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<未経験◎>東海エリア11拠点◆管理職候補募集【警備スタッフ】 東警株式会社 社員500名以上の安定企業/新規事業所やグループ拡大中の警備会社

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/16
掲載終了予定日:2022/01/17

この求人のポイント

【安定】東海3県11拠点/社員500名以上の警備会社 【やりがい】実績に応じて評価、キャリアアップも可能 【管理職候補】未経験から努力次第でステップアップ 【成長企業】島根・鳥取・兵庫にもグループ企業あり 【寮完備】他県からのご応募大歓迎◎家具・家電付
<未経験大歓迎!>東海3県に11拠点!/拠点続々拡大中★管理職候補募集【警備スタッフ】
東警株式会社のPRイメージ
安全を哲学し創造するそれが『東警株式会社』です。

この度、業務拡大のため、新規事業所のオープンが決定!
管理職候補を募集致します。

警備会社の私たちは、誰もがケガも事故もなく過ごせるよう「安心&安全」を提供しています。

今回募集するのは、管理職候補のお仕事!
スキルアップと社会貢献の両方を兼ね備えたお仕事です。

サポート体制も十分に整えていますので
未経験者の方もご応募ください。

仕事内容

営業所にて管理職業務全般をお願いします!新規事業所の立ち上げのチャンスあり◎ ※転勤アリ

具体的には

◆交通誘導やイベント警備といった警備業務
◆営業所の労務管理(採用、部下のマネジメント、教育、指導等)
◆営業活動(既存顧客訪問、新規開拓)
◆営業所予算管理
◆書類の作成(契約書、安全衛生関係、官公庁提出書類等) など

教育研修制度

入社後3日間(20時間)は警備業のルールや法律、
安全面のことなど基礎基本の研修を行います。

その後、先輩に同行して
現場にて仕事の流れを学んでいただきます!

配属後、1年程度現場で経験を積んだら
管理職としてのノウハウを学んでいただき、
管理職としてご活躍頂けます。

将来のキャリアパス

警備業務に慣れてきたら、社内でのキャリアアップも目指せます!

≪キャリアアップイメージ≫
主任(例:2年ほど)

課長(例:5年ほど)

所長

【管理やお客様担当にノルマはありません】
数値としての目標はありますがノルマはなし!一人ひとりの頑張りを、年齢や経験に関係なく、総合的に評価します。

対象となる方

<学歴・経験不問>◆管理業務に挑戦してみたい方◆スキルアップを目指す方
<必須>
◆18歳以上の方(警備業法14条の警備業務のため)

<歓迎>
◆経験不問(経験者はモチロン大歓迎)
◆新卒者・第二新卒者
◆フリーターから社員デビューを目指す方
◆社会貢献度の高い仕事をしたい方
◆ブランクがある方 など

管理職候補募集ですので
自ら進んで学ぶ意欲のある方や
責任をもってお仕事に取り組める方や
コミュニケーションを取ることが得意な方は尚歓迎!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

管理職候補の募集ですので学ぶことが多い為、向上心をもって業務に取り組める方や自ら学ぶ意欲がある方にはオススメのお仕事です。

この仕事に向いていない人

コミュニケーションを取ることが
必要なポジションのため、
人と接することが苦手な方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
◆実働8時間/休憩1時間
◆勤務地によって異なる場合アリ
◆残業ほぼナシ
勤務地
・名古屋市
・北名古屋市
・半田市
・一宮市
・岡崎市
・刈谷市
・豊田市
・豊橋市
・各務原市

面接時、相談の上勤務地を決定いたします。
※転勤アリ

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県、愛知県
交通アクセス
\マイカー通勤OK/
給与
月給23万円~
※実務経験、資格など職務によって考慮します

◆交通費規定支給
◆残業代別途支給

モデル年収例

年収350万円 / 一般職 経験1年 /月給23万円12ヶ月+その他+賞与
年収470万円 / 管理職 経験5年 /月給30万円12ヶ月+その他+賞与
昇給・賞与
◆昇給あり
◆賞与あり
※業績による
諸手当
◆残業手当
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
休日・休暇
◆週休2日制(会社カレンダーによる)
◆シフト制
◆有給休暇
◆お盆・年末年始休暇
福利厚生
◆交通費規定支給
◆車・バイク通勤可
◆昇給・賞与あり(業績による)
◆資格取得支援制度あり
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆有給休暇
◆健康診断
◆屋内原則禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
昭和60年3月29日
代表者
代表取締役 馬場善志雄
資本金
3,000万円
事業内容
イベント警備、雑踏警備、交通誘導をはじめ、常駐警備や放置駐車確認業務などを行います。
本社所在地
愛知県名古屋市北区清水五丁目8番1号
企業ホームページ https://www.t-keibi.co.jp/tonet/summary/company/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味を持っていただけた方は、下記『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。

応募に関するお問い合わせは、「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職より応募

  1. STEP
    2

面接

面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
  1. STEP
    3

内定

ご応募~内定までは1~2週間程度を予定しております。
面接地
愛知県名古屋市北区清水五丁目8番1号
問い合わせ
東警株式会社

会社・仕事の魅力

東警株式会社の魅力イメージ1
東警株式会社の魅力イメージ2
*不況な環境でも問題なし◎*
安定した仕事量を供給している当社。
景気に左右されず仕事は一定量以上あるので
安定した収入が得られます!

*絶賛拡大中の成長企業!*
東警株式会社は業界内でも成長率TOPクラス。
新規営業所オープニングの計画から、
グループ会社の拡大など様々な面において拡大中。
向上心を持って何事にも取り組むことで、
企業以上にアナタ自身も成長するでしょう。

*社員の働きやすさ、第一!*
仕事以外にも、やりがいを持っていただこうと、
働く環境整備にはとても力を入れております。

「残業はしたくない」
「安心して働き続けたい」
などなど希望が叶えられる環境です。

仕事もプライベートもしっかり両立させて、
ぜひとも長く活躍してください。
「安全を哲学し創造する」という理念のもと、1971年の創業以来、事業規模も右肩上がりに拡大中。一般市民の間でも安全・安心への意識が高まる中、豊富な実績と信頼を誇る同社へ寄せられる期待は大きい。今回の採用に関しても、現場について学んだ後、管理職として活躍の場を広げていく方針だ。
未経験でも挑戦しやすい研修教育制度、会社負担での資格取得制度などがあるため、安定した将来とスキルアップを目指せるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

H.Sのプロフィールフォト
H.S さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

入社説明会の際、将来の幹部候補として頑張ってもらいたいという言葉を受け、将来自分もそういう立場の人間になれるように頑張ろうと思いこの仕事を選びました。
Q

どんな働き方ができますか?

最初は分からないながらも、先輩方にサポートしてもらえるので安心。自分も頑張りを認めてもらい、今は管理職として働いていますので、皆さんも頑張り次第では管理職としての道も歩めます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

S.Kのプロフィールフォト
S.K さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

交通誘導警備は一歩間違えれば命の危険に関わる仕事という認識があったのですが、「警備業は道路におけるサービス業のようなものだよ」と入社時に担当者から説明されて興味がわき、この仕事を始めようと考えました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

誘導経験豊富な警備員が数多く所属しているため、どんな場面の時にどうするのかを一から丁寧に教えて頂いたので、警備業務の奥深さに気づくことができました。
Q

資格取得支援はありますか?

各種検定・資格のサポートがあります。それらを活用しているメンバーも多くいます。積極的に仕事を続けていけば検定を受ける機会が巡ってくると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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