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【店舗運営スタッフ】12月新規OPEN!★オープニングスタッフ募集 株式会社クレドインターナショナル 世界で事業展開を行う業界大手企業/上場も見据える安定企業

情報更新日:2021/11/05
掲載終了予定日:2021/12/30

この求人のポイント

新規事業続々!/月8日以上の休み/安定感抜群の環境で新たな働き方をはじめてみませんか?
【新規事業】新規OPEN店舗の立ち上げを経験できる! 【将来性】現在急成長中!会社の発展を実感できます 【未経験歓迎】イチからしっかりお教えします! 【働きやすさ】月8日以上の休日でON・OFFのメリハリも
会社の成長と共に、自身も成長できる環境で新たなキャリアを!新規事業立ち上げのキーパーソンとして活躍!
株式会社クレドインターナショナルのPRイメージ
2005年の設立以来、「世界NO.1のウェルネス総合企業」をめざし、業界に先駆けてホテルや企業などの施設で世界トップクラスのウェルネスを提供してきた当社。現在、国内1800カ所の有名施設と取引があり、台湾、上海、ニューヨークなどの海外展開を行なっています。

今回は、ホテル内のスパや温泉施設と連動して飲食事業を提供する事業部での新規OPEN店舗での募集。未経験でも大歓迎!当社で新たなキャリアを築きませんか?

仕事内容

【新規OPENスタッフ】ホテルグレイスリー新宿内レストランにて、店舗運営に関わる様々な業務をお任せします。※店舗づくりから関われる環境!

具体的には

マネージャー/マネージャー候補/店舗管理/販促
マネジメント/シェフ/シェフ候補/厨房管理//バーテンダー
ソムリエ/商品開発/オペレーション指導/サービス
一般接客/調理/商品開発 など

多くの業務がありますが、あなたの適性と希望に合わせ、
いずれかの業務をお任せしてきます。

入社後の流れ

調理手順、トレーの持ち方、料理提供の仕方、
立ち振る舞い方など、しっかりお教えいたします。
未経験からでも活躍できるよう、
入社から3か月間の研修を用意。
先輩からOJTで業務を覚えていきましょう。

担当業務で経験を積んだ後、他の業務のフォローを
行うなど、仕事の幅を広げて頂きたいと
考えています!

将来のキャリアパス

担当の業務を行うことだけでなく、
「もっとこんな仕組みに働きやすいのではないか」
「こんなサービスをしたら
お客様に喜んでいただけるのでは?」
など、あなたのアイディアを存分に活かして働いて
頂きたいと思います。
今後の店舗展開の計画もあるため、
キャリアアップも積極的に目指せる環境です!

幅広いお客様と関わる働き方ができます!

朝はホテルの宿泊客の朝食提供の場として。
ランチタイムは、イタリアンを中心とした一般の
お客様を対象としたレストランとして。
夜は、若者や観光客や海外の方を
対象にしたダイニングバーとして。
様々な顔を持つ店舗です!

経験の幅を広げたい、という業界経験者の方も、
きっと新しい経験が積めるはずです!

対象となる方

【未経験/第二新卒/U・Iターン歓迎!】★人の喜ぶ顔を見るのが好きな方★新規OPEN店舗の立ち上げに関わってみたい方★飲食業界でのキャリアUPも可能
特別な条件は設けていません!
お客様に喜んでいただけるような、
明るい対応ができる方であれば大歓迎です!
あなたのご応募をお待ちしています!

【こんな方はぜひ!】
  • 向上心を持って取り組むことができる方
  • 人と接することが好きな方
  • 新店舗のOPENに関わってみたい方

★英語・タイ語・インドネシア語・韓国語・中国語他、外国語の
スキルをお持ちの方は活かせます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チャレンジ精神旺盛な方

担当業務だけではなく、新店舗の仕組みづくりなど、立ち上げ業務にも関わっていただく仕事です。様々なことに積極的に取り組める方であれば活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△ルーティンワークを好む方

担当業務をコツコツ行うことも大切ですが、お客様によって対応は異なります。臨機応変な対応ができるよう、自ら考えられる方でないと、活躍するのは難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

6:00~23:00のうち、実働8時間(シフト制)


※2022年4月以降は、ホテルの宿泊客向けの
 モーニングサービスを開始予定。
勤務地

【ホテルグレイスリー新宿内レストラン<SAKURA>】

※2021年12月OPEN予定
※転勤はありません

東京都新宿区歌舞伎町1-19-11F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「新宿駅」より徒歩5分
給与

月給24万円~40万円+各種手当+賞与

※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※固定残業代(20時間分/2万6,025円以上)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3か月(期間中の待遇に変動はありません。)

モデル年収例

年収420万円 / 46歳 経験1年
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年1回
諸手当
  • 交通費支給
  • 時間外手当(超過分)
休日・休暇
  • 月8~10日(シフト制)<月の土・日と同じ日数となります>
  • 有給休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇 など
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
平成16年
代表者
代表取締役 白井 浩一
資本金
3000万円
事業内容
ホテルスパ事業
企業向け健康経営事業
商品開発アメニティ販売事業
コンサルティング事業
海外事業
スクール事業
本社所在地
東京都中央区銀座6‐7‐18 デイム銀座ビル7階
企業ホームページ https://www.cred-in.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ご応募の際は、マイナビ転職内の
「応募フォーム」よりご応募ください。
お問い合わせがございましたら
「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用
管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後、応募者全員に
お電話orメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日はご希望を考慮します。
※在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに
選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

面接日の希望のある方は
お気軽にお申し付けください。
  1. STEP
    3

内定

入社日、待遇などをご提示します。
ご入社日はご相談に応じますので
お気軽にご相談ください。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社クレドインターナショナル

住所
〒 160-0021 東京都新宿区歌舞伎町1-19-11F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社クレドインターナショナルの魅力イメージ1

チャンスあふれる環境で、あなたも成長しませんか?

★活躍の舞台を広げられる!

今までは、ホテルスパなどの事業を中心に、
国内のみならず、海外でも展開してきた当社。
今回も、新たな事業部の、新たな店舗のスタッフの募集。
今後も、新たな業態のサービズや業態の展開も計画中!
更に、社員のアイディアを取り入れていく柔軟な体制もあります。
あなたの新たな発想が、新しいビジネスを生み出すかもしれません!

★働きやすさ抜群!

仕事のやりがいは今までたくさん紹介してきましたが、
仕事ばかりでは、新たなアイディアを発揮していくことは
できません。
お休みはしっかりと確保できる環境で、調整次第では
長期休暇の取得も可能。月に8日以上の休日があるので、
リフレッシュもできます。
メリハリをつけて働ける環境で、新たな働き方を始めてみませんか?
あなたの新たな挑戦を、当社では全力で応援します!
「夢や希望を持って働けるような方と一緒に働きたいと思っています。」と話してくれたのは、今回の採用担当で、新店舗の料理長でもある岩松さん。岩松さん自身も、同社の今後の事業展開に魅力と可能性を感じ、入社したうちの一人とのこと。
幅広い事業展開でさらに成長し、上場を目指すなど、まさに大きな転換期を迎える同社。会社の成長とともに自身も成長したい、という方はぜひ応募してみてはいかがでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

岩松 さん(中途入社1年目)
総料理長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も、飲食業界で働いていましたが、キャリアアップが見込めなかったため、転職を決意。今回、当社で新たな事業部の立ち上げや、新店舗のOPENに関わることができるということも魅力に感じ、入社を決めました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

前職では、評価制度もあいまいで、日々業務を行うだけ、という状況でした。当社に入社してからは技術面や頑張りに応じて評価してもらえるので、モチベーション高く取り組むことができます。
Q

今後の目標を教えてください。

まずは、新規OPEN店舗を軌道に乗せることが直近の目標です。そして、更に店舗展開を行い、将来的には世界的にも権威のあるグルメガイドで星を獲得できるような店舗を作っていきたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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