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企業とエンジニアを繋ぐ【人材コーディネーター(営業)】 株式会社キャフィック ★土日祝休み★残業月10H★社内・社外研修制度あり

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/05
掲載終了予定日:2021/12/16

この求人のポイント

営業部門の次代を担う中心メンバーへと丁寧に育成!働きやすい環境の下、未経験から成長・活躍できます。
【安定基盤】実績豊富!大手Sierや有名企業と直接取引 【人物採用】未経験歓迎※応募条件は設定していません 【正当評価】能力と実績を昇給・賞与・昇格に正当反映 【環境抜群】意見を積極発信できる風通しの良い社風
人間力×営業力を発揮して“企業と人”に貢献!頼られる「やりがい」と感謝される「喜び」を実感できます。
株式会社キャフィックのPRイメージ
幅広い技術領域をカバーするエンジニア集団として、多彩なITソリューションを提供している「株式会社キャフィック」。高い技術力と確かな仕事振りが評価されており、直接取引を行う大手Sierや有名企業から熱い支持を獲得しています。
今回増員募集するのは、営業部門の次代を担う人材コーディネーター。人物を重視した採用のため、実務経験や専門知識等は問いません。末永く活躍いただける方をお待ちしています。

仕事内容

【充実した研修制度で安心のスタート!】 ◆システム開発案件等の受注獲得に向けた営業活動からITエンジニアのマッチング・フォローまでを担当。

具体的には

▼既存取引先への営業活動
・定期訪問による情報収集・信頼構築・案件確認
▼ニーズのヒアリング
・お客様が求める人員や技術力、予算のヒアリング
▼人材コーディネート
・案件にマッチするITエンジニアの選定・面談
▼就業後のフォロー
・お客様/エンジニア、双方の利益に繋がる営業活動及びサポート業務全般

入社後の流れ

まずは、当社の事業概要やIT業界についての理解を深める導入研修を実施。
その後、先輩に同行して営業の基礎スキルやノウハウを学んでいただきます。
面倒見の良い先輩が丁寧に指導することはもちろん、
習熟度に応じたトレーニング期間を設けているため、
業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。

将来のキャリアパス

社員一人ひとりの実績と仕事振りを正当に評価し、
昇給・賞与にしっかりと反映する人事考課が当社の特長です。
努力が多面的に報われる評価制度のため、未経験の方も上を目指して活躍できます。
もちろん、実力次第では早期キャリアアップも可能!
当然、年次や年齢・中途入社によるハンデは一切ありません。

人間力を活かして「成果を生み出していく」お仕事

クライアントのニーズ・働く環境・ITエンジニアの想いは千差万別。
定型通りに仕事を進めても、決して同じ成果が得られるわけではありません。
大切なのは「双方にとってのベストは何かを自ら考え行動する」こと。
人間力を活かして成果を生み出していくポジションだけに、
大きなやりがいを実感できるはずです。

対象となる方

【業界・職種未経験大歓迎!】 ★人物・意欲重視の採用 ★完全週休2日制/残業月10時間以下/福利厚生充実!
★☆人物・意欲重視の採用!☆★
あなたの「将来性」に期待しているため、
実務経験やITに関する専門知識等は一切問いません。
営業部門の次代を担う中心メンバーへと育成します。

【活かせる経験】※必須ではありません
◇何らかの営業経験※業種・年数不問
◇IT関連の職務経験、知識

【求める人物像】
◎高いコミュニケーション能力をお持ちの方
◎受動的ではなく、主体的に行動できる方

──★抜群の働きやすさ!
完全週休2日制はもちろん、残業は月平均10時間以下。
趣味や友人との時間を大切にできます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自発的に考え・行動できる方

未経験から市場価値の高い人材コーディネーターになるためには、「自発的に考え・行動する」姿勢が何よりも大切です。常に目的意識を持って業務に取り組める方が向いています。

この仕事に向いていない人

▲業務領域を限定される方

営業活動からエンジニアのマッチング・就業後のフォローなど、人材コーディネーターの業務は広範囲に及びます。そのため、自身でボーダーラインを設定される方は向いていないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
【転勤なし・リモートワーク実施中】
本社/東京都千代田区神田佐久間町3-22 神田SKビル3F
※顧客の都合により在宅勤務の場合あり

〈アクセス〉
JR各線「秋葉原駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給21万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※残業代は別途支給します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
  • 賞与:年1回(決算賞与)
  • 昇給:年1回
諸手当
  • 交通費支給
  • 在宅勤務手当
休日・休暇
〈年間休日120日以上〉
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休(取得・復職実績あり)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合
  • 社内研修制度
  • 社外セミナー受講OK(希望者対象)
  • 社員旅行(沖縄・北海道・海外など)
  • eラーニング
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年2月
代表者
代表取締役/関口 伸夫
従業員数
44名
資本金
1000万円
事業内容
  • コンピュータシステムのコンサルタント業務
  • コンピュータソフトウェアの開発および販売
  • コンピュータおよびその周辺機器の製造、開発および販売
  • コンピュータおよびその周辺機器の施設、設計、工事
  • コンピュータシステム技術者の派遣
本社所在地
東京都千代田区神田佐久間町3-22 神田SKビル3F
企業ホームページ http://www.caficc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼Web選考

応募いただいたデータをもとにWeb選考を実施。選考を通過された方には、面接日等についてご連絡します。
  1. STEP
    2

▼面接

ざっくばらんにお話できればと考えております。面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
  1. STEP
    3

▼適性検査・学力テスト

選考に直接は関係ないので気兼ねなく受けてください。
  1. STEP
    4

▼最終面接

  1. STEP
    5

▼内定

面接を通過されたら内定です!今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
本社またはWebにて行います。
本社/東京都千代田区神田佐久間町3-22 神田SKビル3F

<備考>――――
「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に仕事が入ってしまった…」
そんな時は、柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、どうぞお気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社キャフィック

住所
〒 101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3丁目22 神田 SK ビル 3F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社キャフィックの魅力イメージ1

人間力を発揮してクライアントとエンジニアに貢献!

クライアントとITエンジニアを繋ぐ架け橋となり、
双方の利益・笑顔に貢献する人材コーディネーター。

互いの要望を汲み取る“人ありき”な仕事だけに、
細やかな気配りやバランス感覚が求められます。
だからこそ、今回の採用では経験の有無を問うことなく、人柄を最重視。
一人でも多くの方と面接でお会いしたいと考えています。

クライアントへの営業活動からマッチング・フォローに至るまで、
大きな裁量を付与するワークスタイルが当社の特長です。
「自ら考え・自ら行動する力」が身につきますし、
主体となって成果を生み出していくことができるので、
他では得難い大きなやりがいを実感できます。

また、経営陣との距離が近いオープンな社風も特長の一つ。
“より良い営業”に繋がる前向きなチャレンジは大歓迎ですし、
意見やアイデアを積極発信することができます。

働きやすい環境の下、新しいスタートを切りませんか?
今回の取材に応じてくださったのは、
温和で物腰の柔らかい代表・関口氏。
お話を伺う中で印象的だったのは
『高い目的意識と前向きな姿勢があれば経験やスキルは問わない』
という人柄採用の考えをうかがえる一言。
成長できる環境の下で、自分らしく活躍したい──。
そのような想いを抱いている方は、
この機会を逃すことなく、応募してもらいたい。
開かれた社風だけに、理想とする働き方を実現できるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

三浦のプロフィールフォト
三浦 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

営業部門の次代を担う中心メンバーとして、末永く活躍いただくことを期待しています。とは言え、最初から高いレベルを求めているわけではありません。未経験の方も大歓迎ですので、安心してご応募ください。
Q

社風を教えてください。

「主体性」や「行動意欲」を何よりも大切する社風です。上からの指示に従って漠然と仕事をするのではなく、自ら考え・自ら行動することで成果へと繋げていけるので、大きなやりがいを実感いただけるはずです。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

自らの意見やアイデアを積極的に発信できる風通しの良い職場です。経営陣との距離も近いですし、キャリアを含めて何でも相談できる環境なので、一人で悩みや不満を抱えることなく、腰を据えて活躍できます。
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企業とエンジニアを繋ぐ【人材コーディネーター(営業)】