キープしました。
辞退しました。

次代のリーダー候補を育成!採用面接を中心に担う【人事】 写光レンタル販売株式会社 創業30年以上、黒字の安定性/土日祝休/残業月平均10h

  • 正社員
  • 340万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/08/09
掲載終了予定日:2022/10/06

この求人のポイント

採用に携わったことはあれば、人材営業や人材広告の営業・窓口からの転身も歓迎!20代が活躍中です
【30年以上、黒字の実績】リース事業での安定性 【次代を担う方を育成】将来のリーダー候補 【働きがい】応募者に寄り添った対応ができる 【頼られる存在へ】入社後も一貫して社員をサポート 【意見を出せる職場】人事評価制度の提案もOK 【残業月平均10h】土日祝休み/年休125日以上
\応募者に寄り添える働きがい/賞与実績年4カ月!景気に左右されない安定した環境の人事職でキャリアUP
写光レンタル販売株式会社のPRイメージ
仮設オフィス用のプレハブ、建設現場向けのオフィス家具/コピー機をリースで提供し、30年以上、黒字の業績を続ける安定成長企業です。

今回はさらなる拡大に向けた体制強化の一環として、人事のリーダー候補となる方を増員します!

現在の責任者の後継となる方を育成する採用方針です。数だけに追われず応募者に寄り添って親身な対応ができる環境で、人事としてスキルを磨きキャリアアップを叶えませんか?

仕事内容

【応募者に寄り添った対応ができる!入社後も一貫してサポート】年間・新卒3~5名、中途約10名程度を採用★最初は面接への同席からスタート!

具体的には

【入社1年間で担当予定の業務】

◆Web応募者管理(新卒/中途)
◆面接の同席~報告書作成
◆応募者の履歴書をExcelで管理
◆有給/欠勤/早退などをExcelで集計
◆人事評価集計
└ピボットテーブル/VLOOKUPを使用
◆社員入社時の基幹システム登録
◆中途応募者のカジュアル面談
◆新卒向け会社説明会の実施

入社後の流れ

■面接等は同席するところからスタート!

約1年かけて新卒入社向け会社説明会まで一通りの業務ができるよう育成します。最初は面接も先輩が同席するので安心です。
できることを増やしながら、2年目以降は「社員面談」「新卒/中途向け研修」も担当可能。採用~研修まで完結できるスキルが身につけられます!

▼【仕事のやりがい】⇒応募者に寄り添える!

■話を掘り下げ、入社したいと思っていただける対応を意識

応募者との面接では一問一答のようなドライな対応ではなく、応募者に親身に寄り添い興味をもってしっかり話しを聞いて掘り下げます。
面接を通して応募者から「ここに入社したい」と思っていただけるよう、丁寧な対応をできるのが当社業務の魅力です!

▼【入社後も頼られる存在に】⇒成長を見られる!

■会社の“顔”としてコアメンバーに!

採用して終わりではなく、慣れてきたら社員面談や研修も担当。社員がちょっとした悩みがあるときに頼られる存在が人事の役割です。
入社後も一貫して社員と携わり、相談に乗りながら、採用した人材が成長していく姿を見ることができるのも仕事のモチベーションにつながります!

将来のキャリアパス

■将来はマネジメントを引き継ぐ存在にキャリアアップ

今回は部門の管理職を育成し、次代の中核となる方を採用する方針です。主任⇒係長などを経て部門責任者へのキャリアパスを歩めます。現在の管理職の後継者として、人事の中心メンバーになり、部門責任者のポジションに就き、当社の未来を担っていってください!

対象となる方

【人柄重視の採用】◎採用業務に携わった経験がある方⇒人事のほか人材営業、人材広告営業・窓口担当などもOK★将来は責任者へ!

▼CHECK

□次代の中心を担う方を育成
□第二新卒OK
□人柄重視の採用

【こんな志望動機の方にもピッタリ!】

◆ただ数をこなすのではなく応募者に寄り添った対応がしたい
◆採用後も相談に乗り、人の成長に立ち会いたい
◆安定成長企業で、将来はマネジメント職を目指したい
という方のキャリアアップにも最適です。人事は会社の“顔”ともなる存在のため、人柄を特に重視した採用です。

【応募条件】

◎高卒以上
◎採用業務に携わった経験
└人事だけではなく、人材営業、人材広告営業やその窓口担当等でもOK

【あれば尚歓迎】

◆人事として採用面接に携わった経験

▼【メリハリよく活躍】⇒面接は遅くても19時まで

■残業月平均10h&年休125日以上

私たち自身が体調を崩さず安心して働けるよう、面接の対応時間は遅くても19時までに設定しています。
◎残業は月平均10h内
◎土日休み+祝日休み
◎年間休日125日以上
とワークライフバランスをとりながら長く続けられる環境が整っています。自分の時間も大切にしてください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○責任をもって誠実な姿勢で取り組める人

人事は会社の“顔”として社内外から見られているポジションです。無責任な対応をしないことはもちろん、守秘義務を守るなど誠実な姿勢が必要になります。

この仕事に向いていない人

▲機械的でドライな面接対応になってしまう人

同社の面接はシステマティックに陥らず、応募者に親身に寄り添い話をしっかり掘り下げるスタイルです。親身な対応で応募者の入社のきっかけをつくりましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
勤務地
【転勤なし】
<目黒オフィス>
東京都目黒区原町2丁目6-17

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東急目黒線「洗足駅」より徒歩7分
給与
月給:22万円以上+賞与2回
※経験・能力を考慮して決定。
※固定残業代(20時間分、2万9000円~)を含む。超過分は別途支給
※試用期間6か月あり(待遇面に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~500万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度4か月分実績)
勤続賞与:年1回(毎年支給)
諸手当
  • 職務手当
  • 残業手当
  • 扶養手当
休日・休暇
<年間休日125日以上>
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(5日程度)
  • 年末年始(8日程度)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 産休育休制度※取得実績あり
  • 全社員忘年会※希望者のみ
  • 社員旅行(年1回ハワイ・グアム・台湾・セブ島など)
【社内制度】
  • 優秀社員表彰制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 定年再雇用制度
  • 慶弔見舞金
  • 入社後研修
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1983年10月
代表者
代表取締役 松本 雄二郎
従業員数
135名
資本金
19,600万円
売上高
73.3億円(令和4年6月期)
事業内容
■OA機器、オフィス用家具・備品、家庭用電気製品、冷暖房機器、仮設ハウス・トイレ等のレンタル及び販売 
■上記の据付に付帯する諸設備工事一式 (電気・通信・空調・給排水) 
■仮設用建築設備工事一式 (各種工事現場・イベント・その他) 
■リサイクルショップの運営ならびにOA機器、スチール家具、電化製品などの中古販売及び買取 
■自社ブランド商品の開発及び販売 
■上記に付帯する消耗品の販売
本社所在地
東京都目黒区原町2丁目6番17号
事業所
【日暮里オフィス】
東京都荒川区東日暮里6丁目30-6

【新横浜オフィス】
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目17-12
インテリックス新横浜ビル6F

【千葉オフィス】
千葉県習志野市芝園2丁目1-12

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市港区高木町3丁目44

【大阪オフィス】
大阪府大東市龍間25-1

【東北オフィス】
宮城県仙台市若林区卸町東2丁目8-20
その他センター
【海老名センター】
神奈川県海老名市本郷1132

【相模原センター】
神奈川県相模原市中央区田名7727-3

【横浜センター】
神奈川県横浜市旭区金が谷570-1

【鵜野森展示場】
神奈川県相模原市南区鵜野森1丁目12
企業ホームページ https://www.syakourental.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

一次面接

Web面接を予定しています。
  1. STEP
    3

最終面接+適正検査

本社にて面接を行います。
◎面接時間はご相談に応じます
  1. STEP
    4

内定・入社

◎入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
〒152-0011
東京都目黒区原町2丁目6-17

<アクセス>
東急目黒線「洗足駅」より徒歩7分
問い合わせ
写光レンタル販売株式会社

住所
〒 152-0011 東京都目黒区原町2丁目6番17号
地図を見る

会社・仕事の魅力

写光レンタル販売株式会社の魅力イメージ1
写光レンタル販売株式会社の魅力イメージ2

将来性が高い環境で、さらに成長するチャンス!

【景気の影響を受けづらい抜群の安定性】

仮設オフィス用のプレハブ、建設現場向けのオフィス家具/コピー機をリースで提供する当社。リース品が商材のため仕入れ金額がかからず、アイテムは自己資産となり、安定性が高いビジネスです。
実際にリーマンショックやコロナ禍の時期でも、賞与は欠かせず支給されてきました。昨年も年4カ月支給実績があります。キャリアを高めるために安心して入社できます。

【メールの文面も丁寧に!応募者に寄り添える】

応募者に寄り添った対応をできるのが業務の大きな魅力。メールの文面もデフォルトに陥らず、応募者の方にしっかり興味をもち文面を変更しています。最初は先輩が文面のアドバイスも送るので、1年もすれば自分でメールの文面も工夫できるようになります。

【チームで協力する体制】

全社の管理職や社員の相談窓口が人事の役割だからこそ、話しやすい職場づくりをしています。もちろんチーム内でも、わからないことがあれば、サポートし合う環境。上長との距離も近く、相談もすぐできます。人材営業や人材広告営業などから転身したい方も、ぜひご応募ください。

【制度構築など新しいアイディアも歓迎】

人事評価制度の改善など、よりよくするアイディアが歓迎される文化です。オープに意見を言える社風なので、アイディアも活かしてスキルを高められます。将来のリーダー候補としてキャリアをつかめる環境です。
今回は将来のリーダー候補の採用となり、現在の責任者の後継となる方を想定した募集です。産休育休取得実績があり、有給取得もしやすく長く働ける制度も整っています。経営基盤も働き方も安心できる環境で、将来のリーダー候補として着実にキャリアを築いていけるのは大きなチャンスです。もちろん、ご経験者の方は採用から入社後の研修まで手掛けられるため、さらにスキルを磨くことが可能。ご経験者のレベルアップにも最適です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

野口 さん(中途入社18年目)
人事責任者
前職の経験 営業
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

人事は社員からいつも見られている存在で、発言などにも責任が伴ってきます。個人情報の守秘義務を守ることなどは当然ですが、こうした点を踏まえて人柄重視の採用です。責任感がある方をお待ちしています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

社員評価のフィードバックの後、社員の誰からも不満の声が上がらず、みんなが納得して評価を終えられたときは、達成感を味わえます。トラブルがないよう、「会社の当たり前」を支えることも人事の役割です。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

リースのビジネスは、アイテムがまた会社に戻ってきてそれを貸し出す仕組みのため、仕入れ金額がかかりません。社会情勢が変化しても、急に仕入れ金額の分が損失になることはなく、給与も安定していますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
匿名で企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

写光レンタル販売株式会社 創業30年以上、黒字の安定性/土日祝休/残業月平均10h

次代のリーダー候補を育成!採用面接を中心に担う【人事】