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店舗のプロデュースにも携われる!【店舗スタッフ】☆未経験歓迎 株式会社TBIホールディングス ☆全国に150店舗を運営 ☆平均年齢34歳 ☆インセンティブあり!

情報更新日:2021/12/01
掲載終了予定日:2022/01/27

この求人のポイント

『世の中に、もっとワクワク・ドキドキを。』の言葉を胸に、お客様を笑顔にできる店舗を一緒につくろう!
◆未経験大歓迎!イチから幅広いスキルを習得できる! ◇店舗の裁量◎アイデアや工夫を活かした店づくりを! ◆頑張りを評価!インセンで「+α」の収入UPも可能! ◇幅広いキャリアパス!店舗プロデュースに進む道も!
”ただの店舗スタッフ”で終わりたくない方必見!イチからスキルを付けて本当にやりたい業務にチャレンジ!
株式会社TBIホールディングスのPRイメージ
『世の中に、もっとワクワク・ドキドキを。』を合言葉に、心から湧き上がる”EMOTION”の創出に携わってきた私たち「TBIホールディングス」。特に飲食業に関しては、全国にあらゆる業態の店舗を複数展開し、コロナ禍においても全店舗でテイクアウトやデリバリーを強化するなど、フレキシブルな対応で売上を伸ばしています。今回は、そんな当社の新メンバーを募集することに。ぜひ、私たちと一緒に感動を生み出していきましょう!

仕事内容

【裁量を持って店づくりができる!】■キッチン&ホール業務/店舗マネジメント/営業企画などに幅広くチャレンジ!☆早期キャリアアップも可能です!

具体的には

■開店閉店業務
■発注納品確認
■調理業務
■新商品の企画開発
■商品販売計画の立案
■売上管理
■スタッフの育成

店長、料理長のサポートで経験を積みつつ、店舗マネジメントにも携わってください。本部の指示で動くのではなく、店舗ごとに裁量があるのが当社の特徴。自身のアイデアを活かした店づくりが可能!

配属先の編成

スタッフ同士が「どうしたらお客様の笑顔を増やせるか」「どうしたら新しい価値を生み出せるか」など、みんなで意見を出しあい、試行錯誤しながらお店をつくっていくので、自然と結束力が生まれ、どの店舗もチームワークは抜群。また、1人ひとりが当事者意識を持ち、自発的にアクションを起こしているのも特徴です!

将来のキャリアパス

年齢に関係なく、日々の頑張りを正当に評価しており、それが明確にわかるのがインセンティブ制度。経験を積んでスキルを身に付けていけば、その成果に応じて「+α」の収入アップが可能。また、仕事への姿勢もちゃんと評価しており、頑張り次第で「料理長・SV・ゼネラルマネージャー」への早期キャリアアップも可能です!

それぞれの志向に応じて、幅広いキャリアパスを用意!

売上や人件費など、数字を意識した店舗運営を実践的に学べる環境。また、店舗づくりにも携わるので、マーケティングやプロモーション手法も働きながら身に付きます。そのため、一般的なキャリアアップだけでなく「店舗開発・マーケティング・ブランディング」など、プロデュースに関するポジションに進むことも可能です!

対象となる方

【未経験大歓迎!人柄重視の採用です!】■店舗運営やマーケティングに興味がある方 ■話題の飲食店をつくりたい方 ☆飲食業界の経験者は歓迎します!
【こんな方を求めています!】
◇店舗運営に携わってみたい方
◇ブランディングに興味がある方
◇マーケティングスキルを身に付けたい方
◇話題の飲食店を自らの手でつくりたい方

【あれば歓迎する免許・資格】
◎調理師免許
◎食品衛生責任者
◎防火管理責任者
※いずれも必須ではありません
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ スキル&キャリアUPを目指している方

接客力だけでなく、お客様が「行ってみたい!」と思える店舗づくりのノウハウを、イチから学べる環境。スキルを身に付けて、キャリアアップを目指す方には最適です!

この仕事に向いていない人

△ 自発的にアクションを起こせない方

各店舗に大きな裁量があり、スタッフそれぞれが考えて行動するのが同社の特徴。自由度は高いですが、それだけに、自発的にアクションを起こせない方には向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

シフト制(実働8時間/休憩1時間)

※店舗によって勤務時間が異なります。
勤務地

当社の運営する全国63店舗での募集となります。

※勤務地は希望に応じて決定します。

  • 餃子スーパー酒場 博多中洲店(福岡)
  • 天王(福岡)
  • 和たつ美/めり乃(福岡)
  • 磯っこ商店 天神店(福岡)
  • 博多磯っこ商店(福岡)
  • 韓国コレクション(北九州)
  • 博多牛臓/NIKULAB(博多)
  • 博多筑紫口 肉寿司(博多)
  • いろりや/新(熊本)
  • 磯っこ商店 熊本西銀座通り店(熊本)
  • 熊本下通り 肉寿司(熊本)
  • 炉とマタギ(新宿)
  • Bee House(池袋)
  • The Neworder Table(渋谷)
  • ゑびす鯛/匠(横浜)
  • life table(大宮)
  • Bee House(千葉)
  • 葵屋/菜の門(高崎)
  • はなれ(仙台)
  • 阿具楽(新潟)
  • あんやと(金沢)
  • Niccheese(静岡)
  • 一期(豊田)
  • ひなた(梅田)
  • FUTABA(鳥取)
  • 肉らぼ(松山)
  • 魚地心(広島)他多数

▼詳しくは下記をご参照ください
https://tbi-group.co.jp/store/

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、鳥取県、広島県、愛媛県、福岡県、熊本県、沖縄県
給与

月給255,000円~350,000円


※エリアにより最低保証額が異なります。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変動はありません)
※上記給与には固定残業手当(45時間分/55,710円~)、を含みます。超過した分の残業手当及び深夜残業手当は、別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回 ※業績に応じて
  • 賞与/年2回 ※業績に応じて
諸手当
  • 交通費支給(月2万円まで)
休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制/6~8日休み)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 慶弔見舞金
  • 健康診断

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
  • 定期的な洗浄・消毒
  • 消毒液設置
  • 定期的な換気
  • レジ等に飛沫防止の仕切り設置
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年(平成15年)10月3日
代表者
代表取締役社長 兼 グループCEO 後藤 浩之
従業員数
1,815名(パート・アルバイト含む/2019年3月末時点)
資本金
-
事業内容
  • 飲食業
本社所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2丁目16番6号 新宿イーストスクエアビル2階
重要な子会社
  • 株式会社TBI JAPAN
  • ホリイフードサービス株式会社
企業ホームページ https://tbi-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご質問は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
※応募の秘密は厳守します。

 ≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
次の選考に進んでいただく方には、応募受付後1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

※応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)

※面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※応募から内定・勤務開始まで2~3週間を予定。
※勤務開始時期などはご相談に応じます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社TBIホールディングス

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿2丁目16番6号 新宿イーストスクエアビル2階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社TBIホールディングスの魅力イメージ1

接客力だけじゃない!本当に欲しいスキルが身に付く!

新店舗立ち上げの際は、類似業態の視察や目標とする店舗の設定、マーケティングによるエリア内競合店舗との商品・オペレーション・価格の差別化など、徹底的な情報収集を行っている私たち「TBIホールディングス」。

そうした取り組みにより自店舗のウリを明確にし、今までエリア内になかった価値を生み出すことが当社の戦略の一つ。また、既存のメディアだけでなく、SNSを活用した集客力の向上にも積極的に努めています。

そして、今回募集する「店舗スタッフ」は、そうして当社が積み上げてきたノウハウをイチから学び、将来的には、実際の店舗立ち上げから運営までに、アイデアや工夫を活かして携わることが可能なポジション。

まずは配属先の店舗で、当事者意識を持って店づくりに携わること。そこから「店舗運営・マーケティング・プロモーション」などの手法を学び、ゆくゆくは、あなたが本当にやってみたい業務にチャレンジしていきましょう!
コロナ禍における各店舗の運営では、お客様の笑顔の大切さに改めて気づき、感謝の気持ちを持って運営することの重要度を再認識したという同社。そして、お客様に心から喜んでいただきたいという想いから、メニューのクオリティはもちろん、ホスピタリティやお店の雰囲気などの面からも見直しを行ったというから驚きだ。アフターコロナの時代に向けて、盛り上がりを見せている同社で、ぜひあなたも新たなスタートを切ってほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社2年目)
店長候補
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

コロナ禍で店舗を休業せざるを得ず、不安な状況が続いた時に、家族と過ごす時間やリラックスできる時間を増やしてくれた会社の対応には、心から感謝しています。こうした社員想いの温かさが当社の魅力だと思います。
Q

スキルアップはできますか?

売上を増やす仕組み・コスト管理への理解・原価計算や利益率の重要性・衛生管理や食品の取り扱いなど、様々なことを学ぶことができました。もし将来独立して自分の店を持っても、ここで得た知識は役立つと思います。
Q

今後の目標を教えてください。

「新しい業態をつくりたい」という想いでスキルアップに励んできたので、今後は集客方法などの知識をより深く身に付け、商品開発や複数店舗のマネジメントなどを経て、その想いを実現できればと思っています。
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