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創業105年の安定基盤【部品の入出庫管理】年休125日★土日休み 株式会社勝亦電機製作所 未経験から成長◎将来の部長候補を募集!インフラを支える企業

  • 正社員
  • 300万~390万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/12
掲載終了予定日:2021/12/16

この求人のポイント

創業100年以上の老舗企業を舞台に、ゼロから着実に成長!将来の部長候補として安定したキャリアを築ける!
【創業105年】総合配電盤メーカーとして安定経営 【未経験歓迎】次世代を担っていけるやりがいあり 【成長】生産管理部全体を広く統括できるスキルを習得 【待遇】転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業月10h
\学歴不問!ゼロからキャリアを積める◎/豊富な実績と安定したニーズに支えられて長く活躍できます!
株式会社勝亦電機製作所のPRイメージ
長期的な成長を見据え、次世代の主力として活躍していただく方を広く募集!

社会インフラを支える重要な電気を安定供給するために、当社は創業以来、100年以上に渡り、配電盤のメーカーとして事業を展開しています。オーダーメイドで要望にお応えしていくスタイルで、これまで多くのテレビ局や有名ホテル、大手企業をはじめとする様々な企業様から高い信頼を獲得。安定したニーズに支えられていることも当社の強みです。

仕事内容

【未経験からOJTで丁寧に指導】【成長に合わせて生産管理スキルを磨ける】当社が製造する配電盤などに使われる部品の入出庫管理をお任せします。

具体的には

【お仕事の流れ】
▼生産管理部に各部署から部品の発注依頼書が届く
▼部品の入庫
 間違いがないか納品書と注文番号・依頼書をチェック
▼件名ごとに部品を整理~倉庫に格納
▼製造部から依頼された部品を出庫

基本的には午前:入庫作業、午後:出庫作業や
データ入力作業となるケースが多いです。

入社後の流れ

先輩からOJTで、一連の作業の流れや、各業務のノウハウなどを丁寧に教えます。少しずつ扱う部品の種類や特徴などについて、理解を深めていきましょう。大小さまざまな部品がありますが、主に扱うのは1Kg程度の部品がメインです。大きい部品などについては、部内で協力して入出庫作業をしていくのでご安心ください◎

将来のキャリアパス

ある程度入出庫作業に慣れてきたら、生産管理部で行っている他の業務(工程管理・部品の発注・運送管理等)にも少しずつチャレンジしていきましょう。経験を積み重ねることによって生産管理業務全体の流れや知識・ノウハウを習得。その先の将来、生産管理部長としてチームを率いる活躍を期待しています。

雰囲気のいい職場で着実にスキルアップできる!

生産管理部は4名+事務スタッフ1名の少数チーム。少人数だからこそ、社員同士の距離が近く、困ったことがあればすぐに質問したり、フォローしてくれたりします。長期的な目線で新しい仲間の成長を応援してくれる環境なので、ゼロから仕事を覚えていき、将来のキャリアを描ける環境を求めている方にピッタリの職場です。

対象となる方

【学歴や知識・経験不問!】◆35歳までの方◆人柄重視の採用!未経験や第二新卒の方歓迎◎★年間休日125日★残業10h以下の厚待遇で安定就業が叶う◎
【必須】
◆35歳までの方
※若年層による長期キャリア形成を図るため

◆挨拶など基本的な社会人マナーをお持ちの方
周りの人とコミュニケーションをとりながら
連携・協力していくお仕事です。
話すのが得意でなくても、しっかりと挨拶などが
できる方であれば問題ありません◎

◆コツコツ真面目に取り組める方
入出庫のチェックなどコツコツと進める
お仕事をまずはお任せしていきます。

…上記に当てはまれば、
生産管理の知識や経験、また学歴なども一切不問です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

老舗メーカーかつ、安定した経営を続ける企業において、長期的にキャリアアップしていきたい方にオススメの環境です。知識・経験ゼロからスタートして将来、生産管理部の部長として活躍できるチャンスがあります。

この仕事に向いていない人

まずは入出庫の管理をメインとしてお任せするため、製造に必要な部品を一つ一つチェックし、丁寧に対応する必要があります。コツコツした作業が得意でない方や、ミスを連発してしまう人には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【8:30~17:15】

◆休憩45分
◆残業月10h程度
定時であがることもあり、ほとんど発生しません◎
勤務地
【転勤なし】JR各線「大崎駅」より徒歩8分

【本社(東京工場)】
東京都品川区北品川4丁目10番9号

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
【月給20~25万円】
※経験・能力に応じて給与を決定します。
※試用期間中(3か月)も待遇に変動なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~390万円
昇給・賞与
◆昇給年1回
◆賞与年2回(前年実績2.65ヵ月分)
諸手当
◆残業手当
◆交通費全額支給
◆役付手当
◆家族手当
(配偶者:1万5000円、扶養親族:1人4000円/2人以降各2500円)
休日・休暇
◆年間休日125日
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日間)※入社日より付与。
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(9日間)
◆創立記念日 など
福利厚生
◆社会保険完備
◆団体定期保険
◆団体長期障害所得補償保険
◆慶弔金
◆健保保養所あり
◆退職金(勤続3年以上)
◆階層別教育
◆資格支援制度
└指定資格取得時には奨励金支給あり。
 取得に要する費用は全額会社負担
◆屋内:全面禁煙/屋外:喫煙スペースあり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
1916年4月
代表者
代表取締役社長 勝亦 章浩
従業員数
105名 ※2021年11月1日現在
資本金
3,500万円
事業内容
配電盤・制御盤・分電盤・監視盤とそれらへの組み込みソフトの受注から
設計・製造・現地調整・据付工事・現地改造工事及び保守点検
本社所在地
〒140-8702
東京都品川区北品川4丁目10番9号
企業ホームページ http://www.kew.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内をメドに、メールにてご連絡いたします。

★面接や仕事内容に関するご不明な点、
ご不安な点はお気軽にお問い合わせください!
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をいたします。
合格者には、面接日等について
追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご相談に応じます。
面接地
〒140-8702
東京都品川区北品川4丁目10番9号
問い合わせ
株式会社勝亦電機製作所

住所
〒 140-8702 東京都品川区北品川4丁目10番9号
地図を見る

採用担当
総務部/採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社勝亦電機製作所の魅力イメージ1

社会インフラを長く支える重要なポジションで活躍

銀行やホテル、病院、百貨店、TV局、
官公庁や下水処理場まで様々な施設に当社が
製造した配電盤などが稼働しています。

24時間365日、安定した電気を
供給するために重要な役割を担う
製品を100年以上に渡り製造してきました。
その結果、業界内では
圧倒的な知名度と実績を誇ると共に、
安定したニーズがあることから、
堅実な経営基盤を築くことができています。

今回、将来の生産管理部長となり
長期的に当社でキャリアを形成して
いってもらえる方の募集となります。
時間をかけてじっくり成長しながら、
生産管理に関するあらゆる
ノウハウを習得できるチャンスです!

また、オンオフのメリハリをつけて
仕事以外の時間も充実できる職場環境です。
★年間休日125日
★残業月平均10時間以下
★土日祝日休み

少数精鋭チームで社員同士の距離も近く、
なんでも気兼ねなく相談できる雰囲気も◎
ご応募お待ちしています!
創業1916年と、100年以上の歴史を持つ老舗総合配電盤メーカーとして、業界内では圧倒的知名度と実績を持つ同社。拠点とする東京・大崎駅から徒歩圏内にある工場の中に入ると、歴史の重さを感じることができる。
今回は長期的な成長を見据えて、次世代を担う若手メンバーを募集。まさにこれから入る方たちが新しい時代を切り拓き、歴史を築いていく役割を担うため、同社の期待は大きいと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

部長 松田豊のプロフィールフォト
部長 松田豊 さん
生産管理部
Q

職場の雰囲気はどうですか?

生産管理部は4名の少数チームなので、社員同士の距離が近く、困ったことがあればすぐにサポートしたり、気兼ねなくコミュニケーションがとれる関係。これから入る方も話やすいと思います。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

現在、私を含めて50代のベテランスタッフが中心なので、これから次世代を担ってくれる方に対して、時間をかけてじっくり教えています。焦らず、自分のペースで着実に成長していただければ大丈夫です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

例えば部品を保管している倉庫内のレイアウトを、もっと効率よく出し入れするためのアイデアなど、外から見て改善すべき点があれば遠慮なく提案してください。そして新しい風を吹き込んでください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

未経験◎手づくりにこだわる【製造職】年休125日&残業ほぼなし 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

この求人に応募した人はこちらも検討しています

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株式会社勝亦電機製作所 未経験から成長◎将来の部長候補を募集!インフラを支える企業

創業105年の安定基盤【部品の入出庫管理】年休125日★土日休み