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株式会社ツナググループHC

その他の募集要項

上場企業グループをあらゆるリスクから守る【法務スタッフ】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

上場企業グループをあらゆるリスクから守る【法務スタッフ】 株式会社ツナググループHC ◆完全週休2日制/在宅勤務可/長期休暇あり/賞与年2回

  • 正社員
  • 450万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2022/02/21

この求人のポイント

契約・商事法務やコンプラ・社内体制整備…あなたのスキルを存分に活かせるフィールドをご用意しています。
2004年の設立以来、採用業務コンサルティング企業として成長してきた私たち。当社のサービスが、採用市場において“インフラ”になることを目指して、ビジネスを展開してきました。今回は、急成長を遂げる当社の更なる体制強化を図るため、新たな仲間を募集することに。上場企業グループの法務として、あらゆるリスクから会社を守るプロフェッショナルな活躍が可能です。ぜひ、当社にあなたの力を貸してください。

仕事内容

■契約法務・商事法務・コンプライアンス・社内体制や環境の整備等々、幅広い業務をお任せします ☆経験・知識を存分に活かして挑戦できる環境です!

具体的には

■契約書・利用規約(国内)の審査・作成業務
■規程・社内業務フローの構築・整備
■社内法務相談

【配属先は?】
グループマネジャー(44歳)、リーダー(32歳)、メンバー(36歳)で構成されています。法務グループは少数精鋭で、グループ会社全社の法務案件を扱っていることから、幅広い経験を積める環境です。

経験スキルに応じて以下の業務もお任せします。

■商事法務(会社法全般・株主総会・株式実務・登記など)
■リスクマネジメント・コンプライアンス(社内啓蒙活動、リスクマネジメント等の仕組の構築と運用など)
■新規事業立上げに伴う法的検討
■派遣免許、職業紹介免許等の許認可業務・管理
■M&A・業務提携等
■知財関連業務(特許調査など)

対象となる方

【応募条件】■1年以上の事業会社での契約業務経験(審査・作成)■高い文章能力をお持ちの方 ■Word、Excel、PPTを普通に使いこなせる方★30代活動中
【応募条件】
■1年以上の事業会社での契約業務経験(審査・作成)
■高い文章能力をお持ちの方
■Word、Excel、PPTを普通に使いこなせる方

【歓迎するスキル】
◇民法・会社法の専門知識
   
【求める人物像】
◎法務のスペシャリストとしてキャリアを積む気概のある方
◎前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方
◎受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
◎コミュニケーション能力が高い方
◎法務以外の事務的な仕事にも積極的に取り組める方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間帯:10:00~19:00/標準労働時間:1日8時間・休憩1時間)
勤務地
《転勤なし / 日比谷駅より徒歩2分の好立地!》

〈有楽町オフィス〉
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階

◎各線『日比谷駅』より徒歩2分
◎各線『銀座駅』より徒歩3分
◎各線『有楽町駅』より徒歩3分

【在宅勤務実施中です】
週1~2日在宅勤務可
※業務に慣れるまではご出社いただき、仕事の引継ぎを行いたいと考えています

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給32~42万円
※経験・スキル等を考慮の上、決定します。

■想定年収 契約書確認業務1年程度以上 450~550万円 
■想定年収 契約書確認業務3年以上 450~600万円 

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円
昇給・賞与
■昇給:年2回
■通常賞与:年2回 ※人事考課による
■インセンティブ賞与:年2回 ※業績による
諸手当
■通勤手当全額支給
■時間外手当・休日手当・深夜手当(全額支給)
休日・休暇
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年次有給休暇(初月より付与)
■特別休暇(慶弔、裁判員、など)
■産休・育休制度(取得実績あり)
福利厚生
■社会保険完備
■服装自由(オフィスカジュアルOK)
■従業員持株制度(東証1部上場関連会社持株会)
■確定拠出年金制度あり
■カフェテリア型研修
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2004年2月
代表者
代表取締役社長 上林 時久
資本金
5,000万円
事業内容
  • 採用コンサルティング
  • 採用業務支援(RPO)
  • 雇用・採用改革支援
  • 人材募集支援
  • 人材定着・活躍支援
  • 人材確保支援
本社所在地
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F
企業ホームページ https://tghc.tsunagu-grp.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼ 応募フォームよりエントリー

  1. STEP
    2

▼ 書類選考

  1. STEP
    3

▼ 面接

※できるだけ対面をお願いしておりますが、難しい場合はWEBでも対応しています
  1. STEP
    4

▼ テスト

適性検査(SPI)&確認テスト(契約書)
  1. STEP
    5

▼ 面接

※できるだけ対面をお願いしておりますが、難しい場合はWEBでも対応しています
  1. STEP
    6

▼ 内定

面接回数
2回
問い合わせ
株式会社ツナググループHC

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社ツナググループHC採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社ツナググループHC採用事務局の所在地です。

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