キープしました。
辞退しました。
新着
FutureRays株式会社の企業ロゴ

【ITエンジニア】手に職ではなく、課題解決のためのモノづくりを FutureRays株式会社 ICTコンサルで急成長|前職給与保障|大阪府緊急雇用対策に賛同

  • 正社員
  • 300万~850万円
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2022/01/06

この求人のポイント

技術だけを磨くエンジニアで、満足できる?     FutureRaysでいつの時代にも求められる人材になろう。
実績ある急成長ベンチャー|良質なプライム案件多数 コンサルティングマインド|課題解決力でお客様に貢献 年休124日・フレックス|時代にマッチした働き方実現 万全の教育体制|技術もビジネススキルも磨かれる 案件が豊富|ちょっと背伸びの挑戦も、大歓迎 前職給与保障|経験豊富なマネジメント経験者も歓迎
ITエンジニアは技術だけのスペシャリストでいいのか。いいや、生き残るならゼネラリストがいい。
FutureRays株式会社のPRイメージ
FutureRaysは、単なるシステム屋の枠を超え、クライアントの課題を解決するコンサルティングとシステム開発、導入、さらには運用・保守まで一気通貫で手がける会社です。
なぜそれが出来るかと言うと、当社の代表は大手コンサルティングファーム出身の敏腕コンサルタント。お客様のビジネスをスケールさせることを生業としてきました。技術屋ではなく、サービス業としてのITを提供します。

仕事内容

【Web・オープン系開発エンジニア】クライアントの業務改善を実現するソフトウェア・アプリケーション開発│プライム案件も多数

具体的には

サービスの核に『コンサルティング』を据える当社。システムの企画・立案から要件定義、設計、開発、運用・保守まで一気通貫でのサービス提供を行っています。
あなたにお任せしたいのは、クライアントの業務改善・経営を支援するソフトウェア・アプリケーションの開発です。スキルに合った案件でご活躍ください。

入社後の流れ

即戦力であっても手厚いサポート

まずは当社のエンジニアが既に参加している案件にアサイン。先輩のサポートを受けて仕事に慣れたら、スキルや希望に合わせた案件を担当していただく予定です。1人ひとりのスキルを見極めて案件にアサインするため、ミスマッチは起こりません。

将来のキャリアパス

「手に職」ではなくビジネスパーソンとしての成長を

単なる作業者ではなく、提案型の開発を行えるよう教育します。将来的には要件定義などの上流工程やPM、本部職、ITコンサルタントなど多彩なキャリアが広がっています。エンジニアのキャリアを単なる技術者で終えさせたくありません。

スキルアップが望める豊富なプロジェクト

業界内で太いパイプを持つ当社だからこそ、大手SIerをはじめとしたプライム案件など良質な案件を多数取り揃えています。金融、製造、流通、公共機関…など幅広く、中には船舶関連の直請開発など魅力的なレア案件も。新たな領域へのチャレンジにも背中を押します。

開発実績(一例)

  • 行政の福祉に関わるパッケージソフト開発
  • 船舶業のIoT対応
  • 自動車業向けシステムの企画~運用
  • 人材サービス向けシステム構築
  • 官公庁向け大規模システム開発
  • 大学向けBI基盤構築
  • 外食産業向け全業務・システム刷新対応 など
開発だけでなく一般企業や大学に対してのコンサルティング実績も豊富です。

対象となる方

【前職給与保障】Java / C# / .NET いずれかの開発経験をお持ちの方│コンサルティングマインドを大切にしたシステム開発に挑戦したい方

必須

  • Java、C#、.NETいずれかの開発実務経験(目安:1年以上)

優遇

  • PHP、Ruby、PL/SQL などの開発実務経験
  • システム要件定義や設計等、上流工程の実務経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • ビジネスインテリジェンス導入、構築経験
  • CRM、SFA導入、構築経験
  • ETLツール構築経験
  • 通販業、サービス業、公共、自動車業の経験

求める人物像

  • 提案型の仕事で、能動的に取組める方
FutureRaysが描く理想のエンジニア像は、モノづくり志向の「職人」ではなく、常に提案型の仕事でビジネスを支援する、お客様にとっての「よい隣人」です。共感していただける方を、お待ちしています。

社員の人生にとことん寄り添える会社をつくる

こんな時代だからこそ、"終身雇用"を実現したい

多くの方にとって転職が身近な時代になりましたが、その中でもITは収入UPを理由に転職することが当たり前の業界。しかし本当は、昇給も成長も満たされる会社でずっと長く働きたいはず。私たちは「ずっとこの会社に居たい」と思える会社づくりで、終身雇用を目指します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ハイレベルなIT人材を目指す方

コンサルという最上流の立場から手がけ、システムの設計、開発、運用・保守まで一貫して手がける同社なら、顧客のビジネスをスケールさせるやりがいを感じられるでしょう。

この仕事に向いていない人

コミュニケーションを軽視する方

システム開発はチームプレーなので、チームワークは必要不可欠でしょう。オフタイムの交流も盛んな会社ですが、参加を強制されるものではないので、その点はご安心を。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※標準労働時間8時間
※客先での常駐の場合、常駐先の勤務時間に準じます
勤務地
希望と居住地を考慮し、各拠点(大阪・東京・名古屋・広島・福岡)へと配属します。

  • 【大阪本社】
大阪府大阪市北区西天満2-8-1 大江ビルヂング 217号室

  • 【東京本社】
東京都千代田区九段北1-14-21 九段アイレックスビル6F

  • 【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-24 NAYUTA BLD 2-A

  • 【広島支社】
広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング213号室

  • 【福岡支社】
福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-27 AS OFFICE博多408号室

上記事業所またはクライアント先での勤務となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
給与
  • 月給24万円~+賞与年2回
※前職給与保障
※経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。
※試用期間6ヶ月あり(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~850万円

モデル年収例

年収454万円 / 28歳 経験5年
年収650万円 / 35歳 経験10年
年収750万円 / 40歳 経験15年
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(4月・10月)
諸手当
  • 交通費支給(月10万円まで)
休日・休暇

年間休日124日

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 誕生日休暇
  • 産児休暇
  • 育児休暇
  • 年次有給休暇(10~20日)
※客先常駐時は客先の指定に準ずる
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月10万円まで)
・福利厚生アウトソーシングサービス
「WELBOX」加入
・GLTD制度(介護特約付帯)
・研修制度(外部研修と独自のカリキュラム研修あり)
・確定拠出型年金(401k)
・定期健康診断
・資格取得支援
・誕生日プレゼント(カタログギフト)
・ご家族へのプレゼント(花束、お年玉など)
・各種慶弔金
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年10月24日
代表者
代表取締役社長 中井 崇幸
従業員数
189名(2021年)
資本金
1,000万円
事業内容
  • ICTコンサルティングサービス
ーICTコンサルティング、テクノロジー(アプリ開発・パッケージ導入)
  • 人材コンサルティングサービス
  • 教育・研修サービス
本社所在地
  • 大阪本社
大阪府大阪市北区西天満2-8-1 大江ビルヂング217号室
許認可・資格
ISO27001(ISMS)(対象事業所:大阪本社、東京本社)
労働者派遣事業許可証 許可番号 派27-304544
有料職業紹介事業許可証 許可番号 27-ユ-302973
関連会社

国内

渦潮エンタープライズ株式会社
BEMAC 株式会社
BEMAC Kiden株式会社
株式会社グリップコーポレイション

海外

BEMAC STAR ASIA PTE.LTD
BEMAC PANELS MANUFACTURING VIETNAM CO.,LTD.
BEMAC CONTROL (DALIAN) INC.
BEMAC Electric Transportation Philippines INC.
企業ホームページ https://bemac-fr.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

応募の秘密は厳守いたします。
個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。

応募を迷われている方は「気になる」ボタンをクリックして、後でじっくりご検討ください!
応募受付後の連絡
書類選考の結果は後日、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接日時、入社時期はご相談に応じます。
現在就業中の方も積極的にご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB履歴書による書類選考

できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
  1. STEP
    2

面接

1回~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定

一緒に働けることを楽しみにしています!
面接回数
1~2回を予定しています。
面接地
お住まいから最寄りの拠点にて実施いたします。
問い合わせ
FutureRays株式会社

住所
〒 530-0047 大阪府大阪市北区西天満2-8-1 大江ビルヂング217号室
地図を見る

採用担当
採用担当者

電話番号
06-6130-8002

会社・仕事の魅力

FutureRays株式会社の魅力イメージ1

FutureRaysの未来を、共につくりませんか。

デロイト・トーマツ・コンサルティング、朝日アーサーアンダーセンなど大手コンサルティングファームでキャリアを積んだ代表によって、2006年に設立された当社。技術者あがりでの起業が多い傾向にあるIT業界において、群を抜くビジネスレベルの高さがサービス品質に直結。右肩上がりの業績を記録しています。

エンジニアは、職人仕事じゃない

資格の有無、どれだけきれいなコードを書けるか、など技術者としての評価はほどほどに、課題解決能力や社内外におけるコミュニケーション力などを重視して評価。ワンランク上のビジネスパーソンへと成長できる会社です。

ずっと安心し、ワクワクできる『終身雇用』

今この記事を読んでいるあなたを含め、IT業界で転職ありきのキャリアを歩む方も多いのでは。しかし当社では、社員の成長意欲に応じたステージを常にご用意。PL・PMに留まらず責任者や事業部長へのキャリアアップも望めます。
設立15周年を迎え、社員数はまもなく200名に到達するFutureRays。ほんの5年前と比較しても社員数を2倍以上に伸ばしており、その急成長ぶりが伺える。
今後はSESと請負の売上を1:1にまで引き上げ、上場するのが目標だそう。そのためにも社員教育に熱心に取組む同社では、エンジニアを「技術」だけでなく利益貢献、チームワーク、専門スキル、ビジネススキルという4つの軸で評価。人間力を高めていける職場だと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大石のプロフィールフォト
大石 さん(中途入社2年目)
プロジェクトマネージャー
新卒で通信系のベンダー企業に営業として入社しましたが、元々「作る」ことに興味があり開発エンジニアへ転職。
そして、当時現場リーダーだったFutureRaysのエンジニア(現在は上司です笑)の仕事ぶりに惹かれ2度目の転職。それが2年前のことで、いちエンジニアとして入社しました。
前職ではお客様(エンドユーザー)と会話する機会が少なく、こちらからの提案を行えるような雰囲気ではありませんでした。「もっとこうした方がいいのに…」そう思いながらも言われた作業をこなすしかない日々を経験していたので、当社の『提案型』スタイルは嬉しかったです。課題を解決するコンサル的思考が染みついている当社ならではだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

根岸のプロフィールフォト
根岸 さん
元エンジニアでPMを経験。開発現場だけではなく、事業への理解も深まったタイミングで管理本部へと異動になりました。
当時は組織体制が今よりも未熟だったこともあり「今まで現場お疲れ様」の異動ではなく「もっと強い組織、会社を作っていくために力を貸してほしい!」という意味合いが強かったです。
今後は会社が永続的に存続していくために管理体制の強化が必要不可欠。その人員を、私のように現場からピックアップしたのも代表の掲げる終身雇用を有言実行した結果に感じます。会社の成長に今後も尽力していきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

FutureRays株式会社 ICTコンサルで急成長|前職給与保障|大阪府緊急雇用対策に賛同

【ITエンジニア】手に職ではなく、課題解決のためのモノづくりを