株式会社テクノクリエイティブ
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成長企業の未来を担う！【人事・採用担当】未経験者歓迎！ 株式会社テクノクリエイティブ ☆転勤なし／完休2日制(土日祝)／年休125日／賞与2回(約3ヶ月分)
- 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2022/01/17
この求人のポイント
「こうじゃなきゃいけない…」そんな既存の考えに捉われない活躍を！自分の意見が会社運営に反映される！
◆10年連続で増収増益！成長企業の本社で活躍しよう！
◇未経験歓迎！先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導！
◆将来は業務の幅を広げ、会社の顔として活躍！
◇残業月10時間／年休125日／土日祝休み／転勤なし！
【10年連続で増収増益！】成長企業の重要ポジションに、未経験から挑戦するチャンスです！
熊本発祥の総合エンジニアリング企業として、1999年の設立から着実に実績を残してきた当社。関東・中部・関西エリアにもマーケットを広げ、社員数も約1,300名まで増加するなど、ここ10年は増収増益と継続的な成長を続けています。
そんな当社は今回、人事部門強化のため、新たな人材を増員募集することになりました。イチから育成するので未経験の方も歓迎です。少しでも興味があればぜひご応募ください！
そんな当社は今回、人事部門強化のため、新たな人材を増員募集することになりました。イチから育成するので未経験の方も歓迎です。少しでも興味があればぜひご応募ください！
仕事内容
【残業月平均10時間！】■新卒採用担当として採用活動全般の企画から内定者フォローまで幅広くお任せします。☆イチから業務を学べる！☆
具体的には
■求人広告媒体の企画・運用（媒体選定・内容検討など）
■選考会の対応（会社説明・面接会日程の調整）
■応募者の対応（選考会日程調整などの電話・メール対応）
■各学校の窓口対応（就職課や学生課担当者との連絡）
■インターシップ・懇親会などの企画・運営
※学校訪問時は社用車もしくは公共交通機関を利用
■選考会の対応（会社説明・面接会日程の調整）
■応募者の対応（選考会日程調整などの電話・メール対応）
■各学校の窓口対応（就職課や学生課担当者との連絡）
■インターシップ・懇親会などの企画・運営
※学校訪問時は社用車もしくは公共交通機関を利用
入社後の流れ
人事・採用担当は現在2名 (共に30代)。入社後は、アシスタントとして、チームで連携しながら新卒採用業務を1シーズン経験。先輩がマンツーマンで教えますし、質問や相談もしやすい雰囲気なので、未経験の方もご安心ください！
将来のキャリアパス
早ければ2～3年でメイン担当にステップアップ。当社の新卒採用人数は年々、増加しています。現地採用を強化しているため、各シーズンの繁忙期には、各拠点に出向いての選考会や説明会、全国の学校への訪問などもあり、先輩たちと分担しつつ、担当領域を広げてもらいたいと考えています。
心がけてほしいこと
インターンシップの企画・採用プロセスの考案・パンフレットの構成など、企画力が大切な仕事です。人事・採用担当は、会社の未来を担う重要なポジションなので、自分の意見が反映される機会も多数あります。意見・提案・工夫は大歓迎！小さな気づきからでもかまいません。積極的にアイデアを発信してください！
対象となる方
【未経験歓迎／20～30代活躍中！】■学歴不問 ■35歳以下の方 ■要普免(AT可) ■基本的なPCスキル(Word/Excelなど) ☆熊本勤務！
【必須条件】
■35歳以下の方*
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word/Excelなど）
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◇人事・採用担当の経験（年数不問）
◇ご自身が新卒として就職活動をした経験
【求める人物像】
◎人前で話をすることに苦手意識がない方
◎相手に合わせて柔軟な対応ができる方
◎自分で考えて積極的に行動に移せる方
◎情報収集力や企画力がある方
◎フットワーク軽く行動できる方
◎地域に根付いて長く活躍したい方
*若年層の長期キャリア形成を図るため
■35歳以下の方*
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word/Excelなど）
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◇人事・採用担当の経験（年数不問）
◇ご自身が新卒として就職活動をした経験
【求める人物像】
◎人前で話をすることに苦手意識がない方
◎相手に合わせて柔軟な対応ができる方
◎自分で考えて積極的に行動に移せる方
◎情報収集力や企画力がある方
◎フットワーク軽く行動できる方
◎地域に根付いて長く活躍したい方
*若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△ 自分の都合を押し付けてしまう方
特に内定者は、本人やご家庭の事情がある場合もあり、ホスピタリティを持って対応することが大切です。自分の都合だけを押し付けず、相手に合わせた対応を心掛けましょう。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
1～2名
|
| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩1時間）
※残業月平均10時間 |
| 勤務地 |
＜本社＞
熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル ※転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり） マイナビ転職の勤務地区分では…熊本県 |
| 給与 |
月給18.5万円～22万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・能力等を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
＜年間休日125日＞
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
会社情報
この企業の特徴
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1999年（平成11年）9月2日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 三嶋 一秀
|
| 従業員数 |
1309名
|
| 資本金 |
5,000万円
|
| 事業内容 |
＜許認可＞
|
| 本社所在地 |
〒862-0954
熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
| 関連会社 |
|
| 加盟団体 |
|
| 企業ホームページ | https://www.techno-creative.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※ご質問は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ＜応募書類の取り扱いに関して＞ 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
次の選考に進んでいただく方には、応募受付後1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
＜本社＞
熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
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| 問い合わせ |
株式会社テクノクリエイティブ
住所
〒 862-0954
熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル
採用担当
マネジメント部 岩間
電話番号
096-386-2360
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会社・仕事の魅力
「より良い会社に」その重要な役割を担うポジション！
熊本発祥の総合エンジニアリング企業である当社は、関東・中部・関西エリアにも支社を新設してマーケットを拡大。社員数も約1,300名まで増加し、10年連続で増収増益を継続中です。そして、当社が次に目指しているのは、本社機能や既存拠点の強化。その際に重要な役割を担うのが、今回募集する「人事・採用担当」のポジションです。
新卒採用人数は年々増加しています。そして、当社は現地採用を強化しているため、各シーズンの繁忙期には、各拠点での説明会や全国の学校への訪問もあります。だからこそあなたには、先輩たちと協力しつつ、既存の考え方に捉われない、新しい採用方法を考案していただきたいと思っています。「会社運営に自分の意見が反映される」そんなやりがいのある仕事に、あなたもぜひ挑戦してください！
新卒採用人数は年々増加しています。そして、当社は現地採用を強化しているため、各シーズンの繁忙期には、各拠点での説明会や全国の学校への訪問もあります。だからこそあなたには、先輩たちと協力しつつ、既存の考え方に捉われない、新しい採用方法を考案していただきたいと思っています。「会社運営に自分の意見が反映される」そんなやりがいのある仕事に、あなたもぜひ挑戦してください！
ここ10年で急激な成長を見せている同社。今回は、そんな同社の「人事・採用担当」の募集です。入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を指導するため、入社時点では新卒採用に関する専門知識や経験などは不要。それよりも、既存の考え方に捉われない企画力、社内外の人間とのコミュニケーション能力など、人柄を重視して採用するとのこと。成長企業の重要ポジションに挑戦できるこのチャンス、ぜひ逃さず掴んでいただきたい。
マイナビ転職
編集部より
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