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★大阪なんばでおもてなし★【フロントスタッフ】*未経験歓迎* 株式会社ビスタホテルマネジメント 【ホテルビスタ大阪[なんば]】◆月8~9日休み ◆残業基本なし

情報更新日:2021/11/05
掲載終了予定日:2021/12/30

この求人のポイント

ホテルビスタ大阪[なんば]の顔として活躍しませんか!未経験者も歓迎の育成枠採用としてお迎えします!
人気観光エリア★大阪市内でトップクラスを誇る稼働率 成長拡大★15の拠点を展開するホテルビスタグループ メリハリある環境★月8~9日休みでオフ時間も両立! アイデア発信OK★楽しく、明るい雰囲気が自慢です!
稼働率トップクラス!\これからの新しい時代の幕開けに/一緒にビスタを盛り上げてくださる方を募集!
株式会社ビスタホテルマネジメントのPRイメージ
大阪を代表する観光エリア“ミナミ”に
位置し、道頓堀へもすぐの場所に
『ホテルビスタ大阪[なんば]』を
2020年2月にオープン。

感染症の拡大防止と予防への対策を徹底し
みんなで力を合わせて取り組んできました。
おかげさまで、コロナ禍でも大阪市内の
ホテルで稼働率トップクラスを記録!
観光需要の回復を見通し、
体制強化を目的に新しいスタッフを募集します。
明るい未来、一緒につくっていきましょう!

仕事内容

【イチからしっかり育てる育成体制あり!】フロント業務を中心に、予約の受付、コンシェルジュ、お問い合わせ対応などを幅広くお任せします!

具体的には

デザイナーズホテルが誕生!
華やかな街、大阪のミナミ…。
一歩足を踏み入れると
そこには洗練された寛ぎの空間が─。

◆主な仕事
◇レセプション業務(フロント対応)
◇チェックイン・チェックアウト
◇客室のインスペクション(清掃後の確認)
◇客室コントロール
◇コンシェルジュ対応
◇SNSでの宣伝活動 等

入社後の流れ

ホテル業界が初めての方もご安心ください。
育成枠としてお迎えしますので
ホテリエとして働く心得、ホスピタリティを
イチからお教えします。

先輩によるOJT研修を
チャートマニュアルに沿って進めていきます。
気になることがあれば、
遠慮なくお尋ねください!
徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

教育研修制度

ホテルという職場には沢山の持ち場があり、
スタッフ1人ひとりが成長を実感できるよう
さまざまな学びの機会を用意しています。

例えば

◎サービス研修
◎マネージャー研修
◎キャプテン研修
◎eラーニングでの研修
◎ビジネス研修
◎ホテル研修
マナーに関することや
外部講師による研修などもあります!

★みんなでつくりあげるホテルマネジメント

当ホテルでは、20代のスタッフが
半数以上活躍中です。
社歴に関係なく、みんなの意見を大事にし
ホテル運営、働きやすい環境づくりを
一緒になって考えている環境。
風通しが良く、2ヶ月に1度の会議では
みんなざっくばらんに話し合いを行っています。
3ヶ月に1度は支配人との面談も。

対象となる方

【未経験からホテル業界にチャレンジOK!】◆高卒以上◆語学を活かしたい、学びたい方にもピッタリ!明るく、元気に対応できる方、お待ちしています!

▼語学ができる方、優遇します!

英語、中国語、韓国語など
語学スキルをお持ちであれば
活かせるチャンスがあります。

★これから勉強したい方、
働きながら、コミュニケーションスキルを
深めたい方もぜひお待ちしています。

▼未経験スタートでも大丈夫です!

先輩スタッフの前職は、
旅行会社、携帯ショップ、
飲食店などさまざま。

責任者へとステップアップした人や、
内装業からホテリエへ、そして支配人へと
キャリアアップを果たした人も!
頑張り次第で大いに上を目指して頂けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

“お客様をおもてなしする”というホスピタリティ精神を大切にできる方であれば、業界・職種経験のない方でも活躍できるフィールドです。「また滞在したい」と思ってもらえるよう、温かい接客を心がけてください。

この仕事に向いていない人

お客様と話すことがそもそも嫌だという方は向いていませんが。最初は口下手の方も、コミュニケーション力が上がったのを実感されているようです。一生懸命取り組める方であればその姿勢は必ずお客様に伝わります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
【 日中シフト 】…休憩1時間/実働8時間
・8:00 ~ 17:00
・9:00 ~ 18:00
・10:00 ~ 19:00
・12:00 ~ 21:00
・13:00 ~ 22:00

【 ナイトシフト 】…休憩2時間/実働16時間
( 1勤務で2出勤扱い )
・16:00 ~ 翌10:00
・18:00 ~ 翌12:00

★基本残業はほとんどなし。原則定時退社OK!
※シフト制/1ヶ月単位の変形労働時間制( 週平均40時間以内 )
勤務地
~無理な転勤はなし!駅チカ好アクセス
大阪メトロ堺筋線「日本橋駅」より徒歩4分

【ホテルビスタ大阪 [なんば]】
大阪市中央区宗右衛門町1番1号

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
大阪メトロ堺筋線「日本橋駅」より徒歩4分
給与
月給:19万5000円~21万5000円+諸手当+年1回報奨金

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし)
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆報奨金:年1回(業績により)
諸手当
◆通勤手当(全額支給)
◆深夜手当
◆時間外手当(月5時間程度)
◆年末年始出勤手当
◆住宅手当(転居を伴う転勤の場合)
◆役職手当
休日・休暇
◆月8~9日(シフト制)
◆有給休暇(入社6ヶ月後法定どおり付与)
☆年5日は必ず取得!取りやすい環境を整えています!

※年間休日105日
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆研修制度
◆制服貸与
◆リロクラブ
◆慶弔見舞金制度
◆団体保険加入
◆産前産後・育児休暇制度(実績あり)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2006年
代表者
代表取締役社長 佐藤 雅之
従業員数
234名
資本金
5,000万円
事業内容
宿泊特化型ホテルの経営
本社所在地
東京都千代田区神田美土代町9-1
事業所
◆ホテルビスタ札幌[大通]
◆ホテルビスタ札幌[中島公園]
◆ホテルビスタ仙台
◆ホテルビスタ東京[築地]
◆ホテルビスタ海老名
◆ホテルビスタ厚木
◆ホテルビスタ金沢
◆ホテルビスタ名古屋[錦]
◆ホテルビスタ大阪[なんば]
事業所
◆ホテルビスタプレミオ京都[河原町通]
◆ホテルビスタプレミオ京都 和邸
◆ホテルビスタ広島
◆ホテルビスタ松山
◆ホテルビスタ福岡[中洲川端]
◆ホテルビスタ熊本空港
企業ホームページ https://osaka-namba.hotel-vista.jp/ja

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
■応募前のお問い合わせの場合はお電話( 06-4708-5519 )
または、「企業に質問をする」ボタンにて承っております。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
応募受付後の連絡
応募受付後の結果につきましては、
お電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接

1~2回を予定しております。
※Web面接OKですのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接地
●ホテルビスタ大阪 [なんば]
大阪市中央区宗右衛門町1番1号

 <アクセス>
 大阪メトロ堺筋線「日本橋駅」より徒歩4分
問い合わせ
株式会社ビスタホテルマネジメント

住所
〒 604-8212 【ホテルビスタ大阪 [なんば]】
大阪市中央区宗右衛門町1番1号

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-4708-5519

備考
★電話でのお問合せも可能です。
★お電話の場合「マイナビ転職を見ました!」と言っていただければスムーズです。

会社・仕事の魅力

株式会社ビスタホテルマネジメントの魅力イメージ1

楽しい!明るい!スタッフの元気な源とは?

当ホテルの自慢は、
お客様へのおもてなし、サービス力!
支配人が積極的にスタッフと関わり
みんなの仕事ぶりを見てくれています。
そんなあたたかい環境が
スタッフの気持ちを和らげてくれますし、
仕事を楽しんでいる姿勢が
お客様への良いサービスに繋がっています。

また、自分の行動がお客様にすぐ届くため、
感謝の言葉を直接もらえる機会が沢山!
モチベーションも自然と上がっていきますよ。
「フロントスタッフ」というポジションであっても
活躍の場は大きく広がっています。
「この仕事は、この部署」と
仕事の枠にとらわれず
1人ひとりがホテルのマネジメントに
幅広く関わっていける
そんなやりがいがあります。

ホテルビスタを訪れたお客様が
「選んで良かった」「また滞在したい」
そう思ってもらえるホテルを目指して
スタッフ1人ひとりの心を充実させて
最高のサービスをお届けしていきたいと
考えています。
全国展開しているホテルビスタグループだけあって、スタッフの育成環境は万全。また、スタッフの意見が通りやすいのが魅力で、アイデア発信には難しい提案書もいらないという。実際、「タオルアートがやりたい」というスタッフの声をもとに、新しいプランが誕生。お客様からも非常に好評だったという。シフト制で残業もほぼない。インバンド需要が復活すれば、あなたの活躍もどんどん開花していくことだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

沢野のプロフィールフォト
沢野 さん(中途入社3年目)
フロント(キャプテン)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

業務は先輩からOJTでイチから学べますし、スタッフ同士協力し合える社風ですので、安心して働ける環境です。若いスタッフも多く在籍しているため、明るい雰囲気ですし、新しい方も馴染みやすいと思います。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

フロント業務をはじめ、お客様から日々さまざまなリクエストを受けます。そのため、自身の知識や情報を深めておくことが大切です。お客様に喜んでいただけることが多くなると、やりがいも高まりますよ。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

スタッフ全体のミーティングでは、意見交換も活発で、実施したいことなどスタッフからのアイデアを実現しやすい環境があります。積極的に挑戦できる機会があるため、目標をもって頑張れる仕事の面白さがありますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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