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【箱根の老舗旅館STAFF】未経験OK!異業種からの転職者多数! 岡田屋不動産株式会社 残業月約5h/プライベート充実♪

  • 正社員
  • 250万~300万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/12
掲載終了予定日:2022/01/06

この求人のポイント

人気リゾート地の老舗旅館で安定ワーク☆未経験でも安心して勤務開始できるサポート体制あり♪
転勤&長時間拘束は一切なし! 月の平均残業5h以内!プライベートも充実♪
人気リゾート地の老舗旅館で安定&快適ワーク♪
岡田屋不動産株式会社のPRイメージ
創業40年を超える老舗旅館を経営する当社で共にお客様に喜びと素敵な思い出を提供できる方を募集しております。
当社はお客様に喜んでいただくために必要な変化に対し意欲的に取り組んでおります。コロナ禍を経て今まで以上にお客様に与えられるサービスの質など様々な変化を求められるなかで外部からのアイディアも重宝しております。
ぜひあなたのお力を当社にお貸しください!

仕事内容

箱根老舗旅館で働く♪職種色々◎未経験でも安心して働けるサポート体制充実☆

具体的には

◇レストランでの接客・サービス
◇*超簡単な*調理作業
◇フロント業務
◇お電話等での予約対応
◇お客様対応(館内や観光地のご案内)


まずは裏方のお仕事から覚えて頂きます!
レストランでの簡単な仕込み作業など接客がない仕事から
始めて頂くので未経験でも安心して勤務開始ができますよ♪

入社後の流れ

当社最大の特徴は社内の風通しの良さです!
お客様に喜んでいただくためのアイディアや意見については
社歴や経験に関係なくスタッフ全員で話し合います!
岡田屋不動産株式会社の仕事イメージ

教育研修制度

アットホームな職場だからこそ!サポート充実の教育環境♪

当社ではレストラン業務からフロント業務など幅広く働いて頂いております。
最初からすべて完璧にこなせる人なんていません!
スタッフ全員が助け合える環境づくりを行っており、経験のない職種でも
先輩スタッフが優しくサポートしてくれますよ♪

対象となる方

≪現スタッフの9割以上が未経験から≫アットホームな職場で安定的に働きたい方◎残業ほぼなしでプライベートも充実♪
【学歴不問◇未経験・第二新卒歓迎】
35歳未満の方
若年層の長期キャリア形成を図るため

≪対象診断≫
1つでも当てはまればお問合せ下さい♪
□ホテル業界に興味がある
□飲食業に興味がある
□リゾート地で働きたい
□残業は基本したくない
□アットホームな職場が望ましい
□外国人と接する仕事がしたい

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
【6:00~23:30】内で1日7.25h勤務
シフト一例
◇ 6:00~14:00
◇12:00~20:00
◇14:00~22:00
◇15:30~23:30
 休憩:45分

※当社はジョブローテーションを推奨しております。
 長時間の休憩・拘束はございません。
■平均残業時間
5時間※基本は残業はございません。(多くても月5h程度)
勤務地
神奈川県足柄下郡箱根町湯本茶屋191

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
箱根登山鉄道/箱根湯本駅/徒歩10分
給与
月給18万5000円~23万円
※経験・年齢などを考慮した上で当社規定により決定致します。
※研修期間3か月(同条件)


■入社時の想定年収
年収300万円入社1年目

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~300万円

モデル年収例

年収300万円 / 26歳 フロント職 経験1年
年収320万円 / 30歳 レストラン職 経験2年
昇給・賞与
■賞与
年2回業績・スキルに応じ当社規定の下決定致します。
■昇給
年1回頑張り次第では単月3万アップした社員もいます♪
諸手当
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇通勤手当
◇時間外手当
◇食事手当
◇住宅手当
休日・休暇
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
希望休や連休などは相談頂ければ対応可能♪
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
制服貸与
従業員食堂有(昼食・夕食付)
退職金制度あり
家族などの優待制度あり
仕事終わりに入浴可能(無償)
何故未経験でも安心なのか!?
当社では、勤務開始初日からフロント業務や電話対応といったお客様と直接触れ合う場所での勤務はございません。
まずは職場環境に慣れて頂くために、レストランでの超簡単な仕込み作業や裏方業務を中心に始めて頂いております。
そこで先輩スタッフとコミュニケーションを取りながら徐々に職場に慣れていって下さい♪
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1979年8月
代表者
宮川 孝之
従業員数
46名(令和3年1月時点)
資本金
10,000,000円
事業内容
宿泊業(ホテル/日帰り温泉)
本社所在地
〒250-0312
神奈川県足柄下郡箱根町湯本茶屋191
企業ホームページ https://corporate.hakonenomori-okada.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に■□
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
採用担当より直接ご連絡致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

・書類選考後に通過の方のみ1週間以内にご連絡をいたします。
  1. STEP
    2

面接

人事責任者(代表含む)
  1. STEP
    3

内定

・上記選考を通過された方が内定となります。
・入社日は相談の上決定いたします。
問い合わせ
岡田屋不動産株式会社

住所
〒 250-0312 神奈川県足柄下郡箱根町湯本茶屋191
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
0460-85-6711

会社・仕事の魅力

岡田屋不動産株式会社の魅力イメージ1

Win-Win-Winの関係に

創業から40年を迎えましたが、当社はまだまだ成長をやめることはありません!
お客様-会社-従業員すべてが満足できるように日々試行錯誤を行っております。
お客様に喜んで頂くことでより多くのお客様との出会いの創出につながり会社の状況を恒常的に良くなり、従業員などの福利厚生や待遇面を手厚くしていことで良いことのサイクルが出来上がります!

私たちにしかできないサービスを創出し続けるためにも貴方の新しい力が必要です!
「箱根の森おかだ」、「湯の里おかだ」を運営する企業様です。
今回取材させて頂き、外部の人間でも感じ取れるほどアットホームな職場であると感じました。働いている方は年代・国籍等様々な環境となっておりスタッフさん同士のリスペクトしている姿勢も感じられ全くの他業界からの転職でも安心して働けるのではと思います♪
日本全国で岡田屋不動産株式会社のような会社が増えれば良いと思うほどでした!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

レストラン担当のプロフィールフォト
レストラン担当 さん(中途入社3年目)
レストラン担当
入社して3年が経ちました。現在は旅館内の調理場と日帰り温泉のレストランを担当しております。
この会社に転職して初めに感じたことは、会社全体のアットホームさです。仕事の教育はもちろんのこと、プライベートな悩みや相談など親身になって聞いてくれるような職場です!特に社長が熱くて面白い方なので風通しがすごく良いなと感じております。
仕事とプライベートのオンオフがハッキリしているのでプライベートの確保も容易にできるのも魅力の一つですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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