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株式会社テクノクリエイティブ

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成長企業の未来を担う!【人事・採用担当】未経験者歓迎! 株式会社テクノクリエイティブ ☆転勤なし/完休2日制(土日祝)/年休125日/賞与2回(約3ヶ月分)

掲載終了日:2022/01/17

この求人のポイント

「こうじゃなきゃいけない…」そんな既存の考えに捉われない活躍を!自分の意見が会社運営に反映される!
◆10年連続で増収増益!成長企業の本社で活躍しよう! ◇未経験歓迎!先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導! ◆将来は業務の幅を広げ、会社の顔として活躍! ◇残業月10時間/年休125日/土日祝休み/転勤なし!
【10年連続で増収増益!】成長企業の重要ポジションに、未経験から挑戦するチャンスです!
熊本発祥の総合エンジニアリング企業として、1999年の設立から着実に実績を残してきた当社。関東・中部・関西エリアにもマーケットを広げ、社員数も約1,300名まで増加するなど、ここ10年は増収増益と継続的な成長を続けています。

そんな当社は今回、人事部門強化のため、新たな人材を増員募集することになりました。イチから育成するので未経験の方も歓迎です。少しでも興味があればぜひご応募ください!

仕事内容

【残業月平均10時間!】■新卒採用担当として採用活動全般の企画から内定者フォローまで幅広くお任せします。☆イチから業務を学べる!☆

具体的には

■求人広告媒体の企画・運用(媒体選定・内容検討など)
■選考会の対応(会社説明・面接会日程の調整)
■応募者の対応(選考会日程調整などの電話・メール対応)
■各学校の窓口対応(就職課や学生課担当者との連絡)
■インターシップ・懇親会などの企画・運営
※学校訪問時は社用車もしくは公共交通機関を利用

入社後の流れ

人事・採用担当は現在2名 (共に30代)。入社後は、アシスタントとして、チームで連携しながら新卒採用業務を1シーズン経験。先輩がマンツーマンで教えますし、質問や相談もしやすい雰囲気なので、未経験の方もご安心ください!

将来のキャリアパス

早ければ2~3年でメイン担当にステップアップ。当社の新卒採用人数は年々、増加しています。現地採用を強化しているため、各シーズンの繁忙期には、各拠点に出向いての選考会や説明会、全国の学校への訪問などもあり、先輩たちと分担しつつ、担当領域を広げてもらいたいと考えています。

心がけてほしいこと

インターンシップの企画・採用プロセスの考案・パンフレットの構成など、企画力が大切な仕事です。人事・採用担当は、会社の未来を担う重要なポジションなので、自分の意見が反映される機会も多数あります。意見・提案・工夫は大歓迎!小さな気づきからでもかまいません。積極的にアイデアを発信してください!

対象となる方

【未経験歓迎/20~30代活躍中!】■学歴不問 ■35歳以下の方 ■要普免(AT可) ■基本的なPCスキル(Word/Excelなど) ☆熊本勤務!
【必須条件】
■35歳以下の方*
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word/Excelなど)

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◇人事・採用担当の経験(年数不問)
◇ご自身が新卒として就職活動をした経験

【求める人物像】
◎人前で話をすることに苦手意識がない方
◎相手に合わせて柔軟な対応ができる方
◎自分で考えて積極的に行動に移せる方
◎情報収集力や企画力がある方
◎フットワーク軽く行動できる方
◎地域に根付いて長く活躍したい方

*若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ 相手に合わせて柔軟に対応できる方

内定者・学校関係者・各拠点の技術者など、様々な人と関わる機会のある仕事です。それぞれに状況も人柄も異なるため、相手に合わせて柔軟に対応できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

△ 自分の都合を押し付けてしまう方

特に内定者は、本人やご家庭の事情がある場合もあり、ホスピタリティを持って対応することが大切です。自分の都合だけを押し付けず、相手に合わせた対応を心掛けましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※残業月平均10時間
勤務地
<本社>
熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル
※転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…


熊本県
給与
月給18.5万円~22万円+賞与年2回+各種手当
※経験・能力等を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇変動なし)
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(10月)※人事考課による
  • 賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:計3ヶ月分
諸手当
  • 通勤手当(上限2万円/月)
  • 役職手当
  • 職務手当
休日・休暇
<年間休日125日>
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る)
  • 産休・育休(男女共に取得実績あり)
※復帰後は時短勤務も柔軟に対応します。
  • 資格取得支援制度
  • 外部研修制度(費用会社負担)
  • 社内教育制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1999年(平成11年)9月2日
代表者
代表取締役 三嶋 一秀
従業員数
1309名
資本金
5,000万円
事業内容
  • システムインテグレーション事業
  • エンジニアリングソリューション事業
  • ファクトリーアウトソーシング事業
  • BPO事業
  • R&D事業
  • 製品開発事業

<許認可>
  • 労働者派遣事業許可番号 派43-010037
  • プライバシーマーク認定番号 18860046(08)号
  • 製造請負優良適正事業者認定番号 第2016002(02)号
  • ブライト企業認定 認定番号19006
  • ISO 9001認証番号 MSA-QS-4686
  • ISO 27001認証番号 MSA-IS-424
本社所在地
〒862-0954
熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル
関連会社
  • 株式会社松濤
  • 株式会社総合プラント
加盟団体
  • 一般社団法人 熊本県情報サービス産業協会
  • 一般社団法人 熊本工業連合会
  • 一般社団法人 ニアショアIT協会
  • 大分県情報サービス産業協会
  • 熊本県社会・システムITコンソーシアム
  • 公益財団法人 日本電信電話ユーザー協会 熊本支部
  • サプライチェーン・サイバーセキュリティ・コンソーシアム
  • 特定非営利活動法人 日本情報技術取引所(JIET)
  • 富士通ファミリ会 九州支部・関東支部・関西支部・中部支部
企業ホームページ https://www.techno-creative.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご質問は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
※応募の秘密は厳守します。

<応募書類の取り扱いに関して>
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
次の選考に進んでいただく方には、応募受付後1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

履歴書・職務経歴書をメール添付の上、ご提出ください。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
<本社>
熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル
問い合わせ
株式会社テクノクリエイティブ

住所
〒 862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル
地図を見る

採用担当
マネジメント部 岩間

電話番号
096-386-2360

会社・仕事の魅力

「より良い会社に」その重要な役割を担うポジション!

熊本発祥の総合エンジニアリング企業である当社は、関東・中部・関西エリアにも支社を新設してマーケットを拡大。社員数も約1,300名まで増加し、10年連続で増収増益を継続中です。そして、当社が次に目指しているのは、本社機能や既存拠点の強化。その際に重要な役割を担うのが、今回募集する「人事・採用担当」のポジションです。

新卒採用人数は年々増加しています。そして、当社は現地採用を強化しているため、各シーズンの繁忙期には、各拠点での説明会や全国の学校への訪問もあります。だからこそあなたには、先輩たちと協力しつつ、既存の考え方に捉われない、新しい採用方法を考案していただきたいと思っています。「会社運営に自分の意見が反映される」そんなやりがいのある仕事に、あなたもぜひ挑戦してください!
ここ10年で急激な成長を見せている同社。今回は、そんな同社の「人事・採用担当」の募集です。入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を指導するため、入社時点では新卒採用に関する専門知識や経験などは不要。それよりも、既存の考え方に捉われない企画力、社内外の人間とのコミュニケーション能力など、人柄を重視して採用するとのこと。成長企業の重要ポジションに挑戦できるこのチャンス、ぜひ逃さず掴んでいただきたい。

マイナビ転職
編集部より

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