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【エレベータの据付・改修】あの有名地も当社が施工しています。 トーヨーテクノ株式会社 #創業60周年を迎える安定企業 #会社の負担で資格が取れる

  • 正社員
  • 270万~456万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2021/11/16
掲載終了予定日:2022/01/10

この求人のポイント

コロナ禍でも事業拡大!世の中に必要とされている仕事。創業60周年を迎える当社で安定収入を叶えて下さい!
〔無資格OK〕入社後の資格取得を支援します! 〔福利厚生充実〕額面以上の安心と働きやすさを実感! 〔寮完備〕本社2F、3Fに独身寮完備! 〔やりがい〕全国規模の大きなプロジェクトに関われる
先が見えにくい状況が続く今だからこそ、業績が安定している会社で再スタートしませんか!
トーヨーテクノ株式会社のPRイメージ
エレベーターの工事に関しては、豊富な実績がある当社!JRセントラルタワーズ、中部国際空港、JPタワーなど、様々な有名地の施工を担ってきました!多くの実績とノウハウを持っているからこそ、この先も無くならない“安定感”を得られる会社です。

2027年開業予定のリニアモーターカーの駅・周辺の再開発など、 インフラ整備の一部に携わらせて頂いており、今後も益々の発展をして参ります。

仕事内容

【働きやすさが自慢!】社会の基盤を支えるエレベーターの据付・改修作業

具体的には

エレベータ・エスカレータを中心とした昇降機設備の据付・リニューアル・改修工事を担当して頂きます。 主に、建設現場や既設建物内での現場作業になります。
何もないところから部品を取り付けて、徐々にエレベータができていく過程は、 何年この仕事をしていても子供のようにワクワクしますよ。

入社後の流れ

初めは何の知識もなくてOK。入社した後、道具の名前から教えていきます。自社で扱う製品などについて知識を深めたら、仕事の流れを覚えていきます。

他にもエレベーターメーカーの東京研修所で研修をするなど、しっかりとしたスキルアップ支援制度が整っているので、未経験でも無理なく成長していけますよ!

配属先の編成

現場へは、数人のグループとなって向かいます。 1人では到底できない事も、チームとして一丸になれば出来るのです。
実際、工事期間が短い現場で、担当メンバーだけでは完成できそうになかった時、みんなに来てもらって何とか期日内に終わることができました。
そういった、仲間意識の高いメンバーが揃っています。

働きやすさには自信があります。

賞与年3回、ゆとりある勤務時間、寮完備、中小企業退職金共済、GLTD(団体長期障害所得補償保険)への加入、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、持ち家を購入された方へのお祝い金制度など、安心して働き続けられる制度をご用意してお待ちしています!

★20代~40代まで若手を中心に幅広い世代が活躍中

対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎】未経験歓迎/29歳以下 ★意欲重視の採用です
■要普通運転免許(MT/ATどちらでもOK)

【年齢制限事由(3号のイ)】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない 労働契約の対象として募集・採用するため。

【こんな方を歓迎しています】
□ものづくりに興味がある方
□新しいことでも前向きにチャレンジできる方
□一生モノの技術を身に付けたい方
□体を動かすことが好きな方
□話すことが好きな方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎達成感を重視したい方
新規の取り付けでは、何もないところからエレベーターを据付し、完成した姿を見るとやりがいを感じます。お客様から直接「ありがとう」「助かります」と言葉をかけてもらえるのも魅力です。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションを取るのが苦手な方
現場では先輩たちと一緒に安全第一で作業していくので、人とのコミュニケーションを取りたくない方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名程度
勤務時間
8:30~17:30
※休憩3回あり(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)
※現場により多少異なる
勤務地
本社/愛知県春日井市美濃町2丁目230番地
静岡営業所/静岡県焼津市越後島570番1
※車通勤OK!駐車場完備!

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県、愛知県
交通アクセス
本社/名鉄線「味美駅」より徒歩12分(美濃町公園そば)
給与
月給18万5000円~+各種手当
※経験・能力・所有資格・年齢により異なります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
270万円~456万円

モデル年収例

年収368万円 / 26歳 経験1年
昇給・賞与
昇給年1回(3月)
賞与年3回(夏期・冬期・期末)
諸手当
■超過勤務手当(早出・残業・深夜・休日出勤)
■家族手当
■移動・出張手当
■資格手当
■役職手当
休日・休暇
週休2日制(土・日)
※年間休日106日
福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給
■車通勤可(社員用駐車場完備)
■本社2F、3Fに独身寮完備
■出産・結婚祝い金
■自家取得祝い金(持家を購入された際に会社からのお祝いです)
■資格取得支援制度(業務に必要な資格は、入社後に費用全額会社負担で取得可能)
■国家資格取得祝い金
■永年勤続祝い金
■退職金制度
■社員旅行(過去、台湾・ハワイなどあり)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • マイカー通勤可

会社情報

設立
1962年3月5日
代表者
代表取締役社長 松尾 明展
従業員数
74名(2021年10月現在)/協力店 29社、40名
資本金
34,776,000円
事業内容
エレベータ・エスカレータ施設総合エンジニアリング、電気計装システム・水処理装置・排水分析
本社所在地
愛知県春日井市美濃町2丁目230番地
企業ホームページ https://job-gear.net/toyotechno1/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」
 よりエントリーして下さい。
 また、お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※お問い合わせは、マイナビ転職の
「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 適切な利用、管理、保護に努め、
 第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
※応募から入社まで1カ月以内を予定しています。在職中の方は面接日・入社日に関しましてご相談に応じます。出来る限り調整もいたします。
※職場見学も可能です。
採用プロセス
応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

面接地
本社/愛知県春日井市美濃町2丁目230番地
問い合わせ
トーヨーテクノ株式会社

住所
〒 487-0024 愛知県春日井市美濃町2丁目230番地
地図を見る

採用担当
総務管理部 戸倉

電話番号
0568-32-5101(代表)

会社・仕事の魅力

トーヨーテクノ株式会社の魅力イメージ1

スタッフは会社の要!人材育成に注力します。

私たちの会社方針は、「客先の信頼と企業力向上を目指し、人材の育成・対応力強化」です。社員である人材は会社の宝ですから、全員で育成を強化しています。生活の安定だけでなく、当社で働くこと・業務にやりがいを感じてもらえるよう心掛けた研修・OJTを実施しています。「この街になくてはならない存在という責任感がある」「子どもに自慢できる仕事に就けたことで、自信もついた」という声も生まれています。
同社は、リーディングカンパニーとして業界を牽引し続ける安定基盤のある企業。取引先も大手エレベータメーカーが中心のため、他社に比べても安定した業務量を確保できる強みを持っています。
実際に、エレベータの工事に関しては、官民あわせて年間約900台の施工実績を持つなど、信頼と技術ノウハウも積み重ねており、この先も“無くなることのない強み”があると言えるでしょう。
安定した会社をお探しの方にピッタリだと思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

T さん
コロナ禍では自粛していましたが、基本例年社員全員と協力店が集まりBBQ大会や安全大会、慰労会などの行事を実施し親睦を深めています。また、会社・協力店の幹部が伊勢神宮へ社員の安全祈願を行うなど社員を大切にする企業風土を持つ会社です。遠方出身者も落ち着いた社会人生活が送れるよう、本社2F、3Fに独身寮を用意。中小企業退職金共済に加入するなど、安心して働ける環境づくりにも努めています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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