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【自動車部品の製造スタッフ】安定の正社員/月給24万円以上 株式会社グランド

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2021/11/23
掲載終了予定日:2022/01/03

この求人のポイント

経験ゼロからスタートし、将来的には事業の次世代リーダー(現場・エリア責任者、本社部長職など)に!
【育成目的の採用】先輩社員の多くは異業界出身 【収入】賞与年2回&初年度から年収300万円以上可能 【キャリアUPのチャンス】請負事業を引っ張る人材に! 【引越支援あり】トラック手配・荷積み・赴任手当など
赤城事業所(前橋市)を急募中!直接雇用(正社員)として、請負部門の次世代リーダーに成長しませんか?
株式会社グランドのPRイメージ

《群馬3エリアの自動車部品工場でイチから製造のプロに!》

関東圏内で業務請負・人材派遣事業を展開する「グランド」。大手自動車メーカーをはじめ、大手企業との安定した取引によって強固な地盤を築いています。
今回は当社の主力事業である「請負部門」の強化を見据えた採用。製造現場の研修がしっかりと整っているので、ものづくりの経験は一切不問。未経験から一流メーカーの製造ノウハウを身につけませんか?

仕事内容

《直接雇用の正社員》当社の請負先となる自動車メーカーの工場にて、部品(ステアリング)の製造および各種マネジメント業務を担当します。

具体的には

当社請負先の自動車メーカーの工場にて、ステアリング製造の品質維持・向上に向けた各種業務を担当します。


《主な業務内容》
◎スタッフの管理(外国人のスタッフが多く活躍中)
◎生産計画にもとづく作業の準備
◎作業完了時のラインクリアランスの確認
◎人員の適正配置
◎作業の補助/作業の教育 など

入社後の流れ

まずは製造業務からスタート

現場に配属後3ヶ月は、研修期間として製造現場の作業を行います。製造現場が初めての方も、先輩社員の指導を受けながら着実に業務を習得することができます。
製造業務に慣れ、周囲とコミュニケーションをとれるようになり次第、徐々に各種マネジメント業務をお任せしていきます。

将来のキャリアパス

どんどん成長のチャンスをお渡しします!

製造現場で経験を積んだ後には、現場責任者、エリア責任者、本社での部長職など、さまざまなキャリアの道筋がひらけます。
今回は請負部門におけるリーダー候補を輩出するための募集ですので、ぜひ意欲を持って取り組んでいただければと思います。

自動車の安全走行を支える「ステアリング」

ステアリングとは、乗り物の進行方向を任意に変えるためのかじ取り部品のことです。自動車が安全に走行する上で欠かせない部品であることから、製造工程においても最善の品質管理が求められます。
それだけに業務改善や業務効率化に貢献した際には、請負先のメーカーから表彰されることもあります。

対象となる方

■学歴不問 ■転勤可能な方(全国に拠点があるため) ■40歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) ※20代~30代の未経験入社組が多数活躍中
先輩社員のほとんどは未経験からスタートし、イチからステップアップしています。
必要なのは「新しい仕事にチャレンジしてみよう!」という気持ちのみ。
今回の募集では一人でも多くの方にお会いし、人物・意欲重視で採用したいと思っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

マニュアルがある業務が多いため、ものづくりが好きで、コツコツと地道な作業ができる方に向いています。また業務改善も必要となるため、チームワークを大切にできる方やキャリアアップしたい方にも向いています。

この仕事に向いていない人

マニュアルに沿った正確な作業を求められるため、細かい間違いに気がつかない方だと難しいかもしれません。またチームプレーも大事なので、まわりと対話できない方だと人間関係づくりに苦労する可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(日勤)
※状況によって夜勤・深夜勤が発生する可能性もあり
勤務地
群馬県(赤城、前橋市、高崎市)の当社請負先
※希望を考慮の上で決定いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県
給与
月給24万円以上
※上記金額には60時間分の固定残業代(7万1500円)を含む/超過分は別途支給

モデル年収例

年収300万円 / 一般職 経験1年 /+賞与年2回
年収350万円 / 主任職 経験3年 /+賞与年2回
年収450万円 / 所長職 経験5年 /+賞与年2回
年収550万円 / 部長職 経験8年 /+賞与年2回
昇給・賞与
■昇給あり
■賞与年2回
諸手当
■交通費規定内支給
■残業手当(60時間を超過分)
■赴任手当(引っ越しが必要な場合)
休日・休暇
■土曜日・日曜日(会社カレンダーによる)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■制服貸与
■社員食堂
■車通勤OK(駐車場あり)
■寮対応可
新しい土地でのスタートを支援!
転居を伴う引越しは、何かと費用も作業も負担がかかるもの。引越先にもよりますが、可能な限り会社がトラックを借りて、荷積みを含めた作業のサポートを行っています。
※もちろんトラック手配・荷積みの費用は会社負担。また引越が発生した場合には赴任手当もあります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

設立
1999年9月
代表者
代表取締役 福島 裕至
従業員数
973名
資本金
5000万円
事業内容
■労働者派遣事業許可番号:(派)09-300127
■有料職業紹介事業許可番号:09-ユ-300066
■業務委託事業
■採用代行事業
■福祉事業

《業種例》
◎サービス業…販売・接客・コールセンター
◎製造業…量産・組立・検査・梱包・発送
◎オフィス関連…事務・受付・秘書・営業な
◎設計・エンジニア…CAD・CAM・システム
◎携帯電話機検査業務…QMS・ISMS
◎システム開発…アプリケーション・データベース・Webシステム
◎介護福祉…老人介護・学童
本社所在地
栃木県足利市相生町389-5
3部門でNO.1を獲得!
2020年に「女性に評判の人材会社No.1」「企業の人材課題解決NO.1」「自分の可能性に挑戦できる会社NO.1」で選ばれました。
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年9月度_ブランドのイメージ調査)
関連会社&取引先
[関連会社]株式会社グランドスタッフ、株式会社グランドナレッジ
[主要取引先]株式会社ドコモCS、アシュリオン・ジャパン株式会社、日産自動車株式会社、三菱電機システムサービス株式会社、株式会社安心ダイヤル、株式会社SUBARU、日本精工株式会社 など
企業ホームページ https://www.grand-inc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆
※ご不明な点は、下記『質問する』ボタンよりお問い合わせください。

※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※ご応募に際し提出いただいた書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
※応募の秘密厳守いたします。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」記載内容にて簡単な書類選考を行い、通過された方にのみ、ご応募受付後7営業日以内に、メールにて面接実施についてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職より応募エントリー

※できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接(履歴書を持参)

※面接日はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談ください。
面接回数
1回
面接地
■赤城事業所…群馬県前橋市飯土井町
■前橋事業所…群馬県前橋市総社町
■高崎事業所…群馬県高崎市中里見町
問い合わせ
株式会社グランド

住所
〒 326-0052 栃木県足利市相生町389-5
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-91-8854

備考
※受付時間:9時~18時

会社・仕事の魅力

株式会社グランドの魅力イメージ1

品質アップを追求し、+αの価値を生む製造のプロに!

単に決められたマニュアル通りに、部品を組み立てる―。

これだけなら、ある意味どなたでもできる仕事です。でも私たちが今回募集する方に期待するのは、製造ラインのコントローラーとして、部品(サスペンション)の品質アップに向けた取組みを推進する動きです。

請負先は誰もが知る一流メーカー系の工場。一流のものづくりの現場で得られる経験は、将来に向けた貴重な財産となります。成長意欲あふれる方にとっては、「品質管理における最先端のPDCAノウハウ」「スタッフのモチベーションをアップさせるマネジメント」「顧客との調整・交渉」といったように、初めて知る業務にどんどんチャレンジできる醍醐味があります。

最初は現場理解のために製造の作業からスタートしますが、将来的にはライン全体を統制・コントロールするポジションで活躍することが可能。また本社に移って運営側のキャリアを進むチャンスもあります。
日本マーケティングリサーチ機関調べで3冠を獲得し、TVなどのメディアで紹介されたることもある同社。昨年対比でも130%成長を遂げており、成長過程真っ盛りの会社である。事業・組織ともに拡大一途だからこそ、これから入る方にとっても、やりがいある仕事・ポストに携わるチャンスが多いと言えるだろう。雇用が安定した正社員として、ぜひ自分の将来につながるキャリアを切りひらいてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

請負部門(所属長) さん
Q

スキルアップはできますか?

当社は「キャリアアップしたい」という気持ちがあれば、どんどん成長の機会を与えてくれます。私も最初は派遣社員としてスタートしましたが、その後正社員としてステップアップし、現在は所属長を任せられています。
Q

一緒に働くメンバーは?

工場では外国人も多く働いています。いろいろな国の人たちとコミュニケーションを取りながら製造工程を管理するので、仕事をする中で自ずと視野も広がっていく職場環境ですよ。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社は従来の人材サービスに加え、高齢社会に向けて福祉事業も展開しています。事業のすそ野が広いので、景況の変動による影響を受けにくいのが魅力ですね。正社員として長く腰をすえて働ける会社だと思います。
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