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月給40万以上【建築施工管理】★ベテラン活躍中!退職金制度あり 株式会社サンベストホーム ビル・住宅・店舗・賃貸住宅などの新築、改装工事など豊富な実績

  • 正社員
  • 600万~750万円
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2021/11/24
掲載終了予定日:2021/12/30

この求人のポイント

着実に積み上げた実績により、業績右肩上がり!豊富な裁量を与えますので、経験を自由に発揮できます!
【設立15年】数億円規模の大型受注が増加中! 【経験者募集】価値ある経験を後輩たちに伝えてほしい 【年齢不問】3年前に70歳の入社実績あり! 【給与考慮】経験・実績に見合った条件を提示します
「現場でたくさん失敗してきた」価値ある苦労話を後輩に伝えてほしい ★最後の転職先に当社を選んで下さい
株式会社サンベストホームのPRイメージ
埼玉県川口市に本社を構え、設立15年目を迎えるサンベストホーム。設立以来、着実に実績を積み重ねた結果、大型工事の受注がかなり増えてきました。業績も右肩上がりに拡大しているため、もう1名経験者を増員し、組織体制の強化に努めたいと考えています。

私たちが求めているのは現場経験豊富なあなたです。多くの経験を積んでこられたあなたの経験と知識を、若手技術者の育成と当社の発展のためにぜひ力を貸してください。

仕事内容

【一人一現場の専任体制/掛け持ちなし】鉄骨造やRC造など・野丁場の施工管理業務全般をお任せします。東京案件8割、他埼玉・千葉等。

具体的には

工事所長として、品質、予算、工程、安全、労務の施工管理業務をお願いします。お任せするのは東京および首都圏の鉄骨造やRC造などの新築工事が中心の予定です。

《担当する現場の特徴》

  • 一人一現場の専任体制・現場の掛け持ちなし
  • 10ヵ月~1年半程度の工期
  • 最大で50名前後の職人さんを抱える現場

入社後の流れ

まずは仕事の進め方や職人さんとの付き合い方などを学んでいただくために、先輩のサブとして配属します。はじめは積算業務などを担当し、どのくらいのスキルがあるか確認させてください。
その後は下請けさんとの顔合わせもかねて、現場に同行。次回以降の現場でどのように動いていくか、イメージをふくらませてください。

ある1日の流れ

現場へは基本直行直帰となります。
一人イチ現場を責任持って担当するため、あなたの裁量を発揮しやすい環境です。残業時間の削減や土日休み・有給の調整なども一任していますので、自分が働きやすいように工夫してもらえます。

将来のキャリアパス

《経験を活かした活躍に期待しています》

あなたがこれまで培ってきた経験やスキルに応じて、ふさわしいポジションでの活躍をお任せします。
給与や待遇についても考慮し、工事部門のリーダーや管理職候補、ならびに経営に参画していただくという構想もございます。
キャリア終盤、ひと花咲かせてみませんか?

対象となる方

《キャリア終盤にひと花咲かせたい方、歓迎!》◎年齢不問・70歳の入社実績あり!経験・スキル重視 ※一級建築士、1級建築施工管理技士の有資格者優遇

《応募資格》

  • 一級建築士、1級建築施工管理技士の有資格者は優遇
└野丁場の建築現場施工管理経験者
※経験者に限る

《メンバー構成》

下は20代前半から上は70代後半までと、幅広い年齢の社員たちが活躍しています。ベテラン社員たちはこの道30年以上の現場施工管理経験者です。

20~30代の若手社員が活躍している一方で、経験豊富な層が手薄な当社。そこであなたには建築部門の五大管理を仕切っていただいたり、指導していただければと思っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チームプレーができる方

少数精鋭で動いているため、仲間同士の連携やコミュニケーションを大事にしています。複数人で進める業務もあるので、チーム作業が好きな方は、同社の雰囲気に合うと思います。

この仕事に向いていない人

信頼関係を築けない方

技術力はもちろん、誠実な対応でお客様と信頼関係を築いてきた同社。技術・経験は一流だとしても、作業ばかりに目が向き、お客様をないがしろにする方は、同社に合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
勤務地
【本社】埼玉県川口市前川2-5-1
※転勤なし
※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
JR京浜東北線「蕨駅」より車で9分、または国際興業バスで「前川二丁目」バス停下車、徒歩3分
給与
月給40万円以上
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社基準により優遇。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~750万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(8月、12月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 超過勤務手当
  • 住宅手当(1万円)
  • 家族手当(子ども一人あたり月5000円)
  • 役職手当
  • 職能手当
  • 資格手当/1級施工管理技士(月3万円)、1級建築士(月3万円)
休日・休暇
  • 週休2日制(毎週日曜+第2・第4土曜)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • あんしん財団保険
  • 制服貸与
  • 社員旅行
  • 退職金制度(中退共)
  • かんぽ生命 普通養老保険
  • マイカー通勤可
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
2007年5月1日
代表者
代表取締役 福永 孝一
従業員数
8名
資本金
500万円
事業内容
■ビル・店舗・賃貸住宅新築工事
■住宅新築住宅
■ビル・店舗改装工事

<建設業許可>
埼玉県知事 許可(般-24)第62233号
本社所在地
埼玉県川口市前川2-5-1

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。

人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

マイナビ転職のエントリーフォームにて選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

履歴書・職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

エントリーから採用内定まで、約2週間を予定しています。
勤務開始日はご相談に応じます。
面接地
埼玉県川口市前川2-5-1
問い合わせ
株式会社サンベストホーム

住所
〒 333-0842 埼玉県川口市前川2-5-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-269-7230

会社・仕事の魅力

株式会社サンベストホームの魅力イメージ1

「生涯現役」大歓迎!最後の転職で華麗に咲かせよう☆

今回私たちが求めているのは、豊富な現場経験を持っている方です。
決して輝かしい経歴だけで判断するつもりはありません。
むしろ、「今までたくさん失敗してきた」という苦労話ができる方に来てほしいのです。

そうしたあなたの人生経験を、まだまだ経験の浅い若手技術者たちに提供してほしいと思っています。

長年この仕事を続けてきた方は、それだけこの国や街に貢献してきてくれた方たち。そのリスペクトを忘れず、あなた方がもう一度この仕事でワクワクできる居場所になりたい。
今回の募集には、こうした背景も実はそなわっています。

「環境を変えたいけれど、書類がなかなか通らない」
そんな方もいると思いますが、本当に年齢は気にしていません。

「生涯現役でいたい」
「建設業にプライドがある」
そんな方こそ、当社でもう一花咲かせてみませんか?!

ぜひ、面接でお会いできることを楽しみにしております!
リフォームや新築注文住宅、店舗改装、商業ビル・オフィスビルの新築工事など、幅広い建築技術を誇る(株)サンベストホーム。設立15年を迎え、数億円規模となる大型工事の依頼が増加しているのだという。

増え続ける依頼により、経験者の加入を強く求めている同社。過去には70歳が入社した実績もあるため、「年齢不問」は決して建前ではない。経験に見合った条件提示もしてくれるため、納得のいく転職先になるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役/福永 孝一のプロフィールフォト
代表取締役/福永 孝一 さん
私がこの会社で実現したいのは、従業員が安定した収入を得られる会社にすることです。
今はまだ少人数ですが、子どもが3人いて、住宅ローンを組んでいるという30~40代の従業員もいますので、彼らの生活を守っていきたい。その想いが一番です。

利益が出た分は、賞与として全員で分け合っています。
子どもがいる人たちには、有給を使って幼稚園の運動会に行ったり、学校行事に参加したりしているので、今後もプライベートが満足できる会社でありたいですね。

退職金制度や会社負担の保険制度も用意しているため、将来のことも考えながら働ける職場です。
気になることは多いと思いますので、ぜひ面接で何でも聞いてくださいね。
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月給40万以上【建築施工管理】★ベテラン活躍中!退職金制度あり