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株式会社ZOSTEC

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みんな初めはゼロからだった【初級エンジニア】未経験率100%! 株式会社ZOSTEC ◎20代活躍中◎完週休2日(土日休み)&残業平均10h以下◎年休125日

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2022/02/28

この求人のポイント

<未経験スタートでも安心>パソコンの電源の入れ方から学べる研修→資格取得でITエンジニアになろう!
【面接はお気軽に♪】堅苦しい志望動機や自己PRは不要 【未経験でも安心】社員のみんなが未経験スタート★ 【将来性】IT業界へ挑戦する"きっかけ"を応援します! 【ゼロから学べる】専任講師による初心者向け研修あり 【働きやすさ◎】基本残業なし・年間休日125日以上 【楽しい社内イベント】BBQ・フットサル・食事会♪
最初から夢や希望が描けなくても大丈夫―。あなたが本当にやりたいことを見つけるためのサポートをします!
当社のエンジニアのほとんどは
「パソコンを使ったことがない」
「ネットワークって何?」という状態からのスタートでしたが
今では立派に成長して活躍しています!
皆も初めから大きな夢を抱いていたわけではなく
IT業界への明確な志望動機も持っていませんでした。
最初は「ITって何となくカッコいい」
「手に職を付けたい」
そんなきっかけで十分です。
この仕事をする理由は働きながら一緒に探していきましょう!

仕事内容

【パソコンの使い方から教えます♪】お問い合わせ対応や簡単なデータ入力など、オフィスワークからお任せ《実務の前に…》⇒安心の研修からスタート♪

具体的には

当社が提供しているサービスは以下の3つです。
■ネットワークの運用・監視
■ネットワークの設計・構築
■ITヘルプデスク

★ネットワークは、スマホやパソコンが
インターネットや他の機器と通信を行う際に必要になる仕組み。
ITヘルプデスクはお客様のITに関する質問に答え、
各種対応を行う仕事です!

教育研修制度

入社後の導入研修は、社内の専任講師によるマンツーマン
もしくは少人数グループで教えていきます。
同期の仲間と学べるほか、質問や相談もできる雰囲気なので安心です。
パソコンの電源の入れ方、キーボードの使い方
IT用語の勉強から始まり、研修が終わる頃には
簡単なプログラミングもできるようになります!

入社後の流れ

■導入研修(1カ月半~3カ月)
※ネットワーク資格「CCNA」の取得も目指します。

■現場配属
※先輩社員によるOJT研修を行います。

■ネットワークの運用・監視
※「アラートが出たら報告する」という簡単な仕事からスタート。

■ネットワークの設計・構築やITヘルプデスクにキャリアUP!

配属先の編成

セキュリティが重視されるIT業界では、実際にITサービスを利用するお客様企業に常駐して働くスタイルが一般化しており、当社でも、お客様先にチームで常駐して行う仕事がメインとなります。また、IT業界では各案件を「プロジェクト」と呼び、お客様先に常駐して働くことを「プロジェクト先での勤務」と呼んでいます。

将来のキャリアパス

ITの仕事に慣れ、知識や経験が増えてくると、今後の自分のキャリアについて考える機会も増えてくるでしょう。そんな時は遠慮せずに代表や上司、先輩に相談してください。あなたの「チャレンジしたい仕事」「興味のあること」「なりたいエンジニア像」をお聞きし、その実現に向け、しっかりとサポートしていくつもりです。

対象となる方

【『今、変わりたい人』大歓迎!】ITやインターネットに興味がある方※社会人デビュー・ブランクのある方もOK◎面接1回!年内の入社も可能/学歴不問
【応募資格】
■ITやインターネットに興味がある方

「ITって何となくカッコいい」
「ちょっと面白いかも」
「成長業界だから食うに困らないかも」
そんな軽いきっかけでの応募も大歓迎です!

面接では堅苦しい志望動機や自己PR、
将来の目標などをお聞きすることはありません!
また、それらが選考に影響することもありません。
面接では、あなたが考えていることや素直な思いを聞かせてください。
抱えている不安、仕事に関する悩みなど、どんな話題でもOKです。

【こんな方にオススメです】
■「手に職」を付けたい方
■若い仲間と一緒に仕事がしたい方
■人と話すことに苦手意識がない方(得意でなくてもOK)

様々な業界から転職してきた未経験者が活躍中!

当社のエンジニアは、ほぼ全員がIT未経験からのスタート。以下のような様々な業界・職種出身者が活躍しています。しかも社員の9割以上が20代!その上、社員定着率は90%を超えています。

◆飲食店スタッフ
◆営業職
◆看護師
◆歯科助手
◆整備士
◆YouTuber
◆教師 ほか多数
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社には未経験からスタートできる環境が整っていますが、IT業界の技術やツールは常に進歩を続けています。そのため、知らなかった言葉を覚えることや新しいスキルを身に付けることが好きな方に向いています。

この仕事に向いていない人

営業職のような交渉力・折衝力を求められることはありませんが、チームメンバーやお客様への報告・連絡・相談が必要になる仕事です。一人で黙々と仕事をしたい方、周囲に合わせることが苦手な方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります

★仕事時間の管理も徹底して行っているので、定時退社が基本的な勤務スタイルです!
勤務地
【転勤なし!本社オフィスは渋谷♪】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先

本社/東京都渋谷区桜丘町21-2 池田ビル6階

一部のプロジェクトは【リモートワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給20万5000円~25万円+賞与+諸手当(資格手当、交通費全額など)

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヵ月あり(待遇の変更なし)
※上記には、固定残業手当(20時間/月2万6615円以上)、固定深夜割増手当(25時間/6529円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

<モデル月収例>
月給26万円+ボーナス / 25歳(経歴2年)
月給29万円+ボーナス / 26歳(経歴3年)
月給33万円+ボーナス / 29歳(経歴4年)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給/年2回
◆賞与/年1回
諸手当
◆交通費全額支給
◆深夜手当
◆資格手当(CCNA・CCNPなど/月1~2万円を支給)
休日・休暇

★年間休日125日以上 

◆完全週休2日制(シフト制)
⇒土日休みのプロジェクトもあります。
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ハネムーン休暇
◆出産育児休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断・予防接種
◆社員旅行あり
◆各種表彰制度
◆資格取得支援制度(受験料・研修費・参考書代を全額補助)
◆研修制度(専任講師が新人向け研修を実施)
◆社内イベント(BBQやフットサルなどを予定)
◆お祝い食事会(一定期間で資格に合格したら高級ホテルなどで食事会)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2019年12月
代表者
代表取締役社長 北村 琢真
資本金
2000万円
事業内容
◆ITエンジニアリング事業
◆ITインフラソリューション事業
本社所在地
東京都渋谷区桜丘町21-2 池田ビル6階
企業ホームページ https://www.zostec.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

WEB面接OK!
  1. STEP
    3

内定

  1. STEP
    4

入社前研修も実施中!※任意参

週1~2回、空き時間に来社し、基礎研修を受けるイメージ。
★昼間や仕事帰りもOKです♪
書類選考のポイント
カッコいい志望動機や自己PRも必要ありません。先輩たちも全員が未経験入社で「今、変わりたい!」という想いをもってチャレンジしてきたメンバーばかり!「今までは、こうだったけど、これからはこんなことしたい」などがアピールできているとポイントが高いです!

(社員一同心よりお会いできる日を楽しみにしているので、どうかドタキャンだけはご勘弁を……!)
※ご都合が悪くなったら、ご連絡をください。再調整します!
面接回数
1回
面接地
東京都渋谷区桜丘町21-2 池田ビル6階
問い合わせ
株式会社ZOSTEC

住所
〒 150-0031 東京都渋谷区桜丘町21-2 池田ビル6階
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会社・仕事の魅力

社員一人ひとりが楽しく働ける会社を作っています!

【ゼロからスタートする人を応援!】

会社名のZOSTECは「Zero to One Start Technology」の略。ゼロからのスタートを選んだ人を応援する気持ちが込められており、人材育成に注力する会社の姿勢そのものを表現しています。

【定着率90%以上!働きやすさも魅力】

勤務開始時間は基本的に10時からで、通勤もラクラク♪また、年間休日も125日以上。「土日休みがいい!」「旅行に行くので連休がほしい!」などの希望も考慮します!さらに基本的に残業はなく、プライベートにたっぷり時間を使えます!

【あんなこといいなぁ。できたらいいなをカタチに!】

コロナが収束すれば、以前のようにBBQやフットサル、食事会など、様々な社内イベントを開く予定。当社は2019年にスタートしたばかりの会社なので、今後もイベントや福利厚生を充実させていくつもりです。「社員旅行は海外へ!」「お菓子と飲み物は無料支給で!」など、アイデアを発信して下さい!
2019年設立の同社は順調な成長を続けているが、驚くべきは90%を超える社員定着率の高さだ。社員の9割が20代の若手であるにも関わらず、高い定着率を維持し続けている。未経験者の成長をサポートする充実した研修、手厚い福利厚生はもちろん、社員一人ひとりを大切にする会社のスタンスそのものが高い定着率につながっていると言えそうだ。

マイナビ転職
編集部より

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