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厳しさと遊び心の独自研修制度で成長を実感!【ITエンジニア】 株式会社フレアシステム 医療現場のDXに貢献/ニーズの絶えない安定基盤/未経験歓迎☆

情報更新日:2022/05/10
掲載終了予定日:2022/06/06

この求人のポイント

★成長が目に見えるポイント制を導入! ★技術力と人間力を獲得する研修で一歩一歩ステージをクリア!
<研修充実>未経験でも安心してスタートできる ⇒人間力レベルUP☆研修制度「フレアビティ」 \客先常駐ナシ/自社の先輩・仲間がいつも一緒 <やりがいと環境>お客様から直接感謝・評価される ⇒健康診断システムの導入実績多数!医療現場に貢献 \働きやすい/原則土日祝休・残業月平均20.3時間
★1UP★1~3か月の研修で、レベルアップしてあなたのオリジナル技を極めよう!
株式会社フレアシステムのPRイメージ
どんな世の中になっても、ずっと長く安定して働ける当社!
その理由は…
業界シェアトップクラスの製品【健康診断システム】の導入を通じて、医療の現場のDXに貢献しているから。
文系出身・IT未経験から始めたメンバーも多数活躍中。入社後は技術力を身につける研修が整っているため、誰もが安心してスタートできます。「医療」という業界を変えられる勇者(エンジニア)として、当社でレベルを上げ成長していきましょう。

仕事内容

\自社開発☆目に見えるやりがい/◆健康診断システムパッケージの導入をトータルにお任せ(課題ヒアリング~設計~カスタマイズ~導入~運用)

具体的には

大手メーカーの健康診断システムパッケージを、病院・クリニック等に導入します。

▼お客様から課題・要件をヒアリング
▼カスタマイズのための要件定義、仕様書作成
▼カスタマイズ開発
▼現地でのセットアップ、サーバ・ネットワーク構築
▼お客様へのご説明
▼運用
その後のアフターケア・再提案も大切です!

入社後の流れ

【STAGE1】
ITの基礎から学ぶカリキュラムと研修を受講

【STAGE2】
入社1カ月を目安に
実際のプロジェクトを通じたOJTのスタート
先輩に同行して導入の流れを経験し、
実践的なスキルを身につけます!

【STAGE3】
業界経験者は1~2カ月、
未経験の方は約1~3カ月の研修を通し
独り立ちを目指しましょう◎

配属先の編成

当社は<客先常駐>は行いません!
自社の仲間と一緒に成長できます。
導入プロジェクトは数名のチームで取り組むため、わからないことは、いつでも先輩に聞ける環境です。
一見みんなが楽しそうなので「ユルい社風」に見えますが、ユルさの中にも愛のある厳しさを持った先輩たちが、あなたのステージUPを応援します!

独自の研修制度『フレアビリティ』習得でスキルUP!

『個人の成長が会社の成長に繋がる』という考えのもと、技術力、人間力などあなたが習得した能力が目に見える独自制度『フレアビリティ』を導入しています。ポイントUPが評価につながりキャリアステップが明確に!ゲーム感覚でポイントGETするとともに成長できる環境です!自分だけの武器を是非当社で身に付けてください。

お客様からいただける「ありがとう」がやりがい!

提案の段階から数カ月にわたって、お客様と深く関わる仕事です。一筋縄ではいかないことも多々ありますが、困難を乗り越えて、無事にシステムが稼働したときの達成感はひとしお。実際にシステムを使ったお客様から「便利になりました!」「ありがとう!」といった言葉を直接いただけるのが何よりのやりがいです!

対象となる方

\意欲ある方を全力支援!/◆経験不問 ◆学歴不問 ◆文系・理系不問 ※IT業界の経験者(エンジニア・営業など)は優遇します。20代~30代活躍中!

☆特別な経験・スキルは必要ありません☆

「人として成長したい」「エンジニアになりたい」という意欲をお持ちの方をお待ちしています!

【応募条件】
◆経験不問
◆学歴不問

【優遇する経験】※必須ではありません
◇何らかのIT業界での経験(エンジニア・営業など)

【こんなあなたにピッタリ!】
◎人と話すのが好きな方
◎エンジニアとしてだけでなく、人間的にも成長を目指したい方
◎成長のために努力できる方
◎主体的に考え、行動できる方
◎将来的にはリーダーを目指したい方

☆20代~30代が活躍中で、アビリティを余すことなく活かし、早い段階でキャリアアップしたい!と意欲的な社員が多く在社しています!

未経験からチャレンジできる!…その理由とは?

当社には人材業界やアパレル業界といった異業種から転職して活躍している社員が多数在籍しています。エンジニアとしての技術は入社後の研修、現場研修を通じて1から身に付けられますので、「人と話すのが好き」「成長したい」という想いだけを持って飛び込んで来てください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○成長意欲をお持ちの方
充実した研修をご用意していますが、各プロジェクトごとに学ぶべきこともたくさんあります。誰かに言われなくても「自ら学び続けよう」と、新しい知識の吸収を楽しめる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲黙々とひとりで取り組みたい方
PCだけに向かっている仕事ではなく、お客様と長期にわたって関係を築き、チームでプロジェクトに取り組みます。ひとりで黙々とプログラムだけ書いていたい方には合わないようです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(休憩時間60分)

※残業は月平均20.3時間と少なめ。
 メリハリをつけて働ける環境です。
勤務地
\客先常駐なし/◎転勤なし◎駅チカでアクセス良好
【本社】
東京都新宿区馬場下町62 芝田ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ東西線「早稲田駅」3b出口より徒歩1分
給与
月給25万円~40万円+賞与年2回

※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
昇給・賞与
  • 昇給年1回(5月)
  • 賞与年2回(4月・10月)
諸手当
  • 通勤交通費
  • 資格手当 ※当社指定資格に限る
  • 教育手当
休日・休暇
  • 週休2日制(土日休み) ※年2回土曜出勤有
  • 祝日
  • 有給休暇(入社月より10日支給)
  • 年末年始休暇(5日)
  • 夏季休暇(5日)
  • 育児休暇
  • 創立記念日(1日)3月~8月の期間中
  • 誕生日休暇(1日)誕生月前後の1ヶ月
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 教育・研修制度
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務制度
  • 住宅補助 ※規定あり
  • 健康診断(年1回)
  • インフルエンザ予防接種(年1回)一部費用を会社負担
  • 資格取得費用を会社負担 ※費用負担条件あり
  • 福利厚生サービス【リロクラブ】加入
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年(平成20年)3月6日
代表者
代表取締役 勝股 一雄
資本金
1,000万円
事業内容
  • 医療ソリューション
  • ビジネスソリューション

<労働者派遣事業許可>
派13-312024

<有料職業紹介事業許可>
13-ユ-312492
本社所在地
東京都新宿区馬場下町62 芝田ビル
主要取引先 (順不動)
  • タック株式会社
  • 株式会社レオクラン
  • 株式会社電算
  • 株式会社エフコム
  • 株式会社エイビス
  • サン情報サービス株式会社
  • いすゞシステムサービス株式会社
☆その他、医療機関多数!
企業ホームページ https://www.frea.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接】1回を予定+適性検査

※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
  1. STEP
    3

【採用内定】

エントリーから採用内定まで、約1週間を予定しております。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社フレアシステム

住所
〒 162-0045 東京都新宿区馬場下町62 芝田ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6662-8150

備考
<交通アクセス>
東京メトロ東西線「早稲田駅」3b出口より徒歩1分

会社・仕事の魅力

株式会社フレアシステムの魅力イメージ1
株式会社フレアシステムの魅力イメージ2

ゼロからスタートし、独自の教育で人間力レベルUP!

【健康診断システム導入で豊富な実績】

医療の世界でも進むDX(デジタルトランスフォーメーション)。当社は病院やクリニックに対して、業界シェアトップクラスの健康診断システムを導入し、医療の現場のIT化を推進しています。

導入実績はすでに78施設。お客様への提案の段階から課題のヒアリング、設計、カスタマイズ、導入後のアフターサポートまで一貫して対応しています。最近では健康診断に関する自社製品の開発も手がけ、さらなる事業拡大を目指しています。

【お客様の「ありがとう」が嬉しい仕事】

「大きなシステムの一部にしか携われない」
「開発したシステムがどう使われているのか知らない」
「ユーザーの顔が見えない」
…そんな不満とは無縁なのが当社のエンジニア。
お客様と直接話せるポジションで、課題・要件のヒアリングから導入・運用までトータルに携われます。導入・保守を通じて、お客様から「ありがとう」をいただけるやりがいを実感できます!

【充実した研修でリスタート&ステージUP】

 第一線で活躍するエンジニアたちの中には、IT未経験者や文系出身者も多数。基礎からITを学べるだけでなく、人間力をも高める新卒並みの研修が整っているため、未経験でも安心してチャレンジできます。

 攻略した能力と成長レベルがハッキリ目に見える「ポイント制」もスタート。成長意欲を武器に、次のステージへのクエストを楽しめます!
フレアシステムは2008年設立。リーマンショックやITバブル崩壊を生き残る中で、社員の成長とともに進化する「負けない会社」を確立してきた。右肩上がりの成長を続ける同社の圧倒的な強みは、手厚い研修によって培われた社員1人ひとりの人間力だ。

今年、新たな「ポイント制」の評価体制が導入され、同社の人材育成体制はさらにパワーアップした。人としてのレベルアップを志している方は、ぜひ同社で思いを叶えてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

坂上のプロフィールフォト
坂上 さん(中途入社15年目)
メディカルソリューション部 課長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

導入中は納期のプレッシャーや技術的な困難もありますが、無事に乗り越えられた時には、お客様と一緒に達成感を分かち合えます。「使いやすい!」といった感謝・評価の言葉を直接いただけるのが嬉しいですね。
Q

社風を教えてください。

決して大きな会社ではありませんし、客先常駐もありません。だからこそ社員同士の一体感があり、社長との距離が近いのが魅力のひとつ。会社への不満があっても、社長に直言し、改善することができます。
Q

研修はありますか?

入社時の研修以外に、ヒューマンスキルやビジネススキルについての研修があります。その道のプロを講師として社内に招いて行うもの。最近では「逆算思考」を学ぶことができ、仕事にダイレクトに役立っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 勝股のプロフィールフォト
代表取締役 勝股 さん
「企業は人財で成り立つものであり、人財の成長は企業の成長である」という理念のもと、何よりも人財育成に力を入れています。人間力と技術力を併せ持つ人財を育成することで、どんな環境の変化にも対応し、進化していける企業となることを目指しています。

研修カリキュラムは簡単なことばかりではありません。「楽しくやろう」というのが私のポリシーですが、楽しむために必要なものがあります。ゲームでも基本的なルールやテクニックを身につけてこそ、初めてゲームに参加でき、経験値を積むことで楽しめるようになるのです。会社と共に本気で成長していこうという意欲と、努力する覚悟をお持ちの方をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社フレアシステム 医療現場のDXに貢献/ニーズの絶えない安定基盤/未経験歓迎☆

厳しさと遊び心の独自研修制度で成長を実感!【ITエンジニア】