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【本部運営スタッフ(販促企画、加盟店対応)】★年間休日125日 株式会社レンタス <Rentas Co.,Ltd.>ニコニコレンタカー本部で活躍!

  • 正社員
  • 360万~580万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

ブログでわかる企業の日常

情報更新日:2021/11/22
掲載終了予定日:2021/12/27

この求人のポイント

【「育成」を前提とした募集】ポテンシャルを重視して採用していくので、特別な経験がなくてもOKです!
【業績好調】レンタカーFC本部スタッフを増員募集! 【未経験歓迎】先輩の多くが未経験からの入社でした 【充実した研修制度】1ヶ月の研修で成長できる 【20~30代が多数活躍中】同世代と和気あいあい働ける 【風通しのよさ◎】新人の意見も聞いてもらえる社風 【プライベートも充実】年間休日125日/残業少なめ
【業績好調の事業】「密」を避けた移動からクルマの活用が大幅UP↑↑↑さらなるサービス拡充のため増員募集
株式会社レンタスのPRイメージ

ニコニコレンタカーのFC本部でご活躍いただく方を増員募集!


2008年に設立し、今では約1,500店舗を展開する株式会社レンタス。コロナ禍においてクルマでの移動が増える昨今、当社のレンタカー利用も右肩上がりに増加しております。

売上好調の最中、さらに店舗へのフォロー体制を強化すべく、FC本部スタッフを増員募集いたします!未経験から入社している方も大勢いるので、ぜひお気軽にご応募ください◎

仕事内容

【FC本部内で加盟店をサポート!】加盟店からの質問・問い合わせ対応や販促企画などに携わっていただきます

具体的には

「この予約システムの見方を教えて!」
「今回のキャンペーン、
 どう案内したら良いの?」

そんな加盟店からの問い合わせのほか、
キャンペーン企画などを
おこなっていただきます。

加盟店の皆さんがスムーズに店舗で
活動できるよう、サポートしてください!

★FC加盟店開拓等の営業は関連会社に委託

教育研修制度

[入社研修]※1か月程度
★座学/2週間(予定)
当社の成り立ちやレンタカーのシステム、
予約の流れ等を座学で学んでいただきます。

★店舗研修/2週間(予定)
実際、店舗ではどのように動いていくのか
実体験を踏まえながら学んでいきましょう!
店舗の皆さんと接客をおこなうことで、
アイデアも浮かぶかも!?

入社後の流れ

入社研修のあとは、
FC本部での業務がスタート!
最初は加盟店からの簡単な質問から
お任せしていきます。

マニュアルを完備していますし、
わからないことがあったとしても
すぐ隣に先輩がいるので
聞きやすい雰囲気です◎

問い合わせ対応をしながら
徐々に業務の幅を拡げていきましょう!

配属先の編成

配属される「事業推進課」は
現在6名体制(男性4名、女性2名)。
30代の社員が多く
ほとんどが未経験からのスタートです!

また、同じオフィス内で
他部署の方も働いているので
わからないことがあれば気軽に聞けたり
お昼休憩時間には
一緒にランチを食べたりと、
コミュニケーションが取りやすい環境です。

好待遇のなかで働ける!

未経験スタートであっても月給25万円以上!
残業が発生した場合は
しっかりと全額支給しています。

頑張りは昇給・賞与でも評価していますし
入社2年で企画のリーダーを
任せたこともあります。

社歴・年齢は問いません。
やる気や実績をもとにキャリアアップも可能!
ポストを狙いたい、という方も歓迎です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】★40歳以下の方|20~30代の若手が多数活躍中!風通しも良く、和気あいあいとした雰囲気です♪ ★残業10~20時間程度

【応募条件】40歳以下の方

※若年層の長期キャリア形成を図るため
※ほか、基本的なPCスキル

【活かせる経験】※必須ではありません

◇FC本部での業務経験(業界不問)
◇リーダーやエリアマネージャーなど
 何らかのマネジメント経験

★居酒屋、コールセンター、人材派遣会社など
 先輩の前職はさまざま!
 特別なスキルは不要です。
 「人とお話することが好き」という方であれば
 活躍できるでしょう!

【こんな方を求めています!】

◎好奇心旺盛で何事にも興味を持てる方
◎考えながら動くことができる方
◎状況に応じて柔軟に対応できる方
◎自動車・レンタカー業界に興味のある方

自分のプライベートも大切に♪

完全週休2日制・年間休日125日と
オンオフのメリハリがつけられるほか、
残業は月平均10~20時間と少なめ。
そして毎週金曜日は、ノー残業デー!
終業後に、家でアニメを見たり
英語を学ぶような
時間にすることもできます。

有給休暇も取得しやすい雰囲気なので、
自分の時間を大切に働けます◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

相手の気持ちに寄り添える方

加盟店のオーナーさんや店舗の店員さん、レンタカーを利用するお客様からも問い合わせが来ます。相手の気持ちに寄り添って対応できる方だと、仕事もスムーズに進むでしょう。

この仕事に向いていない人

並行して業務を対応していくのが苦手な方

一つひとつの案件自体は、大きく負荷のかかるものではありませんが、時には同時並行で業務を進めることがあります。並行作業が苦手な方は慣れるまで大変かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
[1]09:00~18:00(実働8h)
[2]12:00~21:00(実働8h)
※金曜日はノー残業デー
※シフトにより早番/遅番あり

★残業:月平均10~20時間程度
勤務地
■本社
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1
アーバス新横浜8階

《アクセス》
JR横浜線「新横浜駅」より徒歩7分
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
◆月給25万~40万円
※経験・能力を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~580万円

モデル年収例

年収470万円 / 30歳 /月給30万円+諸手当+賞与
年収440万円 / 27歳 /月給28万円+諸手当+賞与
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)※前年実績2.5ヶ月
諸手当
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日)
 ┗電話当番で土日出勤あり。その際は別日で休日を取得
◆祝日
◆夏季休暇(5日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇

《年間休日125日》

福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆健康診断
◆産休・育休制度※取得実績あり
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2008年12月
代表者
代表取締役社長 木村 孝広
従業員数
100名(うちパート・アルバイト75名)
資本金
2,000万円
事業内容
レンタカー事業、自動車関連ビジネス
本社所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1
アーバス新横浜8階
関連会社
■株式会社 MIC
■ホームネットカーズ株式会社
企業ホームページ https://www.rentas.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
※応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後お電話またはメールにて、書類合格者にご連絡いたします。重複応募については、初回応募データにてご選考をすすめさせていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

担当者による面接を行います。当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。※ご応募から業務開始まで、1ヶ月程度を予定しています。
問い合わせ
株式会社レンタス

住所
〒 222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1
アーバス新横浜8階

地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社レンタスの魅力イメージ1
株式会社レンタスの魅力イメージ2

急成長する会社でやりがいのある働き方を!

【急成長ビジネス・ニコニコレンタカー】

2008年に設立し、社員数わずか20数名で
全国約1,500店舗の加盟店を有する当社。
ここまで急成長できた理由は
主に2つあります。

[1]利用しやすい環境
安価な価格設定、生活者に近い立地など
利用しやすい状況を作り出して
幅広くニーズをつかんできた当社。

当初は中古車レンタルが主でしたが
いまでは新車レンタルも増やし、
さらなるサービスの充実を図っています!

[2]クルマ生活の増加
「密」を避けるために
クルマでの移動が増えてきた昨今。
稼働台数は、現段階でも増加傾向です。

また公式アプリ「ニコパス」が
「非接触」の面からも注目され、
さらに当サービス利用者が拡大しました!

おかげさまで増収・増益を実現しています!

【やりがいも働きやすさも諦めない!】

当社はそうした大きな企画にも
イチ社員が関わっていくことが可能です。

少数精鋭の組織なので、
「業務改善したい!」
「新しいサービスをつくりたい!」
そんな積極的な意見は大歓迎です!

だからといって、
稼働時間を無視してガツガツ働く
ということもありません。

  • 残業少なめ
  • 完全週休2日制
  • 年間休日125日
と、働きやすい体制を整えています。

自分の意見が約1,500の加盟店に反映するやりがい、
そして自分や家族との時間を
しっかりと確保できる働き方どちらも
当社ならば手にできます!
設立から13年で、店舗数約1,500店舗まで拡大してきた同社。いまは拡大よりも、中身を濃くすることに重きを置いているそう。例えばクルマの台数を増加させたり、サービスを充実させたりと、よりエンドユーザーの需要を高めていくねらいだ。

同社の魅力は、そうした販促企画や店舗企画などにキャリアが浅い中でチャレンジができるということ。あなたが考えた企画が全国の店舗で展開することも遠くない未来だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

鈴木(30)のプロフィールフォト
鈴木(30) さん(中途入社3年目)
運営スタッフ
前職の経験 派遣会社社員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では派遣先で勤務することも多く、もっと本部業務に関わって働きたいと思ったことが転職のきっかけです。当初、当社の仕事は難しそうに感じましたが、挑戦する気持ちで思い切って飛び込んでみました!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

最初わたしも身構えていた部分もありましたが、基本的に店頭に出ることはなく電話対応がメインなので、「人と話す」前職での経験が役に立ちました。しっかりと思考して対応できる方であれば大丈夫だと思います!
Q

ずばり職場の魅力は?

加盟店さんからの問合せで「変えた方が良いんじゃないか…」というシステムがあったんです。それを上司に相談したら、なんとそれが実現して!キャリアの浅い自分でも意見を出せるのは、やりがいにもつながります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

秋澤(27)のプロフィールフォト
秋澤(27) さん(中途入社4年目)
運営スタッフ
前職の経験 コールセンタースタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職がコールセンターだったので、自分のスキルが生かせるのではないかと応募しました。ニコニコレンタカー自体は、入社前から使っていたのでざっくりとイメージすることができました。
Q

ずばり職場の魅力は?

とても和やかな職場の雰囲気だと思います。部署関係なく、とても仲良しなんです!コロナ禍前は仲の良いメンバーで飲み会や遊びに行ったりもしましたね。お昼休憩時は、他部署の女性メンバーとランチを楽しんでます♪
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

専門スキルや知識はまったくなくてOK。わたしもFC本部での運営経験はありませんでしたが、今ではしっかり取り組めています。やる気があればできる仕事です!真面目で向上心の強い方に、ぜひ来ていただきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【本部運営スタッフ(販促企画、加盟店対応)】★年間休日125日