実質275円で食事可能)
◆再雇用制度あり
◆各種表彰制度あり
L社員表彰制度・改善提案制度(年間表彰式開催)
◆マイカー・バイク通勤可
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1975年3月11日
代表者
阿部 孝信
資本金
1000万円
事業内容
  • エコロジー事業
  • 低濃度戸PCB改修サービス
  • ランプレシードシステム
  • 工業用クリーンネス資材販売
  • アウトソーシング
  • 人材派遣
本社所在地
東京都台東区下谷3-8-4
企業ホームページ http://www.toyo-sogo.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき有難うございます!
マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンより、
応募フォームにご記入の上送信してください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関する問い合わせも歓迎です。お気軽にご連絡ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

登録されているWeb履歴書を参考に書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(WEB面接可能)

履歴書・職務経歴書をご持参ください。
※WEB面接をご希望の方はお気軽にご相談くださいませ。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地

【川越事業所】

埼玉県川越市中福286

〈アクセス〉

  • 東武東上線「上福岡駅」より車で18分
  • 西武新宿線「新狭山駅」より車で16分
  • 西武新宿線「入曽駅」より車で16分
問い合わせ
株式会社東洋相互サービス

住所
〒 350-1156 埼玉県川越市中福286
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

全員で会社を創る◎常に社員の意見を大切にしています

【より良い環境づくり】

会社全体が常に現場の"声"に耳を傾けており、より働きやすく業務を行えるように改善を行っています。
定期的な「改善提案」の提出制度があり、良い提案には年間表彰等で還元しています。
もちろん、その提案から制度化したものも多数あり、例えば「現場に分かりやすい道具の使い方の張り紙をする」「作業名や場所などを分かりやすく改める」など、様々です。
現場の意見をしっかりと反映しています。

【 チームで業務を行います 】

全ての業務は複数名で担当し、協力しながら進めています。
近い距離感が根付いているため、困ったり悩んだりしたときもスムーズにフォローできることが特徴です。
わからないことがある場合は先輩に聞いたり、手伝ってもらったりと、コミュニケーションを取りながらチームで業務に向き合えます。
一緒に業務を行える安心感が大きな魅力です。

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