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注文住宅の【営業】自社単体での高い提案力がウリ/完全週休2日 株式会社田辺工務店 〈WEB面接OK!ご相談ください〉〈引越し費用補助(要相談)〉

情報更新日:2021/11/30
掲載終了予定日:2022/01/17

この求人のポイント

ゼロから始めるフルオーダーの家づくり。お客様の想い描いた理想の住まいを創るお手伝いをしてみませんか?
【TANABEの家】自社設計・自己施工で理想を形に 【需要拡大】リモート勤務定着で都心からの問合せ急増 【営業スタイル】完全固定給。じっくり仕事に取組める 【社内改革推進】社内ルールや組織の見直しを実行中! 【働きやすさ】土日祝休み、ノー残業デーでオフも充実 【新事務所】来年11月、善行駅近くにオープン予定!
不動産・設計・営業・大工が社内に在籍。各分野のプロからサポートを受けながら仕事に取り組める環境です
株式会社田辺工務店のPRイメージ

【会社概要】

設立から54年にわたり培ってきた技術とデザイン力で、理想の住まいを提供している地域密着の工務店です。不動産・設計・営業・大工、それぞれの専門スタッフが一丸となり「想いが伝わる家づくり」を実践しています。

【募集の背景】

ここ1~2年で生活様式の変化もあり、家づくりの問合せ件数が急増しています。そこで、一人ひとりの思いに寄り添い、よき相談役となって頂く【営業】スタッフを増員募集します。

仕事内容

〈飛び込み・ノルマなし。信頼構築重視の営業スタイルです。〉お客様の要望に基づいたプランを作成。土地探しからトータルで提案します。

具体的には

HP等からの問合せに対応する
反響営業のスタイルです。

1)問合せの確認~メールでのやり取り
  ▽
2)住まいに関するヒヤリング
(周辺環境・ライフスタイル・家族構成・趣味 など)
  ▽
3)希望に合った土地探し&建築プランの作成⇒提案
  ▽
4)資金相談 など

※成約後は設計へ引き継ぎます。

配属先の編成

新築事業部の配属となります。

文字通り、新築を取り扱う部署であり、
設計担当・施工管理担当と協力し
プラン作成や着工後の管理を行います。

営業はお客様と最初に接点を持つため、
要望・好み・こだわりなどを把握し、
それを最初に設計・施工管理に伝える
重要な役割を担っています。

入社後の流れ

まずは当社の理念や住まいづくりの
コンセプトなどをレクチャー。

その後、先輩と仕事に取り組みながら、
OJTにて仕事の流れや進め方を習得。
事務処理のやり方も覚えていただきます。
習熟度を見ながら、担当をお任せします。

気さくなメンバーばかりなので、
何でも気軽に質問してください。

営業ノルマなしの完全固定給制

当社の営業担当にノルマはありません。
完全固定給なので数字に追われず、
安心して仕事に取り組めます。

そのため、お客様が不快に感じるような
押しの強い提案をすることは一切ありません。

信頼を第一に考えるコミュニケーションが
選ばれている理由の1つといえます。

組織づくりに関わるチャンスも

現在、組織改革の最中であり、
新築事業部の開設もその一環です。
社内ルールの策定をはじめ、
研修制度の確立なども検討しています。

まだまだこれから成長していく組織のため
キャリアアップのチャンスもあり、
組織づくりに参加することも可能です。

対象となる方

〈経験を活かして活躍しませんか?〉【必須】戸建住宅に関する営業経験、普通免許 / ◎能動的に動ける方 ◎人の喜びをいっしょに喜べる方 など歓迎
不動産会社やハウスメーカーなどでの
営業経験をお持ちの方を対象とした募集です!
この条件を満たしていれば、
年齢・性別・学歴などは一切問いません。

【必須】

◆戸建住宅に関する営業経験
◆普通免許(AT限定可)
 土地探しなどで車移動をするため、
 普通免許を持っている方が便利です。
 なお、仕事での移動には社用車を使用。

【活かせる経験・資格等】

  • 宅建(宅地建物取引主任者)
  • 木造住宅を理解していること

\こんな方を求めています!/

◎自分で考え、能動的に行動できる方
◎人の喜びを自分の喜びにできる方
◎周囲とコミュニケーションしながら仕事を進められる方
◎ものづくりに興味がある方

ノルマに疲れてしまったけど、家づくりが好きな方

当社では、営業個人としての目標はなく、
全社の年間建築棟数の目標に向かって
全員で達成を目指すスタイルです。

毎月毎月、ノルマを目指すやり方に
疲れてしまった人に合っています。

数字ではなくお客様に向き合って、
まっすぐ仕事に取り組める当社で
もう一度、家づくりの楽しさを
味わってみませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎聞き上手な人

お客様がどんな家に住みたいのか、どんな暮らしをしたいのかを、丁寧に聞き出すことがとても大切です。そのため、自分が話すことよりも、聞いて話を広げるのが得意な人に向いています。

この仕事に向いていない人

△言われたことしかできない人

同社は仕事のやり方に関して、マニュアル等を設けていません。自由である反面柔軟さも必要で、我流にこだわってしまう人や、言われたことしかできない人は、あまり向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実動8時間/休憩60分)
勤務地
〈転勤なし〉〈マイカー通勤可〉
神奈川県藤沢市大庭6964

アクセス・・・善行駅から車で7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給:25万円~45万円 +各種手当

※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
昇給:あり
賞与:年2回(昨年平均:計2.5ヵ月)
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当
  • 資格手当
  • 家族手当
休日・休暇

【休日】

年間休日117日

完全週休二日制(土日祝)

【休暇】

  • GW/夏季/年末年始
  • 有休休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 定期健康診断
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1967年6月14日
代表者
代表取締役:田邊 大輔
従業員数
39名(内社員大工7名)
資本金
3,000万円
事業内容
新築工事・リフォーム、リノベーション工事・不動産
本社所在地
神奈川県藤沢市大庭6964
企業ホームページ https://www.tanabe-koumuten.co.jp/

応募方法

応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。


※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
複数回ご応募いただいた場合は初回の応募データにて選考いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募受付

マイナビ転職の「応募フォーム」のご記入内容を確認しご連絡します。
  1. STEP
    2

面接

お互いを知るために、ざっくばらんにお話をしましょう。
  1. STEP
    3

内定

面接合格の場合、すみやかに内定を通知いたします。また、入社日はご希望を考慮させていただきます。
書類選考のポイント
※重要※
今回の採用の一部業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。
尚、マイナビ 株式会社田辺工務店 採用事務局 担当者より
電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、その際はご対応いただきますようお願いいたします。
面接地
神奈川県藤沢市大庭6964
問い合わせ
株式会社田辺工務店

住所
〒 251-0861 神奈川県藤沢市大庭6964
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社田辺工務店の魅力イメージ1
株式会社田辺工務店の魅力イメージ2

それぞれの夢のカタチを創造する田辺工務店の家づくり

◆創業54年

当社は、1967年(昭和42年)に木造注文住宅の専門業者としてスタート。その後、大手ハウスメーカーの仕事に携わることで、最先端の技術や知識、管理手法などを習得。全員が家づくりのプロとして、徹底した品質・工程・安全管理と高いコスト意識を持つによって、お客様に合った住まいを提案しています。

◆想いを叶える住まいづくり

家は多くの人にとって、人生で最も高額な買い物であり、家を建てるということは一生に一度あるかないかの大イベントです。そのため、お客様の“想い”を実現できるよう、営業・設計・施工管理、そして現場で働く職人が、それぞれの業務を全うしながら、一致団結して理想の住まいづくりに取り組んでいます。

◆選ばれる理由

住まいづくりの主役は、お客様家族です。そのため当社では、営業担当と設計担当が連携して土地探しからサポートし、ゼロから要望に合わせたプランを作成し、提案しています。また、当社には社員大工のほか、約50名の専属の大工職人が在籍、自社施工により、高い施工品質を提供。いつまでも快適に、安心して暮らせる住まいを実現しています。

◆新築事業部

将来に向け、注文住宅の比率を高めるべく、営業・設計・施工管理が一体となった新築事業部を開設。併せて、ホームページをオープンしたところ、東京都内からの問い合わせが急増。より多くのお客様の住まいづくりをお手伝いしたいと考えています。
様々な社内改革を推進している同社。かつては男性従業員が殆どだったが、女性社員の増加に伴って、女性にとっての働きやすさを重視した制度を導入。また、働き方改革も実行、在宅勤務の推奨やノー残業デーによる残業時間の削減、土日祝日休みとし、出勤した場合は代休で対応するなど、無理なく働ける環境づくりを進めている。来年には新築事業部の新しい事務所が、小田急・善行から駅徒歩3分の所にオープンを予定。これも魅力だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

伊藤 和義(新築事業部 部長) さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

目標はお客様の想像や期待を上回ること。そのためプラン提示の段階で嬉しそうな顔が見られると、「よしっ」と思います。その上で「あなたにお願いしたい」と言ってもらえると、この仕事に就いて良かったと思います。
Q

一緒に働くメンバーは?

穏やかで、人当たりのいい人が多いと印象です。全体的にフレンドリーな雰囲気なので、すぐに馴染めると思います。その半面、おとなし過ぎるところがあるので、個性を発揮し活性化してくれることにも期待しています。
Q

今後の展望をお願いします。

これまでルールなども定めずに活動してきました。しかし、これから当事業部を成長させるためには、見直しや改革も必要となっています。従来の風通しの良さなどは残しつつ、皆で頑張れる組織にしたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

田邊 裕二(新築事業部) さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ゼロから住まいをつくるため、希望に合った土地探しや資金に関する相談など、幅広い業務に携わります。大変な面もありますが、頭の中で想像したものが住まいとして完成した時には感動しますし、達成感が得られます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

今月何棟売らなければならないといった縛りはなく、お客様を急かすようなこともしていません。お客様のペースで商談を進められるため、とことん納得のいく住まいづくりに繋がり、満足していただけていると思います。
Q

今後の展望をお願いします。

新築事業部の目標である年間30棟の達成が目標です。その上で事業部として成長させること。そのためにも様々な無駄や手間を減らして行きますが、自由で活発な雰囲気などの当社「らしさ」は残したいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

木造住宅の【設計】家づくりを100%楽しめる!/完全週休2日 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社田辺工務店 〈WEB面接OK!ご相談ください〉〈引越し費用補助(要相談)〉

注文住宅の【営業】自社単体での高い提案力がウリ/完全週休2日