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【提案営業】2022年本社移転予定!営業チームを作りたい! 株式会社Polestar-ID 完全週休2日★転勤なし★残業ほぼなし★年間休日120日以上!

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2021/12/30

この求人のポイント

お客様から感謝の言葉をいただく時の充実感・達成感は格別!強みを活かしてお客様とエンジニアに貢献!
【将来性】ITインフラに特化した実力派企業 【強み】専門部署で育てるエンジニアの実力も◎ 【少数精鋭】現在営業は2名、初の公募による増員募集 【将来性】本社移転に向け拡大推進、チャンスは続々と 【チーム制】個人ノルマではなくチームで目標達成 【働きやすい】土日祝休み・残業基本なし/メリハリ◎
営業部増員で事業拡大していくためのメンバー募集!
株式会社Polestar-ID のPRイメージ
2007年の設立以来、ITネットワークの分野に軸足を置き事業を展開する私たち。
2015年に立ち上げたIT技術教育事業部で
確かな技術を持つエンジニアを次々と輩出しながら多くのお客様との間に信頼と実績を積み重ねてきました。

今回は、2022年本社移転に向け事業を拡大していくための増員募集です。
営業部は少数精鋭で裁量権も大きい環境 。あなた自身の未来に期待してご応募ください。

仕事内容

【問い合わせやメールへの反響営業が中心!】通信会社や官公庁などで展開するサービスを請け負うお客様へインフラ整備の下支えを提案していただきます

具体的には

大手通信会社、官公庁などが提供する様々なITサービス。
それを動かすためには、支えるネットワークをはじめ
様々なインフラ整備を行うことが重要です。

あなたにはサービス開発を請け負う企業に対し
スムーズに運用し続けられる技術や
自社エンジニアの強みを伝え、
お客様とエンジニアに寄り添った提案をします。

入社後の流れ

お客様に確かな提案を行うためには
会社のこと、エンジニアのことなど、まずはベースを知ることが重要。
そこをしっかり理解していただくため、
入社後は、まずじっくりと座学で学ぶことからスタートします。
その後上司・先輩との同行、OJTを繰り返しながら
あなたらしいスタイルを築くことを目指していきましょう♪

配属先の編成

50代の部長、30代のマネージャーという2名の組織。
チームで成果を追い求めていく風土なので、
お互いの状況として成功も、失敗もしっかり共有しながら
最大化を追求していけるチームを一緒に創っていきましょう!

まずはここからお任せします♪

どの業界においてもIT人材は不足している状況。
日々多くの問い合わせをいただいているので、
あなたにはまず、そうした問い合わせ対応をお任せします。
もちろん上司や先輩が同行したり、フォローしたりと、
あなたをきちんと支えるので、
どんどん積極的に取り組んでいきましょう!

将来の成長に期待してください

営業としてしっかり実績を上げられるようになったら、
重要なお客様の引き継ぎも行なっていく予定です。
2022年本社移転も控え、さらなる展開加速を目指していくので、
それに合わせて営業部の人員も増やしていきます。
組織が大きくなれば当然ポジションも生まれます。

対象となる方

【営業の中途採用は今回が初!チャンスに期待してご応募を!】 ◆何かしらの営業経験(業界不問) ★IT営業や人材業界経験がある方は歓迎します!

★活躍しているエンジニアは20代が中心、新人がチャンスを掴んでいる会社です!

【応募条件】
◆何かしらの営業経験(業界不問)

【歓迎する経験・スキル】
◇ネットワーク、サーバなどインフラ網に関する知識・経験
◇IT営業の実務経験
◇人材サービス・業界での実務経験

【こんな方を求めています】
◎コミュニケーションスキルに自信のある方
◎モノ売りではなく考えて仕事に取り組みたい方
◎仕事を通じてエンジニアの夢の実現に関わりたい方
◎自分の活躍で事業拡大に貢献したい方
◎成果を正当に評価される環境を探している方
◎腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方

自己成長に貪欲なほど“輝ける”

IT技術教育事業部が用意する研修は
実はエンジニア以外の職域メンバーも受講ができます。
そこで得た知識でお客様により信頼いただけることはもちろん、
資格を取得すれば営業でも“資格手当”が発生するので
知識面からもお客様の信頼を得られるように活用ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ただ単純に仕事を取ってくるのではなく、お客様の抱える課題と自社エンジニアの夢をマッチングさせる提案を行うことが重要です。この意味をしっかりと理解し、考えて仕事に取り組める方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

これから拡大を図っていきますが、現状は少数精鋭の組織。お互い連携しつつも主体的に動くことが求められます。そのため受身の方や一つの事に集中したい方にはミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)実働8時間
※ほぼ残業なし
勤務地
【転勤なし!アクセス良好で好立地な「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩2分!】
東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル9階

〈アクセス〉
日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:25万円~+諸手当+残業代全額

※給与の相談大歓迎!あなたの経歴などをお聞かせください!
能力と経験を考慮して、待遇条件の詳細は、相談させていただきます!

※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません)
※残業代は別途支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(業績に応じて)
諸手当
■通勤交通費支給(上限32,000円)
■時間外手当
■資格手当
■インセンティブあり
休日・休暇
★年間休日120日
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW
■夏期休暇(2日間)
■誕生日休暇
■年末年始(12/29~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
福利厚生
■社会保険完備
■定期健康診断全額補助
■社内イベントあり
■フットサル部あり
■確定拠出年金制度あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2007年7月
代表者
代表取締役社長 五十嵐 剛
従業員数
100名(2021年4月)
資本金
1,100万円
事業内容
広域なインターネット網、移動体通信網(5G)、クラウド上のWEBサービス、日常のよく使うソーシャル・ネットワークなどのインフラ整備に関わる一部の環境を支えております。

主な仕事内容は下記3つです。

●ネットワーク、サーバ、クラウドの設計構築・運用保守
●移動体通信関連業務
●Java/PHPを使ったシステム設計・保守運用

<詳細>
大型商業施設のネットワーク障害対応、新店舗ネットワーク設計、構築
金融系開発環境構築支援、
移動体通信次世代モバイルネットワーク設計及び検証
保険関連サーバー設計構築
セキュリティ製品の品質維持、外部攻撃(アタック)の情報分析
某大手通信グループ内設計構築
官公庁サーバー維持管理
本社所在地
東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル9階
企業ホームページ https://psid.co.jp/

応募方法

応募方法
◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類のご返却には応じかねますので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後5日以内に、書類選考を通過された方にのみ、お電話・メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

▼面接(1~2回)

対面面接で1回~2回を予定しております。
(面接では履歴書・職務経歴書の提出をお願いいたします)
  1. STEP
    3

▼内定

面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社Polestar-ID

住所
〒 105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル9階
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会社・仕事の魅力

株式会社Polestar-ID の魅力イメージ1
株式会社Polestar-ID の魅力イメージ2

あなたのキャリアUPを安心・納得できる環境で!

ー☆自社でエンジニアを育てている=大きな強み!

様々な産業、展開するサービスに
ITは欠かすことができませんが、
その一方でIT人材の不足は常に悩まされる状況。

育てるための外部講習なども数多くありますが、
私たちの強みはエンジニアを育てることに
“IT技術教育事業部”を立ち上げて取り組んでいることです。

なのでエンジニアの夢だけでなく、
今の実力、得意、学んでいることまで全て把握して
お客様へ提案できるため、双方に高い納得度を提供できます。

ー☆今の入社=掴めるチャンスが続々と!

確かな技術を誇るエンジニアを続々と輩出していますが、
少数精鋭の営業部ということもあり
その最大化を図っていくのはこれからという状況。

私たち営業自身も、これから事業拡大に向けて取り組んでいくので、
あなたの成長や活躍次第で誕生するポジションをはじめ、
掴めるチャンスも豊富です。

ー☆効率よく働き、成果もしっかり!

完全週休2日制で、土日祝はしっかり休めることはもちろん、
基本的にほぼ残業なし、という働き方を実現しています。

お客様の都合で残業が発生した際は、
その時間分を翌日の遅出で調整することができます。
メリハリをつけた働き方で、あなた自身のレベルアップも!
「エンジニアがあって初めて私たちが成り立っている。だから営業もエンジニアのために存在すると私たちは考えています」というエンジニアファーストの文化がしっかりと浸透し、各部署の連携が密な同社。そのため職域は違っても社員同士の人間関係は良好で、コロナ禍で現在は控えているが、社内イベントは毎回大盛り上がりとのこと。こうした企業風土に飛び込み、理想的なキャリアUPを実現したい方は期待してご応募いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

部長/鈴木のプロフィールフォト
部長/鈴木 さん
営業
2022年本社移転に向けて事業拡大に取組んでいますが、それはあくまでも通過点。
100年続く安心して働ける会社の基盤創りのために、一緒にガンバってくれる高い目標とデッカい夢を持つ人に是非来てもらいたいです。

互いにフォローし合いながら、成功体験はもちろん、失敗体験も共有して、全員で一つの目標に向かって、みんなで成果を讃えあうチームで有りたいと思います。

苦労や辛さもあるでしょうが、それをポジティブに捉え、一緒になって乗り越えていく、明るい対応ができて、アクティブな方の応募をお待ちしております。

配属先上司にお話を伺いました

加藤のプロフィールフォト
加藤 さん(中途入社)
営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様ニーズに対して社内でチームを組み、プロジェクトを完遂させることがミッション。それを自分の裁量で提案していけることが面白さですね。受け身ではなく、主体的に取り組みたい方なら大活躍できるでしょう。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

営業はエンジニアのために存在していますが、レベル感は一人ひとりが違っています。新卒入社の新人の常駐先が決まり、「頑張ってるね」「ポテンシャルあるよ」と評価いただけると自分のことのように嬉しく思えます。
Q

ずばり職場の魅力は?

エンジニアとの密な関係性を築くことを大切にしているので、技術のこと以外にも様々なことを聞き、共有することが基本。趣味の合う仲間に巡り会うことが少なくないことも、嬉しく感じられる魅力ですね。
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株式会社Polestar-ID 完全週休2日★転勤なし★残業ほぼなし★年間休日120日以上!

【提案営業】2022年本社移転予定!営業チームを作りたい!