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★月給45万円以上★年休120日以上【保守管理】マネジメント候補 株式会社KS PLUS *完全週休2日制*賞与年3回*多数の手当あり*土日の面接OK

勤務地

東京都

初年度年収
600万~1000万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/08/19
掲載終了予定日:2026/09/24

この求人のポイント

次代の組織を動かす幹部候補を募集!実務経験と有資格を活かして指導者へ!
【管理者候補】組織をまとめ上げるポジションを募集 【メンバー】平均年齢30代前後の活気ある組織 【抜群のチーム力】内勤スタッフとの密な連携が強み 【指導】技術力だけでなく「人を育てる力」を評価 【休日】完全週休2日制(月9日休み)&年休120日以上 【給与】出来る仕事や役割の増加でどこまでも還元
ソロプレイヤーではなく、チームを率いる司令塔へ。あなたの経験を次代の組織づくりに活かしてほしい。
株式会社KS PLUSのPRイメージ
私たちは、消防用設備の保守管理を通じて人命と社会の安心を支える専門家集団です。おかげさまでご依頼数は右肩上がりに増加しており、強固な安定性を築いています。

今回は、組織を力強く引っ張るマネジメント担当者を募集します。技術力のみならず「人を育てること」に注力し、お客様との確かな信頼関係を構築できる、そんなリーダーの素養を持ったあなたを私たちは心からお待ちしています。

仕事内容

◆チームを牽引する指導者として活躍 ◆消防用設備の保守管理・品質管理業務、および現場管理や社外調整といったマネジメント業務をお任せします。

具体的には

各種施設における消防用設備の保守点検と不具合箇所の改修提案、
施工業務および報告書作成を行います。

加えて、現場の進行・安全・品質の管理、
および外注業者との調整といったマネジメント業務もお任せします。

日々の業務で後輩の指導をしながら、
詳細な点検表の品質会議などにも携わります。

入社後の流れ

入社後は既存チームに合流し、早期に現場責任者として担当案件をお任せ。
1~3ヶ月で自社の品質基準・帳票フローをキャッチアップし、
順次マネジメント領域へ権限委譲。

  • 部下2~5名のマネジメント
  • 見積・原価管理
  • 営業部と連携して顧客との改修提案・意思決定
  • 協力会社の評価
  • 若手への資格取得指導

将来のキャリアパス

★マネジメントのポジションで活躍できる!

入社後は現場経験を活かしながら、
チームをまとめるポジションでの活躍を目指せます。

技術力だけでなく、後輩育成やマネジメント力も正当に評価。
実力と意欲次第で事業の中心を担うポジションへステップアップでき、
高収入や待遇アップも実現できます。
株式会社KS PLUSの仕事イメージ

配属先の編成

★若手もベテランも活躍中!

平均年齢30代前後の活気ある組織です。
未経験から成長した中途入社のメンバーも多く、
支え合う風土が定着しています。

男女ともに活躍しており、
年齢や社歴を問わず意見を交わせる風通しの良い環境です。
チームワークを大切にしながら、あなたのマネジメント力を発揮できます。

対象となる方

【設備点検の現場経験者&消防設備士の有資格者募集】チームを率いるリーダーとして活躍できる方を大歓迎!学歴や年齢ではなく、人柄と責任感を重視。
「資格も経験もあるのに、なかなか評価されない」
「将来は管理職として活躍したい」
そんな想いをお持ちの方に、挑戦してほしいです!

▼こんな方に最適
  • 消防設備の資格・経験を活かしたい
  • 後輩育成やチーム運営に興味がある
  • 正当に評価されたい
  • 収入もキャリアも高めたい

当社が求めるのは単なる作業者ではなく、
周囲をまとめながら品質向上を牽引するリーダー。

《必須条件》

  • 消防設備士
  • 「社歴の浅い社員へのフォロー経験がある方」
または、「アルバイトやパート勤務の方を管理した経験(職種・年数不問)」

《歓迎条件》

  • チームリーダー/マネジメント経験
  • 元請対応・見積作成の経験

チームをまとめて動かす面白さがあります。

挨拶や時間厳守など、当たり前のことを当たり前に指導し、
メンバーを引っ張っていける強さが必要です。

単に自分で作業を進めるソロプレイヤーではなく、
内勤の事務担当としっかり連携を図り、
多数の外部の協力会社と上手に現場調整をしながら、
チーム全体の作業品質を向上させる役割を担っていただきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎現場プレイヤーから管理職へステップアップしたい方
◎資格・技術を評価する会社で正当な処遇を得たい方
◎数字(品質・コスト・工程)に責任を持てる方

この仕事に向いていない人

▲一匹狼のプレイスタイルが抜けない方

一人だけで作業を完結させたい方や、調整業務を面倒に感じてしまう方には不向きです。周囲との連携や指導、協力会社とのコミュニケーションが求められる仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00 実働8.0時間(休憩60分)
勤務地

◆転勤なし・東京営業所(東京都板橋区)に配属


【東京営業所】※7月26日まで

東京都板橋区板橋3-51-3 コーポ柴田201号
  • JR埼京線「板橋駅」より徒歩15分
  • 都営三田線「板橋区役所前駅」より徒歩5分

【東京営業所】※7月27日以降、こちらのオフィスに移転します

東京都板橋区板橋一丁目48-9 建材ビル401
  • 都営三田線「新板橋駅」より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給45万円~+各種手当+賞与年3回

※資格者・経験者は応相談
※経験・スキルを考慮の上決定いたします。
※試用期間3ヶ月(条件に変わりなし)

【給与が高い秘密は…?】

平均年齢30代前後と若手が活躍している当社ですが、
しっかりと技術、知識を引き継いできているからこそ、
顧客からの評価が高く、案件数も右肩上がりで、
社員にも還元できています!
経験と資格を正当に評価し、
実力に応じてダイレクトに還元する給与体系です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~1000万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(8月)
【賞与】年3回(夏・冬・決算賞与)
諸手当
  • 通勤手当(公共交通機関:実費支給/マイカー通勤:上限月1万円)
  • 家族手当(配偶者 月1万円)
  • 子ども手当(第1子 月5千円・第2子以降 月3千円)
  • 残業手当
  • 休日出勤手当
  • 夜間手当
  • 資格手当
  • 消防設備士:甲1~5類、乙7類(各月5千円)
 * 乙6+消防設備点検資格1種2種:基本給1万円昇給
 * 電気工事士:月1万円
 * 建築設備検査員:月5千円
 * 特定建築物調査員:月5千円
 * 防火設備検査員:月5千円
休日・休暇

★年間休日120日以上★


  • 完全週休2日制(9日間休み/月)
  • 年末年始休暇(6日間~)
  • 夏季休暇(4月~10月までの間で6日間)
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 任意労災加入
  • 制服貸与
  • 再雇用制度(上限65歳まで)

ハイパーメディカル保険加入

社員が病気で入院...。
大切な社員のために、会社として「見舞金」が出せる補償内容の保険に加入しています!
本社・木更津でも勤務可能!
募集地域としては、東京都になりますが
本社・千葉県でも勤務可能です!
その際はご相談いただけたらと思います!

本社
千葉県木更津市中里1丁目9番13号
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2015年(平成27年)1月5日
代表者
新 弘明
従業員数
40名(うち事務員11名)
資本金
1000万円
事業内容
消防設備・設計・施工・保守管理
本社所在地
千葉県木更津市中里1-9-13
営業品目
自動火災報知設備、非常放送設備、非常警報設備、屋内消火栓設備、屋外消火栓設備、
動力消防ポンプ、スプリンクラー消火設備、避難器具(救助袋、緩降機 各種避難はしご)、
誘導灯設備、消火器、移動式粉末消火設備、ハロゲン化物消火設備、
二酸化炭素消火設備 ・防火対象物点検
営業品目(続き)
・防火設備点検
・各種消防設備設計、施工、消防設備全般にわたる保守点検
・その他、消防用設備に付帯する業務
・建築設備定期検査報告
・特殊建築物定期調査報告
・防災機器販売
企業ホームページ http://www.ksplus.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。

『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募受付後、1週間以内に応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください!
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職よりエントリーいただきましたWEB履歴書に基づき、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日程は柔軟に調整いたします。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接地
【本社】千葉県木更津市中里1-9-13
【東京】東京都板橋区板橋一丁目48-9 建材ビル401
問い合わせ
株式会社KS PLUS

住所
〒 292-0064 千葉県木更津市中里1-9-13
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社KS PLUSの魅力イメージ1

頑張りはダイレクトに待遇へ還元!

「できる仕事や役割が増えた分だけ、どこまでも給与に還元する」
そんな仕組みが根づいています。

「ずっと同じ作業の繰り返しで先が見えない…」
そんな停滞感を打破し、これまでに培った技術と資格を活かして、
ワンランク上のキャリアと納得の収入を手にしませんか?

【法律に守られたトップクラスの安定性】

消防設備の点検や改修は、
法律によって義務付けられているため景気の波に左右されません。
大手企業をはじめとする多くのお客様から直接ご依頼をいただいており、
右肩上がりの成長を続けています。

【技術だけでなく「育てる力」を評価】

今回の募集は、将来の組織を引っ張るマネジメント候補の採用です。
単に作業をこなすソロプレイヤーではなく、
後輩へ挨拶やマナーといった基本の大切さを指導できる
「チームを動かせる人」を求めています。
設立から歩みを止めず、品質への徹底したこだわりでお客様からの厚い信頼を構築してきた。今回は今後の体制強化を見据え、指導を担える次代のリーダーを採用するという。

仕事ぶりは「出来る仕事が増えればどこまでも給与に還元する」という実力重視の仕組みが定着しており、自らの頑張りが正当に給与へと反映されるのも同社ならではの魅力である。

技術者としてだけでなく、組織を動かすビジネスパーソンへと飛躍したいと願う方に、ぜひお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

本田のプロフィールフォト
本田 さん(中途入社9年目)
保守点検(課長/本社)
Q

どんな働き方ができますか?

現場経験を活かしながら、後輩育成や協力会社との調整にも携われます。チームで品質を高め、将来は現場責任者や管理職を目指せる環境です。完全週休2日制・年休120日以上で、メリハリをつけて働けます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

実績や技術がダイレクトに給与やポジションへ還元される環境です。年功序列は一切なく、後輩への指導などチームへの貢献度もしっかり評価されます。自分の頑張り次第でスピーディにキャリアアップできる環境です。
Q

今後の目標を教えてください。

当社に入社して現在にいたるまで、4種類の資格を取得していますが、今後もスキルアップのために資格取得を目指したいと思っています。また、課長をやらせていただいているので、部下の育成にも力を入れています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

菅原のプロフィールフォト
菅原 さん(中途入社3年目)
保守点検(主任)
Q

スキルアップはできますか?

資格取得支援制度を活用し、消防設備士をはじめ関連資格の取得を目指せます。現場経験に加え、品質管理・見積作成・後輩育成なども学べ、技術者からマネジメント人材へ成長できます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

休日も多く、有給も取りやすく、さらに収入も良いので、本当に働きやすい会社です。職場の雰囲気も最高で、居心地が良い職場!消防設備は法律で義務付けられたもの。安定性・将来性もあふれる環境です!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「技術をさらに磨きたい」「経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」という前向きな方からの応募に期待しています。挨拶やマナーといった基本を大切に、主体的にワンランク上の仕事へ挑戦していってほしいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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★月給45万円以上★年休120日以上【保守管理】マネジメント候補

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