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【 一般事務 】★地下鉄黒川駅徒歩5分/残業月10~20h/未経験OK 医療法人青嶺会 木の香往診クリニック|業績好調の在宅医療専門クリニック

情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2022/01/03

この求人のポイント

優しさや思いやり、チームワークを大切にしている職場です。新システムの導入に積極的で、スキルUPも可能。
【安定】ニーズの高い在宅医療専門のクリニック 【協調性】チームで作業を分担。協力しながら進める 【働きやすさ】残業月10~20h程度。風通し抜群 【オフィス】黒川駅徒歩5分!オシャレなワンフロア
「住み慣れた自宅で療養したい」そんな患者様の声を支えていく、在宅医療専門のクリニック。
医療法人青嶺会のPRイメージ
当法人は、2010年にスタートした在宅医療専門のクリニックです。「患者様がどのような生活をしていきたいか」を常に考え、名古屋市北区を中心とした中部・北東部エリアにて訪問診療・緊急往診を実施中。また、名古屋市北区の本院のほか、2020年に名古屋市中川区に分院をオープンし、さらに診療圏を拡大して患者様も増え続けています。今回、在宅医療を組織的かつ永続的に提供できるよう、体制強化のため一般事務を募集します。

仕事内容

◎パソコンでの入力作業や書類作成、電話対応など ※チームで分担して業務を行います

具体的には

下記業務からスキル・希望・適性を考慮して
担当業務を割り振りしていきます。

具体的な業務例

●「モバカル」の操作(モバカルとは在宅医療向け電子カルテのことです)
●請求関連のデータ入力・書類作成
●チャットワークを通した連絡・報告業務
●必要品の在庫管理・発注業務
●新規患者様の登録、データ管理業務(Salesforceというシステムを使用)

★現在、事務スタッフは20~50代の女性12名が活躍中です。
 業界未経験からスタートした人も活躍しているので安心してください!

入社後の流れ

指導員となる先輩職員があなたをサポートしていきます。
最初の1~2週間は座学で医療保険や介護保険など、
業界についての知識を学んでいただきます。
その後、使用するソフトや業務の流れを教えていきます。
3ヶ月くらいあれば業界未経験者の方でも
基本的な知識は身に付けられるので安心してください!

対象となる方

【事務職としての実務経験は不問】◎必須スキル:パソコンでの入力作業が多いため、キーボードを見ずに文字を打てるレベル ◎39歳以下(※)
●カスタマイズされたツール画面を理解して操作ができること
「顧客管理ツール(salesforce)」や「在宅医療対応電子カルテ(モバカル)」など
直感的に操作できるソフトですので、慣れれば誰でも使えます。

<求める人柄>

●素直さや柔軟性を備えている方
●情報収集など積極的に行える方
●部門内外への確認を怠らないなど能動的に行動できる方
●周囲に対して配慮・気遣いができる方 など

※若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

物事の要点を捉えて的確・簡潔に伝えるなど、コミュニケーション能力に長けていたり、スピード感を持って仕事に取り組めたりできる方が向いています。一般的な事務職では物足りないと感じる方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

医師・看護師も含めて、組織としての行動やチームワークを大切にしている職場です。周囲と相談せずに業務を進めるなど、独善的な行動や思いやりに欠ける行動が多い方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:45~17:45(休憩60分)

★月の平均残業時間は10~20時間程度です。
勤務地
★転勤なし
★地下鉄「黒川駅」より徒歩5分

愛知県名古屋市北区駒止町2-22

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
月給19万円以上

※スキル・適性・前職給を考慮して決定します。
昇給・賞与
昇給/年1回 ※業績に応じる
賞与/あり
諸手当
交通費支給(上限2万円/月)
時間外手当
休日・休暇

休日

月9日休み(シフト制)
※2月は8日
※入職年は4月・8月・12月に各1日特別休日を支給
※2年目以降は毎年4月に特別休日を3日付与

休暇

有給休暇(入職半年後に10日付与)

◎年間休日110日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(常勤かつ勤続5年以上が対象)
  • 定年制(就業意思と健康状態に応じ勤務継続可)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年4月
代表者
佐竹 重彦
資本金
事業内容
訪問診療(内科、外科、整形外科、眼科、皮膚科、精神科、ペイン)
緩和ケア
本社所在地
愛知県名古屋市北区駒止町2-22
企業ホームページ https://www.konoka-clinic.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。
通過された方には、面接について詳細をお知らせ
  1. STEP
    2

1次面接+適性検査

履歴書(写真貼付)と職務経歴書を持参ください。また、面接時に適性検査を受けていただきます。
  1. STEP
    3

2次面接

日時はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    4

内定

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
愛知県名古屋市北区駒止町2-22
問い合わせ
医療法人青嶺会

住所
〒 462-0059 愛知県名古屋市北区駒止町2-22
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
090-7583-1299

備考
◆18時~19時台、土曜日の面接を希望される方は、一度ご相談ください。
◆1次もしくは2次面接について、ZOOMでの対応も可能です。

会社・仕事の魅力

医療法人青嶺会の魅力イメージ1

在宅医療を永続的に提供できる組織を目指して

私たちは職場の雰囲気を大切にしています。
クレド(行動指針)を定め、患者様やそのご家族、
ケアスタッフの方々など、関わる全ての人に信頼されるよう日々努めています。
広々としたワンフロアのオフィスも特徴で、
一度来ていただければ、きっと気に入っていただけると思います。

<働きやすさのポイント>

●残業は月平均10~20時間程度で、定時で終わることがほとんど
●シフト制で月9日休み。
●シフトは希望を聞いて決定。土日に休むことも可能です。
●地下鉄「黒川駅」から徒歩5分の立地の良さ。
●他部署のスタッフとも気軽に相談できる風通しの良さ。

仕事を通して医療や介護の知識が身に付き、実生活で役立つことも多いです。
「salesforce」など最新のツールも扱うため、
事務職としてスキルアップしたい方、医療業界で活躍したい方、
安定した環境で長く働きたい方など、興味のある方は是非ともご応募ください!
名古屋市北区にある職場はオシャレで、いい意味で医療機関らしくない。広いワンフロアを採用しているのは、スタッフ同士が円滑にコミュニケーションを図れるようにするためで、こうした配慮も好印象を受けた。今後はスタッフが長く安心して働けるよう、保育所の導入を検討しているそうだ。また、さらに経営の成長・安定を目指して別事業の立ち上げも企画している。成長を続ける業界・法人で活躍したい人は注目だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

那須のプロフィールフォト
那須 さん(中途入社1年目)
事務
前職の経験 事務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は調剤薬局で事務をやっていました。もっと幅広い分野に携われる場所で働きたいと思って転職を決意。在宅医療の魅力はさまざまな患者様と関われること。面接でいい印象を受けたのも入社の理由です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

一緒に働く人は優しい人ばかり。どれだけ忙しくてもピリピリしたような雰囲気はありません。わからないことを聞けば快く答えてくれますし、むしろ先輩から「大丈夫?」と声をかけてくれることが多いです!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

医療機関の仕事なので「知識がないとダメかも」と不安に感じるかもしれませんが、安心してください。自分も最初は分からないことばかりでしたが、先輩がイチから丁寧に教えてくれたので大丈夫でした!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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